Introduction

Les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) jouent un rôle crucial dans la gestion des données des employés, la rationalisation des processus RH et l'amélioration de la conformité au sein des organisations. Parmi les nombreux outils HRIS disponibles, JumpCloud et Lano se distinguent par leurs fonctionnalités complètes et leurs offres uniques.

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JumpCloud aide les équipes informatiques et les fournisseurs de services gérés (MSP) à centraliser la gestion des identités et des appareils des utilisateurs. Cela permet aux petites et moyennes entreprises d'adopter efficacement des modèles de sécurité Zero Trust. La confiance et l'efficacité prouvée sont évidentes, avec plus de 200 000 organisations, y compris des noms emblématiques comme GoFundMe et TechStars, s'appuyant sur les capacités de JumpCloud. Soutenu par plus de 400 millions de dollars d'investisseurs d'élite, JumpCloud combine sécurité et gestion informatique dans une plateforme unique et efficace.

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D'autre part, Lano sert de plateforme de conformité et de paiements basée sur le cloud, fournissant des solutions fluides pour embaucher, gérer et payer des employés et des contractuels à travers le monde. Couvrant plus de 150 pays sans nécessiter d'entités légales locales, Lano simplifie la gestion de la main-d'œuvre mondiale et garantit la pleine conformité avec les lois du travail internationales.

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Comparer ces deux outils HRIS, JumpCloud et Lano, aide les organisations à identifier le meilleur ajustement pour leurs besoins spécifiques, en veillant à ce qu'elles tirent parti de la technologie pour rationaliser les opérations, rester conformes et optimiser la gestion de la main-d'œuvre.

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Aperçu de JumpCloud

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Caractéristiques clés

• Gestion centralisée des identités: JumpCloud centralise la gestion des identités des utilisateurs et des appareils, facilitant la sécurisation, l'accès et l'organisation des données organisationnelles.
• Modèles de sécurité Zero Trust: En adoptant des modèles de sécurité Zero Trust, JumpCloud garantit une protection robuste contre les accès non autorisés, des processus de vérification plus stricts et une sécurité globale améliorée.
• Support multiplateforme : Que ce soit Windows, Mac ou Linux, JumpCloud prend en charge divers systèmes d'exploitation garantissant la compatibilité et la facilité d'utilisation dans différents environnements informatiques.
• Connexion unique SAML et OIDC (SSO): Permet aux utilisateurs d'accéder à diverses applications avec un seul ensemble d'identifiants, améliorant la sécurité et la facilité d'accès.
• Authentification multi-facteur (MFA): Cela ajoute une couche de sécurité supplémentaire en exigeant plusieurs formes de vérification des utilisateurs.
• Informations sur les annuaires: Des capacités complètes de journalisation et de reporting aident les organisations à surveiller les activités des utilisateurs, les modèles d'accès et les risques de sécurité potentiels.
• Gestion automatisée des appareils : Simplifie la gestion des politiques des appareils, des configurations et des paramètres de sécurité à travers la flotte d'appareils d'une organisation.
• Plateforme d'annuaire cloud: Garantit une approche unifiée pour gérer les identités des utilisateurs et les ressources à la fois sur site et dans le cloud.

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Aperçu de Lano

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Caractéristiques clés

• Conformité pour la main-d'œuvre mondiale: Lano garantit le respect des lois et réglementations locales du travail dans plus de 150 pays, simplifiant la complexité de la gestion d'une main-d'œuvre internationale.
• Paiements sans couture: Fournit une solution unifiée pour le traitement des paiements de la paie et des contractuels dans le monde entier, garantissant des transactions financières précises et ponctuelles.
• Recrutement et intégration: Simplifie le processus de recrutement avec des outils qui gèrent les annonces d'emploi, le suivi des candidats et l'intégration rationalisée.
• Mise en place de l'entité légale: Aide les organisations à établir des entités légales locales lorsque cela est nécessaire, réduisant les frais généraux liés au recrutement mondial.
• Suivi du temps et des dépenses: Facilite le suivi et la déclaration précis des heures de travail des employés et des dépenses, garantissant une compensation équitable et une gestion budgétaire.
• Gestion documentaire: Centralise le stockage des documents et des contrats des employés, garantissant qu'ils sont facilement accessibles et sécurisés.
• Portails en libre-service pour les employés: Les employés peuvent accéder à leurs dossiers, aux informations sur la paie et à d'autres données personnelles via une interface en libre-service, réduisant ainsi la charge de travail des RH.
• Gestion de la performance: Outils pour établir des objectifs, réaliser des évaluations de performance et donner des retours continus pour favoriser la croissance et la productivité des employés.

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Similarités

JumpCloud et Lano sont conçus pour améliorer l'efficacité organisationnelle grâce à une gestion centralisée et à l'automatisation des fonctions clés des HRIS. 

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• Gestion des utilisateurs: Les deux plateformes permettent une gestion centralisée des utilisateurs pour assurer un traitement efficace des identités et des autorisations d'accès.
• Conformité et sécurité: Elles fournissent des outils pour répondre aux normes de conformité et de sécurité, un aspect essentiel de la gestion des forces de travail modernes.
• Support multiplateforme : Chaque outil prend en charge plusieurs systèmes d'exploitation, garantissant que leur fonctionnalité n'est pas limitée par la pile technologique de l'organisation.
• Scalabilité: Ce sont toutes deux des solutions évolutives, s'adaptant aux entreprises en croissance et à leurs besoins évolutifs.

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Différences

Malgré certaines similarités, JumpCloud et Lano divergent considérablement dans leurs fonctionnalités fondamentales et leurs domaines d'accent.

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Focus et fonctionnalités clés

• JumpCloud:
• Principalement axé sur la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des appareils et la sécurité.
• Idéal pour les organisations ayant besoin d'un répertoire complet comme service et de protocoles de sécurité robustes.
• Met l'accent sur les modèles de sécurité Zero Trust et l'authentification multi-facteurs.

• Lano:
• Axé sur la gestion de la main-d'œuvre mondiale, la conformité et la paie.
• Excellent pour les entreprises ayant des opérations internationales nécessitant des solutions simplifiées d'embauche, de paiement et de conformité.
• Dispose d'outils étendus pour gérer la paie mondiale, la conformité aux lois du travail locales et la création d'entités légales.

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Conformité et paiements

• JumpCloud: 
• Principalement axé sur la conformité de sécurité informatique, comme le RGPD et le SOC 2, garantissant un traitement sécurisé des données des utilisateurs et de la gestion des appareils.
• Lano: 
• Axé sur la conformité en matière de travail et d'impôts dans plusieurs pays, garantissant que les entreprises respectent les exigences légales locales pour l'embauche et la rémunération des employés.

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Gestion des appareils

• JumpCloud: 
• Offre une gestion complète des appareils, y compris l'application automatique des politiques et des paramètres de sécurité sur divers systèmes d'exploitation.
• Lano: 
• Ne se concentre pas sur la gestion des appareils mais fournit plutôt des outils pour le suivi du temps et la gestion des dépenses liés aux dossiers des employés.

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Avantages et inconvénients

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JumpCloud

Avantages:

• Fonctionnalités de sécurité robustes avec des modèles Zero Trust et une authentification multi-facteurs.
• Support multiplateforme (Windows, Mac, Linux).
• Gestion complète des répertoires et des appareils.
• Reporting pour des insights sur l'activité des utilisateurs.
• Adoption large et fiabilité, soutenues par un investissement significatif et des clients de renom.

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Inconvénients:

• Principalement axé sur l'informatique, ce qui peut ne pas couvrir tous les besoins spécifiques RH.
• La mise en œuvre peut nécessiter une expertise informatique, en particulier pour les petites entreprises.

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Lano

Avantages:

• Simplifie la gestion de la main-d'œuvre mondiale avec une conformité dans plus de 150 pays.
• Plateforme unifiée pour la paie, la conformité et la mise en place d'entités légales.
• Efficace pour gérer l'embauche et les paiements internationaux.
• Les portails d'auto-service pour les employés améliorent l'expérience utilisateur.
• Outils de suivi du temps et des dépenses liés aux fonctions de paie.

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Inconvénients:

• Manque de fonctionnalités détaillées de gestion des identités et des accès.
• Capacités de gestion des appareils limitées.
• Pourrait être excessif pour les entreprises avec uniquement des opérations nationales.

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Cas d'utilisation

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JumpCloud

Idéal pour :

• Organisations priorisant la sécurité robuste et la gestion informatique complète.
• Entreprises nécessitant des services de répertoire centralisés sur plusieurs systèmes d'exploitation.
• Entreprises ayant besoin de respecter strictement les normes de sécurité informatique.
• Les MSP cherchant une plateforme unifiée pour gérer les environnements informatiques de plusieurs clients.

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Lano

Idéal pour :

• Organisations ayant une présence significative dans plusieurs pays nécessitant une conformité fluide.
• Entreprises recherchant des solutions efficaces de paie mondiale et de paiement des contractuels.
• Entreprises nécessitant un soutien pour établir des entités légales à l'international.
• Départements RH cherchant des outils complets pour gérer l'embauche mondiale, l'intégration et les documents des employés.

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Conclusion

Comparer JumpCloud et Lano révèle deux outils HRIS distincts mais également puissants répondant à différents besoins organisationnels.

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JumpCloud est le mieux adapté aux organisations nécessitant une sécurité informatique robuste, une gestion centralisée des identités et une gestion des appareils multi-plateforme. Avec son accent sur les modèles de sécurité Zero Trust et l'authentification multi-facteurs, JumpCloud assure un environnement informatique sécurisé et efficace, ce qui le rend idéal pour les entreprises et les MSP avec des exigences de sécurité rigoureuses.

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Lano, en revanche, excelle dans la gestion des main-d'œuvre mondiales avec ses solutions complètes de conformité, de paie et de recrutement. Sa capacité à gérer la conformité aux lois du travail dans plus de 150 pays et des paiements internationaux fluides en fait un excellent choix pour les entreprises ayant des opérations mondiales.

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Lors du choix entre ces outils, prenez en compte les besoins principaux de votre organisation. Si la sécurisation des identités et des appareils dans un cadre de gestion informatique consolidé est cruciale, JumpCloud est la solution idéale. Cependant, si la gestion d'une main-d'œuvre dispersée internationale avec des processus de conformité et de paiement simplifiés est votre priorité, Lano se distingue comme la meilleure option.