แนะนำ

UKG Pro ซึ่งเดิมรู้จักในชื่อ UltiPro เป็นโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) บนคลาวด์ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่. มันช่วยในการจัดการด้านต่าง ๆ ของทรัพยากรบุคคล เช่น การจ่ายเงินเดือน การจัดหาพนักงาน การจัดการพรสวรรค์ ค่าตอบแทน และอื่น ๆ. ชุดฟีเจอร์ที่กว้างขวางของ UKG Pro ช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงด้านพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รับประกันความถูกต้องของค่าจ้าง และเพิ่มความมีส่วนร่วมของพนักงาน。

​

อย่างไรก็ตาม การเลือกโซลูชัน HCM ที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะขององค์กร ความต้องการของอุตสาหกรรม และเป้าหมายทางธุรกิจ. การประเมินทางเลือกช่วยให้องค์กรสามารถค้นหาโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดกับกระบวนการและวัตถุประสงค์ที่เป็นเอกลักษณ์ของตน. 

​

ทางเลือก 1: Workday HCM

​

คุณสมบัติสำคัญ

• แพลตฟอร์ม HCM แบบรวมที่มีฟังก์ชันการเงินและ HR ที่รวมเข้าด้วยกัน.
• การวิเคราะห์และรายงานแบบเรียลไทม์.
• การจัดการพรสวรรค์ รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การจัดการผลการทำงาน และการพัฒนา.
• เครื่องมือการวางแผนและงบประมาณแรงงาน.
• การเข้าถึงมือถือสำหรับพนักงานและผู้จัดการ.

ความคล้ายคลึงกันกับ UKG Pro

• ทั้งคู่เสนอฟังก์ชันการทำงานของ HCM ที่ครอบคลุม รวมถึงการจ่ายเงินเดือนและการจัดการพรสวรรค์.
• โซลูชันบนคลาวด์ที่ให้การอัปเดตและการเข้าถึงแบบเรียลไทม์.
• เน้นประสบการณ์ผู้ใช้และส่วนติดต่อที่เป็นมิตรกับผู้ใช้.

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่ไม่เหมือนใคร

• Workday HCM รวมกระบวนการจัดการการเงิน โดยนำเสนอแพลตฟอร์มที่ผสานรวมกันสำหรับ HR และการเงิน.
• เป็นที่รู้จักในด้านความสามารถในการวิเคราะห์และรายงานที่ครอบคลุม ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับข้อมูลแรงงาน.
• การอัปเดตบ่อยครั้งและการเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ ๆ เนื่องจากแนวทางนวัตกรรมที่ต่อเนื่อง.

​

ทางเลือก 2: SAP SuccessFactors 

​

คุณสมบัติสำคัญ

• ชุด HCM แบบคลาวด์ที่ครอบคลุม.
• ฟังก์ชัน HR หลัก การจ่ายเงินเดือน และการจัดการเวลา.
• การปฏิบัติตามระดับโลกและการสนับสนุนการปรับให้เข้ากับสถานที่.
• การจัดการการเรียนรู้และการจัดการประสิทธิภาพ & เป้าหมาย.
• การวิเคราะห์ขั้นสูงและการวางแผนแรงงาน.

ความคล้ายคลึงกันกับ UKG Pro

• ชุด HCM ที่แข็งแกร่งครอบคลุมกระบวนการ HR ต่างๆ รวมถึงการจ่ายเงินเดือนและการจัดการพรสวรรค์.
• โซลูชันที่ใช้คลาวด์ที่รับประกันความสามารถในการปรับขนาดและการเข้าถึง.
• มุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมของพนักงานและการออกแบบที่ใช้งานง่าย.

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่ไม่เหมือนใคร

• ขอบเขตทั่วโลกที่กว้างใหญ่พร้อมการสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่นที่แข็งแกร่ง ทำให้เหมาะสำหรับบริษัทข้ามชาติ.
• ระบบจัดการการเรียนรู้ที่รวมกันเสนอโซลูชันการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานที่ครอบคลุม.
• ชื่อเสียงที่แข็งแกร่งของ SAP ในด้านซอฟต์แวร์องค์กร ซึ่งมีความสามารถในการบูรณาการกับโซลูชัน SAP อื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ。

​

ทางเลือก 3: Oracle HCM Cloud

​

คุณสมบัติสำคัญ

• แพลตฟอร์ม HCM แบบครบวงจรที่ครอบคลุม HR หลัก การจัดการพรสวรรค์ และการวางแผนกำลังคน.
• ความสามารถด้าน AI ขั้นสูงและการเรียนรู้ของเครื่อง.
• เครื่องมือการวิเคราะห์และรายงานที่ครอบคลุม.
• ความสามารถด้าน HR ในมือถือและโซเชียล.

ความคล้ายคลึงกันกับ UKG Pro

• ทั้งสองให้ฟังก์ชันการทำงาน HCM ที่ครบถ้วน รวมถึงการจ่ายเงินเดือนและการจัดการพรสวรรค์.
• แพลตฟอร์มที่ใช้คลาวด์ที่รับประกันการเข้าถึงและขนาดได้.
• ส่วนติดต่อที่ใช้งานง่ายที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานและผู้จัดการ.

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่ไม่เหมือนใคร

• การผสานรวมที่แข็งแกร่งกับแอปพลิเคชัน Oracle Cloud อื่น ๆ ที่เสนอระบบนิเวศคลาวด์แบบรวม.
• ลงทุนอย่างหนักใน AI และการเรียนรู้ของเครื่อง ทำให้มีการวิเคราะห์เชิงพยากรณ์และเครื่องมือการตัดสินใจที่ดีขึ้น.
• ชื่อเสียงในด้านมาตรการความปลอดภัยและการกำกับดูแลที่แข็งแกร่ง ทำให้เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมที่มีกฎระเบียบสูง.

​

ทางเลือก 4: ADP Workforce Now

​

คุณสมบัติสำคัญ

• โซลูชัน HCM ที่ครอบคลุม พร้อมการจ่ายเงินเดือน การจัดการเวลา และการบริหารผลประโยชน์.
• การจัดการพรสวรรค์ รวมถึงการสรรหา การจัดการผลการทำงาน และการเรียนรู้.
• การรายงานและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุม.
• โซลูชันที่ปรับขนาดได้สำหรับธุรกิจที่มีขนาดแตกต่างกัน.

ความคล้ายคลึงกันกับ UKG Pro

• เสนอชุดฟีเจอร์ HCM ที่ครอบคลุมเป็นพิเศษ รวมถึงการจ่ายเงินเดือน การจัดการพรสวรรค์ และ HR หลัก.
• โซลูชันที่ใช้คลาวด์ รับประกันการอัปเดตและการเข้าถึงแบบเรียลไทม์.
• เน้นประสบการณ์ผู้ใช้ด้วยการออกแบบที่ใช้งานง่าย.

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่ไม่เหมือนใคร

• ความเชี่ยวชาญที่ลึกซึ้งของ ADP ในด้านบริการเงินเดือน ซึ่งเสนอการจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพ。
• เสนอโมเดลการบริการที่ยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองธุรกิจขนาดเล็กและบริษัทที่กำลังเติบโต.
• การสนับสนุนลูกค้าที่แข็งแกร่งและบริการการทำงานที่มีประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า.

​

ทางเลือก 5: BambooHR

​

คุณสมบัติสำคัญ

• ซอฟต์แวร์ HCM แบบคลาวด์ที่มุ่งเน้นธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง.
• ฟังก์ชัน HR หลัก ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และการจัดการผลการทำงาน.
• การติดตามเวลาและพอร์ทัลการบริการตนเองสำหรับพนักงาน.
• การรายงานและเครื่องมือความพึงพอใจของพนักงาน.

ความคล้ายคลึงกันกับ UKG Pro

• ทั้งสองเสนอฟังก์ชัน HR หลักและการจัดการพรสวรรค์ในรูปแบบบนคลาวด์.
• ส่วนติดต่อที่ใช้งานง่ายที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ในการจัดการ HR.

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่ไม่เหมือนใคร

• ออกแบบมาเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง โดยให้แนวทางที่เหมาะสมมากขึ้นสำหรับองค์กรขนาดเล็ก.
• เน้นการใช้งานง่ายและการดำเนินการที่รวดเร็ว ช่วยให้คืนทุนได้เร็วขึ้น.
• มุ่งเน้นความพึงพอใจของพนักงานและเครื่องมือการมีส่วนร่วม เพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานที่ดี.

​

สรุป

การเลือกโซลูชัน HCM ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ。 ในขณะที่ UKG Pro มีชุดฟังก์ชัน HCM ที่ยอดเยี่ยม ยังมีทางเลือกอื่น ๆ ที่อาจเหมาะกับความต้องการและอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันดี. Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP Workforce Now, และ BambooHR ต่างนำจุดแข็งและฟังก์ชันที่ไม่เหมือนใครมาสู่โต๊ะ. โดยการพิจารณาความต้องการเฉพาะขององค์กร เช่น ขอบเขตทั่วโลก ความสามารถในการบูรณาการ หรือการมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทต่าง ๆ สามารถเลือกโซลูชัน HCM ที่เข้ากับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ได้ดีที่สุด.