引言

在當今快速變化的商業環境中，選擇合適的人力資源資訊系統 (HRIS) 對於簡化人力資源流程、提升員工體驗以及確保遵從法規要求至關重要。 目前可用的 notable HRIS 解決方案包括呼吸和 Namely。

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呼吸是一款多次獲獎的簡單且安全的人力資源軟件，幫助英國和澳大利亞的中小企業將核心人力資源流程轉移至線上。 Breathe 的產品旨在節省時間、提供安心，並使企業能夠有效運營，無論地點如何。

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Namely 提供現代、直觀的人力資本管理 (HCM) 解決方案，包括可擴展技術、專家管理的薪資和福利服務以及全面的專業雇主服務。 Namely 提供一個為成長中的企業量身打造的一體化解決方案，幫助它們無縫管理其人力資源需求。

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比較這些 HRIS 工具對於希望找到與其獨特要求和組織目標最佳契合的解決方案的企業來說至關重要。

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呼吸概述

主要功能

• 員工數據庫：呼吸提供一個集中的員工數據庫，在這裡可以安全地存儲、管理和訪問所有員工信息。
• 休假管理：該工具允許輕鬆管理員工的請假請求和批准，確保順利運營並遵守勞動法規。
• 績效管理：呼吸具有全面的績效管理工具，包括評估跟踪和績效回顧。
• 報告：該軟件提供有關各種人力資源指標的詳細報告，幫助管理者做出明智的決策。
• 文檔管理：呼吸包括強大的文檔管理功能，使關鍵人力資源文檔的安全存儲和輕鬆檢索變得可能。
• 缺勤管理：自動缺勤跟踪有助於減少管理工作量並保持準確的記錄。
• 員工自助服務：員工可以通過自助服務門戶訪問其個人資料、請假並隨時了解公司政策。

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Namely 概述

主要特點

• 員工數據庫：與呼吸類似，Namely 提供一個集中系統來管理和存儲員工信息。
• 薪資管理：Namely 提供整合的薪資處理服務，確保及時和準確的薪資管理。
• 福利管理：全面的福利管理，包括報名和追踪，是 Namely 的一個強大功能。
• 績效管理：Namely 提供設置目標、追蹤績效和進行回顧的工具。
• 考勤和工時：集成的時間跟踪系統允許無縫管理員工的工時和考勤。
• 合規管理：Namely 通過自動更新和警報協助確保遵守相關法規。
• 人力資源分析：強大的人力資源分析和報告提供有關工作力指標和趨勢的寶貴見解。

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相似性

呼吸和 Namely 兩者都提供中央員工數據庫，使得在安全的環境中存儲、更新和管理員工信息變得容易。 它們都提供績效管理工具，以追踪和提高員工的生產力和參與感。 此外，這兩種解決方案都包括休假管理功能，使公司能夠有效處理請假請求並保持遵守勞動法規。

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用戶自助服務是另一個共同點，賦予員工獨立管理其個人資料、請假和隨時了解公司政策的權力。 這兩個系統還提供全面的報告能力，使人力資源經理和領導能夠從各種人力資源指標中獲取可操作的見解。

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差異

在薪資管理方面，Namely 提供完全整合的薪資服務，而呼吸中則不存在這點。 Namely 的薪資功能確保員工薪資的準確及時處理，包括稅收計算和遵守工資法。 相對而言，呼吸需要與第三方薪資服務整合以管理此功能。

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福利管理是另一個區分特徵。 Namely 提供強大的福利管理模組，包括報名和追踪。 呼吸更側重於核心人力資源流程，並未包含像 Namely 那樣全面的福利管理工具。

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合規管理是 Namely 更強的方面，具有專門功能以幫助確保組織遵守勞動法規和條例。 Breathe 確實包含合規性要素，但 Namely 的產品更為全面，包括自動更新和提醒，以確保公司與法規變更保持一致。

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最後，Namely 提供更先進和全面的人力資源分析，提供深入的勞動力指標洞察，相較於 Breathe 的報告能力。

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優勢與劣勢

呼吸

優點

• 用戶友好的界面
• 集中式員工數據庫
• 有效的績效管理工具
• 安全的文檔管理
• 對中小企業來說實惠
• 簡化的休假和缺勤管理

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劣勢

• 有限的薪資管理功能
• 不太全面的福利管理
• 更少的高級人力資源分析能力

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Namely 

優點

• 全面的薪資管理
• 強大的福利管理
• 廣泛的合規管理
• 高級人力資源分析
• 集成的時間和考勤系統
• 適合成長中的公司

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劣勢

• 與呼吸相比，成本較高
• 由於功能廣泛，可能有較陡的學習曲線
• 對於非常小的企業來說可能顯得過於複雜

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用例

呼吸

Breathe 對於在英國和澳大利亞尋找簡單、安全且價格合理的人力資源資訊系統 (HRIS) 解決方案以管理核心人力資源流程的小型和中型企業 (SMEs) 而言是理想的選擇。 其用戶友好的界面及高效的功能，例如績效管理、員工自助服務和休假管理，使其特別適合那些不需要全面薪資和福利管理功能的企業。

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Namely

Namely 最適合需要集成薪資、福利管理和合規管理的更全面 HR 解決方案的成長型公司。 它非常適合希望擴大人力資源流程並需要高級人力資源分析和強大的合規管理的組織。 Namely 的廣泛功能集使其對中型至大型企業特別有益。

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結論

在比較呼吸和 Namely 時，每個 HRIS 工具都展現了針對不同組織需求的獨特優勢。 呼吸以其用戶友好的方法、價格實惠和必要的人力資源功能有效地服務中小企業，使其成為專注於核心人力資源任務而不需要廣泛薪資和福利管理的較小型企業的絕佳選擇。

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Namely 以其全面的薪資處理、福利管理和高級人力資源分析而脫穎而出，成為需要有效且安全地擴大利人力資源業務的成長型公司的理想解決方案。

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最終，選擇 Breathe 和 Namely 之間的抉擇取決於您的組織規模、預算和具體的人力資源需求。 對於尋求簡單且具有成本效益的 HRIS 的英國和澳大利亞中小企業，呼吸是理想的選擇。 相反地，如果你是一家中型至大型企業，旨在尋求全方位的人力資源解決方案以支持增長和合規，Namely 提供滿足這些需求的強大功能。