Введение

SAP SuccessFactors — это комплексный пакет управления человеческим опытом (HXM), охватывающий основные HR/зарплату, управление талантами, аналитику HR/планирование рабочей силы и индивидуализированныеEmployee experiences. Его цель — помочь как сотрудникам, так и компаниям проявить себя наилучшим образом, предоставляя единую платформу для управления различными HR-задачами и обогащая впечатления сотрудников. Хотя SAP SuccessFactors предлагает надежный набор функций, крайне важно исследовать альтернативы, чтобы найти наилучшее решение для конкретных потребностей и предпочтений организации.

​

Альтернатива 1: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) — это ведущая облачная решение, разработанное для эффективного управления рабочей силой организаций.

​

Ключевые функции

• Комплексное управление HR, включая зарплату, льготы и соблюдение норм.
• Современное управление талантами с отслеживанием производительности, установкой целей и планированием преемственности.
• Развитая аналитика и возможности отчетности для принятия решений на основе данных.
• Мобильный доступ к HR-функциям для сотрудников и менеджеров на ходу.
• Гибкие, настраиваемые рабочие процессы для быстрого адаптирования к организационным изменениям.

​

Сходства с SAP SuccessFactors

• Как Workday HCM, так и SAP SuccessFactors предлагают широкий спектр HR-функций, включая основные HR, управление талантами и HR-аналитику.
• Обе решения предоставляют современные функции управления талантами, такие как отслеживание производительности и планирование преемственности.
• Развитая аналитика и возможности отчетности являются неотъемлемыми частями обеих платформ, позволяя организациям принимать обоснованные решения на основе данных.

​

Различия и уникальные функции

• Workday HCM известен своим исключительным пользовательским интерфейсом и простотой использования, часто считается более удобным, чем SAP SuccessFactors.
• Возможности интеграции Workday HCM высоко оцениваются, обеспечивая бесшовную интеграцию с различными сторонними приложениями.
• Мобильное приложение Workday HCM отличается богатством функций и удобством в использовании, предлагая обширные возможности для пользователей в движении.
• Workday предоставляет обновления в реальном времени и единый источник правды для всей информации HR, что может представлять собой значительное преимущество для динамичных организаций.

​

Альтернатива 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud — это комплексный пакет, охватывающий все HR-процессы и управление жизненным циклом сотрудников.

​

Ключевые функции

• Основные HR-функции, включая учет сотрудников, зарплату и администрирование льгот.
• Управление талантами, включая набор, обучение, управление производительностью и планирование преемственности.
• Инструменты управления рабочими процессами, такие как отслеживание времени и планирование рабочего времени.
• Развита аналитика и отчетность для получения информации о рабочей силе.
• Интегрированная служба поддержки HR и управление случаями.

​

Сходства с SAP SuccessFactors

• Обе платформы предлагают широкий функционал HR, начиная от основных HR-процессов и заканчивая современным управлением талантами.
• Oracle HCM Cloud и SAP SuccessFactors предлагают расширенные инструменты аналитики и отчетности, чтобы помочь организациям принимать обоснованные решения.
• Обе решения поддерживают мобильный доступ, позволяя сотрудникам и менеджерам выполнять задачи HR на ходу.

​

Различия и уникальные функции

• Oracle HCM Cloud признан за свою надежную интеграцию с набором бизнес-приложений Oracle, предлагая бесшовный опыт для организаций, использующих другие продукты Oracle.
• Oracle предлагает мощные возможности управления рабочей силой, включая современные инструменты для планирования рабочего времени и отслеживания времени.
• Oracle HCM Cloud имеет высоконастраиваемый пользовательский интерфейс, который можно адаптировать к конкретным потребностям организации.
• Встроенная функция службы поддержки HR и управление случаями является уникальной особенностью Oracle HCM Cloud, предоставляя дополнительную поддержку для HR-вопросов и проблем.

​

Альтернатива 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now — это комплексный и полностью интегрированный пакет HR, предназначенный для бизнеса любого размера.

​

Ключевые функции

• Основные функции HR, включая учет сотрудников, зарплату и администрирование льгот.
• Функции управления талантами, такие как набор, управление производительностью и развитие сотрудников.
• Инструменты управления рабочей силой, такие как отслеживание времени и посещаемости, планирование и управление затратами на труд.
• Управление соблюдением норм для помощи организациям в соблюдении трудового законодательства и норм.
• Развиты отчетность и аналитика для получения информации о рабочей силе.

​

Сходства с SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now и SAP SuccessFactors предлагают полное HR-решение, охватывающее основные HR, зарплату и управление талантами.
• Обе платформы предлагают современные функции управления талантами, включая набор и управление производительностью.
• Каждое решение включает мощные возможности отчетности и аналитики для принятия решений на основе данных.

​

Различия и уникальные функции

• ADP Workforce Now часто получает высокие оценки за простоту реализации и удобный интерфейс, что делает его доступным для организаций с ограниченной технической экспертизой.
• ADP предлагает обширные функции соблюдения норм, помогая организациям оставаться в соответствии с различными трудовыми законами и нормами.
• Инструменты отслеживания времени и посещаемости в ADP Workforce Now заметно мощные, предоставляя детальную информацию о производительности рабочей силы и затратах на труд.
• Служба поддержки клиентов ADP часто выделяется своей отзывчивостью и эффективностью, что добавляет значительную ценность для организаций, нуждающихся в постоянной помощи.

​

Заключение

SAP SuccessFactors — это мощный пакет HXM, предлагающий широкий спектр HR-функций, предназначенных для повышения как производительности сотрудников, так и организации. Тем не менее, изучение альтернатив важно для нахождения решения, которое лучше всего соответствует вашим конкретным потребностям. Workday HCM выделяется своим пользовательским интерфейсом и бесшовными интеграциями, Oracle HCM Cloud предлагает исключительную настройку и надежную функцию помощи, в то время как ADP Workforce Now известен своей простотой внедрения и обширными инструментами соблюдения норм. Учтите уникальные требования и рабочие процессы вашей организации, чтобы принять обоснованное решение, которое лучше всего соответствует вашим целям.