Deel vs Lano

Einführung

Wenn es darum geht, globale Gehaltsabrechnung und Compliance zu verwalten, ist die Wahl des richtigen HRIS (Human Resource Information System)-Tools entscheidend. Deel und Lano sind zwei beliebte Optionen, die robuste Funktionen für Unternehmen bieten, die ihre internationale Einstellung, Compliance und Zahlungsprozesse optimieren möchten.

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Compliance und Zahlungen durch unser unabhängiges Auftragnehmer- und EOR-Modell. Mit Deel erstellen Sie rechtlich bindende Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7-Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit geschaffen wurde.

Lano ist eine cloudbasierte Compliance- und Zahlungsplattform. Wir bieten eine einheitliche Lösung für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Mitarbeitern und Auftragnehmern in voller Compliance in über 150 Ländern weltweit, ohne eine juristische Person einzurichten.

Die Wahl des richtigen HRIS-Tools kann die betriebliche Effizienz und den Compliance-Status Ihres Unternehmens erheblich beeinflussen. Daher ist der Vergleich von Deel und Lano entscheidend, um festzustellen, welches am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.

Deel Übersicht

Deel wurde entwickelt, um die Komplexität der globalen Gehaltsabrechnung und Compliance zu vereinfachen. Es bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die sicherstellen, dass Sie Auftragnehmer und Mitarbeiter überall auf der Welt einstellen, verwalten und bezahlen können.

Hauptmerkmale

Globale Compliance: Deel deckt die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern ab und stellt sicher, dass Ihre Verträge rechtsverbindlich und konform sind.
Entgelt und Zahlungen: Bietet optimierte Lohnabrechnungsprozesse und unterstützt mehrere Zahlungsmethoden, einschließlich flexibler Abhebungsoptionen für Auftragnehmer und Mitarbeiter.
EOR (Arbeitgeber von Rekord) Dienstleistungen: Deel fungiert als der rechtliche Arbeitgeber für Ihre internationalen Mitarbeiter und kümmert sich um Entgelt, Leistungen, Steuern und Compliance.
Automatisierte Vertragserstellung: Erstellen Sie schnell Verträge, die die lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllen, und sparen Sie Zeit und Anwaltskosten.
24/7 Kundensupport: Bietet rund um die Uhr Unterstützung bei allen Problemen oder Fragen, die auftreten können.

Lano Übersicht

Lano bietet eine einheitliche Lösung zur Verwaltung globaler Compliance und Zahlungen. Es ist darauf ausgelegt, Unternehmen nahtlos bei der Einstellung, Verwaltung und Bezahlung ihrer globalen Arbeitskräfte zu unterstützen.

Hauptmerkmale

Vereinheitlichte Compliance: Stellt die vollständige Compliance in über 150 Ländern sicher, einschließlich Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und Beschäftigungsstandards.
Zentralisierte Zahlungsplattform: V vereinfacht den Prozess der Zahlung von Mitarbeitern und Auftragnehmern weltweit, ohne dass mehrere Systeme erforderlich sind.
Keine rechtliche Einheit erforderlich: Ermöglicht globale Einstellungen, ohne dass eine rechtliche Einheit in jedem Land eingerichtet werden muss.
Vertragsmanagement: Erleichtert die Erstellung und Verwaltung von Verträgen und stellt sicher, dass sie den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
Echtzeit-Insights: Bietet wertvolle Einblicke und Analysen, um Ihr globales Team effektiver zu verwalten.

Ähnlichkeiten

Sowohl Deel als auch Lano teilen mehrere Ähnlichkeiten, die sie zu starken Konkurrenten im HRIS-Markt machen:

Globale Abdeckung: Beide Plattformen unterstützen Compliance und Zahlungen in über 150 Ländern und ermöglichen es Unternehmen, aus einem riesigen Talentpool ohne geografische Einschränkungen einzustellen.
Compliance-first-Ansprechpartner: Sowohl Deel als auch Lano legen Wert auf rechtliche Compliance und stellen sicher, dass alle Verträge den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
Automatisiertes Vertragsmanagement: Beide Tools bieten automatisierte Vertragserstellung und -verwaltung, die Zeit spart und rechtliche Schwierigkeiten verringert.
Unterstützung für Auftragnehmer und Mitarbeiter: Beide Plattformen erleichtern die Verwaltung und Bezahlung von sowohl Auftragnehmern als auch Vollzeitmitarbeitern.
Kundensupport: Sowohl Deel als auch Lano bieten robusten Kundensupport, um den Nutzern bei Problemen oder Fragen zu helfen.

Unterschiede

Während Deel und Lano ähnliche Dienstleistungen anbieten, haben sie auch unterschiedliche Unterschiede, die eine Lösung je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens geeigneter machen können:

EOR-Dienstleistungen: Deel bietet Arbeitgeber von Rekord-Dienstleistungen, indem es als der rechtliche Arbeitgeber für internationale Einstellungen fungiert, während Lano sich mehr darauf konzentriert, eine Plattform für die Verwaltung von Compliance und Zahlungen zu bieten, ohne eine rechtliche Einheit einrichten zu müssen.
Zahlungsflexibilität: Deel bietet flexible Abhebungsoptionen für Auftragnehmer und Mitarbeiter, was ein erheblicher Vorteil für Unternehmen sein kann, die unterschiedliche Zahlungsmethoden benötigen.
Plattformfokus: Deel legt den Schwerpunkt auf seinen modernen, schlanken Ansatz für Zahlungen und Compliance, während Lano eine zentralisierte und einheitliche Plattform mit Echtzeiteinblicken und Analysen bietet.
Kundensupport-Differenzierung: Deel bietet 24/7 Kundensupport, der für Unternehmen, die in mehreren Zeitzonen arbeiten, entscheidend sein könnte, während sich der Fokus des Kundensupports bei Lano unterscheiden kann.

Vor- und Nachteile

Deel

Vorteile:

Umfassende EOR-Dienste vereinfachen internationales Einstellen.
24/7-Kundensupport stellt sicher, dass immer Hilfe verfügbar ist.
Flexible Abhebungsoptionen erfüllen unterschiedliche Zahlungsbedürfnisse.
Automatisierte Vertragserstellung spart Zeit und rechtliche Ressourcen.
Deckung der Compliance in mehr als 150 Ländern.

Nachteile:

Kann höhere Kosten aufgrund von EOR-Diensten verursachen.
Könnte für Unternehmen mit einfachen Compliance-Bedürfnissen zu komplex sein.
Primär auf Gehaltsabrechnung und Compliance fokussiert, weniger auf Analytik.

Lano

Vorteile:

Zentralisierte Plattform für das Management von Compliance und Zahlungen.
Keine Notwendigkeit zur Einrichtung einer juristischen Person, wodurch der administrative Aufwand reduziert wird.
Echtzeiteinblicke und Analysen bieten wertvolle Unternehmensinformationen.
Vereinfacht globale Zahlungen und erleichtert die Bezahlung von Auftragnehmern und Mitarbeitern.
Unterstützt die Compliance in über 150 Ländern.

Nachteile:

Fehlen der von Deel angebotenen EOR-Dienste.
Der Kundensupport ist möglicherweise nicht rund um die Uhr verfügbar wie bei Deel.
Kann die Integration mit anderen Tools für eine vollständige HRIS-Lösung erfordern.

Anwendungsfälle

Deel

Deel ist ideal für Unternehmen, die internationales Talent einstellen möchten, ohne die Komplikationen bei der Einrichtung juristischer Personen in jedem Land. Die EOR-Dienste von Deel stellen sicher, dass Compliance, Gehaltsabrechnung und Leistungen nahtlos verwaltet werden. Beispiel-Szenarien sind:

Ein Tech-Startup, das sein Team schnell über mehrere Länder hinweg erweitern möchte, ohne umfangreiche rechtliche Vorbereitungen.
Ein wachsendes Unternehmen, das sicherstellen muss, dass es die verschiedenen lokalen Arbeitsgesetze einhält, während es sich auf das Unternehmenswachstum konzentriert.

Lano

Lano eignet sich für Unternehmen, die eine zentralisierte Plattform benötigen, um globale Compliance und Zahlungen effizient zu verwalten. Es ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die Echtzeitdaten möchten und nicht die vollständigen EOR-Dienste benötigen. Beispiel-Szenarien sind:

Ein mittelständisches Unternehmen, das Zahlungen an Auftragnehmer und Mitarbeiter, die über mehrere Länder verteilt sind, effizient verwalten muss.
Ein etabliertes Unternehmen, das eine detaillierte Compliance-Verwaltung und Analysen sucht, um seine globalen Arbeitsabläufe zu optimieren.

Fazit

Im Vergleich von Deel und Lano als HRIS-Tools bringen beide Plattformen wertvolle Funktionen mit sich, jede mit ihren Stärken und Schwächen. Deel glänzt mit seinen umfassenden EOR-Diensten und rund um die Uhr verfügbaren Kundensupport, was es ideal für Unternehmen macht, die detaillierte Compliance und Flexibilität bei Zahlungen benötigen. Auf der anderen Seite bietet Lano eine robuste, zentralisierte Plattform zur Verwaltung globaler Compliance und Zahlungen, mit zusätzlichen Vorteilen von Echtzeiteinblicken und reduzierten administrativen Belastungen.

Die Wahl zwischen Deel und Lano hängt von den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab. Wenn Sie nach einer umfassenden Lösung mit EOR-Diensten und umfangreichem Kundensupport suchen, ist Deel wahrscheinlich die bessere Wahl. Wenn Sie jedoch eine zentralisierte, compliance-orientierte Plattform mit starken Analysen und ohne die Notwendigkeit für eine Einrichtung einer juristischen Person benötigen, könnte Lano die geeignetere Option sein.