Introduksjon

Når det gjelder administrering av HR og IT-infrastruktur, skiller alternativer som JumpCloud® og UKG Pro seg ut som kraftige verktøy. JumpCloud hjelper IT-team og forvaltede tjenesteleverandører (MSP) med å sentralisere brukeridentiteter og enhetsadministrasjon, og henvender seg til små og mellomstore bedrifter som sikter mot en Zero Trust-sikkerhetsmodell. Det har en sterk brukerbase, inkludert selskaper som GoFundMe, Grab, Beyond Finance og TechStars. Til dags dato har JumpCloud hentet inn over $400M fra investorer som Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian og CrowdStrike.

​

På den annen side er UKG Pro en skybasert løsning for menneskelig kapitalforvaltning (HCM) som er rettet mot mellomstore og store organisasjoner. Den er designet for å strømlinjeforme ulike HR-prosesser, spesielt i forhold til administrering av ansattes lønn og relaterte HR-oppgaver. 

​

Denne sammenligningen dykker ned i funskjonene, fordeler, ulemper og ideelle bruksområder for begge verktøyene, og hjelper deg å avgjøre hvilket som best kan passe din organisasjons behov.

​

JumpCloud Oversikt

​

Nøkkelfunksjoner

• Sentralisert Brukeradministrasjon: JumpCloud tilbyr en enhetlig plattform for identitets- og tilgangsadministrasjon (IAM), som lar administratorer administrere brukeridentiteter på tvers av flere systemer og applikasjoner fra en enkelt konsoll.
• Enhetsadministrasjon: JumpCloud forenkler enhetsadministrasjon ved å tilby verktøy for overvåking av sikkerhet og samsvar for enheter innen en organisasjon, og støtter forskjellige operativsystemer som Windows, macOS og Linux.
• Zero Trust-sikkerhet: JumpCloud støtter Zero Trust-sikkerhetsmodeller, som sikrer at brukere autentiseres og autoriseres før de får tilgang til ressurser. 
• Direktør tjenester: Det tilbyr skybaserte direktørtjenester som fungerer som en enkelt sannhetskilde for brukeridentiteter.
• Single Sign-On (SSO): Støtter SSO for mange applikasjoner for å strømlinjeforme påloggingsprosessen for brukere.
• Multi-Faktor Autentisering (MFA): Styrker sikkerheten ved å kreve flere former for verifisering.
• Tverrplattformstøtte: Støtter forskjellige operativsystemer, inkludert Windows, macOS og Linux, samt protokoller som LDAP, RADIUS og SAML.

​

UKG Pro Oversikt

​

Nøkkelfunksjoner

• Losninger for lønn: UKG Pro utmerker seg i administrering av lønn, sikrer overholdelse av skattelovgivning og tilbyr detaljerte rapporteringsfunksjoner.
• Selvbetjening for ansatte: Ansatte kan få tilgang til sin lønn og informasjon om fordeler, be om fri, og oppdatere detaljer gjennom en brukervennlig portal.
• HR-analyser: Avanserte analyse- og rapporteringsverktøy for å hjelpe HR-profesjonelle med å ta datadrevne beslutninger.
• Talentstyring: Omfattende verktøy for rekruttering, onboarding, prestasjonsledelse og karriereutvikling.
• Fordelsadministrasjon: Strømlinjeformer håndteringen av ansattfordeler, inkludert helseforsikring, pensjonsordninger og andre goder.
• Global arbeidsstyring: Tilbyr funksjoner som støtter HR-behovene til organisasjoner med en global arbeidsstyrke.
• Samsvars- og risikohåndtering: Sikrer overholdelse av arbeidslovgivning og hjelper med å håndtere risiko gjennom innebygde samsvarsfunksjoner.

​

Likheter

Både JumpCloud og UKG Pro fungerer som avgjørende verktøy i sine respektive områder, og tilbyr robuste funksjoner for å strømlinjeforme operasjoner og forbedre effektiviteten. Her er de lik:

• Skyløsninger: Begge verktøyene er skybaserte og tilbyr skalering og fjernaksess.
• Brukeradministrasjon: Hver av dem gir funksjoner som tar sikte på effektiv brukeradministrasjon, selv om de har forskjellige kapasiteter.
• Sikkerhetsfunksjoner: Begge legger vekt på viktigheten av sikkerhet, med JumpCloud som fokuserer på Zero Trust-modeller og MFA, mens UKG Pro håndterer samsvar og risikohåndtering.
• Ansatt selvbetjening: Begge plattformene tilbyr selvbetjeningsalternativer for å styrke ansatte, om enn i ulike sammenhenger—JumpCloud med enhets- og identitetsadministrasjon og UKG Pro med HR- og lønnstjenester.
• Integrasjonsalternativer: Begge verktøyene er designet for å integreres sømløst med andre systemer og applikasjoner, og forbedrer deres nytteverdi.

​

Forskjeller

Selv om det er likheter, henvender JumpCloud og UKG Pro seg til forskjellige behov og tilbyr unike funksjoner:

• Primær funksjonalitet: JumpCloud fokuserer på IT-infrastruktur og sikkerhet, mens UKG Pro er dedikert til omfattende menneskelig kapitalforvaltning.
• Målgruppe: JumpCloud er egnet for IT-team og MSP-er som administrerer små til mellomstore bedrifter. I kontrast retter UKG Pro seg mot større organisasjoner som trenger omfattende HR- og lønnstjenester.
• Enhetsadministrasjon vs. lønnsadministrasjon: JumpCloud skiller seg ut med sine enhetsadministrasjonskapabiliteter, mens UKG Pro utmerker seg i lønns- og HR-administrasjon.
• Zero Trust vs. Talent Management: JumpClouds Zero Trust sikkerhetsmodell står i kontrast til UKG Pros fokus på talentledelse og ansatt utvikling.

​

Fordeler og Ulemper

​

JumpCloud

​

Fordeler:

• Omfattende enhetsadministrasjon: Utmerket for å administrere en rekke enheter på tvers av flere operativsystemer.
• Sentralisert brukeradministrasjon: Enkelt konsoll for å administrere brukeridentiteter og tilgang.
• Zero Trust-sikkerhet: Høy vekt på sikkerhet, passer moderne sikkerhetsparadigmer.
• Skalerbarhet: Skybaserte og lett skalerbare for å støtte voksende organisasjoner.
• Multi-Faktor Autentisering: Forbedrede sikkerhetsfunksjoner for å beskytte organisasjonsdata.

​

Ulemper:

• Bratt læringskurve: Kan være komplisert å sette opp, og krever en grundig forståelse av IT- og sikkerhetsprinsipper.
• Begrensede HR-funksjoner: Mangler omfattende HR-spesifikke funksjoner som lønn og talentledelse.
• Nisjebrukstilfelle: Primært designet for IT-administrasjon, ikke egnet for organisasjoner som kun ser etter HR-løsninger.

​

UKG Pro

​

Fordeler:

• Omfattende HR-administrasjon: Bredt spekter av HR-funksjoner, inkludert lønn, fordelsadministrasjon og talentledelse.
• Brukervennlig: Portal for selvbetjening for ansatte forbedrer brukeropplevelsen.
• Avanserte analyser: Robuste analyse- og rapporteringsverktøy hjelper til med å ta datadrevne HR-beslutninger.
• Compliance-funksjoner: Innebygde samsvar verktøy hjelper til med å redusere risiko og overholde forskrifter.
• Skalerbarhet for større organisasjoner: Designet for å håndtere kompleksitetene til mellomstore til store bedrifter.

​

Ulemper:

• Ikke IT-fokusert: Mangler enhets- og sikkerhetsadministrasjonsfunksjoner som IT-teamene trenger.
• Høyere kostnad: Kan være dyrere, spesielt for mindre organisasjoner.
• Kompleks implementering: Kan kreve betydelig tid og ressurser for å fullt implementere og tilpasse.

​

Brukstilfeller

JumpCloud:

• Små og mellomstore bedrifter (SMB): Ideell for SMB-er som ønsker å implementere en Zero Trust-sikkerhetsmodell og administrere ulike enheter og brukeridentiteter sømløst.
• IT-sentrerte organisasjoner: Egnet for selskaper der IT-infrastruktur, enhetsadministrasjon og sikkerhet er øverste prioritet.
• Forvaltede tjenesteleverandører (MSP): Perfekt for MSP-er som administrerer flere kundesystemer og trenger en sentralisert administrasjonskonsoll.

​

UKG Pro:

• Mellomstore til store bedrifter: Best for større selskaper som krever omfattende HCM-løsninger, inkludert lønn, fordeler og talentledelse.
• HR-avdelinger: Ideell for HR-team som fokuserer på samsvar, analyser, og selvbetjeningsfunksjoner for ansatte.
• Global arbeidsstyring: Egnet for organisasjoner med en mangfoldig og global arbeidsstyrke som trenger robuste HR- og lønnsevner.

​

Konklusjon

Sammenligning av JumpCloud og UKG Pro fremhever deres styrker i forskjellige domener. JumpCloud utmerker seg innen IT- og sikkerhetsadministrasjon, noe som gjør den ideell for organisasjoner der disse aspektene er kritiske. Dens Zero Trust-modell, enhetsadministrasjonskapabiliteter og sentralisert identitetsadministrasjon tilbyr enorm verdi for IT-team og MSP.

​

UKG Pro, derimot, utmerker seg i HR- og lønnsområdet, og tilbyr en omfattende suite for administrering av ansattdata, lønn, fordeler og talent. Det er best egnet for mellomstore til store virksomheter som søker en helhetlig HCM-løsning.

​

Til syvende og sist avhenger valget mellom JumpCloud og UKG Pro av organisasjonens spesifikke behov. Hvis du krever robuste IT-administrasjons- og sikkerhetsfunksjoner, er JumpCloud veien å gå. Omvendt, hvis omfattende HR-muligheter er din prioritet, er UKG Pro det bedre alternativet. Evaluering av dine organisatoriske krav vil hjelpe deg med å ta en informert beslutning som samsvarer med dine strategiske mål.