Введение

В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде выбор правильной системы управления информацией о человеческих ресурсах (HRIS) является критически важным для оптимизации HR-процессов, улучшения опыта сотрудников и гарантии соблюдения требований законодательства. Среди примечательных HRIS решений, доступных на данный момент, находятся Breathe и Namely.

​

Breathe — это многопрофильное, простое и защищенное программное обеспечение для управления людьми, которое помогает малым и средним предприятиям Великобритании и Австралии перенести свои процессы работы с кадрами в онлайн. Предложения Breathe разработаны для экономии времени, обеспечения спокойствия и эффективности работы бизнеса независимо от местоположения.

​

Namely предлагает современные, интуитивно понятные решения для управления человеческим капиталом (HCM), включая масштабируемые технологии, услуги по управлению зарплатой и благосостоянием от экспертов, а также полностью комплексные услуги профессионального работодателя. Namely предоставляет универсальное решение, разработанное специально для растущих компаний, стремящихся без проблем управлять своими HR-потребностями.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет важное значение для бизнеса, стремящегося найти решение, которое лучше всего соответствует их уникальным требованиям и организационным целям.

​

Обзор Breathe

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Breathe предоставляет централизованную базу данных сотрудников, где вы можете безопасно хранить, управлять и получать доступ ко всем данным о сотрудниках.
• Управление отсутствиями: инструмент позволяет легко управлять запросами на отпуск сотрудников и утверждать их, обеспечивая бесперебойную работу и соблюдение трудового законодательства.
• Управление производительностью: Breathe предлагает комплексные инструменты для управления производительностью, включая отслеживание оценок и обзоры производительности.
• Отчетность: программное обеспечение предлагает подробные отчеты по различным HR-метрикам, помогая менеджерам принимать обоснованные решения.
• Управление документами: Breathe включает мощные возможности управления документами, позволяя безопасно хранить и легко извлекать важные HR-документы.
• Управление отсутствием: автоматизированное отслеживание отсутствий помогает снизить административную нагрузку и поддерживать точные записи.
• Самообслуживание сотрудников: сотрудники могут получить доступ к своим профилям, запрашивать отпуск и оставаться в курсе политики компании через портал самообслуживания.

​

Обзор Namely

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Подобно Breathe, Namely предлагает централизованную систему для управления и хранения информации о сотрудниках.
• Управление зарплатой: Namely предоставляет интегрированную службу обработки зарплаты, обеспечивая своевременное и точное управление зарплатой.
• Управление льготами: Комплексное управление льготами, включая регистрацию и отслеживание, является сильной стороной Namely.
• Управление производительностью: Namely предлагает инструменты для установки целей, отслеживания производительности и проведения обзоров.
• Отслеживание времени и посещаемости: Интегрированная система отслеживания времени позволяет бесперебойно управлять рабочими часами и посещаемостью сотрудников.
• Управление соблюдением: Namely помогает обеспечивать соблюдение соответствующих норм с помощью автоматических обновлений и уведомлений.
• HR-аналитика: Мощная HR-аналитика и отчетность предоставляют ценную информацию о метриках и тенденциях рабочей силы.

​

Схожести

И Breathe, и Namely предоставляют центральные базы данных сотрудников, что упрощает хранение, обновление и управление информацией о сотрудниках в безопасной среде. Они оба предлагают инструменты управления производительностью для отслеживания и повышения продуктивности и вовлеченности сотрудников. Кроме того, оба решения включают функции для управления отсутствиями, позволяя компаниям эффективно обрабатывать запросы на отпуск и обеспечивать соблюдение трудового законодательства.

​

Самообслуживание пользователей — еще одна общая черта, позволяющая сотрудникам самостоятельно управлять своими профилями, запрашивать отпуск и быть в курсе корпоративной политики. Обе системы также предлагают комплексные возможности отчетности, что позволяет HR-менеджерам и руководителям извлекать полезные данные из различных HR-метрик.

​

Различия

Когда речь идет о зарплате, Namely предлагает полностью интегрированную службу по обработке заработной платы, которой нет в Breathe. Функция расчета зарплаты Namely обеспечивает точную и своевременную обработку заработной платы сотрудников, включая налоговые расчеты и соблюдение законов о заработной плате. С другой стороны, Breathe требует интеграции с услугами по обработке заработной платы третьих сторон для управления этой функцией.

​

Администрация льгот — еще одна отличительная черта. Namely предоставляет мощный модуль управления льготами, включая регистрацию и отслеживание. Breathe больше ориентирован на основные HR-процессы и не включает такой всесторонний инструмент управления льготами, как Namely.

​

Управление соблюдением — это более сильный аспект Namely, с выделенными функциями, помогающими обеспечивать соблюдение трудового законодательства и правил. Breathe включает элементы соблюдения норм, но предложения Namely более обширны, включая автоматические обновления и уведомления, чтобы обеспечить соответствие компании изменениям в законодательстве.

​

Наконец, Namely предлагает более продвинутую и комплексную аналитику HR, предоставляя более глубокие аналитические данные о метриках рабочей силы по сравнению с возможностями отчетности Breathe.

​

Плюсы и минусы

Breathe

Плюсы

• Удобный интерфейс
• Централизованная база данных сотрудников
• Эффективные инструменты управления производительностью
• Безопасное управление документами
• Доступная для малых и средних предприятий
• Упрощенное управление отсутствиями и отпусками

​

Недостатки

• Ограниченные функции управления зарплатой
• Менее полное управление льготами
• Меньшее количество продвинутых возможностей HR-аналитики

​

Namely 

Плюсы

• Комплексное управление зарплатой
• Мощное управление льготами
• Широкое управление соблюдением
• Продвинутая HR-аналитика
• Интегрированная система учета рабочего времени
• Подходит для растущих компаний

​

Недостатки

• Более высокая стоимость по сравнению с Breathe
• Может быть более крутой процесс обучения из-за обширных функций
• Слишком сложен для очень малых компаний

​

Сценарии использования

Breathe

Breathe идеально подходит для малых и средних предприятий (SME) в Великобритании и Австралии, ищущих простое, безопасное и доступное решение HRIS для управления основными HR-процессами. Удобный интерфейс и упрощенные функции, такие как управление производительностью, самообслуживание сотрудников и управление отсутствиями делают его особенно подходящим для компаний, которые не требуют обширных функций управления зарплатой и льготами.

​

Namely

Namely наиболее подходит для растущих компаний, которым требуется более комплексное HR-решение с интегрированной обработкой зарплаты, управлением льготами и соблюдением норм. Он идеально подходит для организаций, стремящихся масштабировать свои HR-процессы и нуждающихся в продвинутой HR-аналитике и надежном управлении соблюдением норм. Обширный набор функций Namely делает его особенно полезным для средних и крупных предприятий.

​

Заключение

Сравнивая Breathe и Namely, каждый инструмент HRIS демонстрирует уникальные сильные стороны, соответствующие различным организационным потребностям. Breathe эффективно обслуживает малые и средние предприятия благодаря своему удобному подходу, доступности и основным функциям HR, что делает его отличным выбором для мелких предприятий, сосредоточенных на основных HR-задачах без необходимости в обширном управлении зарплатой и льготами.

​

Namely выделяется благодаря своему комплексному процессу обработки зарплаты, управлению льготами и продвинутой HR-аналитике, что делает его предпочтительным решением для растущих компаний, нуждающихся в масштабировании своих HR-операций эффективно и безопасно.

​

В конечном счете, выбор между Breathe и Namely зависит от размера вашей организации, бюджета и конкретных требований к HR. Для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии, ищущих простое и экономически эффективное решение HRIS, Breathe является идеальным вариантом. С другой стороны, если вы средняя или большая компания, стремящаяся к всестороннему HR-решению для поддержки роста и соблюдения норм, Namely предлагает мощные функции, необходимые для удовлетворения этих требований.