Введение

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для бизнеса, стремящегося эффективно управлять своей рабочей силой. В этом сравнении мы оцениваем Бизнес-Мерлин HR и UKG Dimensions, два выдающихся инструмента HRIS, которые предлагают различные функции, направленные на улучшение HR и учета рабочего времени.

​

Бизнес-Мерлин HR — облачное программное обеспечение для управления человеческими ресурсами (HCM), разработанное для малых и средних предприятий. Используя искусственный интеллект (AI), Бизнес-Мерлин HR помогает в планировании рабочей силы, аналитике и безопасности, предлагая множество функций для комплексного управления HR.

​

С другой стороны, UKG Dimensions — это облачное решение для учета рабочего времени, которое сосредотачивается на оптимизации процессов и улучшении точности расчета заработной платы. Этот инструмент разработан для упрощения управления временем и обеспечения надежного расчета заработной платы для бизнеса любого размера.

​

Понимание сильных и слабых сторон этих инструментов имеет важное значение для определения того, какой из них лучше всего соответствует конкретным потребностям вашей компании.

​

Обзор BizMerlinHR

Ключевые функции

• Планирование рабочей силы: Бизнес-Мерлин HR включает AI для повышения стратегического планирования рабочей силы, помогая оптимизировать распределение ресурсов на основе предиктивной аналитики.
• Управление производительностью: Функции включают в себя оценки производительности, отслеживание целей и механизмы непрерывной обратной связи для повышения производительности сотрудников.
• Адаптация: Оптимизированные процессы адаптации помогают новым сотрудникам быстро и эффективно интегрироваться в компанию.
• Отслеживание кандидатов: Полный набор функций рекрутинга обеспечивает эффективные процессы найма, от размещения вакансии до выбора кандидата.
• Вовлеченность сотрудников: Инструменты, такие как опросы и анализ настроений, помогают измерять и улучшать вовлеченность рабочей силы.
• Соответствие и безопасность: Улучшенные протоколы безопасности защищают чувствительную информацию сотрудников, обеспечивая соблюдение юридических требований.
• Аналитика и отчетность: Расширенная аналитика предлагает информацию о метриках HR, помогая бизнесу принимать обоснованные решения.

​

Обзор UKG Dimensions 

Ключевые функции

• Учет рабочего времени: Точные и интуитивно понятные функции отслеживания времени помогают предприятиям легко контролировать часы сотрудников.
• Планирование: Автоматизированное планирование минимизирует конфликты и обеспечивает надлежащее покрытие смен.
• Интеграция с расчетом заработной платы: Бесшовная интеграция с системами расчета заработной платы обеспечивает точную и своевременную обработку.
• Управление отсутствием: Эффективное управление отсутствием сотрудников, включая заявки и одобрения отпусков.
• Мобильный доступ: Позволяет сотрудникам регистрироваться и выходить, запрашивать отпуск и просматривать расписания с мобильных устройств.
• Соответствие: Инструменты для обеспечения соблюдения трудового законодательства и политики компании относительно рабочего времени и перерывов.
• Аналитика: Комплексные инструменты отчетности предоставляют информацию о производительности и затратах на труд.

​

Схожести

Оба инструмента Бизнес-Мерлин HR и UKG Dimensions предлагают мощные решения, адаптированные для управления различными аспектами человеческих ресурсов. Ключевые сходства включают:

• Облачные технологии: Оба инструмента доступны из любой точки с интернет-соединением, предлагая гибкость и удобство доступа.
• Управление HR: Основные функции HR, такие как управление записями сотрудников и соблюдение законодательства, являются основополагающими для обеих платформ.
• Аналитика и отчетность: Каждый инструмент предоставляет аналитические данные, которые помогают бизнесу понимать тренды на рабочем месте и принимать обоснованные решения.
• Пользовательский опыт: Разработан с учетом удобного интерфейса, чтобы облегчить навигацию для HR-персонала и сотрудников.

​

Различия

Хотя Бизнес-Мерлин HR и UKG Dimensions имеют несколько сходств, они ориентированы на разные аспекты управления HR, что отличает их друг от друга:

• Основное внимание: Бизнес-Мерлин HR предлагает комплексное решение HCM, сосредоточенное на различных задачах HR, тогда как UKG Dimensions сосредоточен на учете рабочего времени и планировании.
• Возможности AI: Бизнес-Мерлин HR использует AI для планирования рабочей силы и аналитики, что не является основной функцией UKG Dimensions.
• Адаптация и набор специалистов: Бизнес-Мерлин HR предоставляет обширные функции для адаптации и набора специалистов, тогда как UKG Dimensions больше фокусируется на управлении временем и расчетом заработной платы.
• Вовлеченность сотрудников: Бизнес-Мерлин HR включает инструменты для измерения вовлеченности сотрудников, в отличие от более оперативного фокуса UKG Dimensions.
• Мобильные функции: Хотя оба предлагают мобильный доступ, UKG Dimensions уделяет больше внимания мобильному учету рабочего времени и планированию.

​

Плюсы и минусы

BizMerlinHR

Плюсы:

• Функциональность HCM в полном объеме
• Планирование рабочей силы с использованием AI
• Сильное управление адаптацией и производительностью
• Расширенная аналитика и детализированная отчетность
• Инструменты для измерения вовлеченности сотрудников

​

Минусы:

• Может предложить больше функций, чем необходимо для бизнеса, которому нужны только базовые функции HR
• Может быть сложно внедрить из-за обширного набора функций

​

UKG Dimensions

Плюсы:

• Мощные функции учета рабочего времени и планирования
• Бесшовная интеграция с расчетом заработной платы
• Сильные инструменты управления отсутствием
• Отличная мобильная доступность для сотрудников
• Четкий акцент на улучшение точности расчета заработной платы

​

Минусы:

• Ограниченные функции для более широкого управления HR по сравнению с Бизнес-Мерлин HR
• Меньше внимания уделяется AI и стратегическому планированию рабочей силы
• Может потребоваться дополнительное оборудование для проверки всех функций HR комплексно

​

Сценарии использования

BizMerlinHR

Идеально подходит для малых и средних предприятий, ищущих комплексное решение HCM. BizMerlinHR особенно подходит для компаний, которые:

• Требуют надежного планирования рабочей силы и аналитики
• Нуждаются в сильных возможностях адаптации и набора специалистов
• Ориентированы на улучшение производительности и вовлеченности сотрудников
• Ищут продвинутые функции безопасности и соблюдения нормативных требований

​

UKG Dimensions

Лучше всего подходит для бизнеса любого размера, которому нужно специализированное решение для учета рабочего времени и планирования. UKG Dimensions превосходит в ситуациях, когда:

• Учет времени имеет значение для точности расчета заработной платы
• Необходимы эффективные планирования смен и управления отсутствиями
• Мобильные возможности учета времени необходимы для удаленной или мобильной рабочей силы
• Интеграция с системами расчета заработной платы является приоритетом

​

Заключение

При сравнении BizMerlinHR и UKG Dimensions очевидно, что каждый инструмент обслуживает уникальные аспекты управления персоналом. Бизнес-Мерлин HR выделяется своими обширными функциями HCM и аналитикой на основе AI, что делает его идеальным для бизнеса, стремящегося к целостному решению HR. С другой стороны, UKG Dimensions превосходит в учете рабочего времени, планировании и точности расчета заработной платы, что делает его выбором для компаний, придающих этим функциям большое значение.

​

В конечном счете, выбор между Бизнес-Мерлин HR и UKG Dimensions зависит от ваших конкретных бизнес-потребностей. Если вы ищете детализированный и стратегический инструмент управления персоналом, BizMerlinHR - ваш лучший выбор. Однако, если ваша главная забота - эффективное управление временем и точность расчета зарплаты, UKG Dimensions предлагает специализированные функции, которые вам понадобятся. Учитывайте уникальные требования и цели вашего бизнеса, чтобы определить, какое решение лучше всего подходит для ваших HRIS потребностей.