引言

在當今競爭激烈的商業環境中，人力資源信息系統 (HRIS) 對於簡化人力資源流程、提升生產力和確保無縫的人才管理至關重要。 兩個受歡迎的 HRIS 工具是呼吸和 Freshteam，各自提供適合各種商業需求的獨特功能。

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呼吸是一款多獎獲獎的簡單安全的人力資源軟件，旨在幫助英國和澳洲的中小企業將其核心 HR 流程轉移到線上。 這使得企業能夠節省時間，獲得放心，並且能夠高效運營，無論其地理位置如何。

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另一方面，Freshteam 是專為成長企業設計的智能 HR 軟件。 它提供了全面的功能來吸引、招聘和入職新員工，以及管理員工信息和請假 - 所有這些都在一個平台上。 Freshteam 專注於高效管理員工生命周期事件和挖掘頂尖人才。

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比較這些 HRIS 工具對於了解哪一款最適合您的商業需求至關重要。

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呼吸概述

主要功能

• 員工管理: 用於維護員工記錄、個人詳情、緊急聯絡人和工作相關信息的集中數據庫。
• 請假管理: 精簡請假請求和批准、易於使用的請假日曆，以及自動請假計算。
• 績效管理: 為設立目標、進行績效評估和提供反饋的工具。
• 費用管理: 允許員工在線提交費用，經理批准，並且財務團隊無縫處理報銷。
• 文檔管理: 安全存儲和管理員工文件，並提供簡易訪問控制。
• 合規性和報告: 提供全面的合規功能和報告工具，以確保遵守當地法規並提供 HR 數據見解。

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Freshteam 概述 

主要功能

• 應聘者跟踪系統 (ATS): 通過可定制的職業網站、招聘網站集成和社交媒體渠道吸引、來源和管理候選人。
• 員工入職: 通過管理入職文件、文檔和任務，在新人開始工作之前進行預入職。 這包括創建指派給相關團隊成員的入職任務清單。
• 員工數據和目錄: 維護詳細的員工檔案並創建全面的目錄。 管理敏感員工信息的訪問權限。
• 請假管理: 跟踪和管理員工請假請求、批准和假期餘額。
• 招聘協作: 促進招聘人員和招聘經理的協作，包括篩選、面試安排、反饋共享和筆記。
• 離職管理: 高效管理離職流程，確保遵循所有必要步驟並進行記錄。

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相似性

• 核心 HR 功能: 呼吸和 Freshteam 提供基本的 HR 功能，如員工數據管理、請假管理和合規報告。
• 用戶友好界面: 兩個工具都以簡單易用為設計理念，提供直觀的界面，需要的培訓最少。
• 文檔管理: 兩個系統都提供安全存儲和管理關鍵員工文件的功能。
• 績效跟踪: 每個工具都提供管理員工績效的能力，包括評估和設置目標。

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差異 

• 招聘功能: Freshteam 的招聘功能優於其他，擁有先進的 ATS，使企業能夠通過各種渠道吸引和招聘人才。 呼吸並不特別強調招聘。
• 入職能力: Freshteam 提供入職前的特性，包括在新員工的第一天之前的文件管理和任務分配。 呼吸更專注於一般的請假和費用管理。
• 目標觀眾: Breathe 的目標是英國和澳大利亞的小型到中型企業 (SMEs)，而 Freshteam 則針對全球成長中的企業設計。
• 合規聚焦: 呼吸在相關於英國和澳大利亞的合規功能方面強調，而 Freshteam 提供適合國際市場的更廣泛的合規工具。
• 員工目錄: Freshteam 提供的員工目錄更加詳細，具有比呼吸更廣泛的檔案管理功能。

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優缺點

呼吸

優點：

• 易用性: 高度用戶友好，界面簡單且直觀。
• 專注合規: 針對英國和澳大利亞的強大合規工具，確保當地法規遵守。
• 績效管理: 提供全面的績效評估和反饋工具。
• 費用管理: 一個綜合系統，能有效管理員工費用。

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缺點：

• 有限的招聘功能: 不提供像專用 ATS 那樣堅固的招聘能力。
• 地理限制: 主要針對英國和澳大利亞市場，這可能限制其全球吸引力。

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Freshteam 

優點：

• 先進的招聘工具: 綜合 ATS 擁有吸引、管理和招聘人才的功能。
• 入職前特性: 在新員工的第一天之前開始的先進入職能力。
• 協作選項: 加強招聘人員和招聘經理的協作工具。
• 全球吸引力: 適合需要在全球范圍內成長的企業。
• 員工目錄: 詳細的檔案和基於許可的訪問管理。

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缺點：

• 複雜性: 由於其豐富的功能，可能需要更多的設置和培訓。
• 較高成本: 對於需要先進招聘工具的企業，可能會導致較高的成本。

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用例

• 呼吸: 理想適合希望獲得用戶友好 HR 軟件來管理核心 HR 流程、確保合規並簡化績效和費用管理的英國和澳大利亞中小企業。 例如需要簡單而有效工具以在不需要大量招聘的情況下將其 HR 流程上線的公司。

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• Freshteam: 最適合需要先進招聘能力和從預入職到離職的全面員工生命周期管理的全球成長企業。 例如需要復雜工具來吸引和招聘人才、管理員工數據並簡化入職和離職流程的公司。

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結語

在比較呼吸和 Freshteam 時，很明顯每個 HRIS 工具都有針對不同業務需求的獨特優勢。

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呼吸在提供針對英國和澳大利亞中小企業的用戶友好工具方面表現優異，強調合規性、績效和費用管理。 對於希望高效整合核心 HR 流程而不需要大量招聘能力的企業來說，這是一個良好的選擇。

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相對而言，Freshteam 以其先進的招聘功能而脫穎而出，非常適合需要全面工具來吸引、招聘和管理員工的成長企業。 其全球吸引力和強大的預入職和入職功能使其成為希望高效管理員工生命周期事件的企業的多功能選擇。

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最終，在選擇呼吸和 Freshteam 之間取決於您的具體業務需求，無論您優先考慮強調合規性的精簡核心 HR 流程，還是先進的招聘和全球 HR 管理能力。 通過評估您的需求和每個工具的獨特特性，您可以對最適合您業務的 HRIS 工具做出明智的決策。