Johdanto

Nmbrs BV on johtava tietopainotteinen IT-palveluntarjoaja, joka erikoistuu verkkopohjaisiin HR- ja palkkahallintoratkaisuihin. Hyödyntämällä uusimpia verkkopohjaisia Microsoft-teknologioita Nmbrs virtaviivaistaa HR- ja palkkahallintotoimintoja, tehden niistä tehokkaampia ja helpommin hallittavia. Nykypäivän nopeasti kehittyvällä työpaikalla luotettavan ja innovatiivisen järjestelmän omistaminen HR- ja palkkahallinta-tehtävien hoitamiseen on ratkaisevan tärkeää. Nmbrs nousee keskeiseksi ratkaisuksi, joka vastaa näihin tarpeisiin kehittyneiden ominaisuuksiensa ja käyttäjäystävällisten ominaisuuksiensa avulla.

​

Kenelle Nmbrs on tarkoitettu

Nmbrs on suunniteltu erilaisille yrityksille, jotka haluavat optimoida HR- ja palkkahallintoprosessinsa. Ihanteellisia käyttäjiä ovat HR-päälliköt, talousosastot, palkkahallinnan asiantuntijat ja organisaation johtajat, jotka pyrkivät parantamaan toiminnallista tehokkuutta. Lisäksi yritykset, jotka antavat etusijan tarkalle ja ajantasaiselle palkkahallinnolle sekä virtaviivaistetulle työntekijäjohtamiselle, kokevat Nmbrsin erinomaisesti hyödyllisenä.

​

Keskeiset ominaisuudet

Nmbrs tarjoaa joukon ominaisuuksia ja toiminnallisuuksia, jotka yksinkertaistavat ja parantavat HR- ja palkkahallintoprosesseja. 

​

• Työntekijöiden itsepalvelu: Vahvista työntekijöitä pääsyllä heidän palkkatietoihinsa, henkilökohtaisiin tietoihinsa ja asiaankuuluviin HR-dokumentteihin.
• Palkkahallinta: Automatisoi palkkalaskentaa, veroraportointia ja vaatimustenmukaisuustehtäviä varmistaaksesi tarkkuuden ja tehokkuuden.
• HR-hallinta: Hallitse työntekijätietoja, seuraa suorituskykyä ja käsittele rekrytointiprosesseja yhdellä keskitetyllä alustalla.
• Integraatiokyvykkyydet: Integroi sujuvasti muihin HR- ja talousjärjestelmiin, vähentäen tietojen syöttövirheitä ja parantaen työnkulun tehokkuutta.
• Raportointi ja analytiikka: Tuota yksityiskohtaisia raportteja ja saa ymmärrystä HR- ja palkkatiedosta strategisten päätösten tukemiseksi.
• Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus: Varmista tietoturva vahvalla salauksella ja noudata paikallisia ja kansainvälisiä palkkavaatimuksia.

​

Parhaat käyttötapaukset

Nmbrs erottuu erilaisissa skenaarioissa, tuoden merkittäviä etuja eri tiimeille ja toimialoille.

​

• HR-osastot: Virtaviivaista HR-prosesseja rekrytoinnista eläköitymiseen, vähentäen manuaalisia tehtäviä ja parantaen tietojen tarkkuutta.
• Talousryhmät: Automatisoi palkkahallinta ja veroraportointi varmistaaksesi vaatimustenmukaisuuden ja vähentääksesi virheitä.
• Pienet ja keskikokoiset yritykset: Hallitse kasvavaa työntekijätietoa ja palkkatarpeita ilman suuren mittakaavan HR-järjestelmien monimutkaisuutta.
• Start-upit: Aseta nopeasti HR- ja palkkahallintoprosessit, mahdollistamalla ketterät liiketoimintatoimintat heidän kasvansa.
• Terveydenhuolto: Tehokkaasti hallitse henkilöstön aikataulut, palkat ja vaatimustenmukaisuus varmistaen sujuvat toiminnot.
• Vähittäiskauppa: Käsittele suuria määriä työntekijätietoja, vuoroja ja palkkatietoja tarkasti ja tehokkaasti.

​

Aloittaminen

1. Rekisteröidy Nmbrs:lle: Vieraile Nmbrsin verkkosivustolla ja rekisteröidy tilille. Valitse suunnitelma, joka parhaiten vastaa organisaatiosi tarpeita.
2. Aseta tilisi: Noudata ohjeita yrityksesi profiilin määrittämiseksi, mukaan lukien liiketoimintatiedot ja palkkahallintokonfiguraatiot.
3. Lisää työntekijöitä: Tuoda työntekijätietoja manuaalisesti tai käyttämällä CSV-tiedostoa. Varmista, että kaikki olennaiset tiedot, kuten henkilötiedot, työtehtävät ja palkat, on syötetty tarkasti.
4. Määritä palkkahallinnan asetukset: Aseta palkkalaskenta-aikataulut, verotiedot ja muut olennaiset palkkahallintaasetukset.
5. Integroi muiden järjestelmien kanssa: Yhdistä Nmbrs olemassa oleviin HR-, kirjanpito- ja talousjärjestelmiisi sujuvan tiedonvaihdon varmistamiseksi.
6. Ala käyttää: Suorita testipalkka varmistaaksesi, että kaikki on määritetty oikein. Kun olet tyytyväinen, siirry live-palkkahallinnan käsittelyyn.

​

Vinkit ja parhaat käytännöt

Nmbrsin hyötyjen maksimoiminen edellyttää tehokkaiden strategioiden ja parhaiden käytäntöjen käyttöä.

​

• Päivitä työntekijätiedot säännöllisesti: Varmista, että työntekijätiedot pidetään ajan tasalla virheiden välttämiseksi palkkahallinnassa ja raportoinnissa.
• Hyödynnä työntekijöiden itsepalvelua: Kannusta työntekijöitä käyttämään itsepalveluportaaliaan päästäkseen tietoihinsa, mikä vähentää HR:n hallinnollista taakkaa.
• Automatisoi vaatimustenmukaisuustehtävät: Hyödynnä Nmbrsin automaatio-ominaisuuksia pysyäksesi paikallisten ja kansainvälisten palkkahallintoa koskevien sääntöjen mukaisena.
• Tuota säännöllisiä raportteja: Käytä raportointityökaluja seurataaksesi HR- ja palkkatietoja, auttaen sinua tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.
• Tarjoa koulutusta: Tarjoa koulutustilaisuuksia HR-henkilöstölle ja työntekijöille varmistaaksesi, että he tuntevat järjestelmän käytön.
• Hyödynnä integraatiokykyjä: Integroi Nmbrs muihin liiketoimintajärjestelmiin työnkulkujen virtaviivaistamiseksi ja tietojen tarkkuuden parantamiseksi.

​

Integraatio Gurun kanssa

Nmbrs integroituu sujuvasti Gurun kanssa, parantaen sen toiminnallisuutta ja tehden HR- ja palkkahallintotehtävistä vielä tehokkaampia. Integraatio mahdollistaa työntekijäprofiilien ja organisaatiokaavojen automaattisen synkronoinnin ja päivittämisen Gurussa Nmbrsista saatavilla olevilla tiedoilla. Tämä vähentää manuaalisia HR-tehtäviä ja varmistaa, että tiedot ovat aina ajan tasalla.

​

Käyttämällä Gurun tekoälyhakua työntekijät voivat heti päästä käsiksi relevanttiin tietoon ja saada kontekstuaalisia ehdotuksia työskentelyn aikana, mikä parantaa tuottavuutta. Tämä integraatio myös säilyttää lähdeoikeudet, varmistaen että arkaluonteiset tiedot ovat vain valtuutettujen käyttäjien saatavilla.

​

Yhteenveto

Nmbrs on kattava ratkaisu, joka yksinkertaistaa HR- ja palkkahallintoprosesseja, tehden niistä tehokkaampia ja helpommin hallittavia. Hyödyntämällä sen vankkoja ominaisuuksia ja parhaita käytäntöjä organisaatiot voivat merkittävästi parantaa toiminnallista tehokkuuttaan. Lisäksi Nmbrsin integrointi Gurun tekoälyhaun toimintoihin parantaa tuottavuutta tarjoamalla välitöntä pääsyäRelevanttiin tietoon ja vähentämällä manuaalisia tehtäviä.

​

Kannustamme sinua kokeilemaan Nmbrsia ja integroimaan sen Gurun kanssa sujuvan, tehokkaan ja tuottavan HR- ja palkkahallinnan kokemuksen saamiseksi. Hyväksy tämä yhdistelmä ratkaistaksesi nykyaikaisia työpaikan haasteita ja ohjataksesi organisaatiosi kohti toiminnallista erinomaisuutta.