บทนำ

เมื่อพูดถึงการจัดการและทำให้กระบวนการทรัพยากรมนุษย์อัตโนมัติ การค้นหาเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ ตัวเลือกยอดนิยมในวงการนี้คือ Sesame HR และ Justworks Sesame HR ถูกออกแบบมาเพื่อดิจิไทซ์กระบวนการ HR ที่ประจำ ทำให้ผู้จัดการ HR ผู้บริหาร และผู้จัดการสามารถประหยัดเวลาและมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของพนักงาน Justworks ในทางกลับกัน เป็นโซลูชันหลายผลิตภัณฑ์ที่ครอบคลุมให้บริการเงินเดือนทั่วโลก สวัสดิการ การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมาย การติดตามเวลา เครื่องมือ HR และการสนับสนุนที่ได้รับรางวัลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองจาก HR การเปรียบเทียบเครื่องมือเหล่านี้สามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ ระบุได้ว่าเครื่องมือใดเหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของพวกเขา

​

ภาพรวมของ Sesame HR

​

ฟีเจอร์หลัก

Sesame HR เป็นที่รู้จักจากฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งซึ่งมุ่งเน้นการทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นและอัตโนมัติ บางฟีเจอร์หลัก ได้แก่:

​

1. การปฐมนิเทศ: ทำให้กระบวนการปฐมนิเทศเป็นไปอย่างราบรื่นทำให้ง่ายและมีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานใหม่
2. การจัดการใบลา: เครื่องมือที่ใช้งานง่ายสำหรับพนักงานในการขอใบลาและสำหรับผู้จัดการในการอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอ
3. สมุดรายชื่อพนักงาน: สมุดรายชื่อที่ครอบคลุมที่เก็บข้อมูลพนักงานทั้งหมดให้เป็นที่เข้าถึงได้ง่าย
4. การจัดการประสิทธิภาพ: เครื่องมือในการตั้งเป้าหมาย ตรวจสอบความก้าวหน้า และทำการตรวจสอบประสิทธิภาพ 
5. การติดตามเวลา: ทำให้พนักงานสามารถบันทึกชั่วโมงการทำงานได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้แน่ใจว่ามีการติดตามเวลาและการจ่ายเงินที่ถูกต้อง
6. การจัดการเอกสาร: การจัดเก็บที่ปลอดภัยและการเข้าถึงที่ง่ายสำหรับเอกสารสำคัญทาง HR
7. พอร์ทัลเซลฟ์เซอร์วิส: ช่วยให้พนักงานจัดการงานที่เกี่ยวกับ HR ของตนเองได้ ลดภาระด้านการบริหารสำหรับทีม HR

​

ภาพรวมของ Justworks

​

ฟีเจอร์หลัก

Justworks โดดเด่นด้วยบริการที่ครอบคลุมซึ่งมอบให้มากกว่าแค่การทำงาน HR แบบดั้งเดิม ฟีเจอร์หลักของมันรวมถึง:

​

1. การจ่ายเงินทั่วโลก: จัดการเงินเดือนสำหรับพนักงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย
2. การบริหารสวัสดิการ: มอบสวัสดิการที่หลากหลายให้กับพนักงาน ตั้งแต่การประกันสุขภาพไปจนถึงสวัสดิการการเดินทาง
3. การสนับสนุนการปฏิบัติตาม: รักษาความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้วยคำแนะนำและเครื่องมือจากผู้เชี่ยวชาญ
4. การติดตามเวลา: เครื่องมือขั้นสูงสำหรับติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงาน รวมถึงเวลาโอทีและเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
5. เครื่องมือ HR: เครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการข้อมูลพนักงาน ตรวจสอบประสิทธิภาพ และอื่น ๆ
6. การสนับสนุนตลอด 24/7: เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ได้รับการรับรองสำหรับคำถามหรือความต้องการสนับสนุนใด ๆ
7. การรวมกับเครื่องมืออื่น: การบูรณาการที่ไร้รอยต่อกับเครื่องมือธุรกิจอื่น ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

​

ความเหมือน

ทั้ง Sesame HR และ Justworks เสนอการแก้ปัญหา HRIS ที่แข็งแกร่งที่มุ่งหมายเพื่อทำให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ง่ายขึ้น ความเหมือนหลัก ได้แก่:

​

• การจัดการใบลา: เครื่องมือที่ทั้งสองแบบให้บริการที่มีประสิทธิภาพในการจัดการการลา ทำให้พนักงานสามารถขอใบลาและผู้จัดการอนุมัติหรือปฏิเสธได้อย่างง่ายดาย
• การติดตามเวลา: แต่ละแพลตฟอร์มมีฟีเจอร์การติดตามเวลาที่ครอบคลุมเพื่อให้มั่นใจว่ามีการจ่ายเงินที่ถูกต้องและสอดคล้องกับชั่วโมงการทำงาน
• สมุดรายชื่อพนักงาน: ทั้งสองมีสมุดรายชื่อพนักงานเพื่อเก็บข้อมูลที่จำเป็นให้เข้าถึงและจัดระเบียบได้
• การจัดการประสิทธิภาพ: เครื่องมือสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมาย และการติดตามความก้าวหน้าคือสิ่งที่สำคัญในทั้งสองระบบ
• การจัดการเอกสาร: การจัดเก็บที่ปลอดภัยและการเข้าถึงเอกสารทาง HR อย่างง่ายดายเป็นฟีเจอร์ทั่วไปของทั้งสองเครื่องมือ
• การบริการตนเองของพนักงาน: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีพอร์ทัลบริการตนเองช่วยให้พนักงานจัดการข้อมูลและงานของตนเองได้

​

ความแตกต่าง

ในขณะที่ Sesame HR และ Justworks มีความเหมือนกันหลายประการ ความแตกต่างของพวกเขานั้นกำหนดจุดแข็งที่ไม่เหมือนใครและกรณีการใช้งานที่เหมาะสม

​

• การจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์ทั่วโลก: Justworks มีบริการการจ่ายเงินเดือนทั่วโลกและชุดผลประโยชน์สำหรับพนักงานที่หลากหลาย รวมถึงประกันสุขภาพและผลประโยชน์สำหรับผู้เดินทาง ซึ่งไม่สามารถหาได้จาก Sesame HR.
• การสนับสนุนการปฏิบัติตาม: Justworks ให้การสนับสนุนการปฏิบัติตามที่แข็งแกร่งพร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในขณะที่ Sesame HR มุ่งเน้นไปที่การทำให้กระบวนการ HR ทุกวันเป็นระบบอัตโนมัติ
• การสนับสนุนตลอด 24/7: Justworks ให้การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองด้าน HR ซึ่งบริการนี้จะครอบคลุมมากกว่าที่ Sesame HR ให้บริการ
• จุดมุ่งหมาย: Sesame HR มุ่งเน้นที่จะทำให้กระบวนการ HR ที่ประจำและอัตโนมัติประหยัดเวลา ขณะที่ Justworks ให้บริการที่กว้างขึ้นรวมถึงการปฏิบัติตามและการบริหารสวัสดิการ

​

ข้อดีและข้อเสีย

​

Sesame HR

​

ข้อดี:

• อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายที่ออกแบบมาเพื่อทำให้การทำงานของ HR ง่ายขึ้น
• มุ่งเน้นที่การทำให้กระบวนการอัตโนมัติโดยทั่วไป
• ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการประหยัดเวลาในการทำงานด้านบริหาร HR
• เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุม

​

ข้อเสีย:

• จำกัดในด้านความสามารถในการจ่ายเงินทั่วโลก
• ไม่ได้นำเสนอการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่กว้างขวาง.
• การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามไม่ค่อยโดดเด่น

​

Justworks

​

ข้อดี:

• โซลูชันผลิตภัณฑ์หลายรายการที่ครอบคลุมที่ให้บริการเงินเดือนและสวัสดิการระดับโลก
• การสนับสนุนการปฏิบัติตามที่ยอดเยี่ยมด้วยคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
• การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ได้รับการรับรองตลอด 24 ชั่วโมง
• การบูรณาการอย่างแข็งแกร่งกับเครื่องมือธุรกิจอื่น ๆ

​

ข้อเสีย:

• อาจซับซ้อนกว่าในการตั้งค่าและจัดการ
• ค่าใช้จ่ายสูงกว่าเนื่องจากขอบเขตบริการที่กว้างขวาง
• อาจมีฟังก์ชันการทำงานมากเกินไปสำหรับบริษัทขนาดเล็ก

​

กรณีการใช้งาน

​

Sesame HR

Sesame HR เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการทำให้การทำงาน HR ประจำและกระบวนการอัตโนมัติ เครื่องมือนี้เหมาะหากองค์กรของคุณต้องการทำให้การปฐมนิเทศ การจัดการการลาหยุด การติดตามเวลา และการจัดการประสิทธิภาพทำได้ง่ายขึ้น มันเหมาะมากสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารที่ต้องการประหยัดเวลาและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานผ่านเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและใช้งานง่าย.

​

Justworks

Justworks พร้อมด้วยบริการที่ครอบคลุมเหมาะสำหรับองค์กรที่มีความต้องการ HR ที่หลากหลาย มันมีประโยชน์โดยเฉพาะสำหรับบริษัทที่ต้องการการจัดการเงินเดือนทั่วโลก การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครอบคลุม และชุดผลประโยชน์สำหรับพนักงานที่หลากหลาย. Justworks เหมาะสำหรับธุรกิจที่มองหาการแก้ปัญหาที่ครบวงจรพร้อมการสนับสนุนระดับสูงและการบูรณาการกับเครื่องมือธุรกิจอื่น

​

บทสรุป

ในการเปรียบเทียบระหว่าง Sesame HR และ Justworks จะเห็นได้ว่าทั้งสองเครื่องมือ HRIS มีโซลูชันที่แข็งแกร่งซึ่งเหมาะกับความต้องการที่แตกต่างกันขององค์กร. Sesame HR โดดเด่นในการทำให้กระบวนการ HR ประจำง่ายขึ้นและอัตโนมัติ ทำให้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสบการณ์ของพนักงาน Justworks ที่มีบริการที่ครอบคลุมรวมถึงการจ่ายเงินทั่วโลก การบริหารสวัสดิการ และการสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมาย เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการโซลูชัน HR ที่หลากหลายพร้อมการสนับสนุนที่ยอดเยี่ยม

​

การเลือกระหว่าง Sesame HR และ Justworks จะขึ้นอยู่กับความต้องการที่เฉพาะเจาะจงขององค์กรของคุณ หากเป้าหมายหลักของคุณคือการทำให้กระบวนการ HR มีประสิทธิภาพและประหยัดเวลา Sesame HR เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการโซลูชันที่ครอบคลุมมากขึ้นพร้อมการสนับสนุนระดับสูงและความสามารถทางโลก Justworks คือทางเลือกที่เหนือกว่า พิจารณาความต้องการและกรณีการใช้งานเฉพาะของบริษัทของคุณเพื่อกำหนดเครื่องมือ HRIS ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ.