Introductie

Nmbrs BV is een toonaangevende kennisintensieve IT-serviceprovider die gespecialiseerd is in online HR- en salarisapplicaties. Met de nieuwste online Microsoft-technologieën stroomlijnt Nmbrs HR- en salarisprocessen, waardoor deze efficiënter en beheersbaarder worden. In de snel veranderende werkomgeving van vandaag is het hebben van een betrouwbaar en innovatief systeem voor het beheren van HR- en loonadministratietaken cruciaal. Nmbrs komt naar voren als een cruciale oplossing die ingaat op deze behoeften met geavanceerde functionaliteiten en gebruiksvriendelijke functies.

​

Voor wie is Nmbrs

Nmbrs is ontworpen voor bedrijven van verschillende omvang die hun HR- en salarisprocessen willen optimaliseren. De ideale gebruikers zijn HR-managers, financiële afdelingen, salarispecialisten en organisatieleiders die de operationele efficiëntie willen verbeteren. Daarnaast zullen bedrijven die nauwkeurige en tijdige salarisverwerking en gestroomlijnde medewerkersbeheer prioriteren, Nmbrs buitengewoon nuttig vinden.

​

Belangrijkste functies

Nmbrs biedt een reeks functies en functionaliteiten die de HR- en salarisprocessen vereenvoudigen en verbeteren. 

​

• Medewerker Zelfservice: Geef medewerkers toegang tot hun salarisinformatie, persoonlijke gegevens en relevante HR-documenten.
• Salarisverwerking: Automatiseer salarisberekeningen, belastingrapportage en compliance-taken, zodat nauwkeurigheid en efficiëntie gewaarborgd zijn.
• HR-beheer: Beheer werknemersgegevens, volg prestaties en behandel wervingsprocessen op één centraal platform.
• Integratiemogelijkheden: Integreer naadloos met andere HR- en financiële systemen, waardoor invoerfouten in gegevens worden verminderd en de efficiëntie van workflows wordt verbeterd.
• Rapportage en Analyse: Genereer gedetailleerde rapporten en verkrijg inzicht in HR- en salarisgegevens om strategische besluitvorming te ondersteunen.
• Beveiliging en Compliance: Zorg voor gegevensbeveiliging met robuuste versleuteling en voldoe aan lokale en internationale salarisvoorschriften.

​

Beste gebruikscases

Nmbrs blinkt uit in verschillende scenario's en biedt aanzienlijke voordelen voor verschillende teams en sectoren.

​

• HR-afdelingen: Stroomlijn HR-processen van werving tot pensionering, verminder handmatige taken en verbeter gegevensnauwkeurigheid.
• Financiële Teams: Automatiseer salarisverwerking en belastingrapportage, waardoor compliance wordt gegarandeerd en fouten worden verminderd.
• MKB's: Beheer groeiende werknemersgegevens en loonbehoeften zonder de complexiteit van grootschalige HR-systemen.
• Startups: Zet snel HR- en salarisprocessen op, zodat agile bedrijfsvoering mogelijk is terwijl zij opschalen.
• Gezondheidszorg: Beheer personeelsschema's, salaris en compliance efficiënt, zodat een soepele werking wordt gewaarborgd.
• Detailhandel: Verwerk grote hoeveelheden werknemersgegevens, diensten en salarisinformatie nauwkeurig en efficiënt.

​

Aan de slag

1. Meld je aan voor Nmbrs: Bezoek de Nmbrs-website en meld je aan voor een account. Kies het plan dat het beste aansluit bij de behoeften van uw organisatie.
2. Stel je Account in: Volg de aanwijzingen om je bedrijfsprofiel in te stellen, inclusief bedrijfsgegevens en salarisinstellingen.
3. Voeg Medewerkers toe: Importeer werknemer gegevens handmatig of met een CSV-bestand. Zorg ervoor dat alle relevante informatie, zoals persoonlijke gegevens, functietitels en salarissen, nauwkeurig is ingevoerd.
4. Configureer Salarisinstellingen: Stel salarisplanning, belastinggegevens en andere relevante salarisparameters in.
5. Integreer met Andere Systemen: Verbind Nmbrs met je bestaande HR-, boekhouding- en financiële systemen voor een naadloze gegevensstroom.
6. Ga Live: Voer een testl salaris uit om ervoor te zorgen dat alles correct is geconfigureerd. Als alles naar tevredenheid is, ga dan verder met live salarisverwerking.

​

Tips en beste praktijken

Maximaliseren van de voordelen van Nmbrs vereist het toepassen van effectieve strategieën en beste praktijken.

​

• Werkgeversgegevens regelmatig bijwerken: Zorg ervoor dat werknemersinformatie actueel is om onnauwkeurigheden in salarisverwerking en rapportage te vermijden.
• Maak gebruik van zelfservice voor werknemers: Moedig werknemers aan om het zelfserviceportaal te gebruiken om toegang te krijgen tot hun informatie, waardoor de administratieve druk op HR wordt verminderd.
• Automatiseer nalevingsverplichtingen: Profiteer van de automatiseringsfuncties van Nmbrs om te voldoen aan lokale en internationale loonregelgeving.
• Genereer Regelmatige Rapporten: Gebruik de rapportagetools om HR- en salarisgegevens te monitoren, zodat je weloverwogen beslissingen kunt nemen.
• Bied Training aan: Bied trainingen aan voor HR-personeel en medewerkers om ervoor te zorgen dat ze comfortabel zijn met het gebruik van het systeem.
• Profiteer van Integratiemogelijkheden: Integreer Nmbrs met andere bedrijfsystemen om workflows te stroomlijnen en de gegevensnauwkeurigheid te verbeteren.

​

Integratie met Guru

Nmbrs integreert naadloos met Guru, waardoor de functionaliteit wordt verbeterd en HR- en salariswerkzaamheden nog efficiënter worden. De integratie maakt automatische synchronisatie en updating van medewerkersprofielen en organigrammen in Guru met gegevens uit Nmbrs mogelijk. Dit vermindert handmatige HR-taken en zorgt ervoor dat de informatie altijd actueel is.

​

Door gebruik te maken van de AI-zoekfunctie van Guru kunnen werknemers onmiddellijk relevante kennis toegankelijk maken en contextuele suggesties binnen hun werkstroom ontvangen, wat de productiviteit verhoogt. Deze integratie behoudt ook de bronrechten, waardoor gevoelige informatie alleen toegankelijk is voor geautoriseerde gebruikers.

​

Conclusie

Nmbrs is een uitgebreide oplossing die HR- en salarisprocessen vereenvoudigt, waardoor ze efficiënter en beheersbaarder worden. Door gebruik te maken van zijn robuuste functies en beste praktijken kunnen organisaties hun operationele efficiëntie aanzienlijk verbeteren. Bovendien kan de integratie van Nmbrs met de AI-zoekcapaciteiten van Guru de productiviteit verder verhogen door directe toegang tot relevante informatie te bieden en handmatige taken te verminderen.

​

We moedigen je aan om Nmbrs te proberen en het te integreren met Guru voor een naadloze, efficiënte en productieve HR- en salarisbeheerervaring. Omarm deze combinatie om de uitdagingen van de moderne werkplek op te lossen en je organisatie naar operationele uitmuntendheid te leiden.