Introdução

No cenário em evolução da gestão de recursos humanos, escolher a ferramenta certa de HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) pode impactar significativamente a eficiência de uma organização e a satisfação dos funcionários. Deel e UKG Pro são duas soluções de HRIS proeminentes, cada uma com ofertas únicas adaptadas a diferentes necessidades empresariais.

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Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Agilizamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com Deel, gere contratos legalmente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça saques flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma moderna de pagamentos construída para o futuro do trabalho.

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O UKG Pro é uma solução de gerenciamento de capital humano (HCM) baseada em nuvem para organizações de médio e grande porte que ajuda a gerenciar a remuneração das pessoas de forma eficiente.

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Comparar ferramentas de HRIS como Deel e UKG Pro ajuda a garantir que as empresas selecionem a solução mais adequada às suas necessidades, melhorando a eficiência operacional e a conformidade.

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Visão geral do Deel

Deel é projetado para simplificar a folha de pagamento global, conformidade e gestão de contratantes. Atendendo a empresas que contratam internacionalmente, lida com as complexidades das regulamentações locais e garante pagamentos perfeitos em mais de 150 países.

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Recursos principais

• Gestão de Folha de Pagamento Global: Automatiza os processos de folha de pagamento em vários países, garantindo conformidade com as regulamentações locais.
• Conformidade: Gera contratos legalmente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais, reduzindo o risco de não conformidade.
• Saques Flexíveis: Oferece múltiplas opções de saque para funcionários e contratantes, tornando conveniente para equipes globais.
• Suporte ao Cliente 24/7: Fornece suporte contínuo para resolver quaisquer problemas ou dúvidas.
• Modelo de Contratante Independente e EOR: Facilita a contratação através de serviços de empregador de registro (EOR), gerenciando todas as atividades relacionadas à folha de pagamento.
• Interface Intuitiva: Painel amigável que simplifica as tarefas de RH.

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Visão geral do UKG Pro

UKG Pro, anteriormente conhecido como UltiPro, oferece um conjunto abrangente de soluções HCM baseadas em nuvem, particularmente benéficas para organizações de médio e grande porte. Gerencia vários aspectos de HR, desde folha de pagamento até gestão de talentos.

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Recursos principais

• Gestão de Folha de Pagamento: Lida de forma eficiente com processos complexos de folha de pagamento, cálculos fiscais e relatórios de conformidade.
• Gestão de Talentos: Melhora o recrutamento, integração, gestão de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
• Administração de Benefícios: Gerencia programas abrangentes de benefícios para funcionários, simplificando a administração e a conformidade.
• Autoatendimento para Funcionários: Permite que os funcionários acessem suas informações pessoais, contracheques e detalhes de benefícios.
• Análises Avançadas: Fornece percepções sobre os dados da força de trabalho, ajudando a tomar decisões informadas.
• Tempo e Presença: Rastreamento do tempo, presença e agendamento dos funcionários, garantindo folha de pagamento e conformidade precisas.

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Semelhanças

Tanto Deel quanto UKG Pro são ferramentas robustas de HRIS projetadas para agilizar a folha de pagamento e a conformidade, embora para diferentes escopos de operação. Aqui estão as semelhanças:

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• Gestão de Capital Humano: Ambas as plataformas oferecem funcionalidades essenciais de RH para gerenciar informações de funcionários, folha de pagamento e conformidade.
• Foco na Conformidade: Garantem a adesão às leis e regulamentos trabalhistas locais, embora em diferentes capacidades.
• Experiência do Usuário: Cada solução enfatiza uma interface amigável para facilitar os processos de gestão de RH.
• Autoatendimento para Funcionários: Facilita o acesso dos funcionários a informações pessoais e de folha de pagamento.
• Suporte 24/7: Oferece suporte contínuo ao cliente para atender prontamente a problemas e dúvidas dos usuários.

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Diferenças

Embora Deel e UKG Pro compartilhem vários recursos, diferenças-chave destacam suas abordagens únicas para a gestão de HR:

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• Escopo de Operação: Deel se destaca na folha de pagamento e conformidade internacionais, adequado para empresas com uma força de trabalho global. UKG Pro é mais abrangente para operações domésticas, atendendo a organizações de médio e grande porte.
• Especificidade dos Recursos: Deel foca na gestão de contratantes e serviços EOR, tornando-o ideal para trabalhadores autônomos e remotos. UKG Pro fornece gestão de talentos e administração de benefícios aprofundadas, visando necessidades abrangentes de HCM.
• Implantação: Deel é uma plataforma moderna criada para apoiar as tendências futuras de trabalho com ênfase na flexibilidade, enquanto o UKG Pro tem um conjunto de HCM mais tradicional projetado para estruturas organizacionais bem estabelecidas.
• Custo e Escalabilidade: O modelo de preços da Deel pode ser mais econômico para startups e pequenas empresas com equipes internacionais. As soluções do UKG Pro são geralmente voltadas para empresas de médio a grande porte, com preços refletindo a profundidade dos recursos.
• Analytics: As análises avançadas e as capacidades de relatórios do UKG Pro são mais sofisticadas em comparação com os insights do painel da Deel.

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Prós e Contras

Deel

Prós:

• Excelente para gerenciar a folha de pagamento internacional e a conformidade.
• Opções de saque flexíveis atendem a uma força de trabalho global.
• Simplifica a gestão de contratantes e EOR.
• Interface amigável.
• Suporte ao cliente 24/7.

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Contras:

• Recursos limitados para gestão de talentos.
• Pode não ser ideal para grandes empresas com necessidades extensas de HR.
• Análises avançadas são menos robustas em comparação com alguns concorrentes.

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UKG Pro

Prós:

• Solução HCM abrangente que cobre folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos.
• Análises avançadas fornecem valiosas percepções da força de trabalho.
• Rastreamento eficaz de tempo e presença.
• Adequado para empresas grandes e de médio porte.
• Funcionalidades sólidas de autoatendimento para funcionários.

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Contras:

• Pode ser proibitivo em termos de custo para pequenas empresas ou startups.
• Interface mais complexa pode exigir treinamento extensivo.
• Menos focado em conformidade internacional e gestão de contratantes em comparação com Deel.

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Casos de Uso

Deel:

• Ideal para startups e pequenas empresas que estão se expandindo globalmente.
• Empresas com um número significativo de contratantes independentes ou trabalhadores remotos.
• Organizações que utilizam serviços EOR para contratação internacional sem complicações.

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UKG Pro:

• Melhor para organizações de médio a grande porte que necessitam de soluções HCM abrangentes.
• Empresas que buscam ferramentas avançadas de gestão de talentos e desenvolvimento de funcionários.
• Empresas que requerem análises detalhadas da força de trabalho e capacidades de relatórios.

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Conclusão

Ao comparar a Deel vs. UKG Pro para casos de uso de HRIS, é essencial considerar as necessidades específicas da sua organização.

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Deel é mais adequado para empresas que buscam gerenciar a folha de pagamento e a conformidade internacional de forma eficiente, especialmente aquelas com um número significativo de trabalhadores remotos e contratantes. Sua flexibilidade, facilidade de uso e custo-efetividade fazem dele uma excelente escolha para startups e pequenas empresas que abraçam o futuro do trabalho.

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Por outro lado, o UKG Pro fornece um conjunto abrangente de HCM ideal para empresas de médio a grande porte. Oferece recursos robustos para gestão de folha de pagamento, desenvolvimento de talentos, administração de benefícios e análises avançadas, tornando-o uma escolha adequada para organizações que buscam otimizar todos os aspectos da gestão de RH.

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Compreender as necessidades e os objetivos específicos de RH da sua organização ajudará você a escolher a melhor ferramenta entre a Deel e o UKG Pro, garantindo eficiência ideal e satisfação dos funcionários.