소개

인사 관리 시스템(HRIS) 도구의 영역에서, Breathe와 Lano는 서로 다른 조직의 필요에 맞춘 독특한 제공으로 두각을 나타냅니다. 

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Breathe는 영국 및 호주 중소기업이 온라인에서 핵심 인사 프로세스를 간소화하는 데 도움을 주도록 설계된 간단하고 안전한 인사 소프트웨어로 다수의 상을 수상한 제품입니다. 이 프로세스를 온라인으로 전환함으로써, Breathe는 시간을 절약하고 마음의 평화를 제공하며 기업이 위치에 관계없이 효과적으로 운영할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

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반면, Lano는 포괄적인 클라우드 기반의 준수 및 결제 플랫폼입니다. 150개 이상의 국가에서 직원과 계약자를 고용하고 관리하며 지급할 수 있는 통합 솔루션을 제공하며, 법인을 설립할 필요가 없습니다.

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Breathe와 Lano와 같은 HRIS 도구를 비교하는 것은 기업이 특정 요구에 가장 적합한 도구를 식별하고 운영 효율성과 준수를 보장하는 데 중요합니다.

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Breathe 개요

주요 기능

Breathe는 중소기업을 위한 HR 프로세스를 간소화하도록 설계된 다양한 기능을 제공합니다:

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• 직원 기록: 직원 데이터를 중앙에 집중시켜 쉽게 접근하고 업데이트할 수 있도록 합니다.
• HR 보고서: 의사 결정을 지원하기 위해 포괄적인 HR 보고서를 생성합니다.
• 결근 관리: 직원의 결근을 효율적으로 추적하고 관리합니다.
• 성과 관리: 평가 및 성과 검토를 지원합니다.
• 직원 자기 서비스: 직원이 자신의 프로필을 관리하고 정보를 독립적으로 접근할 수 있도록 합니다.
• 문서 관리: HR 문서를 안전하게 저장하고 관리합니다.
• 교육 관리: 직원 교육 세션을 추적하고 일정을 잡습니다.
• 채용 관리: 체계적인 워크플로우로 채용 프로세스를 간소화합니다.
• 준수: 영국 및 호주 고용법 준수를 보장합니다.

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Lano 개요

주요 기능

Lano는 글로벌 HR 프로세스를 원활하게 관리하기 위한 광범위한 기능 세트를 제공합니다:

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• 글로벌 채용: 150개국 이상에서 채용 및 온보딩을 지원합니다.
• 준수 관리: 지역 고용법 완전 준수를 보장합니다.
• 급여 관리: 국제 급여 및 지급에 대한 솔루션을 제공합니다.
• 계약자 관리: 프리랜서 작업자의 계약 및 지급을 관리합니다.
• 시간 추적: 근무 시간과 프로젝트 진행 상황을 추적합니다.
• 비용 관리: 비용 기록 및 환급 과정을 간소화합니다.
• 문서 저장소: 쉽게 접근하고 준수할 수 있도록 문서를 중앙 집중화합니다.
• 직원 자기 서비스: 직원이 자신의 정보를 관리하고 필요를 전달할 수 있도록 합니다.
• HR 분석: 더 나은 의사 결정을 위한 데이터 기반 인사이트를 제공합니다.

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유사점

Breathe와 Lano는 HRIS 도구로서 몇 가지 유사점을 공유하여 인사 관리에 모두 가치가 있습니다:

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• 직원 자기 서비스: 두 플랫폼 모두 직원이 자신의 프로필을 관리하고 관련 정보를 접근할 수 있도록 합니다.
• 문서 관리: 각 도구는 안전한 문서 저장 및 관리 기능을 제공합니다.
• 준수: Breathe와 Lano 모두 지역 노동법 준수에 우선순위를 둡니다.
• HR 분석: 그들은 의사 결정을 지원하기 위한 HR 분석 및 보고 기능을 제공합니다.
• 시간 및 비용 추적: 각 플랫폼은 시간 추적 및 비용 환급을 간소화하는 기능을 제공합니다.

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차이점

Breathe와 Lano가 여러 유사점을 공유하는 반면, 또한 그들을 차별화하는 뚜렷한 차이점이 있습니다:

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• 지리적 초점: Breathe는 주로 영국 및 호주의 중소기업에 집중하는 반면, Lano는 150개국 이상에서 HR 프로세스를 지원합니다.
• 핵심 기능: Breathe는 성과 관리, 교육 및 채용 등의 전통적인 HR 작업 관리를 잘 수행합니다. 하지만 Lano는 글로벌 고용, 급여 관리 및 계약자 관리에서 눈에 띕니다.
• 준수 범위: Breathe는 영국 및 호주 고용법에 중점을 두고, Lano는 전 세계의 다양한 관할권에서 준수를 보장합니다.
• 대상 청중: Breathe는 중소기업을 목표로 하는 반면, Lano는 글로벌 인력을 관리하기 위해 중소기업 및 대기업 모두를 수용합니다.
• 지급 솔루션: Lano는 국제 직원 및 계약자를 위한 포괄적인 급여 및 지급 솔루션을 제공합니다. 이는 Breathe에서 광범위하게 다루어지지 않는 기능입니다.

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장점과 단점

Breathe

장점

• 소규모 및 중소기업에 적합한 사용자 친화적인 인터페이스.
• 전통적인 HR 관리를 위한 종합적인 기능 세트.
• 영국 및 호주 노동법 준수에 중점을 둡니다.
• 신뢰성으로 인정받은 다수의 상을 수상한 플랫폼.
• 중소기업에 비용 효율적인 솔루션.

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단점

• 글로벌 HR 필요 및 규정 준수에 대한 집중이 제한적입니다.
• 대기업이나 분산된 글로벌 인력을 가진 기업에 적합하지 않을 수 있습니다.
• Lano와 비교하여 광범위한 급여 관리 기능이 부족합니다.

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Lano

장점

• 글로벌 HR 관리 및 준수를 위한 강력한 플랫폼.
• 국제 직원 및 계약자를 위한 광범위한 급여 및 지급 솔루션.
• 150개국 이상에서 고용, 관리 및 지급을 위한 포괄적인 기능.
• 전 세계 다양한 노동법 준수에 중점을 둡니다.
• 중소기업과 대기업 모두에 적합한 확장 가능한 솔루션.

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단점

• 지역 운영이 있는 소규모 기업에게는 더 복잡할 수 있습니다.
• 비용이 Breathe에 비해 상대적으로 더 높아져 소규모 예산에는 덜 이상적일 수 있습니다.
• 광범위한 기능을 최대한 활용하기 위해 온보딩 및 교육이 필요합니다.

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사용 사례

Breathe

이상적인 시나리오

• 영국 및 호주 중소기업: HR 프로세스를 간소화할 필요가 있는 이 지역의 중소기업에 적합합니다.
• 전통적인 HR 관리: 성과 관리, 교육, 채용 및 직원 기록에 대한 안정적인 지원이 필요한 기업.
• 준수: 영국 및 호주 고용법을 준수해야 하는 기업.
• 간소화된 HR 프로세스: HR 운영을 효율적으로 관리하기 위한 사용자 친화적인 플랫폼을 찾는 조직.

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Lano

이상적인 시나리오

• 글로벌 기업: 여러 나라에서 운영하는 기업으로 HR 준수 및 급여를 국제적으로 관리해야 하는 경우.
• 원격 및 프리랜스 인력: 많은 수의 원격 근무자 또는 계약자가 있는 기업으로 계약 및 지급을 위한 강력한 시스템이 필요한 경우.
• 확장성: 새로운 시장으로 확장하면서 성장하고 적응할 수 있는 플랫폼을 찾는 조직.
• 포괄적인 급여 솔루션: 다양한 인력을 위한 광범위한 급여 및 지급 관리 시스템이 필요한 기업.

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결론

Breathe와 Lano를 HRIS 도구로 비교할 때 몇 가지 중요한 관찰이 나타납니다:

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• Breathe 는 영국 및 호주 중소기업에 적합한 견고하고 사용자 친화적인 솔루션입니다. Breathe는 지역적으로 HR 프로세스를 간소화하려는 기업에 적합한 전통적인 HR 관리 기능의 포괄적인 제품군을 제공합니다. 영국 및 호주 노동법 준수에 강력한 중점을 두고 있어 기업이 이들 지역 내에서 확신할 수 있도록 운영할 수 있습니다.

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• Lano 는 글로벌 HR 프로세스를 용이하게 관리하는 능력이 뛰어납니다. 국제적인 인력을 가진 기업을 위해, 150개국 이상에서 고용, 지급 및 준수를 위한 광범위한 솔루션을 제공합니다. Lano는 정교한 급여 및 지급 시스템이 필요한 조직과 원격 근무자 또는 프리랜스 근로자가 많은 기업에 특히 유용합니다.

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추천: 

영국과 호주 내에서 주로 운영되는 중소기업에 대해, Breathe 는 전통적인 HR 작업을 관리하기 위한 간단하고 효과적인 솔루션을 제공합니다. 그러나 글로벌 존재가 있거나 국제적 확장을 예상하는 기업에 대해서는, Lano 는 분산된 인력의 복잡성을 탐색하기 위해 필요한 확장성과 규정 준수 관리를 제공합니다. 이 두 도구 중에서 선택하는 것은 귀하의 비즈니스 운영 지리적 범위와 귀하의 조직 성공에 가장 중요한 특정 HR 기능에 달려야 합니다.