Pendahuluan

Paylocity adalah suite produk komprehensif yang dirancang untuk memberikan platform terpadu dalam mengelola manfaat, HR inti, penggajian, manajemen bakat, dan manajemen tenaga kerja. Ini memberdayakan para profesional untuk membuat keputusan strategis sambil meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun lingkungan kerja modern. Dengan Paylocity, bisnis dapat merampingkan proses HR mereka dan meningkatkan efisiensi operasional. Namun, penting untuk menjelajahi opsi lain untuk menemukan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan spesifik Anda. Berikut adalah beberapa alternatif teratas untuk Paylocity, masing-masing dengan fitur dan kemampuan uniknya.

​

Alternatif 1: Workday

Workday adalah penyedia aplikasi cloud perusahaan terkemuka untuk keuangan dan sumber daya manusia. Ini menawarkan solusi komprehensif untuk mengelola tugas HR, perencanaan keuangan, dan analisis.

​

Fitur Utama

• Manajemen Modal Manusia (HCM)
• Manajemen Keuangan
• Perencanaan Perusahaan
• Automasi Layanan Profesional
• Analisis dan Pelaporan

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menawarkan solusi manajemen HR dan penggajian yang kuat.
• Kemampuan yang sebanding dalam manajemen tenaga kerja dan keterlibatan karyawan.
• Administrasi manfaat terintegrasi adalah elemen inti dalam kedua sistem.

​

Perbedaan dan Fitur Unik

• Workday memperluas jangkauannya ke manajemen keuangan dan perencanaan perusahaan, membuatnya cocok untuk perusahaan besar dengan kebutuhan keuangan yang kompleks.
• Alat analitik dan pelaporan yang canggih memberikan wawasan yang lebih dalam tentang operasi bisnis.
• Otomatisasi Layanan Profesional Workday membantu mengelola bisnis berbasis proyek dengan lebih efektif.

​

Alternatif 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah solusi manajemen kapital manusia terkemuka untuk perusahaan dari segala ukuran. Ini menyediakan platform yang mulus untuk mengelola penggajian, HR, bakat, dan administrasi manfaat.

​

Fitur Utama

• Pengolahan Penggajian dan Pajak Komprehensif
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Manajemen Bakat
• Administrasi Manfaat
• Pelacakan Waktu dan Kehadiran

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menawarkan layanan manajemen HR dan penggajian yang luas.
• Alat keterlibatan karyawan dan manajemen bakat adalah penawaran utama dalam kedua sistem.
• Administrasi manfaat terintegrasi untuk mengelola keuntungan karyawan dan kontribusi.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP Workforce Now dikenal karena keahlian penggajiannya dan dukungan kepatuhan yang luas.
• Ini menawarkan berbagai solusi yang dapat diskalakan untuk bisnis kecil hingga menengah (SMB) dan perusahaan besar.
• Suite layanan tambahan ADP yang luas, termasuk solusi penggajian global dan kepatuhan, sangat bermanfaat bagi organisasi multinasional.

​

Alternatif 3: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce adalah platform manajemen kapital manusia all-in-one yang membantu perusahaan mengelola seluruh siklus hidup karyawan dari perekrutan hingga pensiun.

​

Fitur Utama

• Manajemen Tenaga Kerja
• Penggajian dan Pajak
• Pendaftaran dan Administrasi Manfaat
• Manajemen Bakat
• Pembelajaran dan Pengembangan

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menawarkan solusi manajemen tenaga kerja dan manajemen bakat yang komprehensif.
• Penggajian dan administrasi manfaat adalah komponen integral.
• Fokus pada keterlibatan karyawan dan praktik HR modern.

​

Perbedaan dan Fitur Unik

• Ceridian Dayforce unggul dalam manajemen tenaga kerja, terutama dalam pelacakan dan optimisasi waktu serta kehadiran.
• Ini menyediakan fitur penjadwalan dan kepatuhan yang kuat yang disesuaikan dengan industri dengan kebutuhan pelacakan waktu yang kompleks, seperti ritel dan manufaktur.
• Arsitektur aplikasi tunggal Dayforce memastikan pembaruan data secara real-time dan akses instan di seluruh modul.

​

Alternatif 4: BambooHR

BambooHR adalah perangkat lunak HR berbasis cloud yang dirancang khusus untuk bisnis kecil dan menengah. Ini menekankan kesederhanaan dan kemudahan penggunaan untuk mengelola tugas HR secara efisien.

​

Fitur Utama

• Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
• Layanan Mandiri Karyawan
• Pelacakan Cuti
• Manajemen Kinerja
• Pelaporan dan Analisis

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Keduanya menawarkan fungsionalitas manajemen HR dan layanan mandiri karyawan.
• Fokus pada meningkatkan keterlibatan karyawan dan merampingkan proses HR.
• Fitur pelaporan dan analisis untuk memberikan wawasan tentang metrik HR.

​

Perbedaan dan fitur unik

• BambooHR sangat cocok untuk SMB, dengan fokus pada kesederhanaan dan antarmuka yang ramah pengguna.
• Ini menawarkan sistem pelacakan pelamar (ATS) yang kuat untuk proses perekrutan yang lebih efisien.
• Pelacakan cuti dan manajemen kinerja adalah fitur unggulan, menjadikan BambooHR pilihan yang tepat untuk bisnis yang berkembang yang membutuhkan solusi HR yang dapat diskalakan.

​

Alternatif 5: Ultimate Software (UKG Pro)

Ultimate Software, sekarang bagian dari UKG (Ultimate Kronos Group), menawarkan UKG Pro, sebuah platform HR dan penggajian yang komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

​

Fitur Utama

• HR Inti dan Manajemen Tenaga Kerja
• Administrasi Penggajian
• Akuisisi dan Manajemen Bakat
• Survei Karyawan dan Analisis Sentimen
• Pelayanan HR

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menyediakan solusi terintegrasi untuk HR, penggajian, dan manajemen bakat.
• Fokus bersama pada meningkatkan keterlibatan karyawan dan budaya tempat kerja.
• Kemampuan administrasi manfaat dan manajemen tenaga kerja.

​

Perbedaan dan fitur unik

• UKG Pro menawarkan alat analisis sentimen karyawan yang canggih, memberikan wawasan tentang kepuasan dan keterlibatan karyawan.
• Ini mencakup fitur pengiriman layanan HR yang kuat, meningkatkan dukungan internal untuk pertanyaan yang terkait dengan HR.
• Fokus UKG Pro pada pengalaman yang berpusat pada orang menjadikannya ideal untuk bisnis yang memprioritaskan kepuasan dan retensi karyawan.

​

Alternatif 6: Gusto

Gusto adalah platform HR dan penggajian yang dirancang untuk bisnis kecil, dikenal karena kemudahan penggunaannya dan set fitur yang komprehensif.

​

Fitur Utama

• Penggajian Layanan Lengkap
• Manajemen Manfaat Karyawan
• Onboarding dan Manajemen Bakat
• Pelacakan Waktu
• Kepatuhan dan Pengarsipan Pajak

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menawarkan solusi terintegrasi untuk penggajian dan manajemen HR.
• Fokus pada onboarding karyawan dan manajemen bakat.
• Kemampuan administrasi manfaat karyawan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Gusto ditujukan untuk bisnis kecil, menjadikannya sangat intuitif dan mudah disiapkan.
• Platform ini menekankan otomatisasi dalam penggajian dan kepatuhan, mengurangi beban administratif bagi pemilik bisnis kecil.
• Gusto menawarkan antarmuka yang sederhana dan ramah pengguna yang menyederhanakan tugas HR untuk bisnis dengan sumber daya HR yang terbatas.

​

Alternatif 7: Zenefits

Zenefits menyediakan solusi perangkat lunak HR all-in-one yang ideal untuk bisnis kecil dan menengah, menekankan proses HR yang efisien dan layanan mandiri karyawan.

​

Fitur Utama

• Penggajian dan Pengarsipan Pajak
• Administrasi HR
• Manajemen Manfaat
• Waktu dan Kehadiran
• Kepatuhan dan Pelaporan

​

Kesamaan dengan Paylocity

• Kedua platform menawarkan fungsi lengkap untuk penggajian, administrasi manfaat, dan manajemen HR.
• Fokus pada meningkatkan kemampuan layanan mandiri karyawan dan keterlibatan.
• Fungsionalitas kepatuhan dan pelaporan terintegrasi.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Zenefits ditujukan untuk bisnis kecil dan menengah, menawarkan solusi yang cost-effective dengan alat HR yang kuat.
• Ini memiliki alat kepatuhan bawaan yang membantu bisnis tetap sesuai dengan persyaratan regulasi dengan mudah.
• Struktur modular Zenefits memungkinkan bisnis untuk memilih dan membayar hanya fitur yang mereka butuhkan, memberikan fleksibilitas dan penghematan biaya.

​

Kesimpulan

Memilih platform HR dan penggajian yang tepat sangat penting untuk merampingkan operasi bisnis Anda dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Meski Paylocity menawarkan serangkaian fitur yang komprehensif, menjelajahi alternatif seperti Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, BambooHR, UKG Pro, Gusto, dan Zenefits dapat membantu Anda menemukan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda. Evaluasi persyaratan bisnis Anda, ukuran tenaga kerja, dan anggaran untuk menentukan platform mana yang menawarkan kecocokan terbaik. Ini akan memastikan Anda berinvestasi dalam solusi yang mengoptimalkan proses HR Anda dan mendukung tujuan organisasi Anda secara efektif.