Introducción

Elegir la herramienta HRIS adecuada para tu negocio es crucial para gestionar tus procesos financieros, impulsar la estrategia empresarial y apoyar eficazmente tus necesidades de recursos humanos. Workday y Justworks son dos opciones populares en esta categoría.

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Workday es el sistema financiero que te impulsa hacia adelante. Workday te permite gestionar eficientemente tus procesos financieros, impulsar la estrategia y el crecimiento empresarial, y mantenerte al tanto de los riesgos tanto en casa como en el extranjero. Enfócate menos en el procesamiento de transacciones y más en la toma de decisiones. Con los procesos de gestión financiera automatizados y una mayor comprensión en Workday, puedes hacer precisamente eso.

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Por otro lado, Justworks es una solución multiproducto que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de horas, herramientas de recursos humanos y más, con soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. 

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Comparar estas dos herramientas HRIS te ayudará a determinar cuál producto satisface mejor las necesidades de tu negocio.

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Información general de Workday

La aplicación basada en la nube de Workday ofrece una variedad de características diseñadas para optimizar tus operaciones financieras y de recursos humanos. Como un sistema integral de gestión financiera y de recursos humanos, Workday proporciona las herramientas necesarias para gestionar el talento global, analizar datos financieros y garantizar el cumplimiento.

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Características clave

• Gestión Financiera Unificada: Workday ofrece planificación financiera integrada, analíticas y procesamiento de transacciones, permitiendo a las empresas tomar decisiones informadas rápidamente.
• Gestión de Recursos Humanos: Desde la adquisición de talento hasta el procesamiento de nómina, Workday cubre todo el ciclo de vida de un empleado.
• Analíticas e Informes: Análisis en profundidad y en tiempo real que proporcionan información clave sobre tus datos financieros y de recursos humanos, mejorando los procesos de toma de decisiones.
• Gestión de Cumplimiento y Riesgos: Controles automatizados y características de auditoría ayudan a garantizar que tu negocio cumpla con la normativa.
• Cumplimiento Global: Workday facilita el cumplimiento de las normativas financieras y de recursos humanos internacionales.
• Integración: Integración sin problemas con otros sistemas empresariales para asegurar un flujo de datos fluido.

Información general de Justworks

Justworks proporciona un conjunto integral de herramientas de recursos humanos diseñadas para simplificar las tareas administrativas diarias relacionadas con la nómina, beneficios, cumplimiento y seguimiento de horas. Su objetivo es empoderar a las empresas ofreciendo un sólido soporte al cliente y características fáciles de usar.

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Características clave

• Gestión de Nómina: Capacidades de nómina global que se adaptan a diversas necesidades empresariales y simplifican el proceso de nómina.
• Administración de Beneficios Flexibles: Ofertas de beneficios integrales que incluyen seguro médico, planes 401(k) y beneficios de bienestar.
• Soporte de Cumplimiento: Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales con soporte experto en cumplimiento.
• Seguimiento de Tiempo: Sistema de seguimiento de tiempo eficiente que se integra sin problemas con la nómina y las funciones de recursos humanos.
• Herramientas de Recursos Humanos: Conjunto de herramientas de recursos humanos amplio que incluye incorporación de empleados, evaluaciones de rendimiento y gestión del personal.
• Soporte Galardonado: Acceso a expertos en recursos humanos certificados que proporcionan apoyo y orientación inigualables.

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Similitudes

Tanto Workday como Justworks ofrecen un conjunto robusto de características diseñadas para simplificar los procesos de recursos humanos y financieros. Las similitudes clave incluyen:

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• Gestión de Recursos Humanos: Ambas plataformas ofrecen herramientas integrales de gestión de recursos humanos, incluyendo nómina, incorporación y gestión de datos de empleados.
• Cumplimiento: Ambas ayudan a las empresas a navegar en la compleja red de requisitos de cumplimiento global.
• Analíticas: Ambas soluciones ofrecen capacidades analíticas que proporcionan información para impulsar decisiones estratégicas en el negocio.
• Integración: Workday y Justworks pueden integrarse con otras soluciones de software, permitiendo un flujo de datos optimizado entre diferentes sistemas.

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Diferencias

Varios aspectos clave de diferencia entre Workday y Justworks pueden influir en tu decisión:

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• Enfoque Principal: Workday está más orientado hacia las finanzas con un fuerte énfasis en la analítica financiera, mientras que Justworks se centra principalmente en hacer que los procesos de recursos humanos sean simples y eficientes con un fuerte aspecto de cumplimiento.
• Atención al Cliente: Justworks enfatiza el soporte galardonado con expertos certificados en recursos humanos, mientras que Workday ofrece extensas guías de ayuda en el producto y servicios de soporte.
• Interfaz de Usuario: La interfaz de Workday es completa pero puede tener una curva de aprendizaje más pronunciada, mientras que Justworks es conocida por su diseño intuitivo y fácil de usar.
• Precios: Workday tiende a estar en el extremo más alto del espectro de precios, reflejando sus amplias características y capacidades. Justworks puede ser más rentable para pequeñas empresas o nuevas empresas.
• Analíticas Avanzadas: Workday ofrece analíticas más profundas y conocimientos financieros que Justworks, que se centra más en recursos humanos y analíticas de cumplimiento.

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Ventajas y Desventajas

Workday

Ventajas:

• Gestión financiera y de recursos humanos integral en una plataforma unificada.
• Funciones avanzadas de análisis e informes en tiempo real.
• Fuertes capacidades de cumplimiento global.
• Altamente personalizable para satisfacer necesidades empresariales específicas.
• Integración fluida con otros sistemas empresariales.

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Desventajas:

• El precio más alto puede ser prohibitivo para pequeñas empresas.
• Curva de aprendizaje más pronunciada debido a la amplia gama de funciones.
• La implementación puede ser compleja y llevar tiempo.

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Justworks

Ventajas:

• Fácil de usar con navegación sencilla.
• Soporte galardonado con acceso a expertos certificados en recursos humanos.
• Precios rentables adecuados para pequeñas y medianas empresas.
• Gestión simplificada de nómina, beneficios y cumplimiento.
• Implementación rápida y proceso de incorporación fácil.

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Desventajas:

• Puede carecer de funciones avanzadas de gestión financiera ofrecidas por Workday.
• Opciones de personalización limitadas en comparación con Workday.
• Los análisis se centran principalmente en recursos humanos en lugar de proporcionar información financiera integral.

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Casos de Uso

Workday

Workday es ideal para:

• Grandes empresas que necesitan una solución unificada para la gestión financiera y de recursos humanos complejas.
• Empresas multinacionales que requieren fuertes capacidades de cumplimiento global.
• Organizaciones que buscan análisis profundos y en tiempo real para impulsar decisiones estratégicas.
• Empresas que requieren una integración robusta con otros sistemas empresariales.

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Justworks

Justworks es más adecuado para:

• Pequeñas y medianas empresas que buscan soluciones de recursos humanos rentables.
• Nuevas empresas y compañías en crecimiento que necesitan administración escalable de nómina y beneficios.
• Organizaciones que buscan una gestión de cumplimiento fácil y un sólido soporte al cliente.
• Equipos que prefieren una plataforma HRIS sencilla y fácil de usar.

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Conclusión

Al comparar Workday y Justworks como herramientas HRIS, ambas ofrecen características robustas adaptadas a diferentes necesidades empresariales.

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Las fortalezas de Workday radican en sus amplias capacidades de gestión financiera, analíticas extensas y características de cumplimiento global, lo que la hace adecuada para empresas más grandes con necesidades complejas. Sin embargo, su costo más alto y la curva de aprendizaje pueden ser una consideración para algunas empresas.

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Justworks se destaca en proporcionar una solución de recursos humanos accesible y fácil de usar con un excelente soporte y un cumplimiento simplificado, lo que lo hace adecuado para pequeñas y medianas empresas, nuevas empresas y compañías que priorizan la facilidad de uso y la rentabilidad.

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En última instancia, la elección entre Workday y Justworks dependerá del tamaño, presupuesto y necesidades específicas de gestión financiera y de recursos humanos de tu empresa. Al comprender claramente lo que cada herramienta ofrece, puedes seleccionar el HRIS que mejor se alinee con los objetivos de tu organización.