Introducción

Cuando se trata de gestionar nómina global y cumplimiento, elegir la herramienta HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) adecuada es crucial. Deel y Lano son dos opciones populares que ofrecen características robustas para las empresas que buscan simplificar su contratación internacional, cumplimiento y procesos de pago.

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Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquiera, en cualquier lugar. Agilizamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de atención al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna diseñada para el futuro del trabajo.

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Lano es una plataforma de cumplimiento y pagos basada en la nube. Proporcionamos una solución unificada para contratar, gestionar y pagar empleados y contratistas en pleno cumplimiento en más de 150 países en todo el mundo, sin necesidad de establecer una entidad legal.

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Elegir la herramienta HRIS adecuada puede impactar significativamente la eficiencia operativa y el estado de cumplimiento de su empresa. Por lo tanto, comparar Deel y Lano es crucial para determinar cuál se adapta mejor a las necesidades de tu negocio.

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Descripción general de Deel

Deel está diseñado para simplificar las complejidades de la nómina y el cumplimiento global. Ofrece un conjunto integral de características que aseguran que puedas contratar, gestionar y pagar a contratistas y empleados en cualquier parte del mundo.

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Características clave

• Cumplimiento Global: Deel abarca las leyes laborales locales en más de 150 países, asegurando que sus contratos sean vinculantes y cumplan con la ley.
• Nomina y Pagos: Ofrece procesos de nómina simplificados y admite múltiples métodos de pago, incluyendo opciones de retiro flexibles para contratistas y empleados.
• Servicios EOR (Empleador de Registro): Deel actúa como el empleador legal para sus contrataciones internacionales, ocupándose de nómina, beneficios, impuestos y cumplimiento.
• Generación Automatizada de Contratos: Genere contratos rápidamente que cumplan con los requisitos legales locales, ahorrándole tiempo y honorarios legales.
• Soporte al Cliente 24/7: Proporciona soporte ininterrumpido para ayudar con cualquier problema o pregunta que pueda surgir.

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Descripción general de Lano

Lano ofrece una solución unificada para gestionar el cumplimiento y los pagos globales. Está diseñado para ayudar a las empresas a contratar, gestionar y pagar a su fuerza laboral global sin problemas.

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Características clave

• Cumplimiento Unificado: Asegura el cumplimiento total en más de 150 países, incluidas las leyes laborales, regulaciones fiscales y normas de empleo.
• Plataforma de Pagos Centralizada: Simplifica el proceso de pago a empleados y contratistas en todo el mundo sin necesidad de múltiples sistemas.
• No Se Requiere Entidad Legal: Permite la contratación global sin la necesidad de establecer una entidad legal en cada país.
• Gestión de Contratos: Facilita la creación y gestión de contratos, asegurándose de que se adhieran a las leyes y regulaciones locales.
• Información en Tiempo Real: Proporciona información valiosa y análisis para ayudar a gestionar su equipo global de manera más efectiva.

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Similitudes

Tanto Deel como Lano comparten varias similitudes, lo que las convierte en fuertes contendientes en el mercado de HRIS:

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• Cobertura Global: Ambas plataformas apoyan el cumplimiento y los pagos en más de 150 países, permitiendo a las empresas contratar de una gran cantidad de talentos sin limitaciones geográficas.
• Enfoque en el Cumplimiento: Tanto Deel como Lano enfatizan el cumplimiento legal, asegurándose de que todos los contratos estén alineados con las leyes laborales y regulaciones locales.
• Gestión de Contratos Automatizada: Ambas herramientas ofrecen generación y gestión automatizada de contratos, lo que ahorra tiempo y reduce las complejidades legales.
• Apoyo para Contratistas y Empleados: Ambas plataformas facilitan la gestión y el pago tanto de contratistas como de empleados a tiempo completo.
• Soporte al Cliente: Tanto Deel como Lano ofrecen un sólido soporte al cliente para ayudar a los usuarios con cualquier problema o consulta que puedan tener.

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Diferencias

Mientras que Deel y Lano ofrecen servicios similares, también tienen diferencias distintas que pueden hacer que una sea más adecuada que la otra, dependiendo de tus necesidades empresariales:

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• Servicios EOR: Deel proporciona servicios de empleador de registro, actuando como el empleador legal para contrataciones internacionales, mientras que Lano se centra más en ofrecer una plataforma para gestionar el cumplimiento y los pagos sin necesidad de establecer una entidad legal.
• Flexibilidad de Pago: Deel ofrece opciones de retiro flexibles para contratistas y empleados, lo que puede ser una ventaja significativa para las empresas que necesitan métodos de pago diversos.
• Enfoque de la Plataforma: Deel enfatiza su enfoque moderno y optimizado para pagos y cumplimiento, mientras que Lano ofrece una plataforma más centralizada y unificada con información y análisis en tiempo real.
• Diferenciación del Soporte al Cliente: Deel proporciona soporte al cliente 24/7, lo que podría ser crucial para las empresas que operan en múltiples zonas horarias, mientras que el enfoque de soporte al cliente de Lano puede variar.

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Pros y Contras

Deel

Pros:

• Los servicios EOR integrales simplifican la contratación internacional.
• El soporte 24/7 asegura que la ayuda esté siempre disponible.
• Opciones de retiro flexibles se adaptan a diversas necesidades de pago.
• La generación automatizada de contratos ahorra tiempo y recursos legales.
• Cubre el cumplimiento en más de 150 países.

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Contras:

• Puede implicar costos más altos debido a los servicios EOR.
• Podría ser demasiado complejo para empresas con necesidades de cumplimiento simples.
• Principalmente enfocado en nómina y cumplimiento en lugar de análisis.

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Lano

Pros:

• Plataforma centralizada para gestionar cumplimiento y pagos.
• No es necesario establecer una entidad legal, reduciendo la carga administrativa.
• Información y análisis en tiempo real proporcionan inteligencia empresarial valiosa.
• Simplifica los pagos globales, facilitando el pago a contratistas y empleados.
• Apoya el cumplimiento en más de 150 países.

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Contras:

• Carece de los servicios EOR ofrecidos por Deel.
• El soporte al cliente puede no ser tan disponible como el de Deel.
• Puede requerir integración con otras herramientas para una solución HRIS completa.

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Casos de Uso

Deel

Deel es ideal para empresas que buscan contratar talento internacional sin las complejidades de establecer entidades legales en cada país. Sus servicios EOR aseguran que el cumplimiento, la nómina y los beneficios se gestionen sin problemas. Los escenarios de ejemplo incluyen:

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• Una startup tecnológica que desea expandir rápidamente su equipo a través de múltiples países sin extensas configuraciones legales.
• Una empresa en crecimiento que necesita asegurar el cumplimiento con diversas leyes laborales locales mientras se enfoca en el crecimiento empresarial.

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Lano

Lano se adapta a las empresas que necesitan una plataforma centralizada para gestionar el cumplimiento y los pagos globalmente de manera eficiente. Es particularmente beneficioso para las empresas que desean información en tiempo real y no necesitan los servicios completos de EOR. Los escenarios de ejemplo incluyen:

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• Una empresa de tamaño medio que necesita gestionar pagos a contratistas y empleados distribuidos en diferentes países de manera eficiente.
• Una empresa establecida que busca una gestión de cumplimiento detallado y análisis para optimizar sus operaciones de fuerza laboral global.

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Conclusión

Al comparar Deel y Lano como herramientas HRIS, ambas plataformas aportan características valiosas, cada una con sus fortalezas y debilidades. Deel se destaca con sus servicios EOR integrales y soporte al cliente las 24 horas, lo que la hace ideal para empresas que requieren un cumplimiento detallado y flexibilidad en los pagos. Por otro lado, Lano ofrece una robusta plataforma centralizada para gestionar el cumplimiento y los pagos globales, con beneficios adicionales de información en tiempo real y reducidas cargas administrativas.

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Elegir entre Deel y Lano depende de las necesidades específicas de su empresa. Si está buscando una solución integral con servicios de EOR y un amplio soporte al cliente, Deel probablemente sea la mejor opción. Sin embargo, si necesitas una plataforma centralizada, enfocada en el cumplimiento con fuertes análisis y sin necesidad de establecer una entidad legal, Lano podría ser la opción más adecuada.