Introductie

SAP SuccessFactors is een uitgebreide suite voor Human Experience Management (HXM) die de kern HR/payroll, talentbeheer, HR-analyse/werknemersplanning en gepersonaliseerde werknemerservaringen omvat. Het heeft als doel zowel werknemers als bedrijven te helpen om hun beste te zijn door een verenigd platform te bieden voor het beheren van verschillende HR-taken en het verrijken van werknemerservaringen. Hoewel SAP SuccessFactors een robuuste set functies biedt, is het cruciaal om alternatieven te verkennen om de beste keuze te vinden voor specifieke organisatorische behoeften en voorkeuren.

​

Alternatief 1: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) is een toonaangevende cloudoplossing die is ontworpen om organisaties te helpen hun werknemers effectief te beheren.

​

Belangrijkste kenmerken

• Uitgebreid HR-beheer, inclusief payroll, voordelen en compliance.
• Geavanceerd talentbeheer met prestatiemonitoring, doelstelling en opvolgingsplanning.
• Robuuste analyses en rapportagemogelijkheden voor datagestuurde besluitvorming.
• Mobiele toegang tot HR-functies voor werknemers en managers onderweg.
• Flexibele, configureerbare workflows om snel aan organisatorische veranderingen aan te passen.

​

Overeenkomsten met SAP SuccessFactors

• Zowel Workday HCM als SAP SuccessFactors bieden een breed scala aan HR-functionaliteiten, inclusief kern HR, talentbeheer en HR-analyse.
• Beide oplossingen bieden geavanceerde talentbeheerfuncties, zoals prestatiemonitoring en opvolgingsplanning.
• Robuuste analyses en rapportagemogelijkheden zijn integrale onderdelen van beide platforms, waardoor organisaties datagestuurde beslissingen kunnen nemen.

​

Verschillen en unieke kenmerken

• Workday HCM staat bekend om zijn uitzonderlijke gebruikersinterface en gebruiksgemak, vaak beschouwd als gebruiksvriendelijker dan SAP SuccessFactors.
• De integratiemogelijkheden van Workday HCM worden hoog gewaardeerd, met naadloze integraties met verschillende applicaties van derden.
• De mobiele app van Workday HCM is opmerkelijk rijk aan functies en gebruiksvriendelijk, en biedt uitgebreide functionaliteit voor gebruikers onderweg.
• Workday biedt real-time updates en een enkele bron van waarheid voor alle HR-informatie, wat een aanzienlijk voordeel kan zijn voor dynamische organisaties.

​

Alternatief 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud is een uitgebreide suite die alle HR-processen en het beheer van de werknemerslevenscyclus dekt.

​

Belangrijkste kenmerken

• Kern HR-functionaliteiten, inclusief werknemersregisters, payroll en voordelenbeheer.
• Talentbeheer, inclusief werving, leren, prestatiemanagement en opvolgingsplanning.
• Tools voor workforce management, zoals tijdregistratie en arbeidsplanning.
• Geavanceerde analyses en rapportage voor inzichten in de workforce.
• Geïntegreerde HR-helpdesk en casemanagement.

​

Overeenkomsten met SAP SuccessFactors

• Beide platforms bieden uitgebreide HR-functionaliteit, vanaf kern HR-processen tot geavanceerd talentbeheer.
• Oracle HCM Cloud en SAP SuccessFactors bieden robuuste analyses en rapportagetools om organisaties te helpen weloverwogen beslissingen te nemen.
• Beide oplossingen ondersteunen mobiele toegang, waardoor werknemers en managers HR-taken onderweg kunnen uitvoeren.

​

Verschillen en unieke kenmerken

• Oracle HCM Cloud wordt geprezen om zijn robuuste integratie met de suite van zakelijke applicaties van Oracle, en biedt een naadloze ervaring voor organisaties die andere Oracle-producten gebruiken.
• Oracle biedt sterke workforce management capaciteiten, inclusief geavanceerde tools voor arbeidsplanning en tijdregistratie.
• Oracle HCM Cloud heeft een hoog aanpasbare gebruikersinterface, die kan worden aangepast om aan de specifieke behoeften van een organisatie te voldoen.
• De ingebouwde HR-helpdesk en casemanagementfunctionaliteit is een unieke functie van Oracle HCM Cloud, die extra ondersteuning biedt voor HR-vragen en -problemen.

​

Alternatief 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now is een uitgebreide en volledig geïntegreerde HR-suite die is ontworpen voor bedrijven van elke omvang.

​

Belangrijkste kenmerken

• Kern HR-functionaliteit, inclusief werknemersregisters, payroll en voordelenbeheer.
• Talentbeheerfuncties zoals werving, prestatiemanagement en ontwikkeling van werknemers.
• Tools voor workforce management zoals tijd- en aanwezigheidsregistratie, planning en arbeidskostenbeheer.
• Compliancebeheer om organisaties te helpen zich aan arbeidswetten en -voorschriften te houden.
• Robuuste rapportage en analyses voor inzichten in de workforce.

​

Overeenkomsten met SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now en SAP SuccessFactors bieden een complete HR-oplossing die kern HR, payroll en talentbeheer omvat.
• Beide platforms bieden geavanceerde talentbeheerfuncties, waaronder werving en prestatiemanagement.
• Elke oplossing bevat robuuste rapportage- en analysemogelijkheden voor datagestuurde besluitvorming.

​

Verschillen en unieke kenmerken

• ADP Workforce Now wordt hoog gewaardeerd om de eenvoud van implementatie en de gebruiksvriendelijke interface, waardoor het toegankelijk is voor organisaties met beperkte technische expertise.
• ADP biedt uitgebreide compliancefuncties die organisaties helpen om te voldoen aan verschillende arbeidswetten en -voorschriften.
• De tijd- en aanwezigheidsregistratietools in ADP Workforce Now zijn opmerkelijk robuust, met gedetailleerde inzichten in de productiviteit van de workforce en arbeidskosten.
• De klantenservice van ADP wordt vaak benadrukt om zijn responsiviteit en effectiviteit, wat aanzienlijke waarde toevoegt voor organisaties die voortdurende ondersteuning nodig hebben.

​

Conclusie

SAP SuccessFactors is een krachtige HXM-suite die een breed scala aan HR-functionaliteiten biedt die zijn ontworpen om zowel de prestaties van werknemers als die van de organisatie te verbeteren. Het is echter cruciaal om alternatieven te verkennen om een oplossing te vinden die het beste aansluit bij jouw specifieke behoeften. Workday HCM steekt bovenuit door zijn gebruiksvriendelijke interface en naadloze integraties, Oracle HCM Cloud biedt uitzonderlijke aanpassingsmogelijkheden en een robuuste helpdeskfunctie, terwijl ADP Workforce Now bekend staat om zijn implementatiegemak en uitgebreide compliance-beheer tools. Overweeg de unieke vereisten en workflows van uw organisatie om een weloverwogen beslissing te nemen die het beste aansluit bij uw doelen.