Введение

В современном быстром бизнесе понимание данных о людях вашей организации имеет решающее значение. ChartHop создан для удовлетворения этой потребности, предоставляя динамическую платформу для операций с людьми. Он соединяет и визуализирует все ваши данные о персонале, предоставляя вашей организации ценную информацию, согласование и полезные сведения. Упрощая эти данные, ChartHop играет жизненно важную роль в повышении эффективности и принятии решений в современном рабочем месте.

​

Кому нужен ChartHop

ChartHop является важным инструментом для различных заинтересованных сторон в организации. Он нацелен на:

​

• Менеджеры по операциям: Стремятся упростить процессы, связанные с людьми, и повысить оперативную эффективность.
• Менеджеры HR и команды: Стремятся улучшить ввод сотрудников, управлять организационными изменениями и оптимизировать внутренние коммуникации.
• IT-менеджеры: Стремятся обеспечить надежность системы и безопасность данных, интегрируя данные о людях с существующей IT-инфраструктурой.
• Менеджеры знаний: Сосредоточены на согласовании организационных знаний с целями компании и эффективном управлении контентом.
• Команды по работе с клиентами: Стремятся повысить вовлеченность сотрудников, что напрямую влияет на качество обслуживания клиентов.
• Руководители C-Suite: Стремятся получить стратегические сведения о тенденциях в сфере рабочей силы и общем состоянии организации.

​

Ключевые функции

ChartHop наполнен функциями, которые делают его универсальной и мощной платформой:

​

• Аналитика персонала: Визуализируйте демографические данные, отслеживайте перемещения сотрудников и понимайте тенденции рабочей силы с помощью всесторонних отчетов.
• Организационная структура: Создавайте динамические организационные схемы, которые автоматически обновляются при изменениях в данных сотрудников.
• Планирование компенсации: Анализируйте и корректируйте структуры компенсации на основе данных в реальном времени и рыночных эталонов.
• Управление производительностью: Согласуйте цели команды и индивидуальную производительность с организационными целями.
• Отслеживание рекрутинга: Визуализируйте процесс рекрутинга и отслеживайте прогресс от подбора кандидатов до найма.
• Анализ разнообразия и инклюзии: Следите за разнообразием на рабочем месте и продвигайте его с помощью инициатив и отчетов, основанных на данных.
• Пользовательская отчетность: Создавайте пользовательские отчеты, которые соответствуют конкретным потребностям организации, и делитесь сведениями с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Интеграции: Бесшовно интегрируйтесь с другими важными HR и бизнес инструментами для единого подхода к данным.

​

Лучшие варианты использования

ChartHop отлично справляется с различными сценариями и может значительно помочь различным командам и отраслям:

​

• Стартапы и растущие компании: Управляйте быстрым ростом, бесшовно обновляя организационные схемы, отслеживая рекрутинг и планируя компенсацию.
• Компании среднего и крупного размера: Упрощайте и интегрируйте данные о персонале из нескольких источников, предоставляя единый источник правды.
• HR-отделы: Улучшайте стратегическое планирование и повышайте инициативы HR, используя всестороннюю аналитику и пользовательскую отчетность.
• Технологический сектор: Поддерживайте технологические компании в эффективном управлении техническими талантами, рекрутинге и планировании компенсации.
• Финансовые и консалтинговые компании: Улучшайте планирование рабочей силы и распределение ресурсов с помощью точной визуализации данных и отчетности.
• Розничная и сервисная сферы: Оптимизируйте комплектование, отслеживайте производительность сотрудников и улучшайте работу с клиентами с помощью лучшей практики управления персоналом.

​

Как начать

1. Регистрация и внедрение
   • Посетите сайт ChartHop и зарегистрируйтесь для создания аккаунта.
   • Следуйте инструкциям по вводному курсу, чтобы настроить профиль вашей организации.
2. Импорт данных о людях
   • Импортируйте данные из существующих HR-систем, таблиц или вручную введите данные сотрудников.
   • Проверьте и точно сопоставьте данные с соответствующими полями в ChartHop.
3. Настройка организационной структуры
   • Используйте функцию организационной структуры, чтобы визуально представить структуру вашей организации.
   • Автоматически обновляйте организационную структуру с изменениями в данных сотрудников.
4. Настройка планов компенсации
   • Введите данные о зарплатах и создайте эталоны компенсации.
   • Анализируйте тенденции компенсации и корректируйте планы по мере необходимости.
5. Генерация отчетов
   • Используйте встроенные шаблоны или создайте пользовательские отчеты, соответствующие потребностям организации.
   • Делитесь отчетами с заинтересованными сторонами для лучшего принятия решений.
6. Интеграция других инструментов
   • Свяжите ChartHop с другими HR и бизнес инструментами для обеспечения бесшовного потока данных.
   • Обеспечьте обновления в реальном времени и точность данных на различных платформах.

​

Советы и лучшие практики

• Регулярные обновления данных: Регулярно обновляйте данные сотрудников, чтобы обеспечить точность сведений и отчетов.
• Используйте пользовательские отчеты: Настройте отчеты, чтобы сосредоточиться на конкретных потребностях организации или стратегических инициативах.
• Самообслуживание сотрудников: Убедите сотрудников, предоставив им доступ к организационным схемам и определенным данным для повышения прозрачности.
• Метрики разнообразия: Используйте информацию о разнообразии и инклюзии для содействия инклюзивной рабочей среде.
• Согласование производительности: Регулярно проверяйте и согласовывайте индивидуальную и командную производительность с более широкими организационными целями.
• Вовлекайте заинтересованные стороны: Делитесь сведениями и отчетами с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы поддерживать согласованность и облегчать обоснование решений.

​

Интеграция с Guru

ChartHop бесшовно интегрируется с Guru, улучшая возможности обеих платформ. Эта интеграция позволяет пользователям соединять свои ценные данные о людях с мощной функцией поиска ИИ Guru. 

​

Интегрировавшись с Guru, пользователи ChartHop могут:

• Единый доступ к информации: Легко извлекайте данные о людях, хранящиеся в ChartHop, с помощью поиска на естественном языке через Guru.
• Контекстуальные задумки: Guru понимает контекст ваших запросов и предоставляет индивидуальные ответы на данные ChartHop.
• Сохранение разрешений: Обеспечьте безопасность данных, сохраняя разрешения источников, гарантируя доступ к конфиденциальной информации только для уполномоченных лиц.
• Улучшенное принятие решений: Используйте ИИ Guru для автоматического появления соответствующих данных о людях и анализа, упрощая процессы принятия решений.

​

Заключение

ChartHop — это динамическая платформа, которая преобразует то, как организации визуализируют и используют свои данные о сотрудниках. Предоставляя надежную аналитику, графики организаций в реальном времени и комплексную отчетность, ChartHop наделяет организации возможностью принимать решения на основе данных и повышать операционную эффективность. Интеграция ChartHop с Guru дополнительно усиливает эти преимущества, обеспечивая бесшомный доступ к информации и позволяя улучшить организационное согласование.

​

Мы призываем вас попробовать ChartHop и самостоятельно убедиться, как он может изменить ваши операции с людьми. Интеграция с Guru дополнительно оптимизирует ваши рабочие процессы и повысит продуктивность. Начните свое путешествие к более эффективному и информированному рабочему месту уже сегодня!