소개

인사 정보 시스템(HRIS)에 대한 이야기를 할 때, 적절한 도구를 찾는 것은 HR 프로세스를 효율적으로 관리하는 데 큰 차이를 만들 수 있습니다. 프레시팀과 라노는 이 분야에서 중요한 플레이어로 돋보입니다. 

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프레시팀은 성장 중인 기업을 위한 스마트 HR 소프트웨어로, 새로운 직원들을 유치, 채용 및 온보딩하면서 필수 HR 프로세스를 관리하도록 설계되었습니다. 이 소프트웨어는 다양한 구인 사이트 및 소셜 미디어 채널과 통합하여 채용 프로세스를 간소화하고, 채용 관리자와의 효율적인 협업을 가능하게 합니다. 또한, 통합 플랫폼에서 강력한 온보딩 기능과 직원 정보 관리를 제공합니다.

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반면에 라노는 기업이 전 세계적으로 직원과 계약자를 고용, 관리 및 지급하는 것을 돕는 클라우드 기반의 컴플라이언스 및 지급 플랫폼입니다. 법적 실체를 150개국 이상에 설정할 필요 없이 컴플라이언스를 보장하고 통합 솔루션을 제공하여 국제 팀 관리를 쉽게 합니다.

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이 도구들을 비교하는 것은 기업이 특정 HR 요구와 운영 구조에 맞는 솔루션을 선택하는 데 중요합니다. Freshteam과 Lano가 서로 어떻게 비교되는지 이해하기 위해 좀 더 깊이 파고들어 봅시다.

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프레시팀 개요

주요 기능

• 인재 소싱 및 확보: 프레시팀은 맞춤형 경력 사이트 및 여러 무료 및 유료 구인 게시판 및 소셜 미디어 채널과의 통합을 통해 최고의 인재를 유치하고 소싱하기 쉽게 만들어 줍니다.
• 후보 관리: 채용 담당자는 채용 관리자와 효과적으로 협력하여 후보자를 선별하고 면접하며 피드백을 공유하고 메모를 남길 수 있습니다.
• 온보딩: 자동화된 온보딩 프로세스에는 양식 작성, 문서 서명, 핸드북 제공 및 신규 직원에게 특정 사람에게 할당할 수 있는 작업 목록 생성이 포함됩니다.
• 직원 정보 관리: 정보 수집, 직원 프로필 생성, 접근 권한 관리 및 포괄적인 직원 디렉토리 구축을 위한 기능을 제공합니다.
• 휴가 관리: 프레시팀은 휴가 요청 및 승인 관리를 위한 원활한 휴가 관리 시스템을 제공합니다.
• 오프보딩: 이 도구는 퇴사 직원의 오프보딩 프로세스를 단순화하여 원활한 전환을 보장합니다.

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프레시팀은 채용 프로세스를 간소화하고 직원 정보 및 온보딩을 효율적으로 관리하고자 하는 조직을 위해 맞춤화되어 있습니다.

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라노 개요

주요 기능

• 글로벌 채용: 라노는 기업이 150개국 이상에서 직원과 계약자를 고용할 수 있도록 하여 현지 법인 설립 없이도 가능합니다.
• 컴플라이언스 관리: 포괄적인 컴플라이언스 솔루션은 기업이 현지 법률 및 규정을 준수하도록 보장하며 글로벌 인력 관리를 단순화합니다.
• 결제 솔루션: Lano의 플랫폼은 직원과 계약자에게 다중 통화 결제를 지원하여 국제 급여 관리를 쉽게 해줍니다.
• 직원 및 계약자 관리: 이 도구는 직원과 계약자를 통합적으로 관리하며, 명확하고 체계적인 기록을 유지합니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 라노는 사용 편의성을 고려하여 설계되었으며, 글로벌 인력을 관리하는 원활한 경험을 제공합니다.
• 보고 및 분석: 지불, 컴플라이언스 및 팀 성과를 추적하기 위한 심층 보고서 및 분석을 통해 인사이트를 생성합니다.

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라노는 글로벌 인력을 관리해야 하는 기업을 위해 강력한 컴플라이언스 및 지급 솔루션에 중점을 두고 있습니다.

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유사점

• 직원 관리: 프레시팀과 라노는 직원 정보를 관리하고 포괄적인 직원 기록을 유지하기 위한 기능을 제공합니다.
• 규정 준수: 두 플랫폼 모두 규정 준의를 강조하지만, Lano는 글로벌 규정 준수에 중점을 두고 있습니다.
• 사용자 인터페이스: 두 도구 모두 사용자 친화적으로 설계되어 직관적인 대시보드 및 기능으로 사용자 경험을 향상시킵니다.
• 데이터 보안: 프레시팀과 라노는 데이터 보안을 보장하고 민감한 직원 정보를 보호합니다.

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차이점 

• 사용 범위: 프레시팀은 채용, 온보딩 및 직원 정보를 중앙 집중화된 HR 플랫폼에서 관리하는 데 주로 집중합니다. 라노는 글로벌 채용, 컴플라이언스 및 지급에 초점을 맞추고 있습니다.
• 글로벌 도달 범위: 프레시팀은 전 세계 운영을 지원하지만, 라노는 150개국 이상에서 국제 팀을 관리하고 지급하는 데 전문화되어 있습니다.
• 온보딩 기능: 프레시팀은 자동화된 작업, 양식 및 문서 관리로 보다 상세한 온보딩 기능을 제공합니다.
• 결제 솔루션: Lano는 급여 및 결제에서 뛰어나며, Freshteam이 제공하지 않는 다중 통화 결제 솔루션을 제공합니다.
• 휴가 관리: Freshteam은 포괄적인 휴가 관리 기능을 포함하고 있으며, 이는 Lano에서는 그리 두드러지지 않습니다.
• 퇴사 관리: Freshteam은 원활한 퇴사 프로세스를 관리하기 위한 구조화된 퇴사 기능을 제공하는 반면, Lano의 주요 강점은 글로벌 규정 준수 및 결제에 있습니다.

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장점 및 단점

프레시팀

장점:

• 종합적인 지원자 추적 시스템입니다.
• 맞춤형 경력 사이트 및 구인 게시판 통합.
• 효과적인 온보딩 및 오프보딩 프로세스.
• 강력한 휴가 관리 기능.
• 채용 담당자와 채용 관리자 간의 협업에 강한 강조점을 둡니다.

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단점:

• 제한된 글로벌 급여 및 컴플라이언스 기능.
• 아주 기본적인 HR 요구가 있는 소기업에 대해 넣을 기능이 너무 많을 수 있습니다.

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라노

장점:

• 우수한 글로벌 채용 및 지급 플랫폼입니다.
• 150개국에서 컴플라이언스를 단순화합니다.
• 직원과 계약자를 통합적으로 관리합니다.
• 다중 통화 지급 지원.
• 강력한 데이터 보안 및 보고 기능.

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단점:

• 제한된 온보딩 및 오프보딩 기능.
• 종합적인 지원자 추적 서비스를 제공하지 않습니다.
• HR 운영의 복잡성보다 컴플라이언스에 더 중점을 두고 있습니다.

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사용 사례

프레시팀:

• 구인 게시판과 소셜 미디어 채널을 통합하여 채용 프로세스를 간소화하고자 하는 SMB를 위해 이상적입니다.
• 신입 사원의 원활한 통합을 보장하기 위해 강력한 온보딩 프로세스가 필요한 기업에 이상적입니다.
• 포괄적인 직원 정보 관리와 휴가 추적이 필요한 기업에 적합합니다.

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라노:

• 글로벌 팀을 관리하고 국제 컴플라이언스 규정을 준수하는 것이 필요한 조직에 적합합니다.
• 글로벌 인력의 다중 통화 지급을 단순화하고 간소화하려는 기업에 가장 적합합니다.
• 여러 국가에서 계약자와 직원을 혼합하여 작업하는 기업에 적합합니다.

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결론

프레시팀과 라노는 각각 비즈니스의 특정 HR 요구에 따라 뚜렷한 장점을 제공합니다. 

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프레시팀은 인재 확보, 온보딩, 직원 정보 관리 및 휴가 추적을 위한 통합 플랫폼을 제공하는 데 뛰어납니다. 이는 HR 프로세스를 중앙 집중화된 시스템 내에서 효율적으로 간소화해야 하는 성장하는 기업에 이상적입니다.

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그러나 라노는 글로벌 채용, 컴플라이언스 및 지급에 뛰어납니다. 이는 현지 법적 실체를 설정하는 복잡성 없이 국제 팀을 관리하기 위한 강력한 솔루션을 제공하며 강한 컴플라이언스 및 지급 관리가 필요한 글로벌 인력을 가진 기업의 선택이 됩니다.

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Freshteam과 Lano 중에서 선택할 때, 귀사의 비즈니스 운영 범위와 HR 요구 사항을 고려하세요. 포괄적인 직원 관리, 온보딩 및 채용에 중점을 두고 있다면, 프레시팀이 더 적합할 것입니다. 반면에 다양한 글로벌 팀을 관리하고 강력한 컴플라이언스 및 지급 솔루션이 필요하다면, 라노가 더 우수한 선택이 될 것입니다.