Введение

​

Выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) может быть сложной задачей, учитывая широкий выбор доступных вариантов. Два сильнейших претендента на рынке — это UKG Pro и TriNet. Это сравнение углубится в сильные и слабые стороны каждого инструмента, чтобы помочь вам определить, какой из них может лучше всего подойти для нужд вашей организации.

​

UKG Pro — это облачное решение для управления человеческим капиталом (HCM), предназначенное для средних и крупных организаций. Он предоставляет набор инструментов для управления заработной платой, управления талантами и управления рабочей силой. 

​

TriNet предлагает полные HR-решения, адаптированные по отраслям, в первую очередь для малых и средних предприятий (SMBs). Как профессиональная организация работодателей (PEO), TriNet стремится упростить сложности HR, предоставляя доступ к экспертным знаниям в области человеческого капитала, льготам, снижению рисков, соблюдению норм, заработной плате и технологиям в реальном времени.

​

Учитывая важность эффективного управления HR-задачами, подробное сравнение этих инструментов необходимо для определения наилучшего варианта для вашей организации.

​

Обзор UKG Pro

​

Ключевые функции

​

• Управление заработной платой: UKG Pro предлагает комплексные решения по заработной плате, обеспечивая точность и своевременность выплат сотрудникам. Система оснащена надежными функциями отчетности и соблюдения норм.
• Управление талантами: Это включает набор, адаптацию, управление производительностью и планирование преемственности. Он помогает организациям привлекать и удерживать топовые таланты через бесшовный и интегрированный процесс.
• Управление рабочей силой: UKG Pro включает в себя отслеживание рабочего времени и посещаемости, планирование и управление затратами на рабочую силу для повышения продуктивности и эффективности.
• Аналитика и отчетность: Платформа предоставляет продвинутые возможности для аналитики и отчетности, позволяя организациям принимать решения на основе данных.
• Сервис самообслуживания сотрудников: Сотрудники могут получать доступ к своей личной информации, просматривать расчетные листы, запрашивать время отдыха и многое другое через удобный интерфейс.
• Мобильный доступ: UKG Pro предлагает мобильные приложения, которые предоставляют сотрудникам и менеджерам гибкость в управлении HR-задачами на ходу.

​

Обзор TriNet

​

Ключевые функции

​

• Администрирование payroll и налогов: TriNet управляет всеми аспектами обработки платежей и налогового администрирования, позволяя SMB соблюдать регламенты.
• Соблюдение HR: Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и норм, тем самым минимизируя риск юридических проблем.
• Администрирование льгот: TriNet предоставляет доступ к обширным пакетам льгот для сотрудников, включая медицинскую страховку, пенсионные планы и другие льготы.
• Снижение рисков: TriNet предлагает решения по управлению рисками, такие как страхование от несчастных случаев на производстве и страхование ответственности за трудовые практики.
• Адаптация сотрудников: Упрощает процесс адаптации с помощью инструментов для приветствия новых сотрудников, завершения необходимой документации и облегченияSmooth transition.
• HR поддержка: Предоставляет доступ к экспертам HR для получения советов и поддержки по различным вопросам и проблемам в сфере HR.
• Технологии в реальном времени: Использует технологии для предоставления данных и информации в реальном времени, улучшая способности принятия решений.

​

Схожести

​

• Обработка заработной платы: Как UKG Pro, так и TriNet предлагают надежные возможности обработки заработной платы, обеспечивая своевременность и точность выплат сотрудникам.
• Поддержка соблюдения норм: Оба инструмента предоставляют помощь в соблюдении норм, помогая предприятиям ориентироваться в сложностях трудового законодательства и регуляций.
• Сервис самообслуживания сотрудников: Обе платформы включают функции самообслуживания сотрудников, позволяя им получать доступ и управлять своей личной информацией независимо.
• Мобильный доступ: Как UKG Pro, так и TriNet предлагают мобильные приложения, обеспечивая гибкость в управлении HR-задачами из любого места.
• Администрирование льгот: Оба инструмента помогают управлять льготами для сотрудников, предлагая различные варианты для удовлетворения различных потребностей.

​

Различия

​

• Целевая аудитория: В то время как UKG Pro ориентирован на средние и крупные организации, TriNet в первую очередь сосредоточен на малых и средних предприятиях.
• Управление талантами: UKG Pro предоставляет всесторонний набор инструментов для управления талантами, тогда как функции управления талантами TriNet более ограничены.
• Модель PEO: TriNet действует как профессиональная организация работодателей, что означает, что она совместно нанимает вашу рабочую силу и берет на себя многие обязанности в области HR. UKG Pro не следует модели PEO.
• Снижение рисков: TriNet предлагает широкий спектр решений по управлению рисками, включая страхование от несчастных случаев на производстве и страхование ответственности, которые не так выражены в предложении UKG Pro.
• HR поддержка: TriNet предоставляет прямой доступ к экспертам HR для получения индивидуальных рекомендаций, что не так явно выделено в UKG Pro.

​

Плюсы и минусы

​

UKG Pro

​

Преимущества:

​

• Комплексная HCM-система: От заработной платы до управления талантами, UKG Pro предлагает всеобъемлющее решение HCM.
• Расширенная аналитика: Предоставляет сложные инструменты для аналитики и отчетности для лучшего принятия решений.
• Масштабируемость: Идеально подходит для развивающихся организаций, которые нуждаются в решении, способном масштабироваться.

​

Недостатки:

​

• Сложность: Может иметь более крутую кривую обучения из-за своих обширных функций.
• Стоимость: Может быть дороже по сравнению с другими HR-решениями, что делает его менее идеальным для малых предприятий.

​

TriNet

​

Преимущества:

​

• Модель PEO: Упрощает HR, совместно нанимая вашу рабочую силу, снижая административные нагрузки.
• Снижение рисков: Обширные решения по управлению рисками и страхованию.
• Экспертиза HR: Доступ к экспертным советам и поддержке в области HR.

​

Недостатки:

​

• Ограниченное управление талантами: Не так эффективно в функциях управления талантами по сравнению с UKG Pro.
• Зависимость от модели PEO: Некоторые компании могут предпочесть управление HR внутри компании и сочесть модель PEO ограничительной.

​

Сферы применения

​

UKG Pro

​

UKG Pro лучше всего подходит для:

​

• Средние и крупные организации: Компании, испытывающие быстрый рост, нуждающиеся в масштабируемых и комплексных решениях HR.
• Фокус на управление талантами: Организации, ищущие надежные инструменты для набора, адаптации, оценки и планирования наследия.
• Принятие решений на основе данных: Команды, требующие продвинутой аналитики и возможностей отчетности.

​

TriNet

​

TriNet идеально подходит для:

​

• Малые и средние предприятия: Меньшие организации, нуждающиеся в HR-решениях полного цикла без содержания большого HR-отдела.
• Компании, избегающие рисков: Бизнесы, нуждающиеся в надежном управлении рисками и поддержке соблюдения норм.
• Отраслевые потребности: Компании, ищущие специализированные HR-решения на основе требований конкретной отрасли.

​

Заключение

​

Сравнивая UKG Pro и TriNet, очевидно, что каждый инструмент имеет уникальные сильные стороны, соответствующие различным организационным потребностям. 

​

• UKG Pro отличается высококачественным и масштабируемым решением HCM, подходящим для крупных организаций с продвинутым управлением талантами и аналитическими потребностями.
• TriNet, с другой стороны, является отличным выбором для малых предприятий, которые хотят облегчить сложности HR, доверяя их надежному партнеру, одновременно получая выгоды от снижения рисков и профессиональной поддержки HR.

​

В конечном итоге выбор между UKG Pro и TriNet будет зависеть от размера вашей организации, структуры и конкретных потребностей в сфере HR. Для обширного, ориентированного на данные управления HR UKG Pro, скорее всего, будет лучшим вариантом. Для малых предприятий, нуждающихся в прочной поддержке по соблюдению норм и управлению рисками, TriNet выделяется как идеальный выбор.