Introducción

En el paisaje en evolución de la gestión de recursos humanos, elegir la herramienta adecuada de HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) puede impactar significativamente la eficiencia de una organización y la satisfacción de los empleados. Deel y UKG Pro son dos soluciones HRIS prominentes, cada una con ofertas únicas adaptadas a diferentes necesidades comerciales.

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Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Agilizamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de atención al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna diseñada para el futuro del trabajo.

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UKG Pro es una solución de gestión del capital humano (HCM) basada en la nube para organizaciones medianas y grandes que ayuda a gestionar el pago de las personas de manera eficiente.

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Comparar herramientas HRIS como Deel y UKG Pro ayuda a asegurar que las empresas seleccionen la solución mejor adaptada a sus requisitos, mejorando la eficiencia operativa y el cumplimiento.

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Descripción general de Deel

Deel está diseñado para simplificar la nómina global, el cumplimiento y la gestión de contratistas. Atendiendo a empresas que contratan a nivel internacional, maneja las complejidades de las regulaciones locales y asegura pagos sin problemas en más de 150 países.

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Características clave

• Gestión de Nómina Global: Automatiza procesos de nómina en varios países, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales.
• Cumplimiento: Genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales, reduciendo el riesgo de incumplimiento.
• Retiradas Flexibles: Ofrece múltiples opciones de retiro para empleados y contratistas, facilitando la conveniencia para equipos globales.
• Soporte al Cliente 24/7: Proporciona soporte ininterrumpido para abordar cualquier problema o consulta.
• Modelo de Contratista Independiente y EOR: Facilita la contratación a través de servicios de empleador de registro (EOR), gestionando todas las actividades relacionadas con la nómina.
• Interfaz Intuitiva: Tablero amigable para el usuario que simplifica las tareas de HR.

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Descripción general de UKG Pro

UKG Pro, anteriormente conocido como UltiPro, ofrece una suite integral de soluciones HCM basadas en la nube, particularmente beneficiosa para organizaciones medianas y grandes. Gestiona varios aspectos de recursos humanos, desde la nómina hasta la gestión del talento.

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Características clave

• Gestión de Nómina: Maneja eficientemente procesos de nómina complejos, cálculos de impuestos e informes de cumplimiento.
• Gestión del Talento: Mejora la contratación, incorporación, gestión del rendimiento y desarrollo de los empleados.
• Administración de Beneficios: Gestiona programas integrales de beneficios para empleados, simplificando la administración y el cumplimiento.
• Auto-servicio del Empleado: Empodera a los empleados con acceso a su información personal, recibos de pago y detalles de beneficios.
• Analíticas Avanzadas: Proporciona información sobre los datos de la fuerza laboral, ayudando a tomar decisiones informadas.
• Tiempo y Asistencia: Realiza seguimiento del tiempo, asistencia y programación de los empleados, asegurando una nómina precisa y cumplimiento.

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Similitudes

Tanto Deel como UKG Pro son herramientas HRIS robustas diseñadas para agilizar la nómina y el cumplimiento, aunque para diferentes ámbitos de operación. Aquí están las similitudes:

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• Gestión del Capital Humano: Ambas plataformas ofrecen funcionalidades esenciales de recursos humanos para gestionar la información de los empleados, la nómina y el cumplimiento.
• Foco en el Cumplimiento: Aseguran la adherencia a las leyes y regulaciones laborales locales, aunque en diferentes capacidades.
• Experiencia del Usuario: Cada solución enfatiza una interfaz amigable para el usuario para facilitar los procesos de gestión de recursos humanos.
• Auto-servicio del Empleado: Facilita el acceso de los empleados a la información personal y de nómina.
• Soporte 24/7: Ofrece soporte al cliente ininterrumpido para abordar rápidamente los problemas y consultas de los usuarios.

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Diferencias

Si bien Deel y UKG Pro comparten varias características, las diferencias clave destacan sus enfoques únicos para la gestión de recursos humanos:

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• Alcance de la Operación: Deel sobresale en nómina internacional y cumplimiento, adecuado para empresas con una fuerza laboral global. UKG Pro es más completo para operaciones domésticas, atendiendo a organizaciones medianas y grandes.
• Especificidad de Características: Deel se enfoca en la gestión de contratistas y servicios de EOR, lo que lo hace ideal para trabajadores de gig y remotos. UKG Pro proporciona gestión del talento y administración de beneficios en profundidad, enfocándose en necesidades integrales de HCM.
• Despliegue: Deel es una plataforma moderna construida para apoyar las tendencias futuras del trabajo con énfasis en la flexibilidad, mientras que UKG Pro tiene un conjunto HCM más tradicional diseñado para estructuras organizativas bien establecidas.
• Costo y Escalabilidad: El modelo de precios de Deel puede ser más rentable para startups y pequeñas empresas con equipos internacionales. Las soluciones de UKG Pro están generalmente adaptadas para medianas a grandes empresas, con precios que reflejan la profundidad de las características.
• Analíticas: Las capacidades avanzadas de analíticas e informes de UKG Pro son más sofisticadas en comparación con los insights del panel de Deel.

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Ventajas y desventajas

Deel

Ventajas:

• Excelente para gestionar la nómina internacional y el cumplimiento.
• Opciones de retiro flexibles se adaptan a una fuerza laboral global.
• Simplifica la gestión de contratistas y EOR.
• Interfaz fácil de usar.
• Soporte al cliente 24/7.

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Desventajas:

• Funciones limitadas para la gestión del talento.
• Puede que no sea ideal para grandes empresas con necesidades extensas de recursos humanos.
• Las analíticas avanzadas son menos robustas en comparación con algunas competidoras.

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UKG Pro

Ventajas:

• Solución HCM integral que cubre nómina, beneficios y gestión del talento.
• Analíticas avanzadas proporcionan valiosas perspectivas sobre la fuerza laboral.
• Seguimiento efectivo del tiempo y la asistencia.
• Adecuado para empresas grandes y medianas.
• Sólidas funcionalidades de autoservicio para empleados.

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Desventajas:

• Puede ser prohibitivo en costos para pequeñas empresas o startups.
• Interfaz más compleja puede requerir una capacitación extensa.
• Menos enfocado en el cumplimiento internacional y la gestión de contratistas en comparación con Deel.

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Casos de uso

Deel:

• Ideal para startups y pequeñas empresas que se expanden a nivel global.
• Empresas con un número significativo de contratistas independientes o trabajadores remotos.
• Organizaciones que aprovechan los servicios de EOR para una contratación internacional sin complicaciones.

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UKG Pro:

• Mejor para organizaciones medianas a grandes que necesitan soluciones HCM integrales.
• Empresas que buscan herramientas avanzadas de gestión del talento y desarrollo de empleados.
• Negocios que requieren analíticas detalladas de la fuerza laboral y capacidades de informes.

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Conclusión

Cuando se comparan los casos de uso de HRIS de Deel frente a UKG Pro, es esencial considerar las necesidades específicas de su organización.

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Deel es más adecuado para empresas que buscan gestionar eficientemente la nómina y el cumplimiento internacional, especialmente aquellas con un número significativo de trabajadores y contratistas remotos. Su flexibilidad, facilidad de uso y rentabilidad lo convierten en una excelente opción para startups y pequeñas empresas que abrazan el futuro del trabajo.

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Por otro lado, UKG Pro ofrece una suite HCM integral ideal para empresas medianas a grandes. Ofrece características robustas para la gestión de nómina, el desarrollo de talento, la administración de beneficios y analíticas avanzadas, lo que lo convierte en una opción adecuada para organizaciones que buscan agilizar todos los aspectos de la gestión de recursos humanos.

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Comprender las necesidades y objetivos específicos de recursos humanos de su organización le ayudará a elegir la mejor herramienta entre Deel y UKG Pro, asegurando una eficiencia óptima y la satisfacción de los empleados.