Introduksjon

I dagens raske forretningsmiljø er det avgjørende å ha en omfattende forståelse av organisasjonens medarbeiderdata. ChartHop er designet for å møte dette behovet ved å tilby en dynamisk People Operations Platform. Det kobler og visualiserer all din persondata, og gir organisasjonen innsikt, tilpasning og handlingsdyktig informasjon. Ved å strømlinjeforme denne dataen, spiller ChartHop en avgjørende rolle i å forbedre effektiviteten og beslutningstakingen i det moderne arbeidslivet.

​

Hvem er ChartHop for

ChartHop er et essensielt verktøy for forskjellige interessenter i en organisasjon. Det henvender seg til:

​

• Driftsledere: Ser etter å strømlinjeforme prosessene knyttet til folk og forbedre drifts effektivitet.
• HR-ledere og team: Søker å forbedre onboarding av ansatte, håndtere organisatoriske endringer og optimalisere intern kommunikasjon.
• IT-ledere: Ønsker å sikre systempålitelighet og datasikkerhet mens de integrerer persondata med eksisterende IT-infrastruktur.
• Knowledge Managers: Fokuserer på å tilpasse organisatorisk kunnskap til selskapets mål og effektivt administrere innhold.
• Kundeserviceteam: Arbeider for å øke medarbeiderengasjement, noe som direkte påvirker kvaliteten på kundeservice.
• C-Suite-ledere: Har som mål å få strategisk innsikt i arbeidskraftstrender og overordnet organisatorisk helse.

​

Nøkkelfunksjoner

ChartHop er proppfull av funksjoner som gjør det til en allsidig og kraftig plattform:

​

• People Analytics: Visualiser demografiske data, spor ansattes bevegelser og forstå arbeidskraftstrender med omfattende rapporter.
• Organisasjonskartlegging: Opprett dynamiske organisasjonskart som oppdateres automatisk med endringer i ansattdata.
• Kompensasjonsplanlegging: Analyser og juster kompensasjonsstrukturer basert på sanntidsdata og markedsbenchmark.
• Ytelsesledelse: Juster teamets mål og individuell ytelse med organisasjonens mål.
• Rekrutteringssporing: Visualiser rekrutteringsprosessen og spor fremgangen fra kandidat sourcing til ansettelse.
• Diversitets- og inkludering innsikter: Overvåk og promotere arbeidsplasse diversitet gjennom datadrevne initiativer og rapporter.
• Tilpassede rapporter: Bygg tilpassede rapporter tilpasset spesifikke organisatoriske behov og del innsikt med nøkkelinteressenter.
• Integrasjoner: Sømløs integrasjon med andre viktige HR- og forretningsverktøy for en samlet datatilnærming.

​

Beste bruksområder

ChartHop utmerker seg i ulike scenarier og kan gi betydelige fordeler til forskjellige team og bransjer:

​

• Oppstart og voksende selskaper: Håndtere rask vekst ved sømløst å oppdatere organisasjonskart, spore rekruttering og planlegge kompensasjon.
• Mellomstore til store selskaper: Strømlinjeforme og integrere persondata fra flere kilder, og gi en enkelt kilde til sannhet.
• HR-avdelinger: Forbedre strategisk planlegging og forbedre HR-initiativer ved å bruke omfattende personanalyse og tilpassede rapportering.
• Teknologisektoren: Støtte teknologiselskaper i å håndtere teknisk talent, rekruttering og kompensasjonsplanlegging effektivt.
• Finans- og konsulentfirmaer: Forbedre arbeidskraftplanlegging og ressursallokering med presise datavisualiseringer og rapportering.
• Detaljhandel og tjenester: Optimalisere bemanning, spore ansattens ytelse og forbedre kundeservice gjennom bedre folkforvaltningspraksis.

​

Kom i gang

1. Registrer deg og onboarding
   • Besøk ChartHop-nettstedet og registrer deg for en konto.
   • Følg instruksjonene for onboarding for å sette opp organisasjonens profil.
2. Importer persondata
   • Importer data fra eksisterende HR-systemer, regneark eller skriv inn ansattdata manuelt.
   • Verifiser og kartlegg data nøyaktig til relevante felt innen ChartHop.
3. Tilpass organisasjonsdiagrammet
   • Bruk organogramfunksjonen for å visuelt representere organisasjonens struktur.
   • Oppdater automatisk organisasjonsdiagrammet med endringer i ansattdata.
4. Sett opp kompensasjonsplaner
   • Skriv inn lønnsdata og opprett kompensasjonsbenchmark.
   • Analyser kompensasjonstrender og juster planene etter behov.
5. Generer rapporter
   • Bruk innebygde maler eller lag tilpassede rapporter som er tilpasset organisasjonens behov.
   • Del rapporter med interessenter for bedre beslutningstaking.
6. Integrer andre verktøy
   • Koble ChartHop med andre HR- og forretningsverktøy for sømløs datflyt.
   • Sørg for sanntidsoppdateringer og datanøyaktighet mellom plattformer.

​

Tips og beste praksis

• Regelmessige dataoppdateringer: Hold ansattdata oppdatert regelmessig for å sikre nøyaktigheten av innsikter og rapporter.
• Utnytt tilpassede rapporter: Tilpass rapporter for å fokusere på spesifikke organisatoriske behov eller strategiske initiativer.
• Ansattes selvbetjening: Gi ansatte tilgang til organisasjonsdiagram og visse data for å fremme åpenhet.
• Diversitetsmålinger: Utnytt innsyn i mangfold og inkludering for å fremme en inkluderende arbeidsplass.
• Ytelsesjustering: Jevnlig sjekke og justere individuell og teamytelse med bredere organisatoriske mål.
• Engasjere interessenter: Del innsikter og rapporter med nøkkelinteressenter for å opprettholde tilpasning og drive informerte beslutninger.

​

Integrasjon med Guru

ChartHop integreres sømløst med Guru, noe som forbedrer funksjonaliteten til begge plattformer. Denne integrasjonen gjør det mulig for brukere å koble sine verdifulle medarbeiderdata med Gurus kraftige AI-søkefunksjonalitet. 

​

Ved å integrere med Guru kan ChartHop-brukere:

• Enhetlig informasjonsadgang: Hent enkelt persondata lagret i ChartHop ved å bruke naturlig språk søk via Guru.
• Kontekstuelle innsikter: Guru forstår konteksten av forespørslene dine og gir skreddersydde svar basert på ChartHop-dataene.
• Bevaring av tillatelser: Sørg for datasikkerhet ved å opprettholde kildebemyndigelse, og sørg for at kun autorisert personell kan få tilgang til sensitiv informasjon.
• Forbedret beslutningstaking: Utnytt Gurus AI for å hente relevante medarbeiderdata og innsikter automatisk, og strømlinjeforme beslutningsprosessene.

​

Konklusjon

ChartHop er en dynamisk plattform som omformer hvordan organisasjoner visualiserer og utnytter sine persondata. Ved å tilby robuste analyser, sanntids organisasjonskart og omfattende rapportering, gir ChartHop organisasjoner muligheten til å ta datadrevne beslutninger og forbedre operasjonell effektivitet. Integrering av ChartHop med Guru forsterker ytterligere disse fordelene, og gir sømløs tilgang til informasjon og legge til rette for bedre organisatorisk tilpasning.

​

Vi oppfordrer deg til å prøve ChartHop og oppleve på førstehånd hvordan det kan revolusjonere dine folkdrift. Å integrere det med Guru vil ytterligere optimalisere arbeidsflytene dine og øke produktiviteten. Start reisen mot et mer effektivt og informert arbeidsmiljø i dag!