Introduksjon

Human Resource Information Systems (HRIS) spiller en kritisk rolle i å administrere ansattdata, effektivisere HR-prosesser og forbedre overholdelse på tvers av organisasjoner. Blant de mange HRIS-verktøyene som er tilgjengelige, skiller JumpCloud og Lano seg ut på grunn av sine omfattende funksjoner og unike tilbud.

​

JumpCloud hjelper IT-team og administrerte tjenesteleverandører (MSP-er) med å sentralisere administrasjonen av brukeridentiteter og enheter. Dette gjør det mulig for små og mellomstore bedrifter å adoptere Zero Trust-sikkerhetsmodeller effektivt. Tillitt og dokumentert effektivitet er tydelig, med over 200 000 organisasjoner, inkludert kjente navn som GoFundMe og TechStars, som stoler på JumpClouds kapasitet. Støttet av over 400 millioner dollar fra eliteinvestorer, kombinerer JumpCloud sikkerhet og IT-administrasjon i en enkelt, effektiv plattform.

​

På den annen side fungerer Lano som en skybasert overholdelses- og betalingsplattform som gir sømløse løsninger for ansettelse, administrasjon og betaling av ansatte og kontraktører over hele verden. Lano dekker over 150 land uten å kreve lokale juridiske enheter, forenkler global arbeidsstyringshåndtering og sikrer full overholdelse med internasjonale arbeidslover.

​

Ved å sammenligne disse to HRIS-verktøyene, JumpCloud og Lano, hjelper organisasjoner med å finne den beste løsningen for deres spesifikke behov, og sikrer at de utnytter teknologi for å effektivisere driften, forbli i samsvar og optimalisere arbeidsstyringshåndteringen.

​

JumpCloud Oversikt

​

Nøkkelfunksjoner

• Sentralisert identitetsadministrasjon: JumpCloud sentraliserer brukeridentitet og enhetsadministrasjon, noe som gjør det enklere å sikre, få tilgang til og organisere organisatoriske data.
• Zero Trust-sikkerhetsmodeller: Ved å ta i bruk Zero Trust-sikkerhetsmodeller, sikrer JumpCloud robust beskyttelse mot uautorisert tilgang, strengere verifiseringsprosesser og forbedret total sikkerhet.
• Plattformuavhengig støtte: Enten det er Windows, Mac eller Linux, støtter JumpCloud forskjellige operativsystemer og sikrer kompatibilitet og brukervennlighet på tvers av forskjellige IT-miljøer.
• SAML og OIDC Single Sign-On (SSO): Gjør det mulig for brukere å få tilgang til forskjellige applikasjoner med et enkelt sett med legitimasjoner, noe som forbedrer sikkerheten og tilgangsmulighetene.
• Multi-Faktor Autentisering (MFA): Dette legger til et ekstra lag med sikkerhet ved å kreve flere former for verifisering fra brukere.
• Kataloginnsikt: Omfattende logging og rapporteringskapabiliteter hjelper organisasjoner med å overvåke brukeraktiviteter, tilgangsmønstre og potensielle sikkerhetsrisikoer.
• Automatisert enhetsadministrasjon: Forenkler administrasjonen av enhetspolitikk, konfigurasjoner og sikkerhetsinnstillinger på tvers av en organisasjons enhetspark.
• Skybasert katalogplattform: Sikrer en enhetlig tilnærming til å administrere brukeridentiteter og ressurser både lokalt og i skyen.

​

Lano Oversikt

​

Nøkkelfunksjoner

• Global arbeidsstyringsoverholdelse: Lano sikrer overholdelse av lokale arbeidslover og forskrifter på tvers av over 150 land, noe som forenkler kompleksiteten i å administrere en internasjonal arbeidsstyrke.
• Sømløse betalinger: Tilbyr en enhetlig løsning for behandling av lønn og kontraktbetalinger over hele verden, og sikrer rettidige og nøyaktige finansielle transaksjoner.
• Ansettelse og onboarding: Forenkler rekrutteringsprosessen med verktøy som håndterer stillingsannonser, kandidatsporing og strømlinjeformet onboarding.
• Oppsett av juridiske enheter: Hjelper organisasjoner med å etablere lokale juridiske enheter når det er nødvendig, og reduserer overhead som er involvert i global rekruttering.
• Tid og utgiftssporing: Legger til rette for nøyaktig overvåkning og rapportering av ansattes arbeidstimer og utgifter, og sikrer rettferdig kompensasjon og budsjettstyring.
• Dokumentadministrasjon: Sentraliserer lagringen av ansattdokumenter og kontrakter, og sikrer at de er lett tilgjengelige og sikkert lagret.
• Portal for selvbetjening av ansatte: Ansatte kan få tilgang til sine opptegnelser, lønnsinformasjon og annen personlig informasjon gjennom et selvbetjeningsgrensesnitt, noe som reduserer HR-arbeidsmengden.
• Ytelsesadministrasjon: Verktøy for å sette mål, gjennomføre ytelsesvurderinger og kontinuerlig tilbakemelding for å fremme ansattvekst og produktivitet.

​

Likheter

Både JumpCloud og Lano er designet for å forbedre organisasjons effektivitet gjennom sentralisert ledelse og automatisering av viktige HRIS-funksjoner. 

​

• Brukeradministrasjon: Begge plattformene muliggjør sentralisert brukeradministrasjon for å sikre effektiv håndtering av identiteter og tilgangstillatelser.
• Overholdelse og sikkerhet: De gir verktøy for å oppfylle standarder for overholdelse og sikkerhet, et avgjørende aspekt ved administrasjon av moderne arbeidsstyrker.
• Plattformuavhengig støtte: Hvert verktøy støtter flere operativsystemer, noe som sikrer at funksjonaliteten ikke er begrenset av organisasjonens teknologiske plattform.
• Skalerbarhet: De er begge skalerbare løsninger som imøtekommer voksende virksomheter og deres utviklende behov.

​

Forskjeller

Til tross for noen likheter, divergerer JumpCloud og Lano betydelig i sine kjernefunksjoner og fokusområder.

​

Fokus og Kjernefunksjonalitet

• JumpCloud:
• Primært fokusert på identitets- og tilgangsstyring (IAM), enhetsadministrasjon og sikkerhet.
• Ideelt for organisasjoner som trenger en omfattende katalogtjeneste og robuste sikkerhetsprosedyrer.
• Legger vekt på Zero Trust-sikkerhetsmodeller og multifaktorautentisering.

• Lano:
• Fokuserer på global arbeidsstyringshåndtering, overholdelse og lønn.
• Utmerket for bedrifter med internasjonal drift som trenger strømlinjeformede ansettelses-, betalings- og overholdelsesløsninger.
• Inkluderer omfattende verktøy for håndtering av global lønn, overholdelse av lokale arbeidslover og etablering av juridiske enheter.

​

Overholdelse og Betalinger

• JumpCloud: 
• Primært fokusert på overholdelse av IT-sikkerhet, som GDPR og SOC 2, som sikrer sikker håndtering av brukerdata og enhetsadministrasjon.
• Lano: 
• Fokuserer på arbeidsrett og skatteoverholdelse på tvers av flere land, og sikrer at bedrifter overholder lokale lovkrav ved ansettelse og kompensasjon av ansatte.

​

Enhetsadministrasjon

• JumpCloud: 
• Tilbyr omfattende enhetsadministrasjon, inkludert automatisert implementering av policyer og sikkerhetsinnstillinger på tvers av forskjellige operativsystemer.
• Lano: 
• Fokuserer ikke på enhetsadministrasjon, men gir i stedet verktøy for tidsregistrering og utgiftshåndtering knyttet til ansattopptegnelser.

​

Fordeler og Ulemper

​

JumpCloud

Fordeler:

• Robuste sikkerhetsfunksjoner med Zero Trust-modeller og multifaktorautentisering.
• Tverrplattformstøtte (Windows, Mac, Linux).
• Omfattende katalog- og enhetsadministrasjon.
• Omfattende rapportering og innsikt i brukeraktivitet.
• Bred adopsjon og pålitelighet, støttet av betydelige investeringer og profilerte kunder.

​

Ulemper:

• Primært fokusert på IT, noe som kanskje ikke dekker alle HR-spesifikke behov.
• Implementering kan kreve IT-kompetanse, spesielt for små bedrifter.

​

Lano

Fordeler:

• Forenkler global arbeidsstyringshåndtering med overholdelse i 150+ land.
• Enhetlig plattform for lønn, overholdelse og oppsett av juridiske enheter.
• Effektiv for å håndtere internasjonale ansettelser og betalinger.
• Portal for selvbetjening av ansatte forbedrer brukeropplevelsen.
• Verktøy for tidsregistrering og utgiftshåndtering knyttet til lønn.

​

Ulemper:

• Mangler detaljerte funksjoner for identitets- og tilgangsstyring.
• Begrensede enhetsadministrasjonskapabiliteter.
• Kan være for omfattende for bedrifter med kun nasjonal drift.

​

Brukstilfeller

​

JumpCloud

Ideelt for:

• Organisasjoner som prioriterer robust sikkerhet og omfattende IT-administrasjon.
• Bedrifter som trenger sentraliserte katalogtjenester på tvers av flere operativsystemer.
• Bedrifter som trenger streng overholdelse av IT-sikkerhetsstandarder.
• MSP-er som søker en enhetlig plattform for å administrere flere kunders IT-miljøer.

​

Lano

Ideelt for:

• Organisasjoner med en betydelig tilstedeværelse i flere land som trenger sømløs overholdelse.
• Bedrifter som søker effektive globale lønns- og kontraktbetalingsløsninger.
• Bedrifter som trenger støtte for å etablere juridiske enheter internasjonalt.
• HR-avdelinger som ser etter omfattende verktøy for å håndtere global ansettelse, onboarding og ansattdokumenter.

​

Konklusjon

Sammenligning av JumpCloud og Lano avslører to distinkte, men like kraftige HRIS-verktøy som betjener forskjellige organisasjonsbehov.

​

JumpCloud er best egnet for organisasjoner som krever robust IT-sikkerhet, sentralisert identitetsadministrasjon og tverrplattformenhetsadministrasjon. Med sitt fokus på Zero Trust-sikkerhetsmodeller og multifaktorautentisering, sikrer JumpCloud et sikkert og effektivt IT-miljø, noe som gjør det ideelt for foretak og MSP-er med strenge sikkerhetskrav.

​

Lano, på den annen side, utmerker seg i å håndtere globale arbeidsstyrker med sine omfattende overholdelses-, lønns- og ansettelsesløsninger. Dets evne til å håndtere arbeidsrettslig overholdelse i over 150 land og sømløse internasjonale betalinger gjør det til et utmerket valg for bedrifter med global drift.

​

Når du velger mellom disse verktøyene, vurder organisasjonens primære behov. Hvis sikring av identiteter og enheter innenfor et konsolidert IT-administrasjonsrammeverk er avgjørende, er JumpCloud løsningen å gå for. Men hvis håndtering av en spredt, internasjonal arbeidsstyrke med forenklet overholdelse og betalingsprosesser er din prioritet, skiller Lano seg ut som det bedre alternativet.