Introduction

When it comes to managing human resources, businesses have a variety of Human Resource Information System (HRIS) tools to choose from. Among these, Breathe and Ceridian Dayforce stand out for their unique features and capabilities. Breathe는 영국 및 호주 중소기업(SME)이 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환할 수 있도록 도와주는 다수의 상을 수상한 간단하고 안전한 인사 소프트웨어입니다 – 시간을 절약하고, 마음의 평화를 제공하며, 비즈니스 운영 환경과 상관없이 기업을 지원합니다. 반면, Ceridian Dayforce는 HR, 급여, 복리후생, 인력 관리 및 인재 관리를 하나의 애플리케이션으로 통합한 클라우드 기반 인적 자원 관리(HCM) 플랫폼으로, AI에 의해 구동되며 오늘날의 인력의 복잡성을 처리하도록 설계되었습니다.

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올바른 HRIS 도구를 선택하는 것은 daunting할 수 있지만, Breathe와 Ceridian Dayforce 간의 차이점과 유사성을 이해하면 귀사의 비즈니스 요구에 맞는 정보에 기반한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.

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Breathe Overview

Breathe is designed to simplify HR processes for small and medium-sized enterprises (SMEs) in the UK and Australia. Its aim is to save time, provide peace of mind, and enable businesses to manage their HR needs effectively, regardless of their location.

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Key Features

• 직원 기록 관리: 직원 정보를 안전하게 저장하고 관리합니다.
• 휴가 관리: 휴가 요청 및 승인 프로세스를 간소화합니다.
• 성과 관리: 평가 및 리뷰를 통해 직원 성과를 추적합니다.
• HR 보고서: 상세한 HR 보고서를 신속하게 생성합니다.
• 자동 알림: 중요한 날짜 및 작업을 추적합니다.
• 문서 저장: 중요한 HR 문서를 안전하게 저장합니다.
• 직원 자기 서비스: 직원들이 자신의 HR 데이터를 관리하도록 허용합니다.
• 온보딩 도구: 신규 채용을 위한 온보딩 프로세스를 간소화합니다.

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Ceridian Dayforce Overview

Ceridian Dayforce is a comprehensive HCM platform that offers a wide array of features aimed at improving the management of HR, payroll, benefits, workforce management, and talent management. It is built on a unified data model and powered by advanced AI, providing real-time insights and decision-making capabilities.

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Key Features

• 급여 관리: 고급 급여 기능으로 오류를 최소화하고 규정을 준수합니다.
• 복리후생 관리: 직원 복리후생을 효율적으로 관리합니다.
• 인력 관리: 일정을 관리하며 시간 추적 및 출석을 원활하게 합니다.
• 인재 관리: 채용, 온보딩 및 성과 관리를 처리합니다.
• HR 관리: 직원 기록을 중앙 집중화하고 HR 프로세스를 간소화합니다.
• AI 기반 통찰력: 데이터 기반 HR 결정을 위한 AI를 활용합니다.
• 실시간 데이터: 인력 분석에 대한 실시간 통찰력을 제공합니다.
• 준수 도구: 규제 요구 사항 준수를 보장합니다.

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Similarities

Both Breathe and Ceridian Dayforce serve as HRIS tools aimed at improving HR processes and operational efficiency within organizations. Key similarities include:

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• 핵심 HR 관리: 두 플랫폼 모두 직원 기록 및 HR 데이터를 관리할 수 있도록 지원합니다.
• 직원 자기 서비스: 직원이 자신의 HR 정보를 접근하고 관리하는 기능은 두 플랫폼에서 공통적으로 제공됩니다.
• 온보딩: 두 도구 모두 원활한 온보딩 프로세스를 지원합니다.
• 성과 관리: 각 플랫폼은 직원 성과를 모니터링하고 평가하는 도구를 제공합니다.
• 휴가 관리: 두 플랫폼 모두 직원 휴가 및 결근을 관리하는 기능을 제공합니다.

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Differences

Despite their similarities, Breathe and Ceridian Dayforce have several distinct differences that set them apart:

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• 대상 시장: Breathe는 영국과 호주에서 중소기업(SME)을 위해 특별히 설계된 반면, Ceridian Dayforce는 전 세계적으로 다양한 규모의 비즈니스를 지원합니다.
• 종합적 기능: Ceridian Dayforce는 급여, 복리후생 관리 및 인력 관리 등 더 포괄적인 기능 범위를 제공합니다. 이는 Breathe의 더 간단하고 집중된 제공을 초월합니다.
• AI 통합: Ceridian Dayforce는 AI 기능을 활용하여 고급 통찰력과 실시간 데이터를 제공합니다. 이는 Breathe에서 두드러지지 않는 기능입니다.
• 준수 도구: Dayforce는 더 복잡한 규제 요구 사항을 처리할 수 있도록 설계된 강력한 준수 도구를 갖추고 있습니다. 이는 특히 대규모 조직에 필수적입니다.
• 사용자 경험: Breathe는 SMEs가 탐색하기 쉬운 사용자 친화적인 인터페이스로 찬사를 받으며, 반면 Dayforce는 종종 더 복잡한 인력 구조에 적합한 포괄적이면서도 복잡한 인터페이스로 주목받고 있습니다.

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Pros and Cons

Breathe

장점:

• User-friendly interface, ideal for SMEs.
• Simplifies core HR processes such as leave management and performance appraisals.
• Cost-effective solution for small businesses.
• Focuses on the needs of UK and Australian markets.

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단점:

• Limited advanced functionalities compared to larger HRIS systems.
• Lack of integrated payroll and benefits management.
• Not suitable for large enterprises with complex HR requirements.

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Ceridian Dayforce

장점:

• Comprehensive suite of HR functionalities, including payroll, benefits, and workforce management.
• AI-powered insights and real-time data analytics.
• Advanced compliance tools suitable for various regulatory environments.
• Scalable for businesses of different sizes and industries.

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단점:

• Can be complex and overwhelming for smaller businesses.
• Higher cost compared to simpler HRIS tools.
• Steeper learning curve for users due to advanced features.

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Use Cases

Breathe 는 다음과 같은 경우에 이상적입니다:

• Small to medium-sized businesses in the UK and Australia looking to streamline basic HR processes.
• Organizations seeking a cost-effective and user-friendly HRIS tool.
• SMEs needing simple solutions for leave management, employee records, and performance reviews.

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Ceridian Dayforce 는 다음과 같은 경우에 가장 적합합니다:

• Large enterprises or growing businesses needing a comprehensive HCM solution.
• Organizations requiring integrated payroll, benefits, and workforce management capabilities.
• Companies that need advanced compliance tools and AI-powered insights for strategic HR decisions.
• Businesses that operate in regulatory environments with complex compliance requirements.

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Conclusion

Breathe와 Ceridian Dayforce를 비교할 때, 각각의 HRIS 도구가 서로 다른 비즈니스 요구에 맞춰 강점을 보유하고 있는 것이 분명합니다. Breathe offers a simple, user-friendly solution ideal for SMEs in the UK and Australia, focusing on core HR processes. Ceridian Dayforce, with its comprehensive suite of features, advanced AI capabilities, and robust compliance tools, is suited for larger organizations requiring an all-encompassing HCM solution.

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Choosing between these two depends on your business size, needs, and specific HR requirements. For small to medium-sized enterprises looking for a straightforward and cost-effective tool, Breathe is an excellent choice. 그러나 포괄적이고 확장 가능하며 AI 기반 플랫폼이 필요한 더 큰 조직이라면 Ceridian Dayforce가 더 적합할 수 있습니다.