Introducción

Cuando se trata de gestionar y automatizar procesos de recursos humanos, encontrar la herramienta HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) adecuada es crucial. Dos opciones populares en este campo son Sésamo HR y Justworks. Sésamo HR está diseñado para digitalizar procesos rutinarios de recursos humanos, permitiendo a los gerentes de recursos humanos, ejecutivos y directores ahorrar tiempo y centrarse en la experiencia del empleado. Justworks, por otro lado, es una solución integral de múltiples productos que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo, herramientas de recursos humanos y soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. Comparar estas herramientas puede ayudar a las empresas a identificar la opción que mejor se adapte a sus necesidades particulares.

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Descripción general de Sésamo HR

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Características clave

Sésamo HR es conocido por su fuerte conjunto de características destinadas a simplificar y automatizar los procesos de recursos humanos. Algunas de las características clave incluyen:

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1. Incorporación de Empleados: Optimizar el proceso de incorporación, haciéndolo simple y eficiente para los nuevos empleados.
2. Gestión de Ausencias: Herramientas fáciles de usar para que los empleados soliciten ausencias y para que los gerentes aprueben o rechacen las solicitudes.
3. Directorio de Empleados: Un directorio completo que mantiene toda la información de los empleados fácilmente accesible.
4. Gestión del Rendimiento: Herramientas para establecer objetivos, monitorear el progreso y realizar evaluaciones del rendimiento. 
5. Seguimiento del Tiempo: Permite a los empleados registrar sus horas sin esfuerzo, asegurando un seguimiento del tiempo y una nómina precisos.
6. Gestión de Documentos: Almacenamiento seguro y fácil recuperación de documentos importantes de recursos humanos.
7. Portal de Autoservicio: Permite a los empleados gestionar sus propias tareas relacionadas con recursos humanos, reduciendo la carga administrativa en los departamentos de recursos humanos.

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Descripción general de Justworks

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Características clave

Justworks se destaca por sus servicios integrales que van más allá de las tareas tradicionales de recursos humanos. Sus características clave incluyen:

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1. Nómina Global: Gestiona la nómina para empleados de todo el mundo con facilidad.
2. Administración de Beneficios: Proporciona una variedad de beneficios para los empleados, desde seguro médico hasta beneficios para el transporte.
3. Soporte de Cumplimiento: Mantente en cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones, gracias a asesoría y herramientas expertas.
4. Seguimiento del Tiempo: Herramientas avanzadas para rastrear las horas de los empleados, incluyendo horas extras y horas de trabajo flexibles.
5. Herramientas de Recursos Humanos: Herramientas de recursos humanos completas para gestionar datos de empleados, evaluaciones de rendimiento y más.
6. Soporte 24/7: Acceso a expertos certificados en recursos humanos para cualquier pregunta o necesidad de apoyo.
7. Integración con Otras Herramientas: Integración sin problemas con otras herramientas empresariales para mejorar la funcionalidad.

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Similitudes

Tanto Sésamo HR como Justworks ofrecen soluciones robustas de HRIS destinadas a simplificar la gestión de recursos humanos. Las similitudes clave incluyen:

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• Gestión de Ausencias: Ambas herramientas ofrecen sistemas eficientes de gestión de ausencias, permitiendo que los empleados soliciten ausencias y que los gerentes aprueben o nieguen con facilidad.
• Seguimiento del Tiempo: Cada plataforma ofrece características completas de seguimiento del tiempo, asegurando una nómina precisa y el cumplimiento de las horas de trabajo.
• Directorio de Empleados: Ambas incluyen un directorio de empleados para mantener toda la información necesaria accesible y organizada.
• Gestión del Rendimiento: Herramientas para evaluaciones de rendimiento, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso son fundamentales para ambos sistemas.
• Gestión de Documentos: Almacenamiento seguro y fácil accesibilidad de documentos de recursos humanos son características comunes en ambas herramientas.
• Autoservicio de Empleados: Ambas plataformas ofrecen portales de autoservicio, permitiendo a los empleados gestionar sus propios datos y tareas.

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Diferencias

Aunque Sésamo HR y Justworks comparten muchas similitudes, sus diferencias definen en gran medida sus fortalezas únicas y casos de uso ideales.

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• Global Payroll & Benefits: Justworks ofrece servicios de nómina global y una amplia gama de beneficios para empleados, incluyendo seguro médico y beneficios para el transporte, que no están disponibles con Sesame HR.
• Soporte de Cumplimiento: Justworks proporciona un sólido soporte de cumplimiento con asesoría experta en recursos humanos, mientras que Sesame HR se centra más en la automatización de tareas diarias de recursos humanos.
• Soporte 24/7: Justworks ofrece soporte las 24 horas del día de expertos certificados en recursos humanos, un servicio más completo que lo que proporciona Sesame HR.
• Áreas de Enfoque: Sesame HR se centra en simplificar y automatizar los procesos rutinarios de recursos humanos para ahorrar tiempo, mientras que Justworks ofrece una gama más amplia de servicios, incluyendo cumplimiento y administración de beneficios.

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Pros y contras

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Sésamo HR

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Pros:

• Interfaz fácil de usar diseñada para simplificar las tareas de recursos humanos.
• Fuerte enfoque en la automatización de procesos rutinarios.
• Excelente para empresas que buscan ahorrar tiempo en tareas administrativas de recursos humanos.
• Herramientas completas de gestión del rendimiento.

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Contras:

• Limitado en términos de capacidades de nómina global.
• No ofrece administración de beneficios extensiva.
• El soporte de cumplimiento no es tan sólido.

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Justworks

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Pros:

• Solución integral de múltiples productos que ofrece nómina global y beneficios.
• Excelente soporte de cumplimiento con asesoramiento experto.
• Acceso 24/7 a expertos certificados en recursos humanos.
• Fuerte integración con otras herramientas comerciales.

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Contras:

• Puede ser más complejo de configurar y gestionar.
• Costo más alto debido a la amplia gama de servicios.
• Puede ofrecer más funcionalidades de las necesarias para empresas más pequeñas.

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Casos de uso

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Sésamo HR

Sésamo HR es ideal para empresas que necesitan simplificar y automatizar tareas y procesos rutinarios de recursos humanos. Esta herramienta es perfecta si tu organización desea principalmente optimizar la integración, la gestión de permisos, el seguimiento del tiempo y la gestión del rendimiento. Es particularmente adecuado para gerentes de recursos humanos y ejecutivos que buscan ahorrar tiempo y mejorar la experiencia del empleado a través de herramientas eficientes y fáciles de usar.

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Justworks

Justworks, con su conjunto integral de servicios, es más adecuado para organizaciones con una gama más amplia de necesidades de recursos humanos. Es particularmente útil para empresas que requieren gestión de nómina global, soporte de cumplimiento extenso y una amplia gama de beneficios para empleados. Justworks es ideal para empresas que buscan una solución todo en uno con soporte de primer nivel e integraciones con otras herramientas comerciales.

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Conclusión

Al comparar Sesame HR y Justworks, está claro que ambas herramientas de HRIS ofrecen soluciones robustas adaptadas a diferentes necesidades organizacionales. Sésamo HR destaca en simplificar y automatizar tareas rutinarias de recursos humanos, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas centradas en mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado. Justworks, con su amplia gama de servicios que incluyen nómina global, administración de beneficios y soporte de cumplimiento, es ideal para empresas que necesitan una solución multifacética de recursos humanos con soporte excepcional.

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Elegir entre Sésamo HR y Justworks dependerá en gran medida de las necesidades específicas de tu organización. Si tu objetivo principal es simplificar los procesos de recursos humanos y ahorrar tiempo, Sésamo HR es una excelente opción. Sin embargo, si necesitas una solución más integral con un soporte excepcional y capacidades globales, Justworks es la opción superior. Evalúa los requisitos específicos de tu empresa y los casos de uso para determinar la mejor herramienta HRIS para tu negocio.