Introductie

Wanneer het gaat om het efficiënt beheren en automatiseren van HR-processen, is het vinden van de juiste HRIS (Human Resource Information System)-tool cruciaal. Twee populaire opties op dit gebied zijn Sesame HR en Justworks. Sesame HR is ontworpen om routinematige HR-processen te digitaliseren, waardoor HR-managers, leidinggevenden en managers tijd kunnen besparen en zich kunnen concentreren op de ervaring van werknemers. Justworks is daarentegen een uitgebreide multi-productoplossing die wereldwijde payroll, voordelen, ondersteuning voor naleving, tijdregistratie, HR-tools en bekroonde ondersteuning door HR-gecertificeerde experts biedt. Het vergelijken van deze tools kan bedrijven helpen de beste keuze te maken voor hun specifieke behoeften.

​

Overzicht Sesame HR

​

Belangrijkste Kenmerken

Sesame HR staat bekend om zijn sterke reeks functies die gericht zijn op het vereenvoudigen en automatiseren van HR-processen. Enkele van de belangrijkste functies zijn:

​

1. Employee Onboarding: Vereenvoudig het onboardingproces, waardoor het eenvoudig en efficiënt wordt voor nieuwe medewerkers.
2. Leave Management: Gebruiksvriendelijke tools voor medewerkers om verlof aan te vragen en voor managers om aanvragen goed te keuren of te weigeren.
3. Employee Directory: Een uitgebreide directory die alle werknemerinformatie gemakkelijk toegankelijk houdt.
4. Performance Management: Tools om doelen te stellen, de voortgang te volgen en prestatiebeoordelingen uit te voeren. 
5. Time Tracking: Laat medewerkers hun uren moeiteloos loggen, zodat tijdregistratie en payroll nauwkeurig zijn.
6. Document Management: Veilige opslag en gemakkelijke toegang tot belangrijke HR-documenten.
7. Self-Service Portal: Maakt het mogelijk voor medewerkers om zelf hun HR-gerelateerde taken te beheren, waardoor de administratieve belasting voor HR-afdelingen vermindert.

​

Overzicht Justworks

​

Belangrijkste Kenmerken

Justworks valt op door zijn uitgebreide diensten die verder gaan dan traditionele HR-taken. De belangrijkste functies zijn onder andere:

​

1. Global Payroll: Beheer payroll voor medewerkers over de hele wereld met gemak.
2. Benefits Administration: Bied een reeks voordelen aan medewerkers, van ziektekostenverzekering tot forensenvoordelen.
3. Compliance Support: Blijf compliant met arbeidswetten en -voorschriften, dankzij deskundig advies en tools.
4. Time Tracking: Geavanceerde tools voor het volgen van de uren van medewerkers, inclusief overuren en flexibele werktijden.
5. HR Tools: Uitgebreide HR-tools voor het beheren van werknemersgegevens, prestatiebeoordelingen en meer.
6. 24/7 Support: Toegang tot HR-gecertificeerde experts voor vragen of ondersteuningsbehoeften.
7. Integration with Other Tools: Naadloze integratie met andere zakelijke tools voor verbeterde functionaliteit.

​

Overeenkomsten

Zowel Sesame HR als Justworks bieden robuuste HRIS-oplossingen die gericht zijn op het vereenvoudigen van het beheer van menselijke hulpbronnen. Belangrijke overeenkomsten zijn onder andere:

​

• Leave Management: Beide tools bieden efficiënte verlofbeheersystemen, waarmee medewerkers verlof kunnen aanvragen en managers goedkeuring of afwijzing gemakkelijk kunnen geven.
• Time Tracking: Elke platform biedt uitgebreide tijdregistratiefuncties, zodat de payroll en naleving van de werkuren nauwkeurig zijn.
• Employee Directory: Beide bevatten een werknemersdirectory om alle noodzakelijke informatie toegankelijk en georganiseerd te houden.
• Performance Management: Tools voor prestatiebeoordelingen, doelstellingen en voortgangsmonitoring zijn integraal voor beide systemen.
• Document Management: Veilige opslag en gemakkelijke toegankelijkheid van HR-documenten zijn functies die gemeenschappelijk zijn voor beide tools.
• Employee Self-Service: Beide platforms bieden self-serviceportalen, waarmee medewerkers hun eigen gegevens en taken kunnen beheren.

​

Verschillen

Hoewel Sesame HR en Justworks veel overeenkomsten delen, definiëren hun verschillen in belangrijke mate hun unieke sterke punten en ideale gebruikscases.

​

• Global Payroll & Benefits: Justworks biedt wereldwijde payrolldiensten en een breed scala aan werknemersvoordelen, inclusief ziektekostenverzekeringen en forenzenvoordelen, die niet beschikbaar zijn bij Sesame HR.
• Compliance Support: Justworks biedt robuuste nalevingsondersteuning met deskundig HR-advies, terwijl Sesame HR zich meer richt op het automatiseren van dagelijkse HR-taken.
• 24/7 Support: Justworks biedt ondersteuning van HR-gecertificeerde experts, wat een service is die uitgebreider is dan wat Sesame HR biedt.
• Focus Areas: Sesame HR richt zich sterk op het vereenvoudigen en automatiseren van routinematige HR-processen om tijd te besparen, terwijl Justworks een breder scala aan diensten aanbiedt, inclusief naleving en voordelenbeheer.

​

Voordelen en Nadelen

​

Sesame HR

​

Voordelen:

• Gebruiksvriendelijke interface ontworpen om HR-taken te vereenvoudigen.
• Sterke focus op het automatiseren van routinematige processen.
• Geweldig voor bedrijven die tijd willen besparen op HR-administratietaken.
• Uitgebreide tools voor prestatiemanagement.

​

Nadelen:

• Beperkt qua wereldwijde payrollcapaciteiten.
• Biedt geen uitgebreide voordelenadministratie.
• Ondersteuning voor naleving is niet zo robuust.

​

Justworks

​

Voordelen:

• Uitgebreide multi-productoplossing die wereldwijde payroll en voordelen biedt.
• Uitstekende ondersteuning voor naleving met deskundig advies.
• 24/7 toegang tot HR-gecertificeerde experts.
• Sterke integratie met andere zakelijke tools.

​

Nadelen:

• Kan complexer zijn om op te zetten en te beheren.
• Hogere kosten door het uitgebreide aanbod van diensten.
• Kan meer functionaliteiten bieden dan nodig is voor kleinere bedrijven.

​

Gebruiksscenario's

​

Sesame HR

Sesame HR is ideaal voor bedrijven die routinematige HR-taken en processen willen vereenvoudigen en automatiseren. Dit hulpmiddel is perfect als uw organisatie voornamelijk onboarding, verlofbeheer, tijdregistratie en prestatiemanagement wil stroomlijnen. Het is bijzonder geschikt voor HR-managers en executives die tijd willen besparen en de werknemerservaring willen verbeteren met efficiënte en gebruiksvriendelijke tools.

​

Justworks

Justworks, met zijn uitgebreide suite van diensten, is het meest geschikt voor organisaties met een breder scala aan HR-behoeften. Het is bijzonder nuttig voor bedrijven die wereldwijde payrollmanagement, uitgebreide compliance-ondersteuning en een breed scala aan werknemersvoordelen vereisen. Justworks is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar een alles-in-één oplossing met eerste klas ondersteuning en integraties met andere zakelijke tools.

​

Conclusie

Bij het vergelijken van Sesame HR en Justworks is het duidelijk dat beide HRIS-tools robuuste oplossingen bieden die zijn afgestemd op verschillende organisatorische behoeften. Sesame HR blinkt uit in het vereenvoudigen en automatiseren van routinematige HR-taken, waardoor het een geweldige keuze is voor bedrijven die zich richten op het verbeteren van de efficiëntie en de ervaring van werknemers. Justworks, met zijn uitgebreide aanbod van diensten waaronder wereldwijde payroll, voordelenbeheer en nalevingsondersteuning, is ideaal voor bedrijven die een veelzijdige HR-oplossing nodig hebben met uitzonderlijke ondersteuning.

​

De keuze tussen Sesame HR en Justworks zal grotendeels afhangen van de specifieke behoeften van uw organisatie. Als uw primaire doel is om HR-processen te stroomlijnen en tijd te besparen, is Sesame HR een uitstekende keuze. Als u echter een meer uitgebreide oplossing nodig heeft met top ondersteuning en wereldwijde mogelijkheden, is Justworks de betere keuze. Evalueer de specifieke vereisten en gebruikscases van uw bedrijf om de beste HRIS-tool voor uw onderneming te bepalen.