Wstęp

Systemy Zarządzania Danymi Pracowników (HRIS) odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu danymi pracowników, usprawnianiu procesów HR oraz zwiększaniu zgodności w organizacjach. Wśród licznych dostępnych narzędzi HRIS, JumpCloud i Lano wyróżniają się dzięki swoim wszechstronnych funkcjom i unikalnym ofertom.

​

JumpCloud pomaga zespołom IT oraz dostawcom usług zarządzanych (MSP) zcentralizować zarządzanie tożsamościami użytkowników i urządzeniami. To umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom efektywne wprowadzenie modeli bezpieczeństwa Zero Trust. Zaufanie i udowodniona skuteczność są widoczne, ponieważ ponad 200 000 organizacji, w tym znane nazwiska, takie jak GoFundMe i TechStars, polega na możliwościach JumpCloud. Z ponad 400 milionami dolarów wsparcia ze strony elitarnych inwestorów, JumpCloud łączy bezpieczeństwo i zarządzanie IT w jedną, efektywną platformę.

​

Z drugiej strony, Lano działa jako platforma oparta na chmurze do zapewniania zgodności i płatności, oferując bezproblemowe rozwiązania dla zatrudniania, zarządzania i płacenia pracownikom oraz wykonawcom na całym świecie. Oferując obsługę ponad 150 krajów bez konieczności posiadania lokalnych bytów prawnych, Lano upraszcza zarządzanie globalną siłą roboczą i zapewnia pełną zgodność z międzynarodowymi przepisami prawa pracy.

​

Porównanie tych dwóch narzędzi HRIS, JumpCloud i Lano, pomaga organizacjom wskazać najlepsze dopasowanie do ich specyficznych potrzeb, zapewniając, że wykorzystują technologię do usprawnienia operacji, zachowania zgodności i optymalizacji zarządzania siłą roboczą.

​

Przegląd JumpCloud

​

Kluczowe cechy

• Zcentralizowane Zarządzanie Tożsamością: JumpCloud centralizuje zarządzanie tożsamościami użytkowników i urządzeniami, co ułatwia zabezpieczenie, dostęp i organizację danych organizacyjnych.
• Modele Zaufania Zero: Dzięki przyjęciu modeli bezpieczeństwa Zero Trust, JumpCloud zapewnia solidną ochronę przed nieautoryzowanym dostępem, surowsze procesy weryfikacji oraz zwiększone ogólne bezpieczeństwo.
• Wsparcie międzyplatformowe: Niezależnie od tego, czy to Windows, Mac, czy Linux, JumpCloud wspiera różne systemy operacyjne, zapewniając kompatybilność i łatwość użytkowania w różnych środowiskach IT.
• SAML i OIDC Jednolity Logowanie (SSO): Umożliwia użytkownikom dostęp do różnych aplikacji za pomocą jednego zestawu poświadczeń, poprawiając bezpieczeństwo i łatwość dostępu.
• Wieloskładnikowe Uwierzytelnianie (MFA): Dodaje dodatkową warstwę zabezpieczeń, wymagając od użytkowników wielu form weryfikacji.
• Wnikliwości w Katalogu: Rozbudowane możliwości logowania i raportowania pomagają organizacjom monitorować aktywność użytkowników, wzorce dostępu i potencjalne zagrożenia bezpieczeństwa.
• Zautomatyzowane zarządzanie urządzeniami: Ułatwia zarządzanie politykami urządzeń, konfiguracjami i ustawieniami zabezpieczeń w całej flocie urządzeń organizacji.
• Platforma Katalogu w Chmurze: Zapewnia jednolite podejście do zarządzania tożsamościami użytkowników i zasobami zarówno na miejscu, jak i w chmurze.

​

Przegląd Lano

​

Kluczowe cechy

• Zgodność z Globalną Siłą Roboczą: Lano zapewnia zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy i regulacjami w ponad 150 krajach, upraszczając złożoność zarządzania międzynarodową siłą roboczą.
• Bezproblemowe Płatności: Zapewnia jednolite rozwiązanie do przetwarzania płac i płatności dla wykonawców na całym świecie, zapewniając terminowe i dokładne transakcje finansowe.
• Zatrudnianie i Onboarding: Upraszcza proces rekrutacji za pomocą narzędzi, które obsługują ogłoszenia o pracę, śledzenie kandydatów oraz uproszczony onboarding.
• Zakładanie Bytów Prawnych: Pomaga organizacjom w zakładaniu lokalnych bytów prawnych w razie potrzeby, zmniejszając nakład pracy związany z globalnym rekrutowaniem.
• Śledzenie Czasu i Wydatków: Umożliwia dokładne monitorowanie i raportowanie godzin pracy pracowników oraz wydatków, zapewniając sprawiedliwe wynagrodzenie i zarządzanie budżetem.
• Zarządzanie Dokumentami: Centralizuje przechowywanie dokumentów pracowników i umów, zapewniając ich łatwy dostęp i bezpieczne przechowywanie.
• Portale Samoobsługowe dla Pracowników: Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do swoich danych, informacji o płacach i innych danych osobowych za pośrednictwem interfejsu samoobsługowego, co zmniejsza obciążenie HR.
• Zarządzanie Wydajnością: Narzędzia do ustalania celów, przeprowadzania ocen wydajności i udzielania ciągłej informacji zwrotnej, aby wspierać rozwój i produktywność pracowników.

​

Podobieństwa

Zarówno JumpCloud, jak i Lano zostały zaprojektowane w celu zwiększenia efektywności organizacyjnej dzięki centralnemu zarządzaniu i automatyzacji kluczowych funkcji HRIS. 

​

• Zarządzanie Użytkownikami: Obie platformy umożliwiają zcentralizowane zarządzanie użytkownikami, aby zapewnić efektywne zarządzanie tożsamościami i uprawnieniami dostępu.
• Zgodność i Bezpieczeństwo: Zapewniają narzędzia do spełniania standardów zgodności i bezpieczeństwa, co jest istotnym aspektem zarządzania nowoczesnymi siłami roboczymi.
• Wsparcie międzyplatformowe: Każde narzędzie wspiera wiele systemów operacyjnych, zapewniając, że ich funkcjonalność nie jest ograniczona przez stos technologiczny organizacji.
• Skalowalność: Obie są rozwiązaniami skalowalnymi, dostosowując się do rozwijających się firm i ich zmieniających się potrzeb.

​

Różnice

Pomimo pewnych podobieństw, JumpCloud i Lano znacznie się różnią w swoich podstawowych funkcjonalnościach i obszarach fokusowania.

​

Fokus i Podstawowa Funkcjonalność

• JumpCloud:
• Skupia się głównie na zarządzaniu tożsamością i dostępem (IAM), zarządzaniu urządzeniami i bezpieczeństwie.
• Idealne dla organizacji potrzebujących kompleksowego katalogu jako usługi oraz solidnych protokołów bezpieczeństwa.
• Kładzie nacisk na modele bezpieczeństwa Zero Trust i wieloskładnikowe uwierzytelnianie.

• Lano:
• Skupia się na zarządzaniu globalną siłą roboczą, zgodności i płacach.
• Idealne dla firm z międzynarodowymi operacjami potrzebujących uproszczonych rozwiązań dotyczących zatrudniania, płatności i zgodności.
• Oferuje rozbudowane narzędzia do obsługi globalnych płac, zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz zakładania podmiotów prawnych.

​

Zarządzanie i Płatności

• JumpCloud: 
• Skupia się głównie na zgodności z regulacjami bezpieczeństwa IT, takimi jak GDPR i SOC 2, zapewniając bezpieczne zarządzanie danymi użytkowników i urządzeniami.
• Lano: 
• Koncentruje się na zgodności z prawem pracy i podatkami w wielu krajach, zapewniając, że firmy spełniają lokalne przepisy prawne dotyczące zatrudniania i wynagradzania pracowników.

​

Zarządzanie Urządzeniami

• JumpCloud: 
• Oferuje kompleksowe zarządzanie urządzeniami, w tym automatyzację egzekwowania zasad i ustawień zabezpieczeń w różnych systemach operacyjnych.
• Lano: 
• Nie koncentruje się na zarządzaniu urządzeniami, lecz zamiast tego zapewnia narzędzia do śledzenia czasu i zarządzania wydatkami związanymi z zapisami pracowników.

​

Zalety i Wady

​

JumpCloud

Plusy:

• Solidne funkcje zabezpieczeń z modelami Zero Trust i wieloskładnikowym uwierzytelnieniem.
• Wsparcie dla wielu platform (Windows, Mac, Linux).
• Kompleksowe zarządzanie katalogiem i urządzeniami.
• Rozbudowane raportowanie i wgląd w aktywność użytkowników.
• Wysokie zaufanie i niezawodność, wspierane przez znaczne inwestycje i renomowanych klientów.

​

Minusy:

• W głównej mierze skupiony na IT, co może nie pokrywać wszystkich specyficznych potrzeb HR.
• Wdrożenie może wymagać ekspertyzy IT, szczególnie w przypadku mniejszych firm.

​

Lano

Plusy:

• Upraszcza globalne zarządzanie siłą roboczą z zapewnieniem zgodności w ponad 150 krajach.
• Zjednoczona platforma do zarządzania płacami, zgodności i zakładania bytów prawnych.
• Skuteczna w zarządzaniu międzynarodowym zatrudnianiem i płatnościami.
• Portale samoobsługowe dla pracowników poprawiają doświadczenie użytkownika.
• Narzędzia do śledzenia czasu i wydatków połączone z funkcjami płac.

​

Minusy:

• Brakuje szczegółowych funkcji zarządzania tożsamością i dostępem.
• Ograniczone możliwości zarządzania urządzeniami.
• Może być przesadny dla firm mających jedynie krajowe operacje.

​

Przykłady zastosowania

​

JumpCloud

Idealne dla:

• Organizacji kładących duży nacisk na solidne zabezpieczenia i kompleksowe zarządzanie IT.
• Firm wymagających zcentralizowanych usług katalogowych w wielu systemach operacyjnych.
• Biznesów, które muszą ściśle przestrzegać norm bezpieczeństwa IT.
• MSP szukający zjednoczonej platformy do zarządzania środowiskami IT wielu klientów.

​

Lano

Idealne dla:

• Organizacji z istotną obecnością w wielu krajach, które potrzebują bezproblemowej zgodności.
• Firm poszukujących efektywnych rozwiązań dotyczących globalnych płac i płatności dla wykonawców.
• Biznesów wymagających wsparcia przy zakładaniu lokalnych bytów prawnych na poziomie międzynarodowym.
• Działów HR szukających kompleksowych narzędzi do zarządzania globalnym zatrudnieniem, wprowadzaniem i dokumentami pracowniczymi.

​

Wniosek

Porównanie JumpCloud i Lano ujawnia dwa wyraźnie różne, ale równie potężne narzędzia HRIS, które służą różnym potrzebom organizacyjnym.

​

JumpCloud jest najlepiej dostosowany do organizacji wymagających solidnego zabezpieczenia IT, centralnego zarządzania tożsamością oraz zarządzania urządzeniami międzyplatformowymi. Skupiając się na modelach bezpieczeństwa Zero Trust i wieloskładnikowym uwierzytelnieniu, JumpCloud zapewnia bezpieczne i efektywne środowisko IT, co czyni je idealnym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw i MSP z rygorystycznymi wymaganiami bezpieczeństwa.

​

Lano, z drugiej strony, wyróżnia się w zarządzaniu globalnymi siłami roboczymi dzięki kompleksowej zgodności, płatom i rozwiązaniom w zakresie zatrudnienia. Jego zdolność do zajmowania się zgodnością z prawem pracy w ponad 150 krajach oraz bezproblemowe międzynarodowe płatności sprawiają, że jest doskonałym wyborem dla firm prowadzących działalność globalną.

​

Wybierając między tymi narzędziami, rozważ podstawowe potrzeby swojej organizacji. Jeśli kluczowe jest zabezpieczenie tożsamości i urządzeń w ramach skonsolidowanego zarządzania IT, JumpCloud jest idealnym rozwiązaniem. Jednak jeśli zarządzanie rozproszoną, międzynarodową siłą roboczą z uproszczonymi procesami zgodności i płatności jest Twoim priorytetem, Lano wyróżnia się jako lepsza opcja.