Einführung

Justworks ist eine leistungsstarke und flexible Multi-Produktlösung, die eine breite Palette von Tools bietet, darunter globale Lohnabrechnung, Vorteile, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr. Unterstützt von preisgekröntem Support durch HR-zertifizierte Experten, wurde Justworks entwickelt, um komplexe Verwaltungsaufgaben für Unternehmen zu rationalisieren und zu vereinfachen. In einer sich schnell entwickelnden Arbeitsumgebung, in der Effizienz und Compliance von größter Bedeutung sind, sticht Justworks als unverzichtbares Werkzeug für Organisationen hervor, die ihre Abläufe optimieren möchten.

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Für wen ist Justworks geeignet

Justworks ist ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Vorteile, Personalressourcen und Compliance-Bedürfnisse benötigen. Es richtet sich an verschiedene Rollen innerhalb einer Organisation, wie HR-Profis, Betriebsleiter, Finanzteams und Geschäftsinhaber, die Folgendes anstreben:

• HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren
• Die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften sicherstellen
• Wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten
• Betriebliche Effizienzen steigern

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Wichtige Funktionen

Justworks verfügt über mehrere wichtige Funktionen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht werden:

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Globale Lohnbuchhaltung  

Justworks vereinfacht die Lohnabrechnungsprozesse in verschiedenen Regionen. Es kümmert sich um Steueranmeldungen, Abzüge für Leistungen und direkte Einzahlungen und sorgt dabei für Genauigkeit und Pünktlichkeit.

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Leistungsverwaltung  

Die Plattform bietet eine Vielzahl von Vorteilen, von Krankenversicherungen bis hin zu Altersvorsorgeplänen. Sie ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die Top-Talente anziehen und halten.

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Compliance-Unterstützung  

Bleiben Sie einfach im Einklang mit den nationalen, staatlichen und lokalen Vorschriften. Justworks verfolgt gesetzliche Änderungen und stellt sicher, dass Ihr Unternehmen die neuesten Compliance-Anforderungen einhält.

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Zeit- und Anwesenheitserfassung  

Verfolgen Sie die Arbeitszeiten und Anwesenheit der Mitarbeiter nahtlos. Es integriert sich mit Lohnabrechnungssystemen, um eine genaue Zeiterfassung und Lohnberechnungen zu gewährleisten.

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HR-Tools  

Von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Leistungsmanagement bietet Justworks eine Suite von HR-Tools zur effektiven Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus.

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Selbstbedienung durch Mitarbeiter  

Mitarbeiter können über ein benutzerfreundliches Portal auf ihre Gehaltsinformationen, Leistungsdetails zugreifen und Urlaubsanträge einreichen, was den administrativen Aufwand reduziert.

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HR-Beratung  

Nutzen Sie die Expertenberatung von HR-zertifizierten Fachleuten, um komplexe Beschäftigungsfragen zu meistern und die HR-Praktiken in Ihrer Organisation zu verbessern.

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Best-Practice-Anwendungsfälle

Justworks glänzt in verschiedenen Szenarien und bietet maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Branchen und Teamfunktionen:

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Startups und kleine Unternehmen  

Sorgen Sie für eine reibungslose Lohnabrechnung, effiziente Verwaltung von Leistungen und Compliance-Management, damit sich die Gründer auf das Wachstum ihres Unternehmens konzentrieren können.

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Remote-Teams  

Mit seinen robusten Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungsfunktionen ist Justworks gut geeignet, um Remote-Mitarbeiter an verschiedenen Standorten zu verwalten.

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Einzelhandel und Gastgewerbe  

Bewältigen Sie hohe Fluktuationsraten und saisonale Beschäftigung mit Leichtigkeit, dank effizienter Einarbeitungsprozesse und flexibler Leistungsoptionen.

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Technologieunternehmen  

Bieten Sie wettbewerbsfähige Gehaltspakete und Leistungen an, um Top-Talente in einer hart umkämpften Branche zu gewinnen.

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Gemeinnützige Organisationen  

Verwalten Sie Zuschüsse und eingeschränkte Mittel mühelos, indem Sie eine genaue Lohnabrechnung und Compliance-Verfolgung sicherstellen.

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Erste Schritte

Der Einstieg in Justworks ist einfach. Befolgen Sie diese einfachen Schritte:

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1. Anmelden  

   Besuchen Sie die Justworks-Website und erstellen Sie ein Konto, indem Sie Ihre Unternehmensdaten angeben.

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1. Ihr Team einarbeiten  

   Fügen Sie die Informationen Ihrer Mitarbeiter hinzu, einschließlich persönlicher Angaben, Gehaltsinformationen und Auswahl von Sozialleistungen.

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1. Lohnbuchhaltung einrichten  

   Konfigurieren Sie die Lohnabrechnungseinstellungen wie Gehaltspläne, Zahlungsmethoden und Steuerinformationen.

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1. Wählen Sie Leistungen aus  

   Wählen Sie aus einer Vielzahl von Krankenversicherungsplänen, Altersvorsorgeoptionen und anderen Leistungen, die den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entsprechen.

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1. Zeitverfolgung integrieren  

   Richten Sie die Zeiterfassung und Anwesenheitsverfolgung ein, um eine genaue Lohnabrechnung zu gewährleisten.

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1. HR-Tools anpassen  

   Konfigurieren Sie HR-Tools für Onboarding, Leistungsmanagement und andere HR-Funktionen.

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Tipps und bewährte Praktiken

Maximieren Sie die Vorteile von Justworks mit diesen praktischen Tipps:

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• Mitarbeiterinformationen regelmäßig aktualisieren  

  Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiterdetails, einschließlich Gehalts- und Leistungsinformationen, auf dem neuesten Stand sind, um Ungenauigkeiten in der Lohnabrechnung zu vermeiden.

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• Nutzen Sie das Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter  

  Ermutigen Sie die Mitarbeiter, das Selbstbedienungsportal zu nutzen, um Informationen abzurufen und Anfragen zu stellen, um den administrativen Aufwand zu reduzieren.

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• Verfolgen Sie gesetzliche Änderungen  

  Bleiben Sie über Änderungen bei den Vorschriften informiert, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen konform bleibt.

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• Regelmäßige Überprüfungen durchführen  

  Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Lohnabrechnungs-, Leistungs- und HR-Praktiken, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

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• Mit HR-Beratungsdiensten zusammenarbeiten  

  Nutzen Sie die fachkundige Beratung von den HR-Profis von Justworks, um komplexe HR-Probleme zu lösen.

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Integration mit Guru

Justworks integriert sich nahtlos mit Guru und schafft eine leistungsstarke Kombination zur Verwaltung der Informationen Ihres Unternehmens und zur Automatisierung von Arbeitsabläufen. Die KI-Suchfunktionen von Guru verbessern die Funktionalität von Justworks in mehreren Aspekten:

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1. Kontextuelle Informationsbeschaffung  

   Benutzer können Guru nutzen, um problemlos auf Justworks-Dokumentationen und HR-Richtlinien über die natürliche Sprachsuche zuzugreifen.

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1. Zentralisierte Wissensverwaltung  

   Guru fungiert als einzige Quelle der Wahrheit und speichert alle wesentlichen Informationen zu Lohnprozessen, Leistungsoptionen und Compliance-Richtlinien.

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1. Informiertes Entscheiden  

   Durch die Integration von Guru können Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die neuesten und genauesten Informationen haben, was die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringert und die Entscheidungsfindung verbessert.

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1. Proaktive Informationsbereitstellung  

   Guru kann proaktiv relevante Informationen an Mitarbeiter liefern, während sie sich durch Justworks navigieren, und somit das Onboarding und die täglichen Abläufe reibungsloser gestalten.

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Fazit

Justworks ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Prozesse optimieren wollen. Das umfassende Funktionsangebot, kombiniert mit robustem Support von HR-zertifizierten Experten, stellt sicher, dass Ihr Unternehmen reibungslos funktioniert und konform mit den Vorschriften bleibt. Durch die Integration von Justworks mit Guru können Sie die Produktivität weiter steigern und informierte Entscheidungen mit Leichtigkeit treffen. Beginnen Sie noch heute mit Justworks und erleben Sie die Vorteile einer leistungsstarken, integrierten HR- und Gehaltsabrechnungslösung.