참깨 vs 저스트워크스

소개

인사 프로세스를 관리하고 자동화하는 데 있어 올바른 HRIS(인사 정보 시스템) 도구를 찾는 것이 중요합니다. 이 분야에서 인기 있는 두 가지 옵션은 참깨 HR과 저스트워크스입니다. 참깨 HR은 일상적인 HR 프로세스를 디지털화하기 위해 설계되었으며, HR 관리자, 경영진 및 관리자들이 시간을 절약하고 직원 경험에 집중할 수 있도록 합니다. 반면 저스트워크스는 글로벌 급여, 복리후생, 준수 지원, 시간 추적, HR 도구 및 HR 인증 전문가의 수상 경력이 있는 지원을 제공하는 포괄적인 다자간 제품 솔루션입니다. 이 도구들을 비교하면 기업이 특정 요구에 가장 적합한 도구를 식별하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

참깨 HR 개요

주요 기능

참깨 HR은 HR 프로세스를 단순화하고 자동화하는 데 초점을 맞춘 강력한 기능 세트로 알려져 있습니다. 주요 기능 중 일부는 다음과 같습니다:

직원 온보딩: 온보딩 프로세스를 간소화하여 신규 채용자가 간편하고 효율적으로 진행할 수 있도록 합니다.
휴가 관리: 직원이 휴가를 요청하고 관리자가 요청을 승인하거나 거부할 수 있는 사용하기 쉬운 도구입니다.
직원 디렉토리: 모든 직원 정보를 쉽게 접근할 수 있도록 유지하는 포괄적인 디렉토리입니다.
성과 관리: 목표 설정, 진행 모니터링 및 성과 리뷰를 수행하기 위한 도구입니다.
시간 추적: 직원이 시간을 쉽게 기록할 수 있도록 하여 정확한 시간 추적과 급여 처리를 보장합니다.
문서 관리: 중요한 HR 문서를 안전하게 저장하고 쉽게 검색할 수 있습니다.
자가 서비스 포털: 직원이 HR 관련 작업을 관리할 수 있도록 하여 HR 부서의 행정 부담을 줄입니다.

저스트워크스 개요

주요 기능

저스트워크스는 전통적인 HR 작업을 넘어서는 포괄적인 서비스로 두드러집니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

글로벌 급여: 세계 곳곳의 직원 급여를 손쉽게 관리합니다.
복리후생 관리: 건강 보험에서 출퇴근 복리후생까지 다양한 복리후생을 직원에게 제공합니다.
준수 지원: 전문가의 조언 및 도구 덕분에 노동 법규 및 규정을 준수합니다.
시간 추적: 초과근무 및 유연한 근무 시간을 포함한 직원 근무 시간 추적을 위한 고급 도구입니다.
HR 도구: 직원 데이터, 성과 리뷰 등을 관리하기 위한 포괄적인 HR 도구입니다.
24/7 지원: 모든 질문이나 지원 필요를 위해 HR 인증 전문가에게 접근할 수 있습니다.
다른 도구와의 통합: 향상된 기능을 위한 다른 비즈니스 도구와의 원활한 통합입니다.

유사점

참깨 HR과 저스트워크스는 둘 다 인사 관리 간소화를 목표로 하는 강력한 HRIS 솔루션을 제공합니다. 주요 유사점은 다음과 같습니다:

휴가 관리: 두 도구 모두 효율적인 휴가 관리 시스템을 제공하여 직원이 쉽게 요청하고 관리자가 쉽게 승인 또는 거부할 수 있도록 합니다.
시간 추적: 각 플랫폼은 급여 및 근무 시간 준수를 보장하기 위한 종합적인 시간 추적 기능을 제공합니다.
직원 디렉토리: 둘 다 필요한 모든 정보를 접근 가능하고 체계적으로 유지하기 위한 직원 디렉토리를 포함합니다.
성과 관리: 성과 리뷰, 목표 설정 및 진행 추적을 위한 도구는 두 시스템 모두의 필수 요소입니다.
문서 관리: HR 문서의 안전한 저장 및 쉽게 접근할 수 있는 기능은 두 도구 모두의 공통 기능입니다.
직원 셀프 서비스: 두 플랫폼 모두 셀프 서비스 포털을 제공하여 직원이 자신의 데이터와 작업을 관리할 수 있도록 합니다.

차이점

참깨 HR과 저스트워크스는 많은 유사점을 공유하지만, 그들의 차이점은 주로 그들의 고유한 강점과 이상적인 사용 사례를 정의합니다.

글로벌 급여 및 복리후생: Justworks는 건강 보험 및 출퇴근 복리후생을 포함하여 Sesame HR에서는 제공되지 않는 다양한 직원 복리후생과 글로벌 급여 서비스를 제공합니다.
준수 지원: 저스트워크스는 규정 준수를 위한 전문 HR 조언과 함께 강력한 지원을 제공하며, 참깨 HR은 일상적인 HR 작업을 자동화하는 데 더 중점을 둡니다.
24/7 지원: 저스트워크스는 HR 인증 전문가로부터 24시간 지원을 제공하는 서비스를 제공하며, 이는 참깨 HR보다 더 포괄적입니다.
초점 영역: 참깨 HR은 시간을 절약하기 위해 일상적인 HR 프로세스를 간소화하고 자동화하는 데 중점을 두는 반면, 저스트워크스는 준수 및 복리후생 관리 등 더 넓은 범위의 서비스를 제공합니다.

장점 및 단점

참깨 HR

장점:

HR 작업을 간소화하기 위해 설계된 사용자 친화적인 인터페이스.
일상적인 프로세스를 자동화하는 데 강한 집중.
HR 관리 작업에서 시간을 절약하려는 기업에 적합합니다.
포괄적인 성과 관리 도구.

단점:

글로벌 급여 기능이 제한적입니다.
광범위한 복리후생 관리를 제공하지 않습니다.
준수 지원이 그리 강력하지 않음.

저스트워크스

장점:

글로벌 급여 및 복리후생을 제공하는 포괄적인 다자간 제품 솔루션.
전문가의 조언과 함께 우수한 준수 지원.
HR 인증 전문가에 대한 24/7 접근.
다른 비즈니스 도구와의 강력한 통합.

단점:

설정하고 관리하기가 더 복잡할 수 있습니다.
광범위한 서비스로 인해 더 높은 비용.
소규모 기업에 필요한 것 이상의 기능을 제공할 수 있습니다.

사용 사례

참깨 HR

참깨 HR은 일상적인 HR 작업과 프로세스를 단순화하고 자동화해야 하는 기업에 이상적입니다. 이 도구는 조직에서 주로 온보딩, 휴가 관리, 시간 추적 및 성과 관리를 간소화하려는 경우에 완벽합니다. 이는 특히 시간을 절약하고 효율적이며 사용자 친화적인 도구를 통해 직원 경험을 개선하려는 HR 관리자를 위한 최적의 솔루션입니다.

저스트워크스

저스트워크스는 포괄적인 서비스 세트로 인해 HR 요구가 더 다양한 조직에 가장 적합합니다. 글로벌 급여 관리, 광범위한 준수 지원 및 다양한 직원 복리후생이 필요한 기업에 특히 유용합니다. 저스트워크스는 최고의 지원과 다른 비즈니스 도구와의 통합을 갖춘 올인원 솔루션을 찾는 기업에 이상적입니다.

결론

Sesame HR과 Justworks를 비교할 때, 두 HRIS 도구 모두 다양한 조직의 요구에 맞춘 강력한 솔루션을 제공하는 것이 분명합니다. 참깨 HR은 일상적인 HR 작업을 단순화하고 자동화하는 데 뛰어나며, 효율성을 개선하고 직원 경험에 집중하는 기업에 적합한 선택입니다. 저스트워크스는 글로벌 급여, 복리후생 관리 및 준수 지원 등 포괄적인 서비스 범위를 제공하며, 뛰어난 지원이 필요한 다면적 HR 솔루션을 원하는 기업에 적합합니다.

참깨 HR과 저스트워크스 중 선택은 주로 귀하의 조직의 특정 요구에 따라 달라집니다. HR 프로세스를 간소화하고 시간을 절약하는 것이 주요 목표라면 참깨 HR이 탁월한 선택입니다. 하지만 최고의 지원과 글로벌 기능이 필요한 보다 포괄적인 솔루션이 필요하다면 저스트워크스가 더 우수한 선택입니다. 귀하의 회사의 특정 요구 사항과 사용 사례를 평가하여 귀사의 비즈니스에 가장 적합한 HRIS 도구를 결정하십시오.