Introduksjon

Proliant er en omfattende løsning for lønn og HR-teknologi som er designet for å effektivisere og forbedre driften av menneskelige ressurser for moderne bedrifter. Ved å tilby fullt integrerte skybaserte verktøy forenkler Proliant komplekse HR-prosesser, forbedrer nøyaktighet og sikrer samsvar, og tilbyr den perfekte balansen mellom avansert teknologi og eksepsjonell service. I en tid der effektivitet og etterlevelse er avgjørende, er Proliants robuste plattform en uvurderlig ressurs for selskaper som ønsker å forbedre sine HR-praksiser samtidig som de opprettholder et høyt nivå av nøyaktighet og overholdelse av lovbestemte standarder.

​

Hvem er Proliant for

Proliant henvender seg til en rekke forskjellige bedrifter fra små oppstartsselskaper til store virksomheter, på tvers av ulike industrier. Dets ideelle brukere inkluderer:

• HR-ledere og HR-avdelinger som ønsker å automatisere og effektivisere sine lønns- og HR-operasjoner.
• Bedriftseiere og ledere som ønsker å sikre samsvar og forbedre driftsberedskapen.
• Lønnsadministratorer som søker pålitelige og nøyaktige løsninger for lønnsbehandling.
• Ansatte som trenger en brukervennlig portal for tilgang til lønnsopplysninger og HR-relatert informasjon.

​

Nøkkelfunksjoner

Proliants nøkkelfunksjoner er nøye utformet for å møte de kritiske behovene til moderne HR- og lønnshåndtering:

​

Lønnsbehandling

• Automatisert lønn: Behandle lønn raskt med automatiserte beregninger for skatter, fradrag og fordeler.
• Direkte innskudd: Tilby ansatte bekvemmeligheten av direkte innskudd, noe som reduserer behovet for fysiske sjekker.
• Skatteinnlevering: Håndter automatisk føderale, statlige og lokale skatteinnleveringer for å sikre rettidig samsvar.

​

HR-ledelse

• Employee Self-Service: Gi ansatte selvbetjeningsverktøy for å få tilgang til lønnsslipper, skattedokumenter og personlig informasjon.
• Onboarding: Forenkle onboarding-prosessen med digitale skjemaer, sjekklister og automatiserte arbeidsflyter.
• Tid og oppmøte: Følg ansattes timer nøyaktig med integrerte tidsregistreringsløsninger.

​

Samsvar og rapportering

• Regulatory Compliance: Hold deg oppdatert på endrede forskrifter med innebygde samsvarsfunksjoner for ACA, EEOC og andre krav.
• Tilpassede rapporter: Generer omfattende rapporter for å analysere lønn, fordeler og annen HR-data.

​

Fordelsadministrasjon

• Fordelsregistrering: Administrer åpen registrering og livshendelser med letthet, som gir ansatte tilgang til deres fordelsalternativer.
• Carrier Connectivity: Strømlinjeforme håndteringen av fordeler med direkte forbindelser til forsikringsleverandører.

​

Beste bruksområder

Proliant utmerker seg i ulike scenarier og gir skreddersydde løsninger for å møte spesifikke forretningsbehov:

​

Små til mellomstore bedrifter

For små til mellomstore bedrifter tilbyr Proliant en rimelig, men robust løsning for å håndtere lønns- og HR-oppgaver med minimal overhead. Den intuitive plattformen gjør det mulig for disse organisasjonene å fokusere på vekst, vel vitende om at deres HR-behov er i standfulle hender.

​

Store foretak

Store foretak drar nytte av Proliants skalerbare funksjoner og omfattende compliance-verktøy. Plattformens evne til å håndtere komplekse lønnsscenarier og omfattende rapporteringsbehov gjør den ideell for selskaper som opererer på tvers av flere delstater eller regioner.

​

Helsevesenet

Innen helsevesenet er Proliants overholdelsessporing, automatiserte lønnskjøringer og administrasjon av fordeler avgjørende for å overholde strenge regulatoriske krav og gi topp rangert tjeneste til helsepersonell.

​

Detaljhandelen

Detaljhandelsbedrifter med betydelige timearbeidere kan dra nytte av Proliants sporingssystem for tid og oppmøte, og sikre nøyaktig lønnsbehandling og effektiv arbeidsstyring.

​

Kom i gang

1. Registrer deg: Besøk Proliants nettsted og registrer deg for en gratis prøveperiode eller demo.
2. Kontoinnstilling: Følg den veiledede oppsettsprosessen for å legge inn bedriftens informasjon og konfigurere lønns- og HR-innstillinger.
3. Importer data: Importer ansattinformasjon, inkludert demografi, lønnsdata og skattedokumenter.
4. Konfigurer lønn: Sett opp lønnsskjemaer, skatteinformasjon og betalingsmetoder.
5. Automatiser arbeidsflyt: Konfigurer automatiserte arbeidsflyter for lønnsbehandling, onboarding og fordelshåndtering.
6. Opplæring: Gi opplæringsøkter for HR-ansatte og ansatte for å gjøre dem kjent med selvbetjeningsportalene og andre funksjoner.
7. Lansering: Når alt er satt opp, lanser Proliant og begynn å administrere dine HR- og lønnsprosesser mer effektivt.

​

Tips og beste praksiser

• Regelmessige oppdateringer: Hold deg oppdatert med Proliants nyeste funksjoner og forbedringer ved å sjekke for oppdateringer og lese utgivelsesnotater.
• Opplæring for ansatte: Opplæring av ansatte hvordan de bruker selvbetjeningsportalen for å maksimere adopsjonen og redusere administrative byrder på HR-ansatte.
• Datakvalitet: Sørge for at all ansattinformasjon er nøyaktig og oppdatert for å minimere feil i lønns- og samsvarsrapportering.
• Utnytt rapporter: Dra nytte av Proliants tilpassbare rapporter for å få innsikt og ta datadrevne beslutninger.
• Kundestøtte: Utnytt Proliants kundestøtte for eventuelle problemer eller spørsmål som måtte oppstå, og sikre at du får mest mulig ut av plattformens muligheter.

​

Integrasjon med Guru

Proliant integreres sømløst med Guru, en AI-basert bedriftsøkefunksjon designet for å forbedre informasjonsinnhenting og kunnskapshåndtering. Denne integrasjonen tilbyr mange fordeler:

​

Forbedring av HR-operasjoner med Guru

• Forståelse av naturlig språk: Gurus evne til å forstå forespørsel i naturlig språk gjør at HR-ledere og ansatte kan stille HR-relaterte spørsmål og motta personaliserte svar umiddelbart.
• Kontekstuelle svar: Med kontekstbevisste søk kan brukerne finne relevante dokumenter, skjemaer og informasjon uten å lete gjennom flere systemer.
• Kunnskapsfangst: Viktig HR-informasjon, dokumentasjon og beste praksis kan fanges og lagres i Guru, som skaper en enkelt sannhet.

​

Fordeler med å bruke Proliant med Gurus AI-søk

• Forbedret effektivitet: Ansatte kan raskt finne svar på HR-relaterte spørsmål, noe som reduserer behovet for å avbryte HR-ansatte og forbedre den generelle effektiviteten.
• Nøyaktig informasjon: Med Guru som opprettholder kildeprivilegier og versjonskontroll kan du være trygg på at informasjonen som hentes er nøyaktig og oppdatert.
• Forbedret onboarding: Integrasjonen strømlinjeformer onboarding-prosessen ved å gi nye ansatte umiddelbar tilgang til relevante selskapspolicyer, prosedyrer og opplæringsmateriell.
• Forenklet overholdelse: Sikre overholdelse ved å gjøre det enkelt å få tilgang til og hente nødvendige compliance-dokumenter og rapporter gjennom Gurus avanserte søkefunksjoner.

​

Konklusjon

Proliant skiller seg ut som en kraftig løsning for lønn og HR, som kombinerer avansert teknologi med eksepsjonell service for å møte kravene i moderne arbeidsliv. Dets omfattende funksjoner og funksjonaliteter tilfredsstiller ulike forretningsbehov, forenkler HR-oppgaver og sikrer samsvar. Når den integreres med Gurus AI-søkefunksjoner, forsterkes Proliants effektivitet ytterligere, og gir rask, nøyaktig tilgang til kritisk HR-informasjon og forbedrer den totale produktiviteten. Vi oppfordrer deg til å utforske Proliant og oppleve hvordan det kan transformere dine HR- og lønnsoperasjoner. Ta i bruk fremtiden for HR-ledelse med Proliant og Guru for et mer effektivt og compliant arbeidsmiljø.