Введение

Когда дело доходит до управления человеческими ресурсами, предприятиям доступны различные инструменты систем управления человеческими ресурсами (HRIS). Среди них выделяются Breathe и Ceridian Dayforce благодаря своим уникальным функциям и возможностям. Breathe — это многоразово награжденное простое и безопасное программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает МСП Великобритании и Австралии перенести свои основные процессы управления персоналом в онлайн, экономя время, даря спокойствие и позволяя бизнесу работать в любой точке. С другой стороны, Ceridian Dayforce — это облачная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая объединяет HR, расчеты заработной платы, льготы, управление рабочей силой и управление талантами в одном приложении, основанном на ИИ, предназначенном для обработки сложностей сегодняшней рабочей силы.

​

Выбор правильного инструмента HRIS может быть сложным, но понимание различий и сходств между Breathe и Ceridian Dayforce поможет принять обоснованное решение, соответствующее потребностям вашего бизнеса.

​

Обзор Breathe

Breathe предназначен для упрощения процессов управления HR для малых и средних предприятий (SME) в Великобритании и Австралии. Его цель — сэкономить время, обеспечить спокойствие и позволить предприятиям эффективно управлять своими HR- потребностями, независимо от их местоположения.

​

Ключевые функции

• Управление записями сотрудников: Безопасное хранение и управление информацией о сотрудниках.
• Управление отсутствием: Упрощение запросов и одобрений отпусков.
• Управление эффективностью: Отслеживайте производительность сотрудников с помощью оценок и обзоров.
• HR Отчетность: Быстро генерировать подробные отчеты по HR.
• Автоматизированные уведомления: Отслеживайте важные даты и задачи.
• Хранение документов: Безопасное хранение важных HR-документов.
• Самообслуживание сотрудников: Позвольте сотрудникам управлять своими собственными данными HR.
• Инструменты адаптации: Упростите процесс приема на работу новых сотрудников.

​

Обзор Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce — это комплексная платформа HCM, которая предлагает широкий спектр функций, направленных на улучшение управления HR, расчетом заработной платы, льготами, управлением трудозатратами и управлением талантами. Она построена на единой модели данных и поддерживается продвинутым ИИ, обеспечивая возможности получения информации в реальном времени и принятия решений.

​

Ключевые функции

• Управление расчетом заработной платы: Минимизируйте ошибки и обеспечьте соблюдение нормативных требований с помощью продвинутых функций расчета заработной платы.
• Управление льготами: Эффективное администрирование льгот для сотрудников.
• Управление трудозатратами: Управление графиками, отслеживанием времени и посещаемостью.
• Управление талантами: Управление рекрутингом, адаптацией и управлением производительностью.
• HR Управление: Централизуйте записи сотрудников и упростите процессы HR.
• Аналитика на базе ИИ: Используйте ИИ для принятия решений на основе данных по HR.
• Данные в реальном времени: Получайте данные в реальном времени о аналитике трудозатрат.
• Инструменты соблюдения нормативных требований: Обеспечивайте соблюдение требований нормативных актов.

​

Сравнительные характеристики

Оба инструмента Breathe и Ceridian Dayforce служат инструментами HRIS, направленными на улучшение HR-процессов и операционной эффективности внутри организаций. Ключевые сходства включают:

​

• Управление основными HR: Оба инструмента позволяют управлять записями сотрудников и данными HR.
• Самообслуживание сотрудников: Позволение сотрудникам получать доступ и управлять своей информацией HR является общей функцией обоих.
• Процесс приема: Упрощенные процессы адаптации обеспечиваются обоими инструментами.
• Управление производительностью: Каждая платформа предоставляет инструменты для мониторинга и оценки производительности сотрудников.
• Управление отсутствием: Оба предлагают функции для управления отсутствиями и отпусками сотрудников.

​

Различия

Несмотря на их сходства, Breathe и Ceridian Dayforce имеют несколько отличительных различий, которые выделяют их:

​

• Целевая аудитория: Breathe специально разработан для малых и средних предприятий (SME) в Великобритании и Австралии, в то время как Ceridian Dayforce обслуживает бизнес различного размера на глобальном уровне.
• Комплексные функции: Ceridian Dayforce предлагает более широкий спектр функций, включая расчеты, управление льготами и управление трудозатратами, которые выходят за рамки более простых, более специализированных предложений Breathe.
• Интеграция ИИ: Ceridian Dayforce использует возможности ИИ для предоставления продвинутой аналитики и данных в реальном времени, функции, которые не так ярко проявляются в Breathe.
• Инструменты соблюдения нормативных требований: Dayforce имеет надежные инструменты соблюдения для работы с комплексными требованиями законодательства, что особенно необходимо для крупных организаций.
• Пользовательский опыт: Breathe получает высокую оценку за свой удобный интерфейс, который легко использовать для SMEs, тогда как Dayforce часто отмечается за его комплексный и иногда сложный интерфейс, подходящий для более крупных, более сложных структур рабочих сил.

​

Плюсы и минусы

Breathe

Плюсы:

• Удобный интерфейс, идеален для SMEs.
• Упрощает основные процессы HR, такие как управление отсутствием и оценка работы.
• Экономически эффективное решение для малых предприятий.
• Учитывает потребности рынков Великобритании и Австралии.

​

Недостатки:

• Ограниченные продвинутые функции по сравнению с более крупными системами HRIS.
• Отсутствие интегрированного управления расчетом заработной платы и льготами.
• Не подходит для крупных предприятий с сложными потребностями HR.

​

Ceridian Dayforce

Плюсы:

• Комплексный набор функций HR, включая расчет заработной платы, льготы и управление трудозатратами.
• Аналитика на базе ИИ и анализ данных в реальном времени.
• Продвинутые инструменты соблюдения нормативных требований, подходящие для различных регулирующих сред.
• Масштабируемость для предприятий различного размера и отраслей.

​

Недостатки:

• Может быть сложным и подавляющим для малых предприятий.
• Более высокая стоимость в сравнении с более простыми инструментами HRIS.
• Более крутая кривая обучения для пользователей из-за продвинутых функций.

​

Примеры использования

Breathe идеален для:

• Малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии, стремящиеся оптимизировать основные HR-процессы.
• Организации, ищущие экономически эффективный и удобный инструмент HRIS.
• SME, нуждающиеся в простых решениях для управления отсутствием, ведения записей о сотрудниках и оценке работы.

​

Ceridian Dayforce лучше подходит для:

• Крупные предприятия или растущие компании, нуждающиеся в комплексном решении HCM.
• Организации, которым нужны интегрированные функции управления расчетом заработной платы, льготами и трудозатратами.
• Компании, которым нужны продвинутые инструменты соблюдения нормативных требований и аналитика на базе ИИ для стратегических HR-решений.
• Компании, работающие в регулируемом окружении с сложными требованиями соблюдения.

​

Заключение

При сравнении Breathe и Ceridian Dayforce очевидно, что каждый инструмент HRIS имеет свои сильные стороны, адаптированные к различным потребностям бизнеса. Breathe предлагает простое, удобное решение, идеально подходящее для SME в Великобритании и Австралии, сосредоточенное на основных HR-процессах. Ceridian Dayforce, с его комплексным набором функций, продвинутыми возможностями ИИ и надежными инструментами соблюдения, подходит для крупных организаций, требующих комплексного решения HCM.

​

Выбор между этими двумя зависит от размера вашего бизнеса, потребностей и специфических требований в области HR. Для малых и средних предприятий, ищущих простой и экономически эффективный инструмент, Breathe является отличным выбором. Однако, если вы являетесь более крупной организацией, нуждающейся в комплексной, масштабируемой и управляемой ИИ платформе, Ceridian Dayforce может быть лучшим вариантом.