소개

오늘날의 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 조직의 사람 데이터에 대한 포괄적인 이해가 중요합니다. ChartHop은 동적인 인사 운영 플랫폼을 제공하여 이러한 요구를 충족하도록 설계되었습니다. 모든 인사 데이터를 연결하고 시각화하여 귀하의 조직이 가치 있는 통찰력, 정렬 및 실행 가능한 정보를 통해 역량을 강화합니다. 이 데이터를 효율적으로 관리함으로써 ChartHop은 현대 직장에서 효율성과 의사결정을 향상시키는 중요한 역할을 합니다.

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ChartHop의 대상

ChartHop은 조직 내 다양한 이해관계자에게 필수적인 도구입니다. 다음과 같은 이들에게 적합합니다:

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• 운영 관리자: 사람 관련 프로세스를 간소화하고 운영 효율성을 향상시키기 위한 방법을 찾고 있습니다.
• HR 관리자 및 팀: 직원 온보딩을 개선하고, 조직 변화를 관리하며, 내부 커뮤니케이션을 최적화하기 위해 노력하고 있습니다.
• IT 관리자: 시스템 신뢰성과 데이터 보안을 보장하면서 사람 데이터를 기존 IT 인프라와 통합하기 위해 노력하고 있습니다.
• 지식 관리자: 조직의 지식을 회사 목표와 일치시키고 콘텐츠를 효과적으로 관리하는 데 집중하고 있습니다.
• 고객 경험 팀: 직원 참여를 높이려는 노력은 고객 서비스 품질에 직접적인 영향을 미칩니다.
• C-Suite 경영진: 인력 동향 및 전체 조직 건강에 대한 전략적 통찰력을 얻기 위해 노력하고 있습니다.

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주요 기능

ChartHop은 다음과 같은 기능이 가득하여 다재다능하고 강력한 플랫폼을 제공합니다:

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• 인사 분석: 인구 통계 데이터를 시각화하고, 직원 이동을 추적하며, 포괄적인 보고서를 통해 인력 동향을 이해합니다.
• 조직도 작성: 직원 데이터 변경 시 자동으로 업데이트되는 동적 조직도를 만듭니다.
• 보상 계획: 실시간 데이터 및 시장 벤치마크를 기반으로 보상 구조를 분석하고 조정합니다.
• 성공 관리: 팀 목표와 개인 성과를 조직 목표와 일치시킵니다.
• 채용 추적: 채용 파이프라인을 시각화하고 후보자 소스부터 채용까지 진행 상황을 추적합니다.
• 다양성 및 포용성 통찰력: 데이터 기반 이니셔티브와 보고서를 통해 직장 내 다양성을 모니터링하고 촉진합니다.
• 사용자 정의 보고서: 특정 조직의 요구에 맞춘 사용자 정의 보고서를 작성하고 주요 이해관계자에게 통찰력을 제공합니다.
• 통합: 다른 필수 HR 및 비즈니스 도구와 원활하게 통합하여 통합된 데이터 접근을 제공합니다.

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최고의 사용 사례

ChartHop은 다양한 시나리오에서 뛰어나며 다양한 팀과 산업에 큰 이점을 제공합니다:

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• 스타트업 및 성장하는 기업: 조직도를 원활하게 업데이트하고, 채용을 추적하며, 보상을 계획하여 급속한 성장을 관리합니다.
• 중소기업에서 대기업까지: 여러 출처에서 사람 데이터를 통합하고 단일 진실 소스를 제공하여 시스템을 간소화합니다.
• HR 부서: 포괄적인 인사 분석 및 사용자 정의 보고서를 활용하여 전략적 계획을 향상시키고 HR 이니셔티브를 개선합니다.
• 기술 부문: 기술 인재, 채용 및 보상 계획을 효과적으로 관리하는 기술 회사를 지원합니다.
• 금융 및 컨설팅 회사: 정확한 데이터 시각화 및 보고를 통해 인력 계획 및 자원 배분을 개선합니다.
• 소매 및 서비스 산업: 직원 성과를 추적하고 고객 서비스를 개선하기 위한 사람 관리 관행을 개선합니다.

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시작하기

1. 가입 및 온보딩
   • ChartHop 웹사이트를 방문하여 계정을 등록하세요.
   • 온보딩 지침을 따라 조직의 프로필을 설정하세요.
2. 인사 데이터 가져오기
   • 기존 HR 시스템, 스프레드시트에서 데이터를 가져오거나 수동으로 직원 데이터를 입력하세요.
   • 데이터를 적절한 필드에 정확하게 검증하고 매핑하세요.
3. 조직도 사용자 정의
   • 조직의 구조를 시각적으로 표현하려면 조직도 기능을 사용하세요.
   • 직원 데이터 변경 시 자동으로 조직도를 업데이트합니다.
4. 보상 계획 설정
   • 급여 데이터를 입력하고 보상 기준을 만드세요.
   • 보상 추세를 분석하고 필요에 따라 계획을 조정하세요.
5. 보고서 생성
   • 내장 템플릿을 사용하거나 조직의 요구에 맞춘 사용자 정의 보고서를 만드세요.
   • 더 나은 의사 결정을 위해 이해관계자와 보고서를 공유하세요.
6. 기타 도구 통합
   • ChartHop을 다른 HR 및 비즈니스 도구와 연결하여 원활한 데이터 흐름을 보장하세요.
   • 플랫폼 전반에 걸쳐 실시간 업데이트 및 데이터 정확성을 보장하세요.

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팁과 모범 사례

• 정기적인 데이터 업데이트: 인사 데이터를 정기적으로 업데이트하여 통찰력 및 보고서의 정확성을 보장합니다.
• 사용자 정의 보고서 활용: 특정 조직의 요구나 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 보고서를 조정하세요.
• 직원 셀프 서비스: 직원에게 조직도 및 특정 데이터에 접근할 수 있는 권한을 부여하여 투명성을 높이세요.
• 다양성 지표: 다양성과 포용성 통찰력을 활용하여 포괄적인 직장을 조성하세요.
• 성과 일치: 개인 및 팀 성과가 더 넓은 조직 목표와 일치하는지 정기적으로 확인하세요.
• 이해관계자 참여: 통찰력과 보고서를 주요 이해관계자와 공유하여 정렬 상태를 유지하고 정보에 입각한 결정을 유도하세요.

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Guru와의 통합

ChartHop은 Guru와 매끄럽게 통합되어 두 플랫폼의 역량을 강화합니다. 이 통합은 사용자가 소중한 사람 데이터를 Guru의 강력한 AI 검색 기능과 연결할 수 있게 해줍니다. 

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Guru와 통합함으로써 ChartHop 사용자들은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다:

• 정보 접근 통합: Guru를 통해 자연어 검색을 사용하여 ChartHop에 저장된 사람 데이터를 쉽게 검색합니다.
• 맥락적 통찰: Guru는 귀하의 쿼리의 맥락을 이해하고 ChartHop의 데이터에서 맞춤형 답변을 제공합니다.
• 권한 유지: 데이터 보안을 보장하기 위해 출처 권한을 유지하여 권한이 있는 직원만 민감한 정보에 접근할 수 있도록 합니다.
• 강화된 의사 결정: Guru의 AI를 활용하여 관련 사람 데이터와 통찰을 자동으로 발견하여 의사 결정 프로세스를 간소화합니다.

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결론

ChartHop은 조직이 사람 데이터를 시각화하고 활용하는 방식을 변화시키는 역동적인 플랫폼입니다. 강력한 분석 도구, 실시간 조직도 작성 및 종합적인 보고서를 제공함으로써 ChartHop은 조직이 데이터 기반 의사 결정을 내리고 운영 효율성을 강화할 수 있도록 지원합니다. ChartHop을 Guru와 통합하면 이러한 이점이 더욱 확대되어 정보에 대한 원활한 접근을 제공하고 더 나은 조직적 정렬을 가능하게 합니다.

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우리는 여러분이 ChartHop을 사용해 보고, 그것이 어떻게 여러분의 인사 운영을 혁신할 수 있는지 직접 경험해 보기를 권장합니다. Guru와 통합함으로써 여러분의 워크플로를 더욱 최적화하고 생산성을 높일 수 있습니다. 오늘부터 보다 효율적이고 정보가 풍부한 직장으로 나아가는 여정을 시작하세요!