Introdução

Os Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) desempenham um papel crítico na gestão de dados dos funcionários, simplificando os processos de RH e aumentando a conformidade nas organizações. Entre as inúmeras ferramentas de HRIS disponíveis, JumpCloud e Lano se destacam devido às suas características abrangentes e ofertas únicas.

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JumpCloud ajuda equipes de TI e provedores de serviços gerenciados (MSPs) a centralizar a gestão de identidades de usuários e dispositivos. Isso permite que pequenas e médias empresas adotem modelos de segurança Zero Trust de forma eficiente. Confiança e eficácia comprovada são evidentes, com mais de 200.000 organizações, incluindo nomes proeminentes como GoFundMe e TechStars, dependendo das capacidades do JumpCloud. Apoiado por mais de US$ 400 milhões de investidores de elite, JumpCloud combina segurança e gestão de TI em uma plataforma singular e eficiente.

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Por outro lado, Lano serve como uma plataforma de conformidade e pagamentos baseada na nuvem, oferecendo soluções integradas para contratar, gerenciar e pagar funcionários e contratantes em todo o mundo. Cobrindo mais de 150 países sem exigir entidades legais locais, Lano simplifica a gestão da força de trabalho global e garante total conformidade com as leis trabalhistas internacionais.

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Comparar essas duas ferramentas de HRIS, JumpCloud e Lano, ajuda organizações a identificar a melhor opção para suas necessidades específicas, garantindo que utilizem a tecnologia para simplificar operações, manter a conformidade e otimizar a gestão da força de trabalho.

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Visão geral do JumpCloud

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Recursos principais

• Gestão de Identidade Centralizada: JumpCloud centraliza a gestão de identidades de usuários e dispositivos, facilitando a segurança, acesso e organização dos dados organizacionais.
• Modelos de Segurança Zero Trust: Ao adotar modelos de segurança Zero Trust, JumpCloud garante proteção robusta contra acessos não autorizados, processos de verificação mais rígidos e segurança global aprimorada.
• Suporte Multiplataforma: Seja Windows, Mac ou Linux, o JumpCloud suporta diversos sistemas operacionais, garantindo compatibilidade e facilidade de uso em diferentes ambientes de TI.
• Single Sign-On (SSO) SAML e OIDC: Permite que os usuários acessem vários aplicativos com um único conjunto de credenciais, melhorando a segurança e a facilidade de acesso.
• Autenticação Multifatorial (MFA): Isso adiciona uma camada extra de segurança exigindo múltiplas formas de verificação dos usuários.
• Insights do Diretório: Capacidades abrangentes de registro e relatórios ajudam organizações a monitorar atividades de usuários, padrões de acesso e riscos de segurança potenciais.
• Gerenciamento Automatizado de Dispositivos: Simplifica o gerenciamento de políticas de dispositivos, configurações e definições de segurança em toda a frota de dispositivos de uma organização.
• Plataforma de Diretório na Nuvem: Garante uma abordagem unificada para gerenciar identidades de usuários e recursos tanto no local quanto na nuvem.

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Visão geral do Lano

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Recursos principais

• Conformidade da Força de Trabalho Global: O Lano garante conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais em mais de 150 países, simplificando a complexidade de gerenciar uma força de trabalho internacional.
• Pagamentos Sem Costura: Fornece uma solução unificada para processar a folha de pagamento e pagamentos a contratantes mundialmente, garantindo transações financeiras oportunas e precisas.
• Contratação e Integração: Simplifica o processo de recrutamento com ferramentas que lidam com anúncios de emprego, rastreamento de candidatos e integração simplificada.
• Configuração de Entidade Legal: Ajuda as organizações a estabelecer entidades legais locais onde necessário, reduzindo a sobrecarga envolvida na contratação global.
• Rastreamento de Tempo e Despesas: Facilita a monitorização e relatórios precisos das horas de trabalho dos funcionários e despesas, garantindo compensação justa e gestão de orçamento.
• Gestão de Documentos: Centraliza o armazenamento de documentos e contratos dos funcionários, garantindo que estejam facilmente acessíveis e armazenados de forma segura.
• Portais de Autoatendimento para Funcionários: Os funcionários podem acessar seus registros, informações de folha de pagamento e outros dados pessoais através de uma interface de autoatendimento, reduzindo a carga de trabalho do RH.
• Gestão de Desempenho: Ferramentas para definição de objetivos, realização de avaliações de desempenho e feedback contínuo para promover o crescimento e a produtividade dos funcionários.

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Semelhanças

Tanto o JumpCloud quanto o Lano são projetados para melhorar a eficiência organizacional através da gestão centralizada e automação de funções-chave do HRIS. 

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• Gestão de Usuários: Ambas as plataformas permitem a gestão centralizada de usuários para garantir um manuseio eficiente de identidades e permissões de acesso.
• Conformidade e Segurança: Elas fornecem ferramentas para atender aos padrões de conformidade e segurança, um aspecto essencial da gestão das forças de trabalho modernas.
• Suporte Multiplataforma: Cada ferramenta suporta vários sistemas operacionais, garantindo que sua funcionalidade não seja limitada pela pilha tecnológica da organização.
• Escalabilidade: Elas são soluções escaláveis, acomodando empresas em crescimento e suas necessidades em evolução.

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Diferenças

Apesar de algumas semelhanças, JumpCloud e Lano divergem significativamente em suas funcionalidades principais e áreas de foco.

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Foco e Funcionalidade Principal

• JumpCloud:
• Principalmente focado na Gestão de Identidade e Acesso (IAM), gestão de dispositivos e segurança.
• Ideal para organizações que precisam de um diretório abrangente como serviço e protocolos de segurança robustos.
• Enfatiza modelos de segurança Zero Trust e autenticação multifator.

• Lano:
• Foca na gestão da força de trabalho global, conformidade e folha de pagamento.
• Excelente para empresas com operações internacionais que precisam de soluções simplificadas de contratação, pagamento e conformidade.
• Possui ferramentas extensas para lidar com a folha de pagamento global, conformidade com as leis trabalhistas locais e estabelecimento de entidades legais.

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Conformidade e Pagamentos

• JumpCloud: 
• Principalmente se concentra na conformidade de segurança de TI, como GDPR e SOC 2, garantindo o manuseio seguro de dados de usuários e gestão de dispositivos.
• Lano: 
• Foca na conformidade trabalhista e fiscal em vários países, garantindo que as empresas atendam aos requisitos legais locais para contratar e compensar funcionários.

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Gestão de Dispositivos

• JumpCloud: 
• Oferece gestão abrangente de dispositivos, incluindo aplicação automática de políticas e configurações de segurança em vários sistemas operacionais.
• Lano: 
• Não foca na gestão de dispositivos, mas fornece ferramentas para rastreamento de tempo e gestão de despesas vinculadas a registros de funcionários.

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Prós e Contras

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JumpCloud

Prós:

• Recursos de segurança robustos com modelos Zero Trust e autenticação multifator.
• Suporte multiplataforma (Windows, Mac, Linux).
• Gestão abrangente de diretórios e dispositivos.
• Relatórios extensivos e insights sobre a atividade do usuário.
• Ampla adoção e confiabilidade, apoiadas por investimentos significativos e clientes de alto perfil.

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Contras:

• Principalmente focado em TI, o que pode não cobrir todas as necessidades específicas de RH.
• A implementação pode exigir especialização em TI, especialmente para empresas menores.

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Lano

Prós:

• Simplifica a gestão global da força de trabalho com conformidade em mais de 150 países.
• Plataforma unificada para folha de pagamento, conformidade e configuração de entidades legais.
• Eficaz para gerenciar contratações internacionais e pagamentos.
• Portais de autoatendimento para funcionários melhoram a experiência do usuário.
• Ferramentas de rastreamento de tempo e despesas ligadas às funções de folha de pagamento.

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Contras:

• Falta de recursos detalhados de gestão de identidade e acesso.
• Capacidades limitadas de gestão de dispositivos.
• Pode ser excessivo para empresas com operações exclusivamente nacionais.

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Casos de Uso

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JumpCloud

Ideal para:

• Organizações que priorizam segurança robusta e gestão abrangente de TI.
• Empresas que necessitam de serviços de diretório centralizados em vários sistemas operacionais.
• Empresas que precisam de conformidade rigorosa com padrões de segurança de TI.
• MSPs que buscam uma plataforma unificada para gerenciar os ambientes de TI de vários clientes.

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Lano

Ideal para:

• Organizações com uma presença significativa em vários países que precisam de conformidade contínua.
• Empresas que buscam soluções eficazes para folha de pagamento global e pagamentos de contratantes.
• Empresas que requerem suporte para estabelecer entidades legais internacionalmente.
• Departamentos de RH que buscam ferramentas abrangentes para gerenciar contratações globais, integração e documentação de funcionários.

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Conclusão

Comparar JumpCloud e Lano revela duas ferramentas de HRIS distintas, mas igualmente poderosas, atendendo a diferentes necessidades organizacionais.

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JumpCloud é mais adequado para organizações que requerem robusta segurança de TI, gestão centralizada de identidades e gestão de dispositivos multiplataforma. Com seu foco em modelos de segurança Zero Trust e autenticação multifatorial, JumpCloud garante um ambiente de TI seguro e eficiente, tornando-o ideal para empresas e MSPs com rigorosas demandas de segurança.

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Lano, por outro lado, se destaca na gestão de forças de trabalho globais com suas soluções abrangentes de conformidade, folha de pagamento e contratação. Sua capacidade de lidar com a conformidade das leis trabalhistas em mais de 150 países e pagamentos internacionais sem costura a torna uma excelente escolha para empresas com operações globais.

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Ao escolher entre essas ferramentas, considere as necessidades principais da sua organização. Se garantir identidades e dispositivos dentro de uma estrutura de gestão de TI consolidada é crítico, JumpCloud é a solução ideal. No entanto, se gerenciar uma força de trabalho internacional dispersa com processos simplificados de conformidade e pagamento for sua prioridade, Lano se destaca como a melhor opção.