소개

인적 자원 및 급여 관리에 있어 올바른 도구 선택이 큰 차이를 가져올 수 있습니다. Breathe와 Square Payroll은 인사 관리 시스템(HRIS) 요구의 다양한 측면을 충족하는 두 가지 저명한 도구로, 중소기업(SME)에 중요한 솔루션이 될 수 있습니다. Breathe는 영국 및 호주 중소기업이 그들의 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환하도록 돕는 다수의 상을 수상한 간단하고 안전한 인사 소프트웨어입니다. 시간을 절약하고, 마음의 평화를 제공하며, 기업이 어디에서든 작업할 수 있도록 합니다. 반면 제곱 급여는 소기업이 신뢰하는 온라인 급여 서비스로, 급여 작업을 단순화하는 데 중점을 두고 있습니다.

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이 비교에서는 호흡과 제곱 급여의 기능, 유사점, 차이점, 장점 및 단점을 깊이 살펴보겠습니다. 이 상세 분석의 목적은 귀하의 비즈니스 요구에 가장 적합한 도구를 결정하는 데 도움을 주는 것입니다.

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호흡 개요

호흡은 중소기업을 위한 HR 프로세스를 간소화하도록 설계되었습니다. 주요 초점은 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환하여 시간을 절약하고 관리 부담을 줄이는 것입니다. 다음은 주요 기능입니다:

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주요 기능

• 직원 데이터베이스: 호흡은 기업이 개인 정보, 고용 이력 및 문서를 포함한 포괄적인 직원 데이터베이스를 유지할 수 있도록 합니다.
• 휴가 관리: 직원은 온라인으로 휴가를 요청할 수 있으며, 관리자는 요청을 쉽게 승인하거나 거부할 수 있습니다.
• 성과 관리: 이 플랫폼은 성과 목표를 설정하고, 평가를 수행하고, 직원 성과를 추적하는 도구를 제공합니다.
• 문서 관리: 중요한 HR 문서를 안전하게 보관하고 직원과 공유합니다.
• HR 보고: 직원 성과 및 기타 HR 메트릭에 대한 통찰력을 얻기 위해 상세 HR 보고서를 생성합니다.
• 직원 자가 서비스: 직원은 데이터에 액세스하고, 휴가를 요청하고, 개인 정보를 자가 서비스 포털을 통해 업데이트할 수 있습니다.
• 온보딩: 신규 채용을 위한 서류 작업 및 업무 자동화를 통해 온보딩 프로세스를 간소화합니다.
• 영국 및 호주 법률 준수: 지역 HR 규정의 준수를 보장합니다.

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제곱 급여 개요

제곱 급여는 소기업의 급여 프로세스를 단순화하도록 설계되었습니다. Square의 생태계와 원활하게 통합되어, Square의 서비스를 이미 사용 중인 기업에 이상적입니다. 다음은 주요 기능입니다:

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주요 기능

• 자동화된 급여: 세금 원천 징수, 신고 및 지급을 포함하여 급여 실행을 자동화합니다.
• 직접 입금: 직원에게 급여 수표에 직접 입금의 편리함을 제공합니다.
• 직원 자가 서비스: 직원은 급여 명세서에 액세스하고, 개인 정보를 업데이트하며, 세금 문서를 자가 서비스 포털을 통해 관리할 수 있습니다.
• 세금 준수: Square Payroll은 모든 연방, 주 및 지방 세금 신고를 처리하여 준수를 보장합니다.
• 시간 추적: Square의 시간 추적 도구와 통합되어 실제 근무 시간을 정확하게 계산하고 급여 처리를 간소화합니다.
• 복리후생 관리: 직원 복리후생, 건강 보험 및 퇴직 계획을 관리합니다.
• 계약자 지급: 계약자를 효율적으로 지급하고 1099-NEC와 같은 세금 양식을 처리합니다.
• Square 생태계와 통합: POS 및 시간 추적과 같은 다른 Square 도구와 원활하게 통합됩니다.

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유사점

호흡과 제곱 급여는 HRIS 생태계 내에서 서로 다른 주요 기능을 제공하지만, 직원 관리 및 운영 효율성을 개선하기 위해 설계된 도구로서 몇 가지 유사점을 공유합니다.

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• 직원 자가 서비스: 두 플랫폼 모두 직원이 정보를 관리하고, 휴가를 요청하거나 급여 명세서를 액세스할 수 있는 자가 서비스 포털을 제공합니다.
• 규정 준수: 두 도구 모두 관련 지역 법률을 준수하도록 보장합니다(호주와 영국의 HR 규정에 대한 호흡, 그리고 미국 급여 세법에 대한 제곱 급여).
• 자동화: 자동화 기능은 관리 부담을 줄이고 정확성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 특히, 급여 처리 또는 휴가 승인과 같은 반복 작업에 대해 개선됩니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 두 플랫폼 모두 사용의 용이성을 고려하여 설계되어 비기술적 사용자에게 적합한 직관적인 인터페이스를 제공합니다.

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차이점

일부 유사점에도 불구하고, 호흡과 제곱 급여는 기본 기능 및 대상 사용 사례에서 크게 다릅니다.

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• 주요 기능: 호흡은 직원 데이터베이스, 휴가 관리 및 성과 추적과 같은 HR 관리 작업에 초점을 맞춥니다. 제곱 급여는 급여 처리 및 직원 관리의 재무 측면에 특화되어 있습니다.
• 지리적 초점: 호흡은 영국 및 호주 시장에 맞춰 지역 HR 법률 준수를 보장합니다. 제곱 급여는 미국에 기반한 비즈니스를 위해 설계되었으며, 특히 다른 제곱 도구를 이미 사용하고 있는 비즈니스에 적합합니다.
• 시간 추적: Square 급여는 통합된 시간 추적 기능을 제공하지만 호흡은 제공하지 않습니다. 광범위한 시간 추적 기능이 필요한 비즈니스는 제곱 급여가 더 적합할 수 있습니다.
• 복리후생 관리: 제곱 급여는 미국 기반의 건강보험 및 노후 계획을 위한 내장 복리후생 관리 옵션을 제공합니다. 이는 호흡이 제공하지 않습니다.
• 통합: Square Payroll은 Square의 POS 및 기타 도구와 원활하게 통합되어, Square 생태계에 이미 있는 기업에 이상적인 선택입니다. 호흡은 재무나 POS 시스템과의 통합 수준이 없습니다.

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장점 및 단점

호흡

장점:

• 직원 데이터베이스, 휴가 및 성과 관리 등 종합적인 HR 관리 기능.
• 비기술적 HR 직원에게 적합한 사용자 친화적인 인터페이스.
• 영국 및 호주 HR 규정 준수.
• HR 관리 업무량을 줄이기 위한 직원 자가 서비스 포털.
• 혁신성과 효과성을 인정받은 다수의 수상 플랫폼.

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단점:

• 급여 처리 기능이 없는 HR 관리 작업에만 국한됨.
• 영국 및 호주 시장 외의 비즈니스에는 적합하지 않음.
• 재무 시스템이나 POS 도구와의 통합 부족.
• 내장된 시간 추적이나 복리후생 관리 기능이 없음.

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제곱 급여

장점:

• 세금 신고 및 지급 자동화를 포함한 강력한 급여 처리 기능.
• Square의 POS 및 시간 추적 도구와의 원활한 통합.
• 급여 명세서 및 세금 문서에 접근하기 위한 직원 자가 서비스 포털.
• 직원 및 계약자 지급 모두 지원.
• 미국 기반 비즈니스를 위한 종합적인 복리후생 관리.

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단점:

• 호흡과 같은 전용 HR 도구에 비해 제한된 HR 관리 기능.
• 주로 미국 시장을 위해 설계되어 있어 국제 비즈니스에 대한 적용성이 제한됨.
• 성과 및 휴가 관리에 대한 집중도가 낮음.
• 전체 기능을 위해 Square 생태계에 의존함.

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사용 사례

호흡:

• 포괄적인 HR 관리 솔루션을 찾는 영국 및 호주 중소기업에 적합.
• 강력한 직원 데이터베이스, 휴가 관리 및 성과 추적 기능이 필요한 비즈니스에 적합.
• 자가 서비스 포털 및 자동화를 통해 관리 부담을 줄이려는 HR 부서에 적합.
• HR 도구 내에서 통합된 급여 처리가 필요하지 않은 비즈니스.

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제곱 급여:

• 미국 내 작은 기업에 완벽하며, 특히 Square의 POS 및 시간 추적 도구를 이미 사용하는 기업에 이상적입니다.
• 급여 처리, 세금 신고 및 지급을 자동화하고자 하는 회사에 적합.
• 직원과 계약자 지급을 모두 관리해야 하는 비즈니스에 적합.
• 급여 도구 내에서 복리후생 관리를 제공하고자 하는 비즈니스에 적합.

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결론

Breathe와 Square Payroll을 비교할 때, 두 도구 모두 HRIS 기능의 뚜렷한 영역에서 우수하며, 각기 다른 비즈니스 요구와 시장을 충족한다는 점이 분명합니다.

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호흡은 영국 및 호주 SME를 위해 HR 프로세스를 간소화하고 관리 부담을 줄이는 데 적합한 강력한 HR 관리 솔루션입니다. 직원 데이터베이스 관리, 휴가 추적 및 성과 평가를 위한 강력한 기능으로 HR 부서에 포괄적인 선택이 됩니다.

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반면 제곱 급여는 미국 기반의 소규모 비즈니스를 위한 급여 처리, 세금 준수 및 복리후생 관리에서 두각을 나타냅니다. Square의 생태계와의 원활한 통합은 이미 Square의 POS 및 시간 추적 도구를 사용하는 기업에 중요한 이점입니다.

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결국 호흡과 제곱 급여의 선택은 귀하의 비즈니스의 특정 요구에 따라 달라져야 합니다. 직원 데이터, 휴가 및 성과 관리에 중점을 둔 포괄적인 HR 관리 도구가 필요하다면 호흡이 최선의 선택입니다. 그러나 효율적인 급여 처리와 세금 준수 및 복리후생 관리가 주된 필요라면 특별히 미국 내에서 제곱 급여가 이상적인 선택입니다. 두 도구 모두 운영 효율성과 직원 관리를 향상시키기 위해 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 기능을 제공합니다.