Введение

Paylocity — это комплексный набор продуктов, предназначенный для предоставления единой платформы для управления льготами, основным HR, расчетом заработной платы, талантом и управлением рабочей силой. Это дает возможность специалистам принимать стратегические решения, повышая вовлеченность сотрудников и создавая современное рабочее место. С помощью Paylocity компании могут оптимизировать свои HR-процессы и повысить операционную эффективность. Тем не менее, необходимо изучить другие варианты, чтобы найти наилучший вариант для ваших конкретных нужд. Ниже представлены некоторые из лучших альтернатив Paylocity, каждая из которых имеет свои уникальные особенности и возможности.

​

Альтернатива 1: Workday

Workday — это ведущий поставщик облачных приложений для бизнеса в области финансов и человеческих ресурсов. Он предлагает комплексные решения для управления HR-задачами, финансовым планированием и аналитикой.

​

Ключевые функции

• Управление человеческим капиталом (HCM)
• Финансовое управление
• Планирование на уровне предприятия
• Автоматизация профессиональных услуг
• Аналитика и отчетность

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предлагают надежные решения для управления HR и расчетом заработной платы.
• Сравнимые возможности в управлении рабочей силой и вовлеченности сотрудников.
• Интеграция расчета льгот является основной частью обеих систем.

​

Различия и уникальные особенности

• Workday расширяет свои возможности в финансовом управлении и планировании на уровне предприятия, что делает его подходящим для крупных компаний с сложными финансовыми потребностями.
• Современные инструменты аналитики и отчетности предоставляют более глубокое понимание бизнес-операций.
• Автоматизация профессиональных услуг Workday помогает более эффективно управлять бизнесом на основе проектов.

​

Альтернатива 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now — это ведущая система управления человеческим капиталом для компаний любого размера. Она предоставляет бесшовную платформу для управления расчетом заработной платы, HR, талантами и управлением льготами.

​

Ключевые функции

• Комплексная обработка заработной платы и налогов
• Управление человеческими ресурсами
• Управление талантами
• Управление льготами
• Отслеживание рабочего времени и посещаемости

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предлагают обширные услуги по управлению HR и заработной плате.
• Инструменты вовлеченности сотрудников и управление талантами являются основными предложениями обеих систем.
• Интеграция управления льготами для управления преимуществами и взносами сотрудников.

​

Различия и уникальные особенности

• ADP Workforce Now известен своей экспертизой в области расчетов заработной платы и обширной поддержки соблюдения нормативных требований.
• Он предлагает широкий спектр масштабируемых решений для малых и средних предприятий (SMB) и крупных компаний.
• Широкий спектр дополнительных услуг ADP, включая глобальную оплату труда и решения по соблюдению требований, полезен для многонациональных организаций.

​

Альтернатива 3: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce — это универсальная платформа управления человеческими ресурсами, которая помогает компаниям управлять всем циклом жизни сотрудника от приема до выхода на пенсию.

​

Ключевые функции

• Управление рабочей силой
• Расчет заработной платы и налогов
• Регистрация и управление льготами
• Управление талантами
• Обучение и развитие

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предлагают комплексные решения для управления рабочей силой и управления талантами.
• Управление зарплатой и льготами — это неотъемлемые компоненты.
• Уделение внимания вовлеченности сотрудников и современным HR-практикам.

​

Различия и уникальные особенности

• Ceridian Dayforce преуспевает в управлении рабочей силой, особенно в отслеживании времени и посещаемости.
• Она предоставляет надежные функции планирования и соблюдения требований, адаптированные к отраслям с сложными требованиями по отслеживанию времени, таким как розничная торговля и производство.
• Единая архитектура приложения Dayforce обеспечивает обновление данных в реальном времени и мгновенный доступ к модулям.

​

Альтернатива 4: BambooHR

BambooHR — это облачное программное обеспечение для HR, разработанное специально для малых и средних предприятий. Он подчеркивает простоту и удобство использования для эффективного управления HR-задачами.

​

Ключевые функции

• Система отслеживания кандидатов (ATS)
• Самообслуживание сотрудников
• Отслеживание отпусков
• Управление производительностью
• Отчетность и аналитика

​

Сходства с Paylocity

• Обе предлагают функции управления HR и самослуживания сотрудников.
• Уделение внимания улучшению вовлеченности сотрудников и оптимизации HR-процессов.
• Функции отчетности и аналитики для предоставления информации о метриках HR.

​

Различия и уникальные особенности

• BambooHR особенно хорошо подходит для SMB, с акцентом на простоту и удобные интерфейсы.
• Он предлагает мощную систему отслеживания кандидатов (ATS) для оптимизации процессов рекрутинга.
• Отслеживание отпусков и управление производительностью являются ключевыми функциями, что делает BambooHR отличным выбором для растущих предприятий, нуждающихся в масштабируемых HR-решениях.

​

Альтернатива 5: Ultimate Software (UKG Pro)

Ultimate Software, теперь часть UKG (Ultimate Kronos Group), предлагает UKG Pro, комплексную платформу для HR и расчета заработной платы, предназначенную для улучшения опыта сотрудников.

​

Ключевые функции

• Основное HR и управление рабочей силой
• Управление заработной платой
• Приобретение и управление талантами
• Опросы сотрудников и анализ мнений
• Служба доставки HR

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предоставляют интегрированные решения для HR, расчета заработной платы и управления талантами.
• Общий акцент на улучшении вовлеченности сотрудников и корпоративной культуры.
• Управление льготами и возможности управления рабочей силой.

​

Различия и уникальные особенности

• UKG Pro предлагает современные инструменты анализа мнений сотрудников, предоставляя информацию о удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Он включает в себя надежные функции доставки HR, улучшая внутреннюю поддержку по вопросам, связанным с HR.
• Ориентированный на людей подход UKG Pro делает его идеальным для бизнеса, который придает приоритет удовлетворенности сотрудников и удержанию кадров.

​

Альтернатива 6: Gusto

Gusto — это платформа HR и расчетов заработной платы, разработанная для малых предприятий, известная своей простотой в использовании и комплексным набором функций.

​

Ключевые функции

• Полное обслуживание по заработной плате
• Управление льготами для сотрудников
• Адаптация и управление талантами
• Отслеживание рабочего времени
• Соблюдение нормативных требований и подача налоговых отчетов

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предлагают интегрированные решения для расчета заработной платы и управления HR.
• Уделение внимания адаптации сотрудников и управлению талантами.
• Возможности управления льготами для сотрудников.

​

Различия и уникальные особенности

• Gusto ориентирован на малые предприятия, что делает его высоко интуитивным и легким в настройке.
• Платформа подчеркивает автоматизацию в области расчетов заработной платы и соблюдения нормативных требований, снижая административную нагрузку на владельцев малых предприятий.
• Gusto предлагает простой, удобный интерфейс, который упрощает HR-задачи для предприятий с ограниченными ресурсами в области HR.

​

Альтернатива 7: Zenefits

Zenefits предоставляет универсальное решение для программного обеспечения HR, идеальное для малых и средних предприятий, подчеркивая оптимизацию HR-процессов и самослуживание сотрудников.

​

Ключевые функции

• Расчет заработной платы и подача налоговых отчетов
• Управление HR
• Управление льготами
• Время и посещаемость
• Соблюдение норм и отчетность

​

Сходства с Paylocity

• Обе платформы предлагают комплексные функции расчетов заработной платы, управления льготами и HR.
• Уделение внимания улучшению возможностей самослуживания сотрудников и вовлеченности.
• Интегрированные функции соблюдения и отчетности.

​

Различия и уникальные особенности

• Zenefits ориентирован на малые и средние предприятия, предлагая экономичное решение с мощными HR-инструментами.
• Он имеет встроенные инструменты соблюдения, которые помогают компаниям легко соответствовать требованиям законодательства.
• Модульная структура Zenefits позволяет компаниям выбирать и оплачивать только те функции, которые им нужны, обеспечивая гибкость и экономию средств.

​

Заключение

Выбор правильной платформы для HR и расчетов заработной платы имеет решающее значение для оптимизации бизнес-процессов и повышения вовлеченности сотрудников. Хотя Paylocity предлагает комплексный набор функций, изучение альтернатив, таких как Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, BambooHR, UKG Pro, Gusto и Zenefits, может помочь вам найти решение, соответствующее вашим конкретным потребностям. Оцените требования вашего бизнеса, размер рабочей силы и бюджет, чтобы определить, какая платформа предлагает лучшее соответствие. Это обеспечит вашу инвестицию в решение, которое оптимизирует ваши HR-процессы и поддерживает ваши организационные цели эффективно.