Introduktion

Nmbrs BV är en ledande kunskapsintensiv IT-tjänsteleverantör som specialiserar sig på online HR- och löneapplikationer. Genom att använda de senaste online Microsoft-teknologierna strömlinjeformar Nmbrs HR- och löneoperationer och gör dem mer effektiva och hanterbara. I dagens snabbt föränderliga arbetsplats är det avgörande att ha ett pålitligt och innovativt system för att hantera HR- och löneuppgifter. Nmbrs framträder som en avgörande lösning som adresserar dessa behov med avancerade funktioner och användarvänliga egenskaper.

​

Vem är Nmbrs för

Nmbrs är utformat för företag av olika storlekar som vill optimera sina HR- och löneprocesser. De idealiska användarna inkluderar HR-chefer, ekonomifunktioner, löneexperter och organisatoriska ledare som syftar till att förbättra den operativa effektiviteten. Dessutom kommer företag som prioriterar noggrann och tidsenlig lönebehandling samt effektiv hantering av anställda att finna Nmbrs exceptionellt fördelaktigt.

​

Nyckelfunktioner

Nmbrs erbjuder ett antal funktioner och funktionaliteter som förenklar och förbättrar HR- och löneprocesserna. 

​

• Employee Self-Service: Ge medarbetarna tillgång till sin löninformation, personuppgifter och relevanta HR-dokument.
• Payroll Processing: Automatisera löneberäkning, skatterapportering och efterlevnadsuppgifter, för att säkerställa noggrannhet och effektivitet.
• HR Management: Hantera anställdas data, spåra prestationer och hantera rekryteringsprocesser på en centraliserad plattform.
• Integration Capabilities: Integrera sömlöst med andra HR- och ekonomisystem, vilket minskar fel vid datainmatning och förbättrar arbetsflödeseffektiviteten.
• Reporting and Analytics: Generera detaljerade rapporter och få insikter om HR- och lönedata för att stödja strategiskt beslutsfattande.
• Securiteter och efterlevnad: Säkerställ dataskydd med robust kryptering och följa lokala och internationella löner förordningar.

​

Bästa användningsfall

Nmbrs utmärker sig i olika scenarier och ger betydande fördelar för olika team och branscher.

​

• HR-avdelningar: Strömlinjeforma HR-processer från rekrytering till pensionering, minska manuella uppgifter och förbättra datanoggrannhet.
• Ekonomiteam: Automatisera lönebehandling och skatterapportering, säkerställa efterlevnad och minska fel.
• Små och medelstora företag: Hantera växande anställdas data och lönebehov utan komplexiteten i storskaliga HR-system.
• Startups: Snabbt sätta upp HR- och löneprocesser, vilket möjliggör agila affärsverksamheter när de växer.
• Vårdsektorn: Effektivt hantera personalplaner, löner och efterlevnad, vilket säkerställer smidig verksamhet.
• Detaljhandel: Hantera stora volymer av anställdadata, skift och löneinformation noggrant och effektivt.

​

Komma igång

1. Anmäl dig för Nmbrs: Besök Nmbrs webbplats och registrera ett konto. Välj den plan som bäst passar din organisations behov.
2. Ställ in ditt konto: Följ anvisningarna för att skapa din företagsprofil, inklusive företagsdetaljer och löneinställningar.
3. Lägg till anställda: Importera anställdas data manuellt eller med hjälp av en CSV-fil. Säkerställ att all relevant information, såsom personuppgifter, arbetsroller och löner, anges korrekt.
4. Konfigurera löneinställningar: Ställ in löneplaner, skatteinformation och andra relevanta löneparametrar.
5. Integrera med andra system: Anslut Nmbrs till dina befintliga HR-, redovisnings- och ekonomisystem för en sömlös databas.
6. Gå live: Kör en testlön för att säkerställa att allt är korrekt konfigurerat. När du är nöjd, fortsätt med live lönebehandling.

​

Tips och bästa praxis

Att maximera fördelarna med Nmbrs innebär att använda effektiva strategier och bästa praxis.

​

• Uppdatera anställdainformation regelbundet: Se till att anställdas information hålls aktuell för att undvika fel i lönebehandlingen och rapportering.
• Utnyttja anställdas självbetjäning: Uppmuntra anställda att använda självbetjäningsportalen för att få tillgång till sin information, vilket minskar HR:s administrativa börda.
• Automatisera efterlevnadsuppgifter: Dra nytta av Nmbrs automatiseringsfunktioner för att följa lokala och internationella lönebestämmelser.
• Generera regelbundna rapporter: Använd rapporteringsverktygen för att övervaka HR- och löneuppgifter, vilket hjälper dig att fatta informerade beslut.
• Ge utbildning: Erbjud utbildningspass för HR-personal och anställda för att säkerställa att de är bekväma med att använda systemet.
• Utnyttja integrationsmöjligheter: Integrera Nmbrs med andra affärssystem för att effektivisera arbetsflöden och förbättra datanoggrannhet.

​

Integration med Guru

Nmbrs integreras sömlöst med Guru, vilket förbättrar dess funktionalitet och gör HR- och löneuppgifter ännu mer effektiva. Integrationen möjliggör automatisk synkronisering och uppdatering av anställdas profiler och organisationsdiagram i Guru med data från Nmbrs. Detta minskar manuella HR-uppgifter och säkerställer att informationen alltid är uppdaterad.

​

Genom att använda Gurus AI-sökning kan anställda omedelbart få tillgång till relevant kunskap och få kontextuella förslag inom sitt arbetsflöde, vilket ökar produktiviteten. Denna integration bevarar också källbehörigheter, vilket säkerställer att känslig information endast är tillgänglig för auktoriserade användare.

​

Slutsats

Nmbrs är en omfattande lösning som förenklar HR- och löneprocesser och gör dem mer effektiva och hanterbara. Genom att utnyttja sina robusta funktioner och bästa praxis kan organisationer avsevärt förbättra sin operativa effektivitet. Dessutom ökar integrationen av Nmbrs med Gurs AI-sökningsfunktioner produktiviteten ytterligare genom att ge omedelbar tillgång till relevant information och minska manuella uppgifter.

​

Vi uppmuntrar dig att prova Nmbrs och integrera det med Guru för en sömlös, effektiv och produktiv HR- och lönehanteringsupplevelse. Tillämpa denna kombination för att lösa moderna arbetsplatsutmaningar och driva din organisation mot operativ excellens.