บทนำ

Proliant เป็นโซลูชันเทคโนโลยีเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนและปรับปรุงการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจสมัยใหม่. โดยการจัดเตรียมเครื่องมือที่รวมเข้าด้วยกันอย่างเต็มที่ในระบบคลาวด์ Proliant สามารถทำให้กระบวนการ HR ที่ซับซ้อนได้ง่ายขึ้น ปรับปรุงความถูกต้อง และรับประกันความสอดคล้อง ซึ่งมอบความสมดุลที่สมบูรณ์แบบระหว่างเทคโนโลยีขั้นสูงและบริการที่ยอดเยี่ยม. ในยุคที่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นเรื่องสำคัญ แพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งของ Proliant เป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการพัฒนาวิธีการจัดการทรัพยากรบุคคลของตนในขณะรักษาระดับความถูกต้องและการปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายไว้สูง

​

Proliant เหมาะสำหรับใคร

Proliant รองรับธุรกิจที่หลากหลายตั้งแต่สตาร์ทอัพขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ในหลากหลายอุตสาหกรรม. กลุ่มผู้ใช้ในอุดมคติ ได้แก่:

• ผู้จัดการฝ่าย HR และแผนก HR ที่ต้องการทำให้ระบบเงินเดือนและการดำเนินงาน HR ของพวกเขาเป็นอัตโนมัติและรวบรวมได้ดีขึ้น.
• เจ้าของธุรกิจและผู้บริหารที่ต้องการให้การปฏิบัติตามกฎและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• ผู้ดูแลเงินเดือนที่มองหาวิธีการประมวลผลเงินเดือนที่เชื่อถือได้และมีความแม่นยำ.
• พนักงานที่ต้องการพอร์ทัลที่ใช้งานง่ายสำหรับการเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและ HR.

​

คุณสมบัติหลัก

คุณสมบัติสำคัญของ Proliant ได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถันเพื่อจัดการกับความต้องการที่สำคัญของการจัดการทรัพยากรบุคคลและการจ่ายเงินเดือนในยุคปัจจุบัน:

​

การประมวลผลเงินเดือน

• การจ่ายเงินโดยอัตโนมัติ: ประมวลผลเงินเดือนอย่างรวดเร็วด้วยการคำนวณอัตโนมัติสำหรับภาษี การหักบัญชี และผลประโยชน์.
• การฝากเงินโดยตรง: เสนอความสะดวกสบายในการฝากเงินโดยตรงให้กับพนักงาน ลดความจำเป็นในการเช็คเงินสด.
• การยื่นภาษี: จัดการการยื่นและการชำระภาษีระดับประเทศ รัฐ และท้องถิ่นโดยอัตโนมัติเพื่อให้สอดคล้องตามเวลา.

​

การจัดการ HR

• การบริการตนเองของพนักงาน: เพิ่มอำนาจให้พนักงานด้วยพอร์ทัลที่ให้บริการตนเองเพื่อเข้าถึงสลิปเงินเดือน เอกสารภาษี และข้อมูลส่วนตัว.
• การจัดการพนักงานใหม่: ทำให้กระบวนการจัดการพนักงานใหม่ทวีคูณขึ้นด้วยแบบฟอร์มดิจิทัล รายการตรวจสอบและเวิร์กโฟลว์แบบอัตโนมัติ.
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: ติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงานอย่างถูกต้องด้วยโซลูชันการบันทึกรายการเวลาที่รวมเข้าด้วยกัน.

​

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการรายงาน

• การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ติดตามความเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยฟีเจอร์การปฏิบัติตามที่สร้างไว้สำหรับ ACA, EEOC และข้อกำหนดอื่นๆ.
• รายงานที่ปรับแต่งได้: สร้างรายงานที่ครอบคลุมเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือน ผลประโยชน์ และข้อมูล HR อื่นๆ.

​

การบริหารจัดการผลประโยชน์

• การลงทะเบียนผลประโยชน์: จัดการการลงทะเบียนเปิดและเหตุการณ์ชีวิตอย่างง่ายดาย โดยให้พนักงานเข้าถึงตัวเลือกผลประโยชน์ของพวกเขา.
• การเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการ: ทำให้การบริหารจัดการผลประโยชน์เป็นไปอย่างราบรื่นด้วยการเชื่อมต่อโดยตรงกับผู้ให้บริการประกันภัย.

​

กรณีการใช้งานที่ดีที่สุด

Proliant โดดเด่นในหลายกรณี โดยให้โซลูชันที่ปรับให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของธุรกิจ:

​

ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง Proliant เสนอวิธีการที่ราคาไม่แพงแต่อยู่ในระดับที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนและงาน HR โดยมีค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด. แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายช่วยให้บริษัทเหล่านี้สามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโต โดยมั่นใจได้ว่าความต้องการด้าน HR ของพวกเขาอยู่ในมือที่เหมาะสม.

​

องค์กรขนาดใหญ่

องค์กรขนาดใหญ่ได้รับประโยชน์จากคุณสมบัติที่สามารถขยายได้และเครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ครบถ้วนของ Proliant ความสามารถของแพลตฟอร์มในการจัดการกับสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนและความต้องการการรายงานที่กว้างขวางทำให้มันเหมาะสมสำหรับบริษัทที่ดำเนินงานในหลายรัฐหรือหลายภูมิภาค

​

อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ การติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ และการบริหารจัดการสวัสดิการของ Proliant นั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดและให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ

​

อุตสาหกรรมค้าปลีก

ธุรกิจค้าปลีกที่มีแรงงานชั่วโมงจำนวนมากสามารถใช้ประโยชน์จากการติดตามเวลาและการเข้าราชการของ Proliant เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้องและการจัดการแรงงานที่มีประสิทธิภาพ

​

เริ่มต้นใช้งาน

1. ลงทะเบียน: เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ Proliant และลงทะเบียนสำหรับการทดลองใช้หรือการสาธิตฟรี
2. การตั้งค่าบัญชี: ทำตามขั้นตอนการตั้งค่าที่แนะนำเพื่อนำข้อมูลบริษัทของคุณเข้าและกำหนดค่าการจ่ายเงินเดือนและการตั้งค่า HR.
3. นำข้อมูลเข้า: นำข้อมูลพนักงานเข้ารวมถึงข้อมูลประชากร ข้อมูลเงินเดือน และเอกสารภาษี.
4. กำหนดค่าการจ่ายเงิน: ตั้งค่ากำหนดการการจ่ายเงิน ข้อมูลภาษี และวิธีการชำระเงิน.
5. ทำงานอัตโนมัติ: กำหนดค่าเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติสำหรับการประมวลผลการเงินเดือน การเข้าร่วม และการบริหารผลประโยชน์.
6. การฝึกอบรม: จัดการฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ HR และพนักงานเพื่อให้คุ้นเคยกับพอร์ทัลการบริการตนเองและฟีเจอร์อื่น ๆ.
7. เริ่มใช้งาน: เมื่อทุกอย่างถูกตั้งค่าแล้วให้เริ่มต้น Proliant และเริ่มจัดการ HR และกระบวนการจ่ายเงินเดือนของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.

​

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

• การอัปเดตปกติ: ติดตามการอัปเดตล่าสุดและการปรับปรุงของ Proliant โดยการตรวจสอบการอัปเดตและอ่านหมายเหตุการปล่อยอย่างสม่ำเสมอ
• การฝึกอบรมพนักงาน: ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำเกี่ยวกับวิธีการใช้พอร์ทัลบริการตนเองเพื่อเพิ่มการใช้และลดภาระงานทางธุรกิจให้กับเจ้าหน้าที่ HR.
• ความถูกต้องของข้อมูล: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลของพนักงานทั้งหมดถูกต้องและเป็นปัจจุบันเพื่อลดข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือนและการรายงานความสอดคล้อง.
• ใช้ประโยชน์จากรายงาน: ใช้ประโยชน์จากรายงานที่ปรับแต่งได้ของ Proliant เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกและตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
• การสนับสนุนลูกค้า: ใช้ความช่วยเหลือจากทีมสนับสนุนลูกค้าของ Proliant สำหรับปัญหาหรือคำถามใดๆ ที่เกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะใช้ประโยชน์จากความสามารถของแพลตฟอร์มได้อย่างเต็มที่

​

การรวมเข้ากับ Guru

Proliant รวมกับ Guru ซึ่งเป็นโซลูชันการค้นหา AI ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการดึงข้อมูลและการจัดการความรู้. การรวมกันนี้มีข้อดีมากมาย:

​

เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน HR ด้วย Guru

• การเข้าใจภาษาที่เป็นธรรมชาติ: ความสามารถของ Guru ในการเข้าใจคำถามที่เป็นภาษาธรรมชาติช่วยให้ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลและพนักงานสามารถตั้งคำถามที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและได้รับคำตอบที่เป็นส่วนตัวทันที
• คำตอบตามบริบท: ด้วยการค้นหาที่รับรู้บริบท ผู้ใช้สามารถค้นหาเอกสาร ข้อมูลฟอร์ม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องค้นหาผ่านหลายระบบ.
• การจับความรู้: ข้อมูลสำคัญทาง HR เอกสารและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสามารถถูกจับและจัดเก็บใน Guru เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลเดียว.

​

ประโยชน์ของการใช้ Proliant ร่วมกับการค้นหา AI ของ Guru

• ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น: พนักงานสามารถค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับ HR ได้อย่างรวดเร็ว ลดความจำเป็นในการรบกวนเจ้าหน้าที่ HR และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม.
• ข้อมูลที่ถูกต้อง: การที่ Guru รักษา สิทธิการใช้แหล่งข้อมูลและการควบคุมเวอร์ชันช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าข้อมูลที่เข้าถึงได้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• การจัดการพนักงานใหม่ที่ดียิ่งขึ้น: การรวมกันช่วยทำให้กระบวนการจัดการพนักงานใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น โดยให้การเข้าถึงนโยบายบริษัท ขั้นตอน และวัสดุการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องได้ทันที.
• การปฏิบัติตามที่ทำให้ง่ายขึ้น: ทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบง่ายโดยการเข้าถึงและดึงเอกสารและรายงานทางการปฏิบัติตามที่จำเป็นได้ง่ายผ่านความสามารถในการค้นหาขั้นสูงของ Guru

​

บทสรุป

Proliant โดดเด่นในฐานะโซลูชันเงินเดือนและ HR ที่ทรงพลัง ผสมผสานเทคโนโลยีขั้นสูงเข้ากับบริการที่ยอดเยี่ยมเพื่อตอบสนองความต้องการของที่ทำงานสมัยใหม่. ฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงานที่ครอบคลุมช่วยตอบสนองความต้องการทางธุรกิจหลายประเภท ทำให้การทำงานด้าน HR ง่ายขึ้นและรับประกันความสอดคล้อง. เมื่อรวมกับความสามารถในการค้นหาของ AI ของ Guru ประสิทธิภาพของ Proliant จะถูกขยายให้ดียิ่งขึ้น โดยการให้การเข้าถึงข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลอย่างรวดเร็วและแม่นยำ และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม เราขอเชิญคุณสำรวจ Proliant และประสบการณ์ด้วยตาของคุณเองว่าจะสามารถเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน HR และการจ่ายเงินเดือนของคุณได้อย่างไร. ยอมรับอนาคตของการจัดการ HR ด้วย Proliant และ Guru เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎระเบียบมากขึ้น.