Introduction

Lorsqu'il s'agit des systèmes d'information des ressources humaines (HRIS), trouver le bon outil peut faire une différence considérable dans la gestion efficace des processus RH. Freshteam et Lano se démarquent comme des acteurs importants de cette catégorie. 

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Freshteam est un logiciel RH intelligent pour les entreprises en croissance, conçu pour attirer, recruter et intégrer de nouveaux employés tout en gérant les processus RH essentiels. Il rationalise le processus de recrutement en s'intégrant à divers tableaux d'offres d'emploi et canaux de médias sociaux, permettant aux recruteurs de collaborer efficacement avec les gestionnaires d'embauche. Il propose également des fonctions d'intégration robustes et la gestion des informations des employés dans une plateforme cohérente.

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Lano, en revanche, est une plateforme de conformité et de paiements basée sur le cloud qui aide les entreprises à recruter, gérer et payer des employés et des sous-traitants à l'échelle mondiale. Il simplifie la gestion des équipes internationales en garantissant la conformité et en offrant une solution unifiée sans avoir besoin de créer une entité légale dans plus de 150 pays.

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Comparer ces outils est crucial pour les entreprises afin de choisir une solution qui correspond à leurs besoins RH spécifiques et à leur structure opérationnelle. Plongeons plus profondément pour comprendre comment Freshteam et Lano se comparent l'un à l'autre.

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Aperçu de Freshteam

Fonctionnalités clés

• Acquisition et sourcing de talents : Freshteam facilite l'attraction et le sourcing de talents de premier plan grâce à des sites carrière personnalisables et à l'intégration avec plusieurs sites d'emploi gratuits et premium, ainsi que des réseaux sociaux.
• Gestion des candidats : Les recruteurs peuvent collaborer efficacement avec les responsables du recrutement pour sélectionner et interviewer des candidats, partager des retours, et laisser des notes.
• Intégration : Les processus d'intégration automatisés incluent le remplissage de formulaires, la signature de documents, la distribution de manuels, et la création de listes de tâches pour les nouvelles recrues qui peuvent être attribuées à des personnes spécifiques.
• Gestion des informations des employés : Il propose des fonctionnalités pour rassembler des informations, créer des profils d'employés, gérer les permissions d'accès, et construire un annuaire complet des employés.
• Gestion des congés : Freshteam offre un système de gestion des congés sans faille pour gérer les demandes de congés et les approbations.
• Démission : L'outil simplifie également le processus de départ des employés sortants, garantissant une transition fluide.

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Freshteam est conçu pour les organisations souhaitant rationaliser leur processus de recrutement et gérer efficacement les informations et l'intégration des employés.

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Aperçu de Lano

Fonctionnalités clés

• Embauche mondiale : Lano permet aux entreprises d'embaucher des employés et des sous-traitants dans plus de 150 pays sans avoir besoin de créer une entité légale locale.
• Gestion de la conformité : Des solutions de conformité complètes garantissent que les entreprises respectent les lois et réglementations locales, simplifiant ainsi la gestion de la main-d'œuvre mondiale.
• Solutions de Paiement: La plateforme de Lano prend en charge les paiements multi-devises aux employés et aux prestataires, facilitant ainsi la gestion de la paie internationale.
• Gestion des employés et des sous-traitants : L'outil propose une gestion unifiée des employés et des sous-traitants, maintenant des dossiers clairs et organisés.
• Interface conviviale : Lano est conçu pour la facilité d'utilisation, offrant une expérience fluide pour la gestion d'une main-d'œuvre mondiale.
• Reporting et analyses : Générer des aperçus avec des rapports et des analyses approfondis pour suivre les paiements, la conformité et la performance de l'équipe.

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Lano est orienté vers les entreprises qui ont besoin d'une solution pour gérer une main-d'œuvre mondiale avec un fort accent sur la conformité et les solutions de paiement.

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Similitudes

• Gestion des employés : À la fois Freshteam et Lano offrent des fonctionnalités pour gérer les informations des employés et maintenir des dossiers complets.
• Conformité: Les deux plateformes mettent l'accent sur la conformité, bien que Lano se concentre sur la conformité mondiale.
• Interface utilisateur : Les deux outils sont conçus pour être conviviaux, améliorant l'expérience utilisateur avec des tableaux de bord et des fonctionnalités intuitives.
• Sécurité des données : À la fois Freshteam et Lano garantissent la sécurité des données, protégeant les informations sensibles des employés.

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Différences 

• Champ d'application : Freshteam se concentre principalement sur le recrutement, l'intégration, et la gestion des informations des employés dans une plateforme RH centralisée. Lano se concentre sur le recrutement mondial, la conformité et les paiements.
• Portée mondiale : Bien que Freshteam prenne en charge les opérations mondiales, Lano se spécialise dans la gestion et le paiement des équipes internationales dans plus de 150 pays.
• Fonctionnalités d'intégration : Freshteam offre des fonctionnalités d'intégration plus détaillées avec des tâches automatisées, des formulaires et une gestion de documents.
• Solutions de Paiement: Lano excelle dans la paie et les paiements, offrant des solutions pour les paiements multi-devises que Freshteam n'offre pas.
• Gestion des Congés: Freshteam inclut des fonctionnalités complètes de gestion des congés, qui ne sont pas aussi proéminentes dans Lano.
• Offboarding: Freshteam propose des fonctionnalités d'offboarding structurées pour gérer le processus de sortie en douceur, tandis que la principale force de Lano réside dans la conformité mondiale et les paiements.

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Avantages et Inconvénients

Freshteam

Avantages :

• Système de suivi des candidatures complet.
• Sites de carrière personnalisables et intégrations de tableaux d'offres d'emploi.
• Processus d'intégration et d'offboarding efficaces.
• Gestion robuste des congés.
• Fort accent sur la collaboration entre recruteurs et gestionnaires d'embauche.

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Inconvénients :

• Capacités de paie et de conformité mondiales limitées.
• Peut être trop fonctionnel pour les petites entreprises ayant des besoins RH très basiques.

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Lano

Avantages :

• Excellente plateforme de recrutement mondial et de paiements.
• Simplifie la conformité dans 150 pays.
• Gestion unifiée des employés et des sous-traitants.
• Support de paiement multi-devises.
• Forte sécurité des données et capacités de reporting.

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Inconvénients :

• Fonctionnalités d'intégration et d'offboarding limitées.
• Ne propose pas de services de suivi des candidatures complets.
• Se concentre davantage sur la conformité que sur les subtilités opérationnelles RH.

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Cas d'utilisation

Freshteam :

• Idéal pour les PME cherchant à rationaliser leur processus de recrutement avec des tableaux d'offres d'emploi intégrés et des canaux de médias sociaux.
• Excellente pour les entreprises ayant besoin de processus d'intégration robustes pour assurer une intégration en douceur des nouvelles recrues.
• Convient aux entreprises qui nécessitent une gestion complète des informations des employés et le suivi des congés.

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Lano :

• Parfait pour les organisations gérant des équipes mondiales et ayant besoin de respecter les réglementations de conformité internationales.
• Meilleur pour les entreprises cherchant à simplifier et rationaliser les paiements multi-devises à une main-d'œuvre mondiale.
• Convient aux entreprises qui travaillent avec un mélange de sous-traitants et d'employés dans divers pays.

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Conclusion

Freshteam et Lano offrent chacun des avantages distincts en fonction des besoins RH spécifiques d'une entreprise. 

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Freshteam se distingue par sa capacité à fournir une plateforme unifiée pour l'acquisition de talents, l'intégration, la gestion des informations des employés et le suivi des congés. Il est idéal pour les entreprises en croissance qui ont besoin de rationaliser leurs processus RH efficacement au sein d'un système centralisé.

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Lano, en revanche, excelle dans le recrutement mondial, la conformité et les paiements. Il propose des solutions robustes pour gérer des équipes internationales sans les complications de la création d'entités légales locales, ce qui en fait le choix idéal pour les entreprises ayant une main-d'œuvre mondiale nécessitant une forte conformité et une gestion des paiements.

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Lorsque vous choisissez entre Freshteam et Lano, considérez le champ opérationnel et les besoins RH de votre entreprise. Si votre priorité est la gestion complète des employés, l'intégration et le recrutement, Freshteam est probablement le meilleur choix. En revanche, si vous gérez une équipe mondiale diversifiée et nécessite de solides solutions de conformité et de paiement, Lano serait le choix supérieur.