Wprowadzenie

W dzisiejszym szybkim środowisku pracy efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim jest kluczowe. Właśnie w tym miejscu wkracza Ceridian Dayforce. Ceridian Dayforce to kompleksowa platforma zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) oparta na chmurze, zaprojektowana w celu uproszczenia zarządzania HR, płacami, benefitami, zarządzaniem pracownikami i zarządzaniem talentami w jednej spójnej aplikacji. Dzięki sztucznej inteligencji, Dayforce został stworzony, aby radzić sobie z złożonościami nowoczesnego zarządzania pracownikami, zapewniając efektywność, dokładność i zgodność.

​

Znaczenie Ceridian Dayforce w nowoczesnym miejscu pracy trudno przecenić. Wraz z rosnącą potrzebą zintegrowanych systemów, które dostarczają informacje w czasie rzeczywistym i wspierają podejmowanie decyzji, Dayforce wyróżnia się jako solidne rozwiązanie. Profesjonaliści HR mogą zmniejszać błędy, zarządzać zgodnością i uzyskiwać cenne informacje na temat wydajności pracowników, zachowując jednocześnie wysokie standardy prywatności i bezpieczeństwa.

​

Dla kogo jest Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce jest idealny dla szerokiego kręgu użytkowników, od małych firm po duże przedsiębiorstwa, w różnych branżach. Kluczowi użytkownicy Dayforce to:

​

• Menedżerowie HR: Poszukują lepszych sposobów zarządzania danymi pracowników, płacami i benefitami.
• Specjaliści ds. płac: Szukają sposobów na zredukowanie błędów i uproszczenie procesów płacowych.
• Menedżerowie talentów: Dążą do poprawy zarządzania pracownikami i zwiększenia zaangażowania pracowników.
• Dyrektorzy: Potrzebują szczegółowej analizy i danych w czasie rzeczywistym, aby podejmować strategiczne decyzje.
• Pracownicy ds. zgodności: Zapewniają zgodność praktyk firmy z normami prawnymi i regulacyjnymi.

​

Dzięki dostarczeniu narzędzi odpowiadających na te różnorodne role, Dayforce umożliwia organizacjom skuteczniejsze zarządzanie swoim kapitałem ludzkim.

​

Kluczowe funkcje

Ceridian Dayforce oferuje szereg funkcji zaprojektowanych w celu uproszczenia i poprawy procesów HCM:

​

Kompleksowe zarządzanie płacami

System płac Dayforce został zaprojektowany, aby obsługiwać złożone scenariusze płacowe, zapewniając dokładność i zgodność. Funkcje obejmują:

​

• Automatyczne obliczenia: Zmniejsza błędy ręcznego wprowadzania danych i upraszcza przetwarzanie płac.
• Zarządzanie zgodnością: Śledzi zmiany legislacyjne, aby zapewnić zgodność praktyk płacowych.

​

Dane i analizy w czasie rzeczywistym

Platforma oferuje solidne narzędzia analityczne wspierane przez AI, umożliwiające użytkownikom uzyskanie praktycznych informacji:

​

• Panel i raporty: Dostęp do danych w czasie rzeczywistym poprzez dostosowywane panele.
• Analizy predykcyjne: Pomaga prognozować trendy i informować o strategicznych decyzjach.

​

Zarządzanie HR i talentami

Dayforce integruje kompleksowe zarządzanie HR z funkcjami rozwoju talentów:

​

• Serwis samoobsługowy dla pracowników: Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp i zarządzać danymi osobowymi, benefitami i innymi.
• Zarządzanie wydajnością: Narzędzia do wyznaczania celów, przeprowadzania przeglądów i śledzenia wydajności pracowników.

​

Zarządzanie benefitami

Z łatwością zarządzaj programami benefitów dla pracowników za pomocą funkcji, które wspierają:

​

• Rejestracja i administracja: Upraszcza proces rejestracji benefitów dla pracowników.
• Zgodność i raportowanie: Zapewnia zgodność programów benefitów z wymaganiami regulacyjnymi.

​

Zarządzanie pracownikami

Popraw harmonogramowanie, śledzenie czasu oraz zgodność dzięki narzędziom do zarządzania pracownikami:

​

• Śledzenie czasu i obecności: Automatyzuje śledzenie czasu dla dokładnego przetwarzania płac.
• Harmonogramowanie: Pomaga menedżerom tworzyć efektywne i zgodne harmonogramy pracowników.

​

Najlepsze przypadki użycia

Ceridian Dayforce doskonale sprawdza się w różnych scenariuszach, przynosząc znaczne korzyści różnym zespołom i branżom:

​

Firmy detaliczne

Firmy detaliczne mogą korzystać z Dayforce, aby zarządzać zmiennymi potrzebami kadrowymi, dokładnie śledzić godziny pracy pracowników i zapewniać zgodność z prawem pracy. Funkcje takie jak automatyczne harmonogramowanie i raportowanie w czasie rzeczywistym mogą pomóc kierownikom sklepu zoptymalizować alokację siły roboczej. Funkcje takie jak automatyczne harmonogramowanie i raportowanie w czasie rzeczywistym mogą pomóc kierownikom sklepu zoptymalizować alokację siły roboczej.

​

Dostawcy opieki zdrowotnej

Dostawcy opieki zdrowotnej stają w obliczu unikalnych wyzwań związanych z harmonogramowaniem pracowników, zgodnością i płacami. Dayforce pomaga zarządzać złożonymi wzorcami zmian, zapewnia, że certyfikaty personelu są aktualne i upraszcza przetwarzanie płac dla pracowników ochrony zdrowia.

​

Branże produkcyjne

Firmy produkcyjne mogą skorzystać z narzędzi do śledzenia czasu i planowania Dayforce, aby zarządzać zmianami, redukować koszty nadgodzin i zapewnić zgodność z przepisami bezpieczeństwa w miejscu pracy. Analizy w czasie rzeczywistym dostarczają informacji na temat kosztów pracy i wydajności.

​

Sektor hotelarski

Branża hotelarska może wykorzystać Dayforce do zarządzania różnorodną i dynamiczną siłą roboczą. Narzędzia do harmonogramowania, zgodności i płac pomagają zapewnić, że pracownicy są efektywnie rozmieszczeni i że koszty pracy są kontrolowane.

​

Jak zacząć

1. Rejestracja i konfiguracja: Zacznij od skontaktowania się z Ceridian, aby zarejestrować się w Dayforce. Po utworzeniu konta będziesz musiał(a) skonfigurować platformę, aby spełniała specyficzne potrzeby twojej organizacji.
2. Migracja danych: Importuj dane pracowników, informacje o płacach i historyczne dane do Dayforce.
3. Dostosowywanie ustawień: Skonfiguruj ustawienia, takie jak zasady płac, wymagania dotyczące zgodności i parametry raportowania.
4. Onboarding użytkowników: Szkolenie personelu HR i menedżerów w zakresie korzystania z systemu, w tym nawigacji po panelach i generowania raportów.
5. Rozpoczęcie pracy: Gdy wstępna konfiguracja i szkolenie będą zakończone, przełącz się na Dayforce, aby zrealizować wszystkie potrzeby w zakresie HR, płac i zarządzania pracownikami.

​

Porady i najlepsze praktyki

• Regularne aktualizowanie danych: Upewnij się, że dane pracowników są aktualne, aby uniknąć błędów w przetwarzaniu płac i zarządzaniu benefitami.
• Wykorzystaj panele: W pełni korzystaj z paneli dostosowywanych, aby monitorować kluczowe metryki w czasie rzeczywistym.
• Angażuj pracowników: Zachęcaj pracowników do korzystania z portalu samoobsługowego w celu lepszego zaangażowania i dokładności danych osobowych oraz śledzenia czasu.
• Utrzymuj zgodność: Śledź aktualizacje ustaw i regulacji oraz dostosuj ustawienia systemu, aby pozostać zgodnym.
• Wykorzystaj analizy: Użyj analiz predykcyjnych, aby zidentyfikować trendy i podejmować proaktywne decyzje.

​

Integracja z Guru

Ceridian Dayforce integruje się bezproblemowo z Guru, oferując kilka kluczowych korzyści:

​

Automatyczna synchronizacja

Automatycznie synchronizuj i aktualizuj profile pracowników oraz schematy organizacyjne w Guru z danymi z Ceridian Dayforce. Ta integracja upraszcza zadania HR i zapewnia, że najnowsze informacje są zawsze dostępne.

​

Zwiększona wydajność

Dzięki rozszerzeniu Guru w Ceridian Dayforce, pracownicy mają natychmiastowy dostęp do kontekstowej wiedzy i sugestii bez opuszczania swojego workflow. Ta integracja zwiększa wydajność i zmniejsza czas potrzebny na wyszukiwanie informacji.

​

Informacje w czasie rzeczywistym

Połączenie danych w czasie rzeczywistym Dayforce i wyszukiwania opartego na sztucznej inteligencji Guru oferuje potężne spostrzeżenia i rekomendacje. Użytkownicy mogą podejmować decyzje z pewnością, wiedząc, że mają najdokładniejsze informacje na wyciągnięcie ręki.

​

Podsumowanie

Ceridian Dayforce to potężna, oparta na AI platforma HCM, która upraszcza i poprawia zarządzanie HR, płacami, benefitami, pracownikami i talentami. Dzięki zapewnieniu wizualizacji w czasie rzeczywistym, redukcji błędów oraz zapewnieniu zgodności, Dayforce stawia czoła złożonościom dzisiejszego środowiska pracy.

​

Integracja Dayforce z Guru dodatkowo zwiększa wydajność, zapewniając natychmiastowy dostęp do wiedzy i automatyzując kluczowe zadania HR. Razem te narzędzia oferują kompleksowe rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnym miejscu pracy.

​

Zachęcamy do zapoznania się z Ceridian Dayforce i zrozumienia, jak może przekształcić Twoje operacje HR. Zintegruj go z Guru, aby odblokować jeszcze większą wydajność i wiedzę.