Введение

Когда речь идет о управлении человеческими ресурсами, специализированные инструменты, такие как Deel и Freshteam, упрощают сложные процессы и задачи соблюдения. Deel упрощает расчеты по зарплате, так что вы можете нанимать кого угодно, где угодно. Он предлагает юридически обязательные контракты, соответствующие местным трудовым законам более чем в 150 странах, гибкие способы вывода средств и поддержку клиентов 24/7. С другой стороны, Freshteam от Freshworks — это программное обеспечение для HR, разработанное для развивающегося бизнеса. Он помогает привлекать, нанимать и адаптировать новых сотрудников, управлять информацией о сотрудниках и обрабатывать отгулы — все в одной платформе.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для обеспечения операционной эффективности, соблюдения и безупречного опыта сотрудников. Это сравнение помогает вам решить, какой инструмент может лучше всего соответствовать вашим потребностям.

​

Обзор Deel

Ключевые функции

1. Глобальный расчет зарплат и соблюдение: Deel упрощает расчеты по зарплате для международного найма, обеспечивая соблюдение местных трудовых законов более чем в 150 странах.
2. Юридически обязательные контракты: Быстро создавайте контракты, которые соответствуют юридическим требованиям в разных регионах.
3. Услуги подрядчиков и EOR: Deel поддерживает как независимых подрядчиков, так и модели Работодателя-рекордера (EOR).
4. Гибкие способы вывода: Подрядчики могут выводить выплаты различными способами, учитывая разные предпочтения.
5. Поддержка 24/7: Круглосуточная поддержка клиентов гарантирует, что помощь доступна тогда, когда это необходимо.

​

Обзор Freshteam

Ключевые функции

1. Подбор персонала: Привлекайте и находите лучших сотрудников через настраиваемый карьерный сайт, доски объявлений и интеграции с социальными сетями.
2. Совместный найм: Рекрутеры и менеджеры по найму могут сотрудничать, делясь отзывами, заметками и результатами собеседований.
3. Адаптация: Оптимизируйте процесс адаптации с помощью цифровой подписи документов, заполнения форм и распространения справочников.
4. Управление информацией о сотрудниках: Создавайте подробные профили сотрудников и управляйте правами доступа к информации и документам компании.
5. Управление отгулами: Упростите отслеживание отпусков с помощью встроенных функций управления отгулами.

​

Сходства

• Категория HRIS: И Deel, и Freshteam относятся к категории HRIS (Системы управления человеческими ресурсами), предлагая комплексные решения для управления сложными задачами HR.
• Соблюдение норм: Deel и Freshteam обеспечивают соблюдение HR-активностей соответствующим законам и правилам, минимизируя юридические риски.
• Международные возможности: В то время как Deel сосредоточен на расчете зарплат и соблюдении норм в разных странах, Freshteam поддерживает глобальный выбор талантов через доски объявлений и каналы социальных медиа.
• Совместные инструменты: Обе платформы обеспечивают сотрудничество между членами команды, будь то в найме (Freshteam) или в управлении соблюдением норм (Deel).

​

Различия

• Основной фокус: Deel в первую очередь сосредоточен на расчете зарплат и соблюдении норм для международных подрядчиков и сотрудников, в то время как Freshteam ориентирован на подбор персонала, адаптацию и управление сотрудниками.
• Модель подрядчиков против модели сотрудников: Deel предлагает услуги, разработанные как для независимых подрядчиков, так и для Работодателя-рекордера (EOR). Тем не менее, Freshteam более ориентирован на традиционное управление сотрудниками.
• Адаптация: Freshteam предлагает обширные функции адаптации, включая подписание документов и назначение задач. Фокус Deel больше на соблюдении правил и меньше на адаптации сотрудников.
• Поддержка: Deel обеспечивает поддержку клиентов 24/7 для решения вопросов по расчетам заработной платы и соблюдению норм. Freshteam предлагает всестороннюю поддержку, но не обязательно 24/7.
• Справочник сотрудников и отгулы: Freshteam включает обширные функции для управления справочниками сотрудников и отслеживания отгулов, которые Deel не предлагает.

​

Плюсы и минусы

Deel

Плюсы:

• Упрощает расчеты по зарплате и соблюдение на глобальном уровне.
• Поддерживает как независимых подрядчиков, так и модели EOR.
• Гибкие варианты вывода средств для выплат.
• Поддержка клиентов 24/7 гарантирует, что помощь доступна в любое время.
• Юридически обязательные контракты, соответствующие местным трудовым законам.

​

Недостатки:

• Ограниченные функции внедрения и управления сотрудниками по сравнению с Freshteam.
• Прежде всего сосредоточен на расчёте зарплат и соблюдении норм, что может не охватывать все потребности HR для некоторых бизнесов.
• Меньшая степень акцента на совместных функциях найма.

​

Freshteam

Плюсы:

• Всеобъемлющие функции подбора персонала, включая интеграции с досками объявлений и социальными сетями.
• Оптимизированный процесс адаптации с электронным управлением документами.
• Эффективное управление информацией о сотрудниках и справочником.
• Встроенное управление отгулами для упрощенного отслеживания отпусков.
• Совместные инструменты для менеджеров по найму и рекрутеров.

​

Недостатки:

• Прежде всего сосредоточен на управлении сотрудниками, не предназначен для расчета зарплаты подрядчиков.
• Может потребовать интеграции с другими инструментами для полного управления HR.
• Поддержка не обязательно доступна 24/7.

​

Сценарии использования

Deel:

• Идеально подходит для компаний, которые нанимают значительное количество международных подрядчиков и должны соблюдать глобальные трудовые законы.
• Бизнесам, которым требуется гибкость в работе с независимыми подрядчиками и моделями EOR.
• Компаниям, которым нужны надежные и гибкие решения по расчетам с несколькими способами вывода средств.

​

Freshteam:

• Оптимально для растущих компаний, стремящихся оптимизировать свой процесс подбора персонала, от привлечения до найма и адаптации.
• Организациям, которым нужен эффективный способ управления профилями сотрудников, правами доступа и информацией.
• HR-командам, которым нужна интегрированная система для отслеживания отгулов и управления справочниками сотрудников.

​

Заключение

Deel и Freshteam выполняют разные, но жизненно важные функции в области инструментов HRIS. Deel превосходит в упрощении глобального расчета зарплат и обеспечении соблюдения норм для подрядчиков и сотрудников, что делает его отличным выбором для компаний с значительной международной рабочей силой. Он предлагает гибкость в эффективном управлении как независимыми подрядчиками, так и моделями EOR.

​

Freshteam, с другой стороны, блестяще справляется с подбором персонала и управлением сотрудниками. Его надежные функции для привлечения, найма и адаптации новых сотрудников, наряду с эффективным управлением информацией о сотрудниках и отслеживанием отгулов делают его идеальным для развивающихся компаний, ориентированных на традиционные модели занятости.

​

Выбор между Deel и Freshteam в конечном итоге зависит от ваших конкретных потребностей в HR. Если вашим приоритетом является глобальный расчет зарплат и соблюдение норм для разнообразной рабочей силы, Deel является идеальным выбором. В противном случае, если ваш акцент находится на оптимизации процессов найма и управлении сотрудниками, Freshteam будет лучше соответствовать вашим потребностям.