Introductie

Bij het beheren van wereldwijde salarisadministratie en compliance is het kiezen van het juiste HRIS (Human Resource Information System) hulpmiddel van essentieel belang. Deel en Lano zijn twee populaire opties die robuuste functies bieden voor bedrijven die hun internationale wervings-, compliance- en betalingsprocessen willen stroomlijnen.

​

Deel vereenvoudigt de salarisadministratie zodat je overal mensen kunt aannemen. We stroomlijnen compliance en betalingen via ons onafhankelijke aannemers- en EOR-model. Met Deel genereer je juridisch bindende contracten die voldoen aan de lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen, bied je flexibele opnames en geniet je van 24/7 klantenservice. Het is het moderne betalingsplatform gebouwd voor de toekomst van werk.

​

Lano is een cloudgebaseerd platform voor compliance en betalingen. We bieden een geïntegreerde oplossing voor het aannemen, beheren en betalen van werknemers en aannemers in volledige compliance in meer dan 150 landen wereldwijd, zonder dat er een juridische entiteit hoeft te worden opgezet.

​

De juiste HRIS-tool kiezen kan een significante impact hebben op de operationele efficiëntie en de nalevingsstatus van uw bedrijf. Daarom is het vergelijken van Deel en Lano cruciaal om te bepalen welke het beste aansluit bij jouw bedrijfsbehoeften.

​

Deel Overzicht

Deel is ontworpen om de complexiteit van wereldwijde salarisadministratie en compliance te vereenvoudigen. Het biedt een uitgebreide suite van functies waarmee je overal ter wereld aannemers en werknemers kunt aannemen, beheren en betalen.

​

Belangrijkste Kenmerken

• Wereldwijde Compliance: Deel dekt lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen, zodat je contracten juridisch bindend en compliant zijn.
• Salaris en Betalingen: Biedt gestroomlijnde salarisprocessen en ondersteunt meerdere betaalmethoden, inclusief flexibele opname-opties voor aannemers en werknemers.
• EOR (Employer of Record) Diensten: Deel fungeert als de juridische werkgever voor je internationale hires, en regelt salaris, voordelen, belastingen en compliance.
• Geautomatiseerde Contractgeneratie: Genereer snel contracten die voldoen aan lokale wettelijke vereisten, waardoor je tijd en juridische kosten bespaart.
• 24/7 Klantenservice: Biedt continue ondersteuning om te helpen met eventuele problemen of vragen die zich kunnen voordoen.

​

Lano Overzicht

Lano biedt een geïntegreerde oplossing voor het beheren van wereldwijde compliance en betalingen. Het is op maat gemaakt om bedrijven te helpen hun wereldwijde workforce naadloos aan te nemen, beheren en betalen.

​

Belangrijkste Kenmerken

• Geïntegreerde Compliance: Zorgt voor volledige compliance in meer dan 150 landen, inclusief arbeidswetten, belastingregels en arbeidsnormen.
• Centraal Betalingsplatform: Vereenvoudigt het proces van het betalen van werknemers en aannemers wereldwijd zonder dat meerdere systemen nodig zijn.
• Geen Juridische Entiteit Vereist: Maakt wereldwijde werving mogelijk zonder dat het nodig is om in elk land een juridische entiteit op te zetten.
• Contractbeheer: Vereenvoudigt de creatie en het beheer van contracten, zodat deze voldoen aan lokale wetten en regels.
• Inzichten in real-time: Biedt waardevolle inzichten en analyses om je wereldwijde team effectiever te beheren.

​

Overeenkomsten

Zowel Deel als Lano delen verschillende overeenkomsten, waardoor ze sterke kandidaten zijn in de HRIS-markt:

​

• Wereldwijde Dekking: Beide platforms ondersteunen compliance en betalingen in meer dan 150 landen, waardoor bedrijven uit een grote talentenpool zonder geografische beperkingen kunnen huren.
• Compliance-eerste Benadering: Zowel Deel als Lano benadrukken juridische compliance, waardoor alle contracten in lijn zijn met lokale arbeidswetten en -regels.
• Geautomatiseerd Contractbeheer: Beide tools bieden geautomatiseerde contractgeneratie en -beheer, wat tijd bespaart en juridische complexiteit vermindert.
• Ondersteuning voor Aannemers en Werknemers: Beide platforms maken het gemakkelijk om zowel aannemers als fulltime werknemers te beheren en te betalen.
• Klantenservice: Zowel Deel als Lano bieden robuuste klantenservice om gebruikers te helpen met eventuele problemen of vragen die ze hebben.

​

Verschillen

Hoewel Deel en Lano vergelijkbare diensten aanbieden, hebben ze ook duidelijke verschillen die de ene geschikter maken dan de andere, afhankelijk van je bedrijfsbehoeften:

​

• EOR Diensten: Deel biedt Employer of Record-diensten en fungeert als de juridische werkgever voor internationale aannemers, terwijl Lano meer gericht is op het bieden van een platform voor het beheren van compliance en betalingen zonder dat een juridische entiteit hoeft te worden opgezet.
• Betalingsflexibiliteit: Deel biedt flexibele opname-opties voor aannemers en werknemers, wat een aanzienlijk voordeel kan zijn voor bedrijven die verschillende betalingsmethoden nodig hebben.
• Platformfocus: Deel legt de nadruk op zijn moderne, gestroomlijnde aanpak voor betalingen en compliance, terwijl Lano een meer gecentraliseerd en verenigd platform biedt met realtime inzichten en analyses.
• Klantenondersteuning Differentiatie: Deel biedt 24/7 klantenondersteuning, wat cruciaal kan zijn voor bedrijven die in meerdere tijdzones opereren, terwijl de focus van Lano op klantenondersteuning kan variëren.

​

Voor- en Nadelen

Deel

Voordelen:

• Uitgebreide EOR-diensten vereenvoudigen internationale werving.
• 24/7 klantenservice zorgt ervoor dat hulp altijd beschikbaar is.
• Flexibele opname-opties voldoen aan verschillende betalingsbehoeften.
• Geautomatiseerde contractgeneratie bespaart tijd en juridische middelen.
• Dekt compliance in meer dan 150 landen.

​

Nadelen:

• Kan hogere kosten met zich meebrengen door EOR-diensten.
• Kan te complex zijn voor bedrijven met eenvoudige compliance-behoeften.
• Primair gericht op salarisadministratie en compliance in plaats van analyses.

​

Lano

Voordelen:

• Geïntegreerd platform voor het beheren van compliance en betalingen.
• Geen noodzaak om een juridische entiteit op te zetten, wat de administratieve last vermindert.
• Inzichten en analyses in real-time bieden waardevolle bedrijfsinformatie.
• Vereenvoudigt wereldwijde betalingen, zodat het gemakkelijk is om aannemers en werknemers te betalen.
• Ondersteunt compliance in meer dan 150 landen.

​

Nadelen:

• Mist de EOR-diensten die door Deel worden aangeboden.
• De klantenondersteuning is misschien niet zo 24/7 als die van Deel.
• Kan integratie met andere tools vereisen voor een complete HRIS-oplossing.

​

Gebruikscases

Deel

Deel is ideaal voor bedrijven die internationale talent willen aannemen zonder de complexiteit van het opzetten van juridische entiteiten in elk land. Zijn EOR-diensten zorgen ervoor dat compliance, salarisadministratie en voordelen naadloos worden beheerd. Voorbeeldscenario's zijn:

​

• Een tech-startup die snel zijn team in meerdere landen wil uitbreiden zonder uitgebreide juridische opstellingen.
• Een groeiend bedrijf dat moet zorgen voor compliance met verschillende lokale arbeidswetten terwijl het zich richt op zakelijke groei.

​

Lano

Lano is geschikt voor bedrijven die een centraal platform nodig hebben om wereldwijde compliance en betalingen efficiënt te beheren. Het is bijzonder voordelig voor bedrijven die real-time inzichten willen en niet de volledige EOR-diensten nodig hebben. Voorbeeldscenario's zijn:

​

• Een middelgroot bedrijf dat betalingen aan aannemers en werknemers in verschillende landen efficiënt moet beheren.
• Een gevestigd bedrijf dat op zoek is naar gedetailleerd compliancebeheer en analyses om zijn wereldwijde workforce-operaties te stroomlijnen.

​

Conclusie

Bij het vergelijken van Deel en Lano als HRIS-tools brengen beide platforms waardevolle functies met zich mee, elk met zijn sterke en zwakke punten. Deel blinkt uit met zijn uitgebreide EOR-diensten en 24/7 klantenservice, waardoor het ideaal is voor bedrijven die gedetailleerde compliance en flexibiliteit in betalingen vereisen. Aan de andere kant biedt Lano een robuust, gecentraliseerd platform voor het beheren van wereldwijde compliance en betalingen, met de extra voordelen van realtime inzichten en verminderde administratieve lasten.

​

Kiezen tussen Deel en Lano hangt af van de specifieke behoeften van uw bedrijf. Als u op zoek bent naar een allesomvattende oplossing met EOR-diensten en uitgebreide klantenondersteuning, is Deel waarschijnlijk de betere keuze. Als je echter een gecentraliseerd, compliancegericht platform nodig hebt met sterke analyses en geen noodzaak voor het opzetten van een juridische entiteit, kan Lano de geschiktere optie zijn.