簡介

當談到有效管理人力資源流程時，選擇合適的人力資源資訊系統（HRIS）工具至關重要。 UKG Dimensions 和 UKG Pro 是兩種強大的解決方案，提供一套旨在簡化人力資源工作流程並提高生產力的功能。

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UKG Dimensions 是一種基於雲的考勤解決方案，幫助企業簡化流程並提高薪資準確性。 其優勢在於其全面的考勤和出勤管理能力，旨在減少人為錯誤並優化勞動力生產力。

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另一方面，UKG Pro 是一種基於雲的人力資本管理（HCM）解決方案，適用於中型和大型組織，專注於管理人員的薪酬。 它提供時間管理以外的高級功能，如薪資管理、福利管理和員工生命週期管理。

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比較這兩款 HRIS 工具是確定哪一款最能滿足您組織獨特需求的關鍵，從而簡化您的人力資源流程以達到最大的效率。

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UKG Dimensions 概述

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主要功能

• 考勤管理： 提供強大的員工工時、班次和加班跟蹤。 自動化出勤監控以消除人為錯誤。
• 實時分析： 提供實時報告和分析，幫助管理者根據數據做出有根據的勞動力管理決策。
• 移動可訪問性： 允許員工和管理者通過移動應用訪問考勤數據並管理排程。
• 排程優化： 根據業務需求和員工可用性自動化和優化員工排程。
• 合規管理： 通過自動更新和警報來確保遵守勞動法規和公司政策。
• 整合能力： 無縫地與其他薪資和HR系統集成，以確保數據一致性並減少管理負擔。

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UKG Pro 概述

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主要功能

• 薪資管理： 自動化薪資處理，確保給員工準確及時的薪酬。
• 福利管理： 管理員工福利，包括健康計劃、退休選項和其他福利。 簡化開放報名和福利跟蹤。
• 人才管理： 提供招聘、入職、績效管理和繼任計劃的工具。
• 員工自助服務： 讓員工通過直觀的自助服務入口訪問資訊、管理福利並更新個人詳細信息。
• 高級報告： 提供詳細的分析和報告功能，以促進更好的 HR 決策。
• 移動可訪問性： 類似於 UKG Dimensions，它提供移動訪問，允許員工和管理者在任何地點處理 HR 任務。
• 全球解決方案： 支持全球勞動力管理，適應各種語言、貨幣和合規要求。

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相似性

UKG Dimensions 和 UKG Pro 是設計用於提高 HR 效率和準確性的強大雲端 HRIS 工具，雖然它們的方式不同，但仍有一些共同點：

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• 移動可訪問性： 兩個平台都提供移動應用，以便隨時隨地管理 HR 任務。
• 整合能力： 每個工具都與其他系統整合，確保一致的數據管理和流暢的工作流程。
• 合規管理： 他們都提供功能以監測並確保遵守勞動法和公司政策。
• 報告和分析： 高級報告工具是兩者的基石，使人力資源經理能夠從數據中獲取見解並做出明智的決策。
• 用戶友好界面： 兩個平台都具有直觀和用戶友好的界面，旨在簡化用戶的人力資源任務。

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差異

儘管有相似之處，UKG Dimensions 和 UKG Pro 針對不同的人力資源管理方面並且有明顯的差異：

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• 核心焦點： UKG Dimensions 在考勤和出勤管理方面表現優異，而 UKG Pro 則是包含更廣泛功能的綜合 HCM 解決方案，包括薪資、福利和人才管理。
• 薪資能力： UKG Pro 包含超越 UKG Dimensions 基本考勤功能的強大薪資管理工具。
• 人才管理： UKG Pro 提供從招聘到繼任計劃的廣泛人才管理能力，這些在 UKG Dimensions 中不那麼明顯。
• 地理支持： UKG Pro 支持全球勞動力管理，滿足各種國際需求，而 UKG Dimensions 更加專注於特定區域的考勤與出勤。
• 員工生命週期： UKG Pro 支持整個員工生命週期，從招聘到退休，而 UKG Dimensions 主要專注於考勤和排程的操作方面。

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優勢與劣勢

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UKG Dimensions

優點：

• 卓越的考勤和考勤管理
• 自動化合規管理有助於避免法律問題
• 實時分析以改善員工管理
• 適合員工及管理者使用的友好移動應用
• 與薪酬和人力資源系統無縫集成

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劣勢：

• 有限的薪資管理功能
• 在處理整個員工生命週期方面不夠全面
• 可能不適合全球分布的團隊

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UKG Pro

優點：

• 全面的人才管理解決方案，涵蓋薪資、福利和人才管理
• 高級薪資管理確保及時及準確的支付
• 廣泛的報告和分析以支持戰略HR決策
• 支持全球勞動力管理
• 員工自助服務入口增強用戶體驗

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劣勢：

• 由於其廣泛的功能，實施可能會較為複雜
• 可能需要比 UKG Dimensions 更多的投資
• 對於專注於考勤的小型組織，可能過於繁瑣

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使用案例

UKG Dimensions：

• 理想適合主要專注於提高考勤準確性和減少薪資錯誤的組織。
• 適用於希望優化員工排班和考勤的企業。
• 最適合希望通過自動化系統確保遵守勞動法的公司。

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UKG Pro：

• 設計為中型和大型組織提供全面的人才管理解決方案。
• 適合希望簡化薪資、福利和整體員工生命週期管理的公司。
• 適合於管理全球勞動力且需滿足多樣合規需求的企業。

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結論

總的來說，UKG Dimensions 和 UKG Pro 都提供了對於簡化人力資源流程的有價值的工具，但它們適用於不同的需求和組織規模。

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• UKG Dimensions 是需要強大考勤和出勤解決方案的組織的絕佳選擇，並強調實時分析和合規管理。
• UKG Pro，另一方面，理想適用於大型組織，需要一個全面的人力資本管理方法，具有涵蓋薪資、福利和人才管理的高級功能。

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在決定 UKG Dimensions 和 UKG Pro 之間時，考慮您組織的規模、您的人力資源需求的複雜程度，以及您是否需要專注於打卡的工具或全面的人力資本管理解決方案。