Pendahuluan

SAP SuccessFactors adalah suite Manajemen Pengalaman Manusia (HXM) yang komprehensif yang mencakup HR/payroll inti, manajemen talenta, analitik HR/perencanaan tenaga kerja, dan pengalaman karyawan yang dipersonalakan. Ini bertujuan untuk membantu baik karyawan maupun perusahaan menjadi yang terbaik dengan menyediakan platform terpadu untuk mengelola berbagai tugas HR dan memperkaya pengalaman karyawan. Sementara SAP SuccessFactors menawarkan rangkaian fitur yang kuat, sangat penting untuk menjajaki alternatif untuk menemukan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan preferensi organisasi tertentu.

​

Alternatif 1: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) adalah solusi berbasis cloud terkemuka yang dirancang untuk membantu organisasi mengelola tenaga kerja mereka dengan efektif.

​

Fitur kunci

• Manajemen HR yang komprehensif, termasuk pengelolaan penggajian, manfaat, dan kepatuhan.
• Manajemen talenta yang canggih dengan pelacakan kinerja, penetapan tujuan, dan perencanaan suksesi.
• Kemampuan analitik dan pelaporan yang kuat untuk pengambilan keputusan berbasis data.
• Akses seluler ke fungsi HR untuk karyawan dan manajer saat bepergian.
• Alur kerja yang fleksibel dan dapat dikonfigurasi untuk beradaptasi dengan perubahan organisasi dengan cepat.

​

Kesamaan dengan SAP SuccessFactors

• Baik Workday HCM maupun SAP SuccessFactors menawarkan beragam fungsionalitas HR, termasuk HR inti, manajemen talenta, dan analitik HR.
• Kedua solusi menyediakan fitur manajemen talenta yang canggih, seperti pelacakan kinerja dan perencanaan suksesi.
• Kemampuan analitik dan pelaporan yang kuat adalah bagian integral dari kedua platform, memungkinkan organisasi untuk membuat keputusan berbasis data.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Workday HCM dikenal karena antarmukanya yang luar biasa dan kemudahan penggunaan, sering dianggap lebih ramah pengguna dibandingkan SAP SuccessFactors.
• Kemampuan integrasi Workday HCM sangat dipuji, dengan integrasi yang mulus di berbagai aplikasi pihak ketiga.
• Aplikasi mobile Workday HCM sangat kaya fitur dan ramah pengguna, menawarkan fungsionalitas yang luas untuk pengguna yang sedang bergerak.
• Aplikasi seluler Workday diperhatikan karena kaya fitur dan ramah pengguna, menawarkan fungsionalitas luas bagi pengguna saat bepergian.

​

Alternatif 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud adalah suite komprehensif yang mencakup semua proses HR dan manajemen siklus hidup karyawan.

​

Fitur kunci

• Fungsionalitas inti HR, termasuk catatan karyawan, pengelolaan penggajian, dan administrasi manfaat.
• Manajemen talenta, mencakup perekrutan, pembelajaran, kinerja, dan perencanaan suksesi.
• Alat manajemen tenaga kerja, seperti pelacakan waktu dan penjadwalan tenaga kerja.
• Analitik canggih dan pelaporan untuk wawasan tenaga kerja.
• Meja bantuan HR terintegrasi dan manajemen kasus.

​

Kesamaan dengan SAP SuccessFactors

• Kedua platform menawarkan fungsionalitas HR yang luas, dari proses HR inti hingga manajemen talenta yang canggih.
• Oracle HCM Cloud dan SAP SuccessFactors memberikan alat analitik dan pelaporan yang kuat untuk membantu organisasi membuat keputusan yang tepat.
• Kedua solusi mendukung akses seluler, memungkinkan karyawan dan manajer untuk melakukan tugas HR saat bepergian.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Oracle HCM Cloud dipuji karena integrasinya yang kuat dengan rangkaian aplikasi bisnis Oracle, menawarkan pengalaman yang mulus bagi organisasi yang menggunakan produk Oracle lainnya.
• Oracle dipuji karena kemampuan manajemen tenaga kerja yang kuat, termasuk alat canggih untuk penjadwalan tenaga kerja dan pelacakan waktu.
• Oracle HCM Cloud menampilkan antarmuka pengguna yang sangat dapat disesuaikan, yang dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi.
• Fungsi meja bantuan HR dan manajemen kasus yang terintegrasi adalah fitur unik dari Oracle HCM Cloud, memberikan dukungan tambahan untuk pertanyaan dan masalah HR.

​

Alternatif 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah suite HR yang komprehensif dan sepenuhnya terintegrasi yang dirancang untuk bisnis dari semua ukuran.

​

Fitur kunci

• Fungsionalitas inti HR, termasuk catatan karyawan, pengelolaan penggajian, dan administrasi manfaat.
• Fitur manajemen talenta seperti perekrutan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Alat manajemen tenaga kerja seperti pelacakan waktu dan kehadiran, penjadwalan, dan pengelolaan biaya tenaga kerja.
• Manajemen kepatuhan untuk membantu organisasi mematuhi undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan.
• Pelaporan dan analisis yang kuat untuk wawasan tenaga kerja.

​

Kesamaan dengan SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now dan SAP SuccessFactors menyediakan solusi HR lengkap yang mencakup HR inti, penggajian, dan manajemen talenta.
• Kedua platform menawarkan fitur manajemen talenta yang canggih, termasuk perekrutan dan manajemen kinerja.
• Setiap solusi mencakup kemampuan pelaporan dan analitik yang kuat untuk pengambilan keputusan berbasis data.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP Workforce Now sangat dipuji karena kemudahan implementasi dan antarmuka yang ramah pengguna, membuatnya dapat diakses untuk organisasi dengan keahlian teknis terbatas.
• ADP menawarkan fitur kepatuhan yang luas, membantu organisasi tetap mematuhi berbagai undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan.
• Alat pelacakan waktu dan kehadiran dalam ADP Workforce Now sangat kuat, memberikan wawasan mendetail tentang produktivitas tenaga kerja dan biaya tenaga kerja.
• Dukungan pelanggan ADP sering kali disorot karena responsif dan efektif, menambah nilai signifikan bagi organisasi yang memerlukan bantuan yang berkelanjutan.

​

Kesimpulan

SAP SuccessFactors adalah suite HXM yang kuat menawarkan berbagai fungsionalitas HR yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi. Namun, menjelajahi alternatif sangat penting untuk menemukan solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik Anda. Workday HCM menonjol karena antarmuka yang ramah pengguna dan integrasi yang mulus, Oracle HCM Cloud menawarkan kustomisasi yang luar biasa dan fitur meja bantuan yang kuat, sementara ADP Workforce Now dikenal karena kemudahan implementasi dan alat manajemen kepatuhan yang luas. Pertimbangkan kebutuhan dan alur kerja unik organisasi Anda untuk membuat keputusan yang tepat yang paling sesuai dengan tujuan Anda.