Introduksjon

Nmbrs BV er en ledende kunnskapsintensiv IT-tjenesteleverandør spesialisert på nettbaserte HR- og lønnsløsninger. Ved å bruke de nyeste nettbaserte Microsoft-teknologiene, strømlinjeformer Nmbrs HR- og lønnsprosessene, noe som gjør dem mer effektive og håndterbare. I dagens hurtig utviklende arbeidsplass er det avgjørende å ha et pålitelig og innovativt system for å håndtere HR- og lønnsoppgaver. Nmbrs fremstår som en avgjørende løsning, som møter disse behovene med avanserte funksjoner og brukervennlige egenskaper.

​

Hvem er Nmbrs for

Nmbrs er designet for selskaper av ulike størrelser som ønsker å optimalisere HR- og lønnsprosessene sine. De ideelle brukerne inkluderer HR-ledere, finansavdelinger, lønnsspesialister og organisasjonsledere som har som mål å forbedre driftsmessig effektivitet. I tillegg vil selskaper som prioriterer nøyaktig og tidsriktig lønnsbehandling og strømlinjeformet ansattadministrasjon finne Nmbrs spesielt nyttig.

​

Nøkkelfunksjoner

Nmbrs tilbyr et utvalg av funksjoner og funksjonaliteter som forenkler og forbedrer HR- og lønnsprosesser. 

​

• Selvbetjening for ansatte: Gir ansatte tilgang til sin lønnsinformasjon, personlige detaljer og relevante HR-dokumenter.
• Lønnsbehandling: Automatiser lønnsberegning, skatterapportering og samsvarsoppgaver, og sikrer nøyaktighet og effektivitet.
• HR-administrasjon: Administrer ansattdata, spor ytelse og håndter rekrutteringsprosesser på én sentralisert plattform.
• Integrasjonsmuligheter: Integreres sømløst med andre HR- og finanssystemer, og reduserer datainntastingsfeil og forbedrer arbeidsflyteffektiviteten.
• Rapportering og analyser: Generer detaljerte rapporter og få innsikt i HR- og lønnssdata for å støtte strategisk beslutningstaking.
• Sikkerhet og samsvar: Sikre databeskyttelse med robust kryptering og overholde lokale og internasjonale lønnsforskrifter.

​

Beste bruksområder

Nmbrs utmerker seg i forskjellige scenarier, og gir betydelige fordeler til ulike team og bransjer.

​

• HR-avdelinger: Strømlinjeform HR-prosesser fra rekruttering til pensjon, reduserer manuelle oppgaver og forbedrer datakvaliteten.
• Finansavdelinger: Automatiser lønnsbehandling og skatterapportering, og sikrer samsvar og reduserer feil.
• SMB-er: Administrer voksende ansattdata og lønnbehov uten kompleksiteten til store HR-systemer.
• Oppstartsbedrifter: Raskt sette opp HR- og lønnsprosesser, slik at de kan ha smidige forretningsdrift når de vokser.
• Helsevesen: Effektivt administrere ansattes timeplaner, lønn og samsvar, og sikre smidig drift.
• Detaljhandel: Håndter store mengder ansattdata, skift og lønnsinformasjon nøyaktig og effektivt.

​

Kom i gang

1. Registrer deg for Nmbrs: Besøk Nmbrs-nettstedet og registrer deg for en konto. Velg planen som best møter organisasjonens behov.
2. Oppsett av kontoen din: Følg instruksene for å sette opp bedriftsprofilen din, inkludert forretningsdetaljer og lønnskonfigurasjoner.
3. Legg til ansatte: Importer ansattdata manuelt eller ved hjelp av en CSV-fil. Sørg for at all relevant informasjon, som personopplysninger, jobberoller og lønn, er nøyaktig registrert.
4. Konfigurer lønnsinnstillinger: Sett opp lønnsplaner, skattedetaljer og andre relevante lønnparametere.
5. Integrer med andre systemer: Koble Nmbrs med de eksisterende HR-, regnskaps- og økonomisystemene dine for en sømløs dataintegrering.
6. Gå live: Kjør en testpayroll for å sikre at alt er riktig konfigurert. Når du er fornøyd, går du videre til lønnsprosessering i sanntid.

​

Tips og beste praksiser

Maksimer fordelene med Nmbrs ved å bruke effektive strategier og beste praksiser.

​

• Oppdater ansattdata regelmessig: Sørg for at ansattinformasjonen holdes oppdatert for å unngå unøyaktigheter i lønnsbehandlingen og rapporteringen.
• Bruk Ansatt Selvbetjening: Oppmuntre ansatte til å bruke selvbetjeningsportalen for å få tilgang til informasjonen sin, noe som reduserer HRs administrative byrde.
• Automatiser Overholdelsesoppgaver: Dra nytte av Nmbrs' automatiseringsfunksjoner for å holde deg i samsvar med lokale og internasjonale lønnsreguleringer.
• Generer regelmessige rapporter: Bruk rapportverktøyene for å overvåke HR- og lønnsdata, som hjelper deg med å ta informerte beslutninger.
• Gi opplæring: Tilby opplæringstimer for HR-personell og ansatte for å sikre at de føler seg komfortable med å bruke systemet.
• Utnytt integrasjonsmuligheter: Integrer Nmbrs med andre forretningssystemer for å strømlinjeforme arbeidsflyter og forbedre datakvaliteten.

​

Integrering med Guru

Nmbrs integreres sømløst med Guru, noe som forbedrer funksjonaliteten og gjør HR- og lønnsoppgaver enda mer effektive. Integrasjonen muliggjør automatisk synkronisering og oppdatering av ansattprofiler og organisasjonskart i Guru med data fra Nmbrs. Dette reduserer manuelle HR-oppgaver og sikrer at informasjonen alltid er oppdatert.

​

Ved å bruke Gurus AI-søk, kan ansatte umiddelbart få tilgang til relevant kunnskap og motta kontekstuelle forslag innenfor arbeidsflyten, noe som øker produktiviteten. Denne integrasjonen bevarer også kildeinnstillinger, og sikrer at sensitiv informasjon kun er tilgjengelig for autoriserte brukere.

​

Konklusjon

Nmbrs er en omfattende løsning som forenkler HR- og lønnsprosesser, og gjør dem mer effektive og håndterbare. Ved å utnytte sine robuste funksjoner og beste praksiser kan organisasjoner betydelig forbedre sin driftsmessige effektivitet. I tillegg, ved å integrere Nmbrs med Gurus AI-søkefunksjoner, øker man produktiviteten ytterligere ved å gi umiddelbar tilgang til relevant informasjon og redusere manuelle oppgaver.

​

Vi oppfordrer deg til å prøve Nmbrs og integrere det med Guru for en sømløs, effektiv og produktiv HR- og lønnsadministrasjonsopplevelse. Omfavn denne kombinasjonen for å løse moderne arbeidslivsutfordringer og drive organisasjonen din mot driftsmessig fortreffelighet.