Introduction

Quando se trata de gerenciar a folha de pagamento global e a conformidade, escolher a ferramenta HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) correta é fundamental. Deel e Lano são duas opções populares que oferecem recursos robustos para empresas que procuram otimizar seus processos de contratação, conformidade e pagamentos internacionais.

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Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Nós simplificamos a conformidade e os pagamentos através de nosso modelo de contratante independente e EOR. Com o Deel, gere contratos legalmente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e aproveite o suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos modernos construída para o futuro do trabalho.

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Lano é uma plataforma de conformidade e pagamentos baseada em nuvem. Nós fornecemos uma solução unificada para contratar, gerenciar e pagar funcionários e contratantes em total conformidade em mais de 150 países ao redor do mundo, sem a necessidade de estabelecer uma entidade jurídica.

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Escolher a ferramenta de RH adequada pode impactar significativamente a eficiência operacional e o status de conformidade da sua empresa. Portanto, comparar Deel e Lano é crucial para determinar qual deles se alinha melhor com as necessidades do seu negócio.

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Visão Geral do Deel

Deel foi projetado para simplificar as complexidades da folha de pagamento global e da conformidade. Ele oferece um conjunto abrangente de recursos que garantem que você possa contratar, gerenciar e pagar contratantes e funcionários em qualquer lugar do mundo.

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Recursos principais

• Conformidade Global: Deel cobre leis trabalhistas locais em mais de 150 países, garantindo que seus contratos sejam legalmente vinculativos e conformes.
• Folha de Pagamento e Pagamentos: Oferece processos de folha de pagamento simplificados e suporta múltiplos métodos de pagamento, incluindo opções de retirada flexíveis para contratantes e funcionários.
• Serviços EOR (Empregador de Registro): Deel atua como o empregador legal de suas contratações internacionais, cuidando da folha de pagamento, benefícios, impostos e conformidade.
• Geração Automatizada de Contratos: Gere rapidamente contratos que atendam aos requisitos legais locais, economizando tempo e honorários legais.
• Suporte ao Cliente 24/7: Fornece suporte contínuo para ajudar com quaisquer problemas ou perguntas que possam surgir.

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Visão Geral do Lano

Lano oferece uma solução unificada para gerenciar a conformidade e os pagamentos globais. Ele é adaptado para ajudar as empresas a contratar, gerenciar e pagar sua força de trabalho global de forma contínua.

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Recursos principais

• Conformidade Unificada: Garante total conformidade em mais de 150 países, incluindo leis trabalhistas, regulamentos fiscais e padrões de emprego.
• Plataforma de Pagamentos Centralizada: Simplifica o processo de pagamento de funcionários e contratantes em todo o mundo sem a necessidade de múltiplos sistemas.
• Nenhuma Entidade Legal Necessária: Permite contratações globais sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal em cada país.
• Gerenciamento de Contratos: Facilita a criação e gerenciamento de contratos, garantindo que eles atendam às leis e regulamentos locais.
• Insights em Tempo Real: Fornece insights e análises valiosos para ajudar a gerenciar sua equipe global de forma mais eficaz.

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Semelhanças

Tanto Deel quanto Lano compartilham várias semelhanças, tornando-os fortes concorrentes no mercado de HRIS:

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• Cobertura Global: Ambas as plataformas suportam conformidade e pagamentos em mais de 150 países, permitindo que as empresas contratem de um vasto pool de talentos sem limitações geográficas.
• Abordagem Primeiro em Conformidade: Tanto Deel quanto Lano enfatizam a conformidade legal, garantindo que todos os contratos estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais e regulamentos.
• Gerenciamento Automatizado de Contratos: Ambas as ferramentas oferecem geração e gerenciamento automatizados de contratos, o que economiza tempo e reduz as complexidades legais.
• Suporte para Contratantes e Funcionários: Ambas as plataformas facilitam o gerenciamento e o pagamento tanto de contratantes quanto de funcionários em tempo integral.
• Suporte ao Cliente: Tanto Deel quanto Lano oferecem um suporte ao cliente robusto para ajudar os usuários com quaisquer problemas ou dúvidas que possam ter.

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Diferenças

Embora Deel e Lano ofereçam serviços semelhantes, eles também têm diferenças distintas que podem fazer com que um seja mais adequado do que o outro, dependendo das necessidades de sua empresa:

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• Serviços EOR: Deel fornece serviços de Empregador de Registro, atuando como o empregador legal para contratações internacionais, enquanto Lano se concentra mais em fornecer uma plataforma para gerenciar a conformidade e os pagamentos sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal.
• Flexibilidade de Pagamento: Deel oferece opções de retirada flexíveis para contratantes e funcionários, o que pode ser uma vantagem significativa para empresas que precisam de métodos de pagamento diversos.
• Foco da Plataforma: Deel enfatiza sua abordagem moderna e simplificada para pagamentos e conformidade, enquanto Lano oferece uma plataforma mais centralizada e unificada com insights e análises em tempo real.
• Diferenciação no Suporte ao Cliente: Deel oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, o que pode ser crucial para empresas que operam em múltiplos fusos horários, enquanto o foco no suporte ao cliente da Lano pode variar.

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Prós e Contras

Deel

Prós:

• Serviços EOR abrangentes simplificam a contratação internacional.
• O suporte ao cliente 24/7 garante que a ajuda esteja sempre disponível.
• Opções de retirada flexíveis atendem a diversas necessidades de pagamento.
• A geração automatizada de contratos economiza tempo e recursos legais.
• Cobre a conformidade em mais de 150 países.

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Contras:

• Pode envolver custos mais altos devido aos serviços EOR.
• Pode ser excessivamente complexo para empresas com necessidades de conformidade simples.
• Principalmente focado em folha de pagamento e conformidade em vez de análises.

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Lano

Prós:

• Plataforma centralizada para gerenciar conformidade e pagamentos.
• Sem necessidade de estabelecer uma entidade legal, reduzindo a carga administrativa.
• Insights e análises em tempo real fornecem inteligência valiosa para os negócios.
• Simplifica pagamentos globais, facilitando o pagamento de contratantes e funcionários.
• Suporta conformidade em mais de 150 países.

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Contras:

• Falta os serviços EOR oferecidos pelo Deel.
• O suporte ao cliente pode não ser tão constante quanto o da Deel.
• Pode exigir integração com outras ferramentas para uma solução HRIS completa.

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Casos de Uso

Deel

Deel é ideal para empresas que desejam contratar talentos internacionais sem as complexidades de estabelecer entidades legais em cada país. Seus serviços EOR garantem que a conformidade, a folha de pagamento e os benefícios sejam gerenciados de forma contínua. Exemplos de cenários incluem:

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• Uma startup de tecnologia que deseja expandir rapidamente sua equipe em vários países sem extensas configurações legais.
• Uma empresa em crescimento que precisa garantir conformidade com várias leis trabalhistas locais enquanto se concentra no crescimento dos negócios.

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Lano

Lano atende empresas que precisam de uma plataforma centralizada para gerenciar a conformidade e os pagamentos globais de forma eficiente. É particularmente benéfico para empresas que desejam insights em tempo real e não precisam dos serviços completos de EOR. Exemplos de cenários incluem:

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• Uma empresa de médio porte que precisa gerenciar pagamentos a contratantes e funcionários espalhados por diferentes países de forma eficiente.
• Uma empresa estabelecida em busca de gerenciamento de conformidade detalhado e análises para otimizar suas operações de força de trabalho global.

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Conclusão

Ao comparar Deel e Lano como ferramentas HRIS, ambas as plataformas trazem recursos valiosos, cada uma com suas fortalezas e fraquezas. O Deel se destaca com seus serviços EOR abrangentes e suporte ao cliente 24/7, tornando-se ideal para empresas que precisam de conformidade detalhada e flexibilidade nos pagamentos. Por outro lado, Lano oferece uma plataforma robusta e centralizada para gerenciar a conformidade e os pagamentos globais, com benefícios adicionais de insights em tempo real e redução de encargos administrativos.

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Escolher entre Deel e Lano depende das necessidades específicas da sua empresa. Se você está procurando uma solução abrangente com serviços de EOR e suporte ao cliente extensivo, a Deel provavelmente é a melhor opção. No entanto, se você precisa de uma plataforma centralizada, focada em conformidade com análises robustas e sem necessidade de configuração de entidade legal, o Lano pode ser a opção mais adequada.