Pengenalan

Proliant adalah solusi teknologi penggajian dan SDM yang komprehensif dirancang untuk memperlancar dan meningkatkan operasi sumber daya manusia bagi bisnis modern. Dengan menyediakan alat yang sepenuhnya terintegrasi dan berbasis cloud, Proliant menyederhanakan proses HR yang kompleks, meningkatkan akurasi, dan memastikan kepatuhan, menawarkan keseimbangan sempurna antara teknologi canggih dan layanan yang istimewa. Dalam era di mana efisiensi dan kepatuhan sangat penting, platform kuat Proliant merupakan aset yang tak ternilai bagi perusahaan yang ingin meningkatkan praktik SDM mereka sambil mempertahankan tingkat akurasi yang tinggi dan kepatuhan terhadap standar hukum.

​

Siapa yang menggunakan Proliant

Proliant melayani beragam bisnis mulai dari startup kecil hingga perusahaan besar, di berbagai industri. Pengguna idealnya meliputi:

• Manajer HR dan Departemen HR yang ingin mengotomatisasi dan menyederhanakan operasi penggajian dan HR mereka.
• Pemilik Bisnis dan Eksekutif yang ingin memastikan kepatuhan dan meningkatkan efisiensi operasional.
• Administrator Penggajian yang mencari solusi pemrosesan penggajian yang andal dan akurat.
• Karyawan yang membutuhkan portal yang ramah pengguna untuk mengakses informasi terkait penggajian dan HR.

​

Fitur Utama

Fungsi utama Proliant dirancang dengan teliti untuk memenuhi kebutuhan kritis manajemen SDM dan penggajian modern:

​

Pemrosesan Penggajian

• Pemrosesan Penggajian: Proses penggajian dengan cepat dengan perhitungan otomatis untuk pajak, potongan, dan manfaat.
• Setoran Langsung: Tawarkan kenyamanan setoran langsung kepada karyawan, mengurangi kebutuhan cek fisik.
• Pengarsipan Pajak: Secara otomatis menangani pengarsipan pajak federal, negara bagian, dan lokal untuk memastikan kepatuhan tepat waktu.

​

Manajemen HR

• Layanan Mandiri Karyawan: Memberdayakan karyawan dengan portal layanan mandiri untuk mengakses slip gaji, dokumen pajak, dan informasi pribadi.
• Onboarding: Menyederhanakan proses onbaording dengan formulir digital, daftar periksa, dan alur kerja otomatis.
• Waktu dan Kehadiran: Melacak jam kerja karyawan dengan akurat dengan solusi pencatatan waktu yang terintegrasi.

​

Kepatuhan dan Pelaporan

• Kepatuhan Regulasi: Tetap up to date dengan peraturan yang berubah dengan fitur kepatuhan built-in untuk ACA, EEOC, dan persyaratan lainnya.
• Laporan yang Dapat Disesuaikan: Hasilkan laporan komprehensif untuk menganalisis penggajian, manfaat, dan data HR lainnya.

​

Administrasi Manfaat

• Pendaftaran Manfaat: Kelola pendaftaran terbuka dan kejadian hidup dengan mudah, memberikan akses kepada karyawan terhadap pilihan manfaat mereka.
• Konektivitas Penyedia: Menyederhanakan manajemen manfaat dengan koneksi langsung ke penyedia asuransi.

​

Kasus penggunaan terbaik

Proliant unggul dalam berbagai skenario, memberikan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan bisnis spesifik:

​

Bisnis Kecil hingga Menengah

Untuk bisnis kecil hingga menengah, Proliant menawarkan solusi yang terjangkau namun kuat untuk menangani tugas penggajian dan HR dengan overhead minimal. Platform yang intuitif memungkinkan organisasi ini untuk fokus pada pertumbuhan, mengetahui bahwa kebutuhan HR mereka berada di tangan yang tepat.

​

Perusahaan Besar

Perusahaan besar mendapatkan manfaat dari fitur skala Proliant dan alat kepatuhan yang komprehensif. Kemampuan platform untuk menangani skenario penggajian yang kompleks dan kebutuhan pelaporan yang luas membuatnya ideal bagi perusahaan yang beroperasi di beberapa negara bagian atau wilayah.

​

Industri Kesehatan

Dalam industri kesehatan, pelacakan kepatuhan Proliant, penggajian otomatis, dan administrasi manfaat sangat penting untuk mematuhi persyaratan regulasi yang ketat dan memberikan layanan terbaik kepada profesional kesehatan.

​

Industri Ritel

Perusahaan ritel dengan tenaga kerja harian yang substansial dapat memanfaatkan pelacakan waktu dan kehadiran Proliant, memastikan penggajian yang akurat dan manajemen tenaga kerja yang efisien.

​

Memulai

1. Daftar: Kunjungi situs web Proliant dan daftar untuk percobaan gratis atau demo.
2. Pengaturan Akun: Ikuti proses pengaturan panduan untuk memasukkan informasi perusahaan Anda dan mengonfigurasi penggajian dan pengaturan HR.
3. Impor Data: Impor informasi karyawan, termasuk demografi, data penggajian, dan dokumen pajak.
4. Konfigurasi Penggajian: Atur jadwal penggajian, informasi pajak, dan metode pembayaran.
5. Automatisasi Alur Kerja: Konfigurasikan alur kerja otomatis untuk pemrosesan penggajian, onboarding, dan administrasi manfaat.
6. Pelatihan: Sediakan sesi pelatihan bagi staf HR dan karyawan untuk membiasakan mereka dengan portal layanan mandiri dan fitur lainnya.
7. Peluncuran: Setelah semuanya diatur, luncurkan Proliant dan mulai mengelola proses HR dan penggajian Anda dengan lebih efisien.

​

Tips dan praktik terbaik

• Pembaruan Berkala: Tetap up to date dengan fitur dan peningkatan terbaru Proliant dengan secara berkala memeriksa pembaruan dan membaca catatan rilis.
• Pelatihan Karyawan: Secara teratur latih karyawan tentang cara menggunakan portal layanan mandiri untuk memaksimalkan adopsi dan mengurangi beban administrasi pada staf HR.
• Akurasi Data: Pastikan bahwa semua informasi karyawan akurat dan terkini untuk meminimalkan kesalahan dalam pelaporan penggajian dan kepatuhan.
• Manfaatkan Laporan: Manfaatkan laporan yang dapat disesuaikan dari Proliant untuk mendapatkan wawasan dan membuat keputusan berbasis data.
• Dukungan Pelanggan: Manfaatkan dukungan pelanggan Proliant untuk masalah atau pertanyaan yang muncul, memastikan Anda memanfaatkan kemampuan platform dengan maksimal.

​

Integrasi dengan Guru

Proliant terintegrasi secara mulus dengan Guru, solusi pencarian perusahaan berbasis AI yang dirancang untuk meningkatkan pengambilan informasi dan manajemen pengetahuan. Integrasi ini menawarkan berbagai keuntungan:

​

Meningkatkan Operasi HR dengan Guru

• Pemahaman Bahasa Alami: Kemampuan Guru untuk memahami kueri bahasa alami memungkinkan manajer HR dan karyawan untuk mengajukan pertanyaan terkait HR dan menerima jawaban yang dipersonalisasi secara instan.
• Jawaban Kontekstual: Dengan pencarian yang sadar konteks, pengguna dapat menemukan dokumen, formulir, dan informasi yang relevan tanpa harus mencermati beberapa sistem.
• Pencatatan Pengetahuan: Informasi HR yang penting, dokumentasi, dan praktik terbaik dapat dicatat dan disimpan di Guru, menciptakan satu sumber kebenaran.

​

Manfaat Menggunakan Proliant dengan Pencarian AI Guru

• Efisiensi yang Ditingkatkan: Karyawan dapat dengan cepat menemukan jawaban untuk pertanyaan terkait HR, mengurangi kebutuhan untuk mengganggu staf HR dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.
• Informasi yang Akurat: Dengan Guru yang menjaga izin sumber dan kontrol versi, Anda dapat yakin bahwa informasi yang diakses akurat dan terkini.
• Onboarding yang Ditingkatkan: Integrasi menyederhanakan proses onboarding dengan memberikan akses instan kepada karyawan baru terhadap kebijakan, prosedur, dan materi pelatihan perusahaan yang relevan.
• Kepatuhan yang Disederhanakan: Pastikan kepatuhan dengan memudahkan akses dan pengambilan dokumen dan laporan kepatuhan yang diperlukan melalui kemampuan pencarian canggih dari Guru.

​

Kesimpulan

Proliant menonjol sebagai solusi penggajian dan HR yang kuat, menggabungkan teknologi canggih dengan layanan yang istimewa untuk memenuhi tuntutan tempat kerja modern. Fitur dan fungsi yang komprehensif memenuhi berbagai kebutuhan bisnis, menyederhanakan tugas HR, dan memastikan kepatuhan. Ketika terintegrasi dengan kemampuan pencarian AI Guru, efektivitas Proliant semakin diperkuat, memberikan akses cepat dan akurat ke informasi HR yang penting dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Kami mendorong Anda untuk menjelajahi Proliant dan merasakan sendiri bagaimana ia dapat mengubah operasi HR dan penggajian Anda. Ambil langkah menuju masa depan manajemen HR dengan Proliant dan Guru untuk tempat kerja yang lebih efisien dan patuh.