Introducción

Cuando se trata de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), encontrar la herramienta adecuada puede marcar una diferencia sustancial en la gestión eficiente de los procesos de recursos humanos. Freshteam y Lano se destacan como actores significativos en esta categoría. 

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Freshteam es un software de recursos humanos inteligente para empresas en crecimiento, diseñado para atraer, contratar y integrar nuevos empleados mientras gestiona procesos de recursos humanos esenciales. Agiliza el proceso de contratación al integrarse con varias bolsas de trabajo y canales de redes sociales, permitiendo a los reclutadores colaborar de manera eficiente con los gerentes de contratación. También ofrece características robustas de integración y gestión de información de empleados en una plataforma cohesiva.

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Lano, por otro lado, es una plataforma de cumplimiento y pagos basada en la nube que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a empleados y contratistas a nivel global. Simplifica la gestión de equipos internacionales al garantizar el cumplimiento y ofrecer una solución unificada sin necesidad de establecer una entidad legal en más de 150 países.

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Comparar estas herramientas es crucial para que las empresas elijan una solución que se ajuste a sus necesidades específicas de recursos humanos y estructura operativa. Profundicemos para entender cómo se comparan Freshteam y Lano entre sí.

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Descripción general de Freshteam

Características clave

• Adquisición de Talento: Freshteam facilita la atracción y búsqueda de talento a través de sitios de carrera personalizables, y la integración con múltiples bolsas de trabajo gratuitas y premium, y canales de redes sociales.
• Gestión de Candidatos: Los reclutadores pueden colaborar de manera efectiva con los gerentes de contratación para evaluar y entrevistar candidatos, compartir comentarios y dejar notas.
• Integración: Los procesos de integración automatizados incluyen el llenado de formularios, la firma de documentos, la entrega de manuales y la creación de listas de tareas para nuevos empleados que se pueden asignar a personas específicas.
• Gestión de Información de Empleados: Proporciona características para recopilar información, crear perfiles de empleados, gestionar permisos de acceso y construir un directorio de empleados completo.
• Gestión de Ausencias: Freshteam ofrece un sistema de gestión de ausencias fluido para gestionar solicitudes y aprobaciones de permiso.
• Desvinculación: La herramienta también simplifica el proceso de desvinculación para empleados que salen, asegurando una transición suave.

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Freshteam está diseñado para organizaciones que buscan agilizar su proceso de contratación y gestionar de manera eficiente la información de los empleados y la integración.

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Descripción general de Lano

Características clave

• Contratación Global: Lano permite a las empresas contratar empleados y contratistas en más de 150 países sin necesidad de establecer una entidad legal local.
• Gestión de Cumplimiento: Soluciones de cumplimiento integrales aseguran que las empresas cumplan con las leyes y regulaciones locales, simplificando la gestión de la fuerza laboral global.
• Soluciones de Pago: La plataforma de Lano admite pagos en múltiples monedas a empleados y contratistas, lo que facilita la gestión de nómina internacional.
• Gestión de Empleados y Contratistas: La herramienta ofrece gestión unificada de empleados y contratistas, manteniendo registros claros y organizados.
• Interfaz Amigable: Lano está diseñado para ser fácil de usar, proporcionando una experiencia fluida para gestionar una fuerza laboral global.
• Informes y Análisis: Generar información con informes y análisis en profundidad para hacer seguimiento de pagos, cumplimiento y rendimiento del equipo.

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Lano está orientado hacia empresas que necesitan una solución para gestionar una fuerza laboral global con un fuerte énfasis en el cumplimiento y las soluciones de pago.

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Similitudes

• Gestión de Empleados: Tanto Freshteam como Lano ofrecen características para gestionar información de empleados y mantener registros completos de empleados.
• Cumplimiento: Ambas plataformas enfatizan el cumplimiento, aunque el enfoque de Lano está en el cumplimiento global.
• Interfaz de Usuario: Ambas herramientas están diseñadas para ser amigables, mejorando la experiencia del usuario con paneles de control intuitivos y características.
• Seguridad de Datos: Tanto Freshteam como Lano aseguran la seguridad de los datos, protegiendo información sensible de los empleados.

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Diferencias 

• Alcance de Uso: Freshteam se enfoca principalmente en reclutamiento, integración y gestión de información de empleados en una plataforma de recursos humanos centralizada. Lano se centra en la contratación global, cumplimiento y pagos.
• Alcance Global: Mientras Freshteam apoya operaciones globales, Lano se especializa en gestionar y pagar equipos internacionales en más de 150 países.
• Características de Integración: Freshteam ofrece características de integración más detalladas con tareas automatizadas, formularios y gestión de documentos.
• Soluciones de Pago: Lano sobresale en nómina y pagos, proporcionando soluciones para pagos en múltiples monedas que Freshteam no ofrece.
• Gestión de Tiempo Libre: Freshteam incluye características integrales de gestión de tiempo libre, que no son tan prominentes en Lano.
• Desvinculación: Freshteam proporciona funcionalidades estructuradas de desvinculación para gestionar el proceso de salida sin problemas, mientras que la principal fortaleza de Lano radica en el cumplimiento global y los pagos.

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Ventajas y desventajas

Freshteam

Ventajas:

• Sistema de seguimiento de candidatos integral.
• Sitios de carrera personalizables e integraciones con bolsas de trabajo.
• Procesos efectivos de integración y desvinculación.
• Robusta gestión de ausencias.
• Fuerte énfasis en la colaboración entre reclutadores y gerentes de contratación.

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Desventajas:

• Capacidades limitadas de nómina y cumplimiento global.
• Podría ser excesivamente funcional para pequeñas empresas con necesidades de recursos humanos muy básicas.

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Lano

Ventajas:

• Excelente plataforma de contratación global y pagos.
• Simplifica el cumplimiento en 150 países.
• Gestión unificada de empleados y contratistas.
• Soporte de pagos en múltiples monedas.
• Fuerte seguridad de datos y capacidades de informes.

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Desventajas:

• Características limitadas de integración y desvinculación.
• No ofrece servicios de seguimiento de solicitudes de empleo integrales.
• Se centra más en el cumplimiento que en las complejidades operativas de recursos humanos.

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Casos de uso

Freshteam:

• Ideal para pymes que buscan agilizar su proceso de contratación con bolsas de trabajo integradas y canales de redes sociales.
• Excelente para empresas que necesitan procesos de integración robustos para garantizar la integración fluida de los nuevos empleados.
• Adecuado para empresas que requieren gestión completa de la información de los empleados y seguimiento de ausencias.

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Lano:

• Perfecto para organizaciones que gestionan equipos globales y necesitan cumplir con normas de cumplimiento internacional.
• Mejor para empresas que buscan simplificar y agilizar los pagos en múltiples monedas a una fuerza laboral global.
• Adecuado para empresas que trabajan con una mezcla de contratistas y empleados en varios países.

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Conclusión

Freshteam y Lano ofrecen cada uno ventajas distintas dependiendo de las necesidades específicas de recursos humanos de una empresa. 

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Freshteam brilla al proporcionar una plataforma unificada para adquisición de talento, integración, gestión de información de empleados y seguimiento de ausencias. Es ideal para empresas en crecimiento que necesitan agilizar sus procesos de recursos humanos de manera eficiente dentro de un sistema centralizado.

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Lano, sin embargo, sobresale en la contratación global, cumplimiento y pagos. Ofrece soluciones robustas para gestionar equipos internacionales sin las complicaciones de establecer entidades legales locales, lo que la convierte en la opción preferida para empresas con una fuerza laboral global que necesita una gestión sólida del cumplimiento y los pagos.

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Al elegir entre Freshteam y Lano, considera el alcance operativo y las necesidades de recursos humanos de tu negocio. Si tu enfoque está en la gestión integral de empleados, la integración y la contratación, Freshteam es probablemente la mejor opción. Por otro lado, si gestionas un equipo global diverso y requieres soluciones sólidas de cumplimiento y pagos, Lano sería la opción superior.