Введение

Когда дело доходит до систем управления человеческими ресурсами (HRIS), правильный инструмент может значительно изменить эффективность управления HR-процессами. Freshteam и Lano выделяются как значимые игроки в этой категории. 

​

Freshteam — это умное HR-программное обеспечение для развивающихся компаний, предназначенное для привлечения, найма и адаптации новых сотрудников, а также для управления важными HR-процессами. Он упрощает процесс найма, интегрируясь с различными досками объявлений о работе и социальными медиа, позволяя рекрутерам эффективно сотрудничать с менеджерами по найму. Он также предлагает мощные функции адаптации и управления информацией о сотрудниках на единой платформе.

​

Lano, с другой стороны, является облачной платформой для соблюдения требований и выплат, которая помогает компаниям нанимать, управлять и платить сотрудникам и подрядчикам по всему миру. Он упрощает управление международными командами, обеспечивая соблюдение требований и предлагая единое решение без необходимости создания юридического лица более чем в 150 странах.

​

Сравнение этих инструментов жизненно важно для бизнеса, чтобы выбрать решение, которое соответствует их конкретным HR-потребностям и операционной структуре. Давайте углубимся, чтобы понять, как Freshteam и Lano сопоставляются друг с другом.

​

Обзор Freshteam

Ключевые функции

• Привлечение и поиск талантов: Freshteam упрощает привлечение и поиск топовых талантов с помощью настраиваемых карьерных сайтов и интеграции с несколькими бесплатными и платными досками вакансий и социальными медиа.
• Управление кандидатами: Рекрутеры могут эффективно сотрудничать с менеджерами по найму для отборки и интервьюирования кандидатов, обмена отзывами и оставления заметок.
• Адаптация: Автоматизированные процессы адаптации включают заполнение форм, подписание документов, выдачу справочников и создание списков заданий для новых сотрудников, которые можно назначить конкретным людям.
• Управление информацией о сотрудниках: Платформа предоставляет функции для сбора информации, создания профилей сотрудников, управления правами доступа и формирования комплексного справочника сотрудников.
• Управление временем отсутствия: Freshteam предлагает бесшовную систему управления временем отсутствия для обработки запросов на отпуск и одобрений.
• Увольнение: Инструмент также упрощает процесс увольнения для выходящих сотрудников, обеспечивая плавный переход.

​

Freshteam предназначен для организаций, стремящихся оптимизировать процесс найма и эффективно управлять информацией о сотрудниках и адаптацией.

​

Обзор Lano

Ключевые функции

• Глобальный найм: Lano позволяет компаниям нанимать сотрудников и подрядчиков более чем в 150 странах без необходимости создания местного юридического лица.
• Управление соблюдением правил: Комплексные решения по соблюдению правил обеспечивают соблюдение местных законов и нормативных актов, упрощая управление глобальной рабочей силой.
• Решения по платежам: Платформа Lano поддерживает многовалютные платежи сотрудникам и подрядчикам, что упрощает управление международной зарплатой.
• Управление сотрудниками и подрядчиками: Инструмент предлагает единое управление как сотрудниками, так и подрядчиками, поддерживая ясные и организованные записи.
• Удобный интерфейс: Lano разработан с учетом простоты использования, предоставляя бесшовный опыт управления глобальной рабочей силой.
• Отчеты и аналитика: Генерируйте аналитические данные с помощью углубленных отчетов и аналитики, чтобы отслеживать выплаты, соблюдение требований и производительность команды.

​

Lano предназначен для компаний, которым нужно решение для управления глобальной рабочей силой с акцентом на соблюдение требований и решение вопросов выплат.

​

Сходства

• Управление сотрудниками: Как Freshteam, так и Lano предоставляют функции для управления информацией о сотрудниках и поддержания комплексных записей сотрудников.
• Соблюдение норм: Обе платформы акцентируют внимание на соблюдении нормативных актов, хотя Lano сосредоточен на глобальном соблюдении.
• Пользовательский интерфейс: Оба инструмента разработаны для удобства использования, улучшая пользовательский опыт с помощью интуитивных панелей и функций.
• Безопасность данных: Как Freshteam, так и Lano обеспечивают безопасность данных, защищая конфиденциальную информацию сотрудников.

​

Различия 

• Объем использования: Freshteam в основном сосредоточен на рекрутинге, адаптации и управлении информацией о сотрудниках на централизованной платформе HR. Lano ориентирован на глобальный найм, соблюдение требований и выплаты.
• Глобальный охват: Несмотря на то что Freshteam поддерживает глобальные операции, Lano специализируется на управлении и выплатах международным командам более чем в 150 странах.
• Функции адаптации: Freshteam предлагает более подробные функции адаптации с помощью автоматизированных задач, форм и управления документами.
• Решения по платежам: Lano превосходит в управлении зарплатой и платежами, предлагая решения для многовалютных платежей, которых Freshteam не предоставляет.
• Управление выходом: Freshteam включает в себя комплексные функции управления выходом, которые не так выражены в Lano.
• Процессы вывода: Freshteam предоставляет структурированные функции вывода, чтобы гладко управлять процессом выхода, в то время как основное преимущество Lano заключается в глобальном соблюдении и платежах.

​

Плюсы и минусы

Freshteam

Преимущества:

• Комплексная система отслеживания кандидатов.
• Кастомизируемые карьерные сайты и интеграция с досками объявлений.
• Эффективные процессы адаптации и увольнения.
• Надежное управление временем отсутствия.
• Сильный акцент на сотрудничество между рекрутерами и менеджерами по найму.

​

Недостатки:

• Ограниченные возможности глобальной зарплаты и соблюдения требований.
• Может быть слишком насыщенным для малых предприятий с очень базовыми потребностями в HR.

​

Lano

Преимущества:

• Отличная платформа для глобального найма и выплат.
• Упрощает соблюдение требований в 150 странах.
• Единое управление сотрудниками и подрядчиками.
• Поддержка платежей в разных валютах.
• Сильная безопасность данных и аналитические возможности.

​

Недостатки:

• Ограниченные функции адаптации и увольнения.
• Не предлагает комплексные услуги по отслеживанию кандидатов.
• Сосредоточен больше на соблюдении требований, чем на тонкостях HR-операций.

​

Случаи использования

Freshteam:

• Идеально подходит для SMB, которые хотят оптимизировать процесс рекрутинга с интегрированными досками объявлений и социальными медиа.
• Отлично подходит для компаний, которым нужны надежные процессы адаптации для обеспечения плавной интеграции новых сотрудников.
• Подходит для бизнесов, которым требуется комплексное управление информацией о сотрудниках и отслеживание времени отсутствия.

​

Lano:

• Идеально подходит для организаций, управляющих глобальными командами и соблюдающих международные нормы.
• Лучше всего подходит для компаний, которые хотят упростить и оптимизировать многовалютные выплаты глобальной рабочей силе.
• Подходит для бизнесов, работающих с сочетанием подрядчиков и сотрудников из разных стран.

​

Заключение

Freshteam и Lano предлагают различные преимущества в зависимости от конкретных HR-потребностей бизнеса. 

​

Freshteam выделяется предоставлением единой платформы для привлечения талантов, адаптации, управления информацией о сотрудниках и отслеживания времени отсутствия. Она идеальна для развивающихся компаний, которым нужно эффективно оптимизировать их HR-процессы в пределах централизованной системы.

​

Однако Lano преуспевает в глобальном найме, соблюдении требований и выплатах. Он предлагает надежные решения для управления международными командами без осложнений, связанных с созданием местных юридических лиц, что делает его предпочтительным выбором для компаний с глобальной рабочей силой, которым требуется надежное управление соблюдением требований и выплатами.

​

При выборе между Freshteam и Lano, учитывайте масштаб действий вашего бизнеса и потребности HR. Если ваше внимание сосредоточено на комплексном управлении сотрудниками, адаптации и рекрутинге, Freshteam, вероятно, будет лучшим выбором. С другой стороны, если вы управляете разнообразной глобальной командой и вам нужны надежные решения по соблюдению требований и выплатам, Lano будет превосходным выбором.