Indledning

Nmbrs BV er en førende vidensintensiv IT-serviceudbyder, der specialiserer sig i online HR- og lønapplikationer. Ved at udnytte de nyeste online Microsoft-teknologier, effektiviserer Nmbrs HR- og lønberegninger, hvilket gør dem mere effektive og håndterbare. I dagens hurtigt udviklende arbejdsplads er det afgørende at have et pålideligt og innovativt system til håndtering af HR- og lønopgaver. Nmbrs fremstår som en central løsning, der adresserer disse behov med avancerede funktioner og brugervenlige egenskaber.

​

Hvem er Nmbrs for

Nmbrs er designet til virksomheder af forskellig størrelse, der ønsker at optimere deres HR- og lønprocesser. De ideelle brugere inkluderer HR-ledere, økonomiafdelinger, lønspecialister og organisatoriske ledere, der sigter mod at forbedre driftsmæssig effektivitet. Desuden vil virksomheder, der prioriterer nøjagtig og rettidig lønbehandling og strømlinet medarbejderstyring, finde Nmbrs særdeles gavnlig.

​

Nøglefunktioner

Nmbrs tilbyder en række funktioner og funktionaliteter, der forenkler og forbedrer HR- og lønprocesserne. 

​

• Medarbejder Selvbetjening: Styrk medarbejderne med adgang til deres lønoplysninger, personlige oplysninger og relevante HR-dokumenter.
• Lønbehandling: Automatisér lønberegning, skatterapportering og compliance-opgaver for at sikre nøjagtighed og effektivitet.
• HR Management: Administrer medarbejderdata, spor præstationer og håndter rekrutteringsprocesser i én central platform.
• Integrationsmuligheder: Integrer problemfrit med andre HR- og økonomisystemer for at reducere dataindtastningsfejl og forbedre arbejdsgange.
• Rapportering og Analyse: Generér detaljerede rapporter og få indsigt i HR- og løndata for at understøtte strategisk beslutningstagning.
• Sikkerhed og Overholdelse: Sikre data sikkerhed med robust kryptering og overholde lokale og internationale lønreguleringer.

​

Bedste brugsscenarier

Nmbrs excellerer i forskellige scenarier og giver betydelige fordele til forskellige teams og brancher.

​

• HR-afdelinger: Strømlign HR-processer fra rekruttering til pensionering, reducerer manuelle opgaver og forbedrer data nøjagtighed.
• Finans Teams: Automatisér lønbehandling og skatterapportering, sikrer overholdelse og reducerer fejl.
• SMV'er: Administrer voksende medarbejderdata og lønbehov uden kompleksiteten af store HR-systemer.
• Startups: Opsæt hurtigt HR- og lønprocesser, hvilket muliggør agile forretningsdrift, som de skalerer.
• Sundhedspleje: Effektiv håndtering af medarbejderplaner, løn, og overholdelse for at sikre jævn drift.
• Detailhandel: Håndter store mængder medarbejderdata, skift og lønoplysninger nøjagtigt og effektivt.

​

Kom godt i gang

1. Tilmeld dig Nmbrs: Besøg Nmbrs' hjemmeside og tilmeld dig en konto. Vælg den plan, der bedst opfylder din organisations behov.
2. Opsæt din konto: Følg instruktionerne for at opsætte din virksomhed profil, inklusive forretningsoplysninger og løn konfigurationer.
3. Tilføj medarbejdere: Importér medarbejderdata manuelt eller ved hjælp af en CSV-fil. Sørg for, at alle relevante oplysninger, såsom personlige oplysninger, jobroller og lønninger, er indtastet korrekt.
4. Konfigurer lønindstillinger: Opsæt lønskemaer, skattedetaljer og andre relevante løn parametre.
5. Integrer med andre systemer: Forbind Nmbrs med dine eksisterende HR-, regnskabs- og finansielle systemer for en problemfri databehandling.
6. Gå i luften: Kør en testløn for at sikre, at alt er korrekt konfigureret. Når du er tilfreds, fortsætter du med live lønbehandling.

​

Tips og bedste praksis

At maksimere fordelene ved Nmbrs kræver anvendelse af effektive strategier og bedste praksis.

​

• Regelmæssigt opdater medarbejderdata: Sørg for at medarbejderinformation holdes aktuel for at undgå unøjagtigheder i lønbehandling og rapportering.
• Udnyt medarbejderens selvbetjening: Opfordre medarbejdere til at bruge selvbetjeningsportalen for at få adgang til deres oplysninger, hvilket reducerer HR's administrative byrde.
• Automatiser overholdelsesopgaver: Udnyt Nmbrs' automatiseringsfunktioner for at forblive i overensstemmelse med lokale og internationale lønregler.
• Generér regelmæssige rapporter: Brug rapporteringsværktøjerne til at overvåge HR- og løndata, hvilket hjælper dig med at træffe informerede beslutninger.
• Tilbyd træning: Tilbyd træningssessioner for HR-personale og medarbejdere for at sikre, at de er fortrolige med at bruge systemet.
• Udnyt integrationsmuligheder: Integrer Nmbrs med andre forretningssystemer for at strømligne arbejdsgange og forbedre datanøjagtigheden.

​

Integration med Guru

Nmbrs integreres problemfrit med Guru, hvilket forbedrer funktionaliteten og gør HR- og lønopgaver endnu mere effektive. Integration muliggør automatisk synkronisering og opdatering af medarbejderprofiler og organisationsdiagrammer i Guru med data fra Nmbrs. Dette reducerer manuelle HR-opgaver og sikrer, at informationen altid er opdateret.

​

Ved at bruge Gurus AI-søgning kan medarbejdere straks få adgang til relevant viden og modtage kontekstuelle forslag inden for deres arbejdsflow, hvilket øger produktiviteten. Denne integration bevarer også kilde rettigheder, så følsomme oplysninger kun er tilgængelige for autoriserede brugere.

​

Konklusion

Nmbrs er en omfattende løsning, der forenkler HR- og lønprocesserne, hvilket gør dem mere effektive og håndterbare. Ved at udnytte sine robuste funktioner og bedste praksis kan organisationer betydeligt forbedre deres driftsmæssige effektivitet. Desuden øger integrationen af Nmbrs med Gurus AI-søgefunktioner yderligere produktiviteten ved at give øjeblikkelig adgang til relevant information og reducere manuelle opgaver.

​

Vi opfordrer dig til at prøve Nmbrs og integrere det med Guru for en problemfri, effektiv og produktiv HR- og lønadministration. Tag denne kombination i brug for at løse moderne arbejdspladsudfordringer og drive din organisation mod operationel topkvalitet.